战略人力资源管理试卷B卷_第1页
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文档简介

姓 名一、密封线内不准答题。二、姓名、准考证号不许涂改，否则试卷无效。三、考生在答题前应先将姓名、学号、年级和班级填写在指定的方框内学 号所在年级、班级密封注意 意：卷号：B 中南财经政法大学 双学位总分人 2013学年第一学期期末考试 战略人力资源管理(一) -1 试题 （11级工商一班专 用）（闭卷）题号一二三四五六1561011121314151617181920题分15156666669988得分 注意：学号、姓名和所在年级班级不写、不写全或写在密封线外者，试卷作废一 比较题（25分）请对招聘的内部来源和外部来源进行比较，并用实例比较它们的 有效性二 设计题（25分）请结合关键绩效指标和平衡计分卡方法设计一个员工绩效考核的方案三 论述题（25分）为什么说人力资源是第一资源？请比较人力资源和其他资源相比存在竞争优势的原因四 案例分析（25分）1 第一次改革前为什么许多设计人员积极性不高，请你根据薪酬设计相应原理进行分析2 第一次改革之后，为什么又存在问题，如果是你你将如何设计薪酬3 第二次改革之后，为什么一线员工会一直反对？你有什么好的办法进行调整。6
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