



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4镇年信访(市长电话办理)工作总结镇年信访工作总结年,我镇的信访工作在市委、市府的正确领导和市信访局的具体指导下,在镇党委、政府的重视下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,认真执行国务院、浙江省信访条例,积极贯彻落实全市信访工作会议精神,正确把握改革、发展、稳定的关系,强化信访工作“一把手工程”和党政领导信访工作责任制,加强基层信访工作,确保信访渠道畅通,为我镇的经济发展和社会稳定作出了一定贡献。一、明确责任意识,调处上访纠纷年,全镇累计上访总批次为次,上访总人数达人。其中去平集访批次、人;到镇集访批次、人;总计批次、人次。去平个访批次、人次,赴嘉个访批次、人次;到省个访批次共人次;到镇个访批次人次;总计个访批次、人次。从上访的情况看,突出的矛盾是劳资引发的纠纷和2/4与群众利益直接冲突的相关政策摩擦。如月初,我镇根据黄姑信用社反映,嘉兴俊泰制衣有限公司所欠银行贷款余万元部分已到期,但迟迟未还贷,另有应付帐款多万元。镇党委、政府得知该公司欠下大笔债款,已经资不抵债,随时有可能引发不稳定因素的消息,日上午委派镇党政主要领导和居住在本镇的该公司股东一同赶到上海,向董事长等通报了企业经营状况和职工、债权人可能采取的过激行为,敦促企业股东抓紧研究对策,维护稳定,保障企业、职工和股东的合法权益。果然不出所料,当天下午该公司职工集体停工、上东西大道堵赛交通,镇领导带领机关、部门干部与公安干警第一时间赶到现场,进行法律宣传,劝说职工通过合法途径主张权益。傍晚,公司法人代表及其他位股东在镇领导的劝解下赶到俊泰公司现场,与职工见面对话,并就发放工资事宜召开股东会议研究。为稳定职工和债权人的情绪,在市领导的高度重视下,我镇及时成立了协调处理机构,设立处置调解、宣传疏导、后勤保障、维护秩序等四个组,抽调机关、部门干部分四组到该公司轮流值班,时刻关注事件进展,全力维护现场秩序。同时做好茶水、饭菜的供应和环境卫生等后勤工作,并与医院联系,落实专人成立应急救援小组,以防意外事件的发生。在工作中,市公安局和黄姑派出所积极组织足够警力维护好现场秩序,确保加拿大籍公民林敬荣等四位股东3/4和公司职工的人身安全。四位股东在与职工协商谈判期间,职工情绪一度较激烈,但在我镇领导和市有关部门领导的疏导和保护下,四位股东未受到人身攻击和伤害,确保了安全。经过三天多的协商和督促,四位股东将筹集到的万元划入指定帐户。到晚上,共向名职工实发工资款万元。市法院在该公司还召开债权人会议,进行法律宣传和债权登记,并对该公司全部资产进行了查封,做好资产的保全工作,从而保证了债权人的合法权益,圆满的调处了这一重大劳资纠纷。二、关注群众呼声,重视来信办理年,全镇共收到人民来信件,其中市转办件,镇领导交办件,均已全部办结上报。从来信反映的内容看属于举报违章搭建的件,反映村干部问题的件,反映生活困难要求照顾的件,反映征迁、事业单位干部问题的各件,反映农村土地整治、承包田供水问题和农村新型合作医疗报销、建议丰富集镇文化的各件。这些来信中署名的件,匿名的件,联名的件。一年来,我们重视人民群众的来信工作,做到件件有登记、有领导批办、有调查笔录、有办结报告、有领导4/4签署上报意见。对署名的反映人在信件办结后给予反馈调查处理书面结论或结果;对联名反映的信件在调处时吸收部分代表参与配合,让他们眼见为实;对匿名信件本着以事实为根据,依照政策和法律进行调处。同时,在办信过程中,注重于对重复来信的调查处理,期间,共收到重复来信件,已办毕。如数件匿名信反映一村村干部未经农户同意将承包田转让给一业主建厂房的问题,镇信访办会同农经等部门通过调查,发现该村为发展集体经济曾在几年前与涉及的四家农户签订借地了协议书兴办集体畜牧场。之后,镇信访办建议该村将此情况张贴村公开栏内,以增加工作透明度,接受村民监督,得到了村民的理解。又如海塘村一署民写信反映曾有一个幸福的家庭,只因其子十几年来患有精神分裂症,所有家底及亲朋好友都凑过钱为子治病,但因患“武疯”,难以治愈,时常给周围农户的生活带来了不安全。加之四年前儿媳离异,一个美满之家便一落千丈。接信后,我镇立
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 局机关分工方案模板(3篇)
- 2025年保密教育线上培训考试题库及答案
- 2025年案件警示教育考试题题库(含答案)
- 2025年国家安全知识竞赛题库及答案(三)
- 名牌商标管理办法
- 员工名牌管理办法
- 售后投资管理办法
- 商品标价管理办法
- 商户下架管理办法
- 商超薪酬管理办法
- DB14T 1023-2025 公路工程施工危险源辨识指南
- 勇敢面对的事课件
- 2025-2030中国半导体级NMP行业市场发展分析及趋势前景与投资战略研究报告
- 《电解铝(含熔铸、碳素)企业安全生产标准化评定标准》
- 大客户管理战略及方法
- 《保护患者隐私》课件
- 仪器仪表制造工(高级)考试题库及答案
- 【天猫】2025春夏运动户外行业趋势白皮书淘宝天猫-智篆GI11
- 《标书制作商务部分》课件
- 社区社会工作幻灯片课件
- 材料专业常用术语英语单词表
评论
0/150
提交评论