



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方: 乙方: 根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国工程质量管理条例、建设工程安全生产管理条例,甲方决定将本项目的五台济南北斗建筑工程机械有限公司制造的SC200/200型外用电梯交于乙方人员操作。本着平等、自愿、公平、诚信的原则,为明确甲乙双方的权利、义务和责任,经协商后达成协议如下,以共同遵守执行。1、 工程概况 1.1项目名称: 1.2项目地点: 2、 合同价款2.1甲方按照每月3200元/吊笼(叁仟贰佰元每个吊笼)的金额向乙方支付劳务费用,乙方保证每个吊笼配备一名外用电梯司机,每名外用电梯司机每日正常工作10小时,十小时内不计加班费用。2.2为保证工程进度,当甲方需要外用电梯加班时,按照每个吊笼12元/小时(拾贰元每小时)的金额支付加班费用。3、 甲方的责任和义务3.1甲方将 项目的济南北斗建筑工程机械有限公司制造的SC200/200型外用电梯交于乙方持证人员操作。3.2甲方在乙方进场前联系外用电梯生产厂家进行全面维护,并与乙方进行交接。3.3甲方对交于乙方持证人员操作的外用电梯具有保养和维修的义务,当接到乙方通知后三十分钟内联系外用电梯的生产厂家,排除外用电梯的故障和隐患。3.4甲方负责为乙方配合各分包单位产生的加班记工,并且每周与乙方进行核对,确保乙方加班工作量不发生遗漏。3.5甲方为进场的乙方人员提供两间宿舍,保证乙方正常的生活需求。3.6甲方为乙方进场人员提供床位,乙方负责床位的拆除、装卸等配合工作。4、 乙方的责任和义务4.1乙方为保证甲方安全生产和工期进度的正常需求,在接到甲方通知后12小时内组织不少于五名持证外用电梯司机进场,保证甲方施工的顺利开展;36小时内,乙方所有人员(含管理人员一名、外用电梯司机十名)必须配备到位,否则甲方有权取消合同。4.2乙方进场的所有外用电梯司机均持有施工升降机司机特殊工种证件且年龄不得超过60周岁。4.3乙方进场人员配备除外用电梯司机外还需配备一名现场管理人员,现场管理人员必须持有施工升降机司机特殊工种证件且年龄不得超过60周岁,负责甲乙双方的协调工作,必要时作为替班,保证外用电梯的正常运行。4.4乙方进场后,严格服从甲方规定的施工作息时间上岗,确保外用电梯能够在安全可控的范围内尽量满足项目各分包单位的使用。4.5乙方进场人员每日正常上岗时间为十小时,超出十小时部分甲方负责记工,按照合同约定支付乙方加班费用。4.6乙方进场人员在进场后必须持身份证、施工升降机司机特殊工种证到甲方办公室备案,经过甲方安全教育和安全技术交底后,方可进入施工现场进行设备操作。4.7乙方进场的外用电梯司机要严格执行安全技术交底和外用电梯厂家提供的操作规程进行操作。乙方应与其他分包单位密切配合,要在不违反安全操作规程的前提下,满足甲方和各分包单位的使用要求。4.8乙方进场的外用电梯司机在操作外用电梯时要时时掌控外用电梯的运行状况,当外用电梯发生异常、故障或外用电梯司机发现设备存在的安全隐患时,必须及时向甲方进行反应,并立即对问题设备停止使用,等待甲方联系生产厂家排除异常、故障或隐患。4.8当出现外用电梯司机不能按时上岗的情况时(包含但不限于:请假、辞职、迟到等情况),乙方要派出代班人员,并提前到甲方进行备案,保证甲方和各分包单位的使用。4.9当乙方由于加班产生费用时,乙方管理人员需做好记录,记录中要包含使用外用电梯加班的分包单位负责人签字、加班外用电梯对应的楼栋长签字及项目经理部安质部签字,每周定期进行核对,避免由于加班费用核对不及时导致无法按时结算。4.10每日收工后,乙方外用电梯操作人员必须对所有的外用电梯进行上锁,避免其他分包单位人员擅自驾驶施工升降机。5、 资金的拨付6、 本合同自签订之日起生效,到 失效。7、 甲方有权根据项目施工的情况调整乙方进场外用电梯司机的数量,严格按照乙方驾驶吊笼的数量进行计费。当甲方认为项目施工现场不需要每一个吊笼都启用时,可提前24
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 技术开发流程规划及实施指南
- 直播电商平台经纪合同
- 新年腊八节主题作文7篇范文
- 辽宁省营口开发区第一高级中学2026届高三化学第一学期期中检测试题含解析
- 地球科学导论绪论课件
- 地球的表面教学课件
- 社区长者食堂客服专员招聘面试经典题及答案
- 节约用水从我做起550字(13篇)
- 2025年中国皮影AR互动设计师认证考试预测试题及答案
- 我不爱哥哥和妈妈了200字14篇
- 一例胃癌患者的疑难病例讨论
- 《运动处方》课件-第一章 运动处方基础理论
- 四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025年人教版山东省济南市九年级中考英语模拟试卷(含答案无听力音频及原文)
- 2025+CSCO非小细胞肺癌诊疗指南解读 课件
- 消毒供应中心培训课件
- 反应釜操作知识培训课件
- 2025年一级建造师《建筑工程管理与实务》试卷真题(附解析)
- 物业薪酬管理办法
- 2025年生猪屠宰兽医卫生检疫人员考试题(附答案)
- 外场管理制度
评论
0/150
提交评论