晋圣公司2013年安全质量标准化管理考核办法

晋圣公司2013年安全质量标准化管理考核办法第一章 总则第1条 安全质量标准化工作作为煤矿的基础工程、生命工程和形象工程，是促进煤矿安全发展的重要手段，是改善矿井安全生产环境、建立安全生产长效机制的有效途径，为落实各级管理人员安全质量标准化工作责任，逐步提高矿井安全质量标准化工作整体水平，根据晋煤集生字2013123号文晋煤集团关于下发的通知，结合我公司实际，特制定本管理办法。第2条 指导思想坚持“安全第一、质量为本、突出重点”的方针，树立“人人有标准、事事有标准、处处有标准”的标准观。统筹规划、分步实施、加快推进；树立典型、合理投入、突出重点（保证基建期间的安全设施投入和质量保障措施的落实）；狠抓责任落实，改善作业环境，严格验收考核，全面实现煤矿安全生产规范化、标准化。第3条 工作目标1、基本建设矿井达晋圣公司三级水平2、联合试运矿井达省三级水平3、生产矿井达省三级水平第二章 组织机构及管理职能第4条 安全质量标准化领导组织机构组 长：总经理 党总支书记常务副组长：生产副总经理副 组 长：总工程师、各分管副总经理成 员：各矿井矿长、公司副总工程师及相关部室负责人领导组下设安全质量标准化办公室，办公室设在生产技术管理部。办公室主任：生产技术管理部部长 成 员：公司相关部室负责人、各矿井分管理负责人（质量标准化办公室安排一名专职管理人员负责全公司安全质量标准化的日常管理、考核、上报资料、备案、服务、指导、奖惩兑现等工作，另安排两人协助管理）第5条 领导机构管理职责1、认真贯彻落实上级安全质量标准化工作的相关要求及有关规定；2、每季度召开一次安全质量标准化会议，及时解决安全质量标准化实施中遇到的问题，总结、安排安全质量标准化工作，探索安全质量标准化管理新方法；3、监督、指导安全质量标准化的各项工作。第6条 安全质量标准化办公室职责1、认真贯彻落实安全质量标准化领导组的指示、指令及相关要求；2、负责组织、制定、落实公司安全质量标准化工作的各项规章制度、标准和考核办法；3、按时组织安全质量标准化会议，对工作进行总结、安排；4、牵头组织安全质量标准化专项检查，并进行考核、评级、奖惩； 5、责负安全质量标准化有关业务工作的组织、协调、监督、考核、培训、资料汇总、建档及标准化矿井上报工作； 6、负责对本办法修订和完善，做到科学性、针对性； 第7条 各相关部室管理职责各专业部门负责人是本专业安全质量标准化的第一责任者，负责安排落实本专业安全质量标准化的具体工作。1、生产技术管理部生产技术管理部是公司安全质量标准化工作的总牵头部门。具体负责采煤、掘进、运输专业安全质量标准化工作的指导、服务、督导和考核等。2、安全管理部负责安全管理和职业健康专业安全质量标准化工作的指导、服务、督导和考核等。3、机电管理部负责机电专业安全质量标准化工作的指导、服务、督导和考核等。4、通风管理部负责一通三防专业安全质量标准化工作的指导、服务、督导和考核等。5、调度指挥中心负责信息调度和应急救援专业安全质量标准化工作的指导、服务、督导和考核等。6、地质防治水科负责地测防治水专业的安全质量标准化工作的指导、服务、督导和考核等。7、工程管理部负责基本建设矿井地面设施专业安全质量标准化工作的指导、服务、督导和考核等，后勤部、保卫科、机电管理部、生产技术管理部、安全管理部、调度指挥中心、物供管理部、工会、行政办公室等相关部室配合。8、后勤部负责联合试运转及生产矿井地面设施专业安全质量标准化工作的指导、服务、督导和考核等，工程管理部、保卫科、机电管理部、生产技术管理部、安全管理部、调度指挥中心、物供管理部、工会、行政办公室等相关部室配合。9、宣教部负责安全质量标准化的宣传和公司检查结果、奖罚情况的报道工作。10、人力资源部负责安全质量标准化工作过程中的奖惩兑现情况。第8条 各矿井职责1、 认真贯彻落实晋圣公司安全质量标准化的相关要求及规定。2、 负责制定本矿井安全质量标准化管理考核办法，并报办公室备案。3、 负责本矿井安全质量标准化的日常管理。第三章 考核标准第9条 生产矿井执行山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（井工标准）。第10条 联合试运转矿井在试运转前三个月开始执行山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（井工标准）。第11条 基建矿井执行山西晋煤集团晋圣公司基本建设矿井安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）第四章 专项验收和备案管理第13条 为了保证联合试运转矿井安全质量标准化达标，对标准化进行专项验收与备案管理。第14条 矿井在联合试运转期间，按晋煤安发2012715号文件中的标准及晋煤安发20121290号文件中的考核评级表进行专项自检，并把检查资料上报办公室。第15条 办公室对矿井提交的验收文件和资料进行审核，经审查合格的，予以备案；经审查不合格的，予以退回。第16条 办公室予以备案后，组织相关专业部室对矿井进行验收，并汇总检查资料，上报集团公司。第五章 检查办法第17条 各矿井每月对安全质量标准化工作进行自查，覆盖井下所有头、面、线路、硐室，并把检查结果汇总后，报至办公室。第18条 公司相关业务部室每季度前两个月按分管专业对各个矿井进行检查，并把检查结果报办公室。第19条 办公室每季度最后一个月组织相关专业部室对基本建设矿井进行检查，逢双月组织相关部室对生产矿井进行检查。第20条 基本建设矿井每季度进行一次打分、排名，矿井自查得分占10%，相关专业部室检查得分占20%，专项检查得分占70%。计算方法如下：基建矿井季度得分=专项检查得分*0.7+矿井自查得分*0.1+专业部室检查得分*0.2其中：矿井自查得分=矿井季度内各月得分之和/3专业部室检查得分=专业部室每季度前两个月检查得分之和/2。各专业得分也按此方法计算。第21条 生产矿井逢双月进行一次打分、排名，矿井自查得分占10%，相关专业部室检查得分占20%，专项检查得分占70%。计算方法如下：生产矿得分=专项检查得分*0.7+矿井自查得分*0.1+专业部室检查得分*0.2其中：矿井自查得分=矿井两个月内各月得分之和/2各专业得分也按此方法计算第22条 排名办法：生产矿井为一组、联合试运转矿井为一组、基本建设矿井为一组，同类矿井不足两个的不进行排名。第23条 各矿井和相关专业部室务必于每月最后一个周二18点前，将结果以Excel格式（保留三位小数）发送到，逾时4个小时者，当月自查得分和各专业得分按0分。第六章 奖惩办法第24条 为确保全公司质量标准化达标治理工作的有效开展，公司从安会基金中提取安全质量标准化资金，以推动矿井安全质量标准化工作的开展，同时也按生产技术管理部专业管理考核标准相关内容进行考核。第25条 每次对矿井标准化排名考核中，排名为最后1名的矿井，核减该矿井生产技术管理部专业管理考核总分5分，并核减矿长工资1000元、分管副矿长工资1500 元；排名为第1名的矿井，奖励矿长1500元、分管副矿长工资2000 元。第26条 办公室组织的安全质量标准化专项检查中，凡是不达级的矿井，对该矿井罚款10万元，分管标准化负责人要在标准化例会上做出书面检查。第27条 安全质量标准化办公室对各矿井考核情况进行汇