清华大学国际关系-第十二讲-国际组织与国际规范PPT课件_第1页
清华大学国际关系-第十二讲-国际组织与国际规范PPT课件_第2页
清华大学国际关系-第十二讲-国际组织与国际规范PPT课件_第3页
清华大学国际关系-第十二讲-国际组织与国际规范PPT课件_第4页
清华大学国际关系-第十二讲-国际组织与国际规范PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩33页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-,1,第十二讲国际组织与国际规范,-,2,主要内容,一、国际组织的起源二、国际组织的建立与延续三、国际机制与国际规范四、中国与国际组织五、国际秩序的建立与转换,-,3,一、国际组织的起源,1国际组织思想的萌芽2从国际会议到国际组织3国际组织的现状,-,4,1国际组织思想的萌芽,14世纪,法国杜布瓦主张建议基督教联盟15世纪,波西米亚王提出建立基督教联邦16世纪,法国提出建立联邦并设总理事会17世纪,法国克律塞提出建立全世界联盟大会,-,5,2从国际会议到国际组织,1648年维也纳会议1815年维也纳会议二战以前的国际组织,-,6,2-11648年维也纳会议,奠定了国际会议或组织的最基本原则平等原则(按字母排序)文件和决议对非参加国没有法律作用(有约束力),-,7,2-21815年维也纳会议,所有欧洲国家参加战胜国重新划分拿破仑战争后的势力范围,维也纳会议(1815),-,9,2-3二战以前的国际组织,民间组织的出现先于政府间组织行政性组织的出现先于政治性组织,-,10,二战以前成立的重要国际组织,国际红十字会(1863)万国邮政联盟(1874)海牙法院(1899)国际联盟(1919),国联会场,-,12,3国际组织的现状,类型多种多样数量巨大(到1998年,共有48305个,政府间组织6250,非政府组织42100),-,13,二、国际组织的建立与延续,1国际组织建立的基础2国际组织的功能3国际组织规则的实行4国际组织的延续5国际组织的终结,-,14,1国际组织成立的基础,能够提供公共物品公共物品具有非排他性,是共享的利益,不因增加成员而影响他人消费,-,15,利益类型,-,16,2国际组织的功能,协调意见,促进共同利益的实现教育和培育共同利益,-,17,3国际组织规则的实行,不严重损害各方利益才能执行弱国担心制裁而执行规则强国根据利益得失决定是否执行,-,18,4国际组织的延续,功能无法替代维持组织不会带来损失,北约东扩,-,20,5国际组织的终结,有利于参与方(华沙解体)减少参与方损失(东非组织解体),-,21,三、国际机制和国际规范,1国际机制的含义2国际规范的变化3国际规范变化的原理,-,22,1国际机制的含义,国际机制是原则(国家主权平等)国际机制是规范(南海行为准则)国际机制是规则(不得宣布战俘私人信息)国际机制是决策程序(先讨论问题性质,然后讨论问题结论),-,23,2国际规范的变化,主权规范(绝对到相对)人权规范(特殊到普遍)人道主义干预,-,24,3国际规范变化的原理,少数国家提出-大国认可-普遍化变化原因:原有规范失去意义或带来害处,-,25,四、中国与国际组织,建国后争取加入联合国中国与地区组织(欧盟/东盟/APEC/ARF)面临最大问题:台湾问题(一个组织两个中国、一中一台),-,26,五、国际秩序的建立与转换,1国际秩序的含义2历史上的国际秩序3联合国改革,-,27,1国际秩序的含义,国际社会运行机制包括行为体处理关系的规范、原则、手段、目标,-,28,2历史上的国际秩序,威斯特伐利亚体系维也纳体系凡尔赛华盛顿体系雅尔塔体系,-,29,2-1威斯特伐利亚体系,主权平等国际法基本原则势力均衡,-,30,2-2维也纳体系,正统主义原则补偿原则干涉主义,-,31,2-3凡尔赛-华盛顿体系,战胜国分赃和权力分配规则成立国联,凡尔赛和会四巨头,-,33,2-4雅尔塔体系,成立联合国安理会常任理事国,雅尔塔三巨头,联合国旗/徽与万国宫,-,36,3联合国改革,联合国的代表权不均衡实力结构变化要求重从分配权力不经历战争难以改造,思考题,1国际组织成立的基础是什么?国际组织延续与结束的原理有何不同?2有实力自保的大国为何也愿意接受国际组织的约束?大国与小国谁更愿意参加国际组织?

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论