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文档简介

新晋管理人员管理技能训练100分答案测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 不属于绩效管理实施技巧的是：（）A计划绩效B监控绩效C引导绩效D评价绩效正确答案：C2. 不属于新晋管理者必须具备的管理技能有：（）A解决问题的能力B决定企业战略的能力C沟通能力D激励员工能力正确答案：B3. 管理者的两大管理范围是：（）A做事和用人B管人和完成任务C提高能力和用人D完成组织目标和管人正确答案：A4. 不属于新晋管理人员走向成功的职业精神的是：（）A善于控制自己B目光远大C敬业D能力胜于责任正确答案：D5. 跨部门之间沟通的原则不包括：（）A战略与组织目标第一的处事逻辑B双赢地解决问题的办事原则C合作项目运作的责任确认D一切以本部门的利益为重正确答案：D6. 发布命令之后的督导是为了：（）A预防B纠错C控制D查看正确答案：A7. 下列哪项不属于企业的发展阶段：（）A创业阶段B分治化阶段C规范化阶段D精细化阶段正确答案：B8. 解决突发事件的步骤不包括：（）A就事论事，处理危机B放弃解决，等待结果C系统思考，全面解决问题D总结经验，举一反三，避免重复发生正确答案：B9. 制定作业指导书中不包括：（）A按紧急程度给服务对象排序B列出所有服务对象的名称C注明每一件工作的工作标准D描绘出这件工作的工作流程图正确答案：A10. 绩效考核是：（）A鉴别人才的方法B绩效管理中的反馈环节C对管理过程的控制D对人员的管理措施正确答案：B11. 管理的原则是：（）A控制过程B正确的用人C正确的做事D做正确的事正确答案：D12. 优化现场管理的工具是：（）A5SB6SC倒推方法D找根源方法正确答案：A13. 迈向用人带团队的第一步是：（）A领导重视B人际关系C业绩D沟通正确答案：D14. 解决问题常用的工具不包括：（）A处理突发事件工具B现场改善的工具C解决自己犯错误的工具D解决产品出现问题的工具正确答案：
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