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文档简介

2.护理部助理岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部助理所在科室：护理部二、工作内容（一）工作概述在护理部主任的领导下，负责全院护士的管理和护理教学的具体工作。（二）工作职责（1）、在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研。（2）、负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。（3）、经常深入科室，检查病区管理和各项护理工作质量，征求患者意见，发现问题，及时解决，必要时向主任汇报。（4）、经常检查护理各项规章制度和技术操作常规的执行情况。对护理事故、差错，认真调查、分析，及时报告。（5）、承办全院护理学术活动及护理人员技术考核，具体安排进修、实习护士的培训。（6）、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料。（7）、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各项登记、统计工作。（8）、承办院长、护理部主任临时交办的工作。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理护士长、护士请示上报护理部主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格职业资格：注册护士，护师及以上技术职称工作经验：从事护理工作10年以上；从事护理管理工作5年以上；（二）基本素质要求1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（三）知识要求1、经过护理部、护理人员管理知识培训。2、了解相关法律、法规知识。3、熟练掌握护理业务知识及相关技能。（四）能力要求1、在事业上有很强的计划性和执行能力。2、有较强的领导和组织能力，激发护理人员工作积极性。3、有良好的沟通协调能力，解决协调重大事件顺利实施、运行。4、较强的护理科研能力，能发挥学术带头作用。5、较强的教学能力，培养合格的临床护理人员。四、工作权限1、本部门行政管理指挥权。2、全院护理工作的监督、检查权。3、护理人员岗位调配权。4、部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。五、工作质量标准1、医院各项指令贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力良好。2、协助护理部主任认真落实各项护理工作计划。3、负责收集、统计各科室上报的报表，及时向护理部主任汇报，提出建设性意见。4、护理教学、
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