县住建局廉政风险防控机制建设工作总结.doc

县住建局廉政风险防控机制建设工作总结第一篇:2013年廉政风险防控机制建设工作总结 2013年廉政风险防控机制建设工作总结 通过深入开展廉政风险防控，我办干部职工受到了一次深刻的廉政教育，进一步了解了违规、违纪、违法行为将承担的领导责任和纪律责任，基本形成了领导干部“不愿腐败、不能腐败、不敢腐败”的舆论氛围，廉洁意识得到了进一步增强，拒腐防变的能力进一步提高，廉政风险防控取得实效。现将全年工作总结如下。 一、加强组织领导，明确任务目标 成立了以办公室主任为组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组。为加大对廉政风险防控机制建设工作领导力度和推进力度，对办班子成员进行了任务分解、责任分工和目标落实，做到指导和推进廉政风险防控机制建设工作，两不误，两促进。 二、落实宣传教育，统一思想认识 一是召开了办党组会、全办干部职工会议，传达了省、州、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真学习了省、州、县各级领导在廉政风险防控机制建设推进会上的讲话。通过学习，大家深刻认识到：开展廉政风险防控机制建设工作，建立科学管用的风险防控机制，规范岗位权力，化解廉政风险，保护党员干部，净化发展环境，推动科学发展，是重大的政治任务。同时，办机关悬挂了廉政风险防控机制建 设条幅，开展了廉政文化进机关、进家庭，营造了宣传和受教育的浓厚氛围。从而在全办干部中统一了思想，提高了认识，提高了开展此项工作的责任感和紧迫感。 三、开展工作情况 （一）积极调查研究，认真制定工作方案 我办对近年来反腐倡廉建设工作进行了全面回顾，对腐败和不廉洁已发多发环节进行认真剖析，召开了有关部门负责人会议，并针对廉政风险防控机制建设工作进行了调查研究，在此基础上制定了县政府办廉政风险防控机制建设工作实施方案，方案坚持从实际出发，确定了我办加强廉政风险防控机制建设的指导思想、目标原则、主要任务和推进措施。确立了我办廉政风险防控机制建设工作要抓好反腐倡廉工作教育，规范权力运行机制，建立廉政教育长效机制，廉政风险排查长效机制，廉政风险监督检查长效机制。 （二）全面动员部署，增加参与意识 及时召开了全办廉政风险防控机制建设工作动员大会，会上传达了县委、县纪委党风廉政建设和反腐败工作暨廉政风险防控机制建设动员大会精神，认真学习了相关领导讲话精神。提高了廉政风险防控机制建设工作主要负责人和工作人员业务能力和水平，确保了此项工作卓有成效地开展。按照班子成员分工负责制的要求，层层落实目标责任，分组学习、讨论，对总体要求、工作原则、关键环节以及各项工作 细节做出了进一步明确，不断给力廉政风险防控机制建设工作，进一步提高了办班子成员和全办干部职工的思想认识和业务本领，增强了圆满完成任务的信心。 （三）加强学习教育，强化廉政意识 一是廉政风险防控机制领导小组办公室组织编制下发了县政府办廉政风险防控机制建设工作宣传提纲，提供了方便的学习素材。二是办中心组进行专项学习并把每月全办职工集中学习日确立为学习活动日。在组织领导上，形成一条龙运行，各环节要环环紧扣，事事有人抓，事事有人管，决不允许出现组织和领导的盲点；在关键工作上，实行一站式服务，一是重大问题必须集体讨论；二是在重点工作上要实行集体督导；三是及时撑握和处理带有苗头的问题，多头进入，快速查处，严查严办，以此增强党纪政纪法纪的严肃性和权威性。 （四）强化工作推进，确保稳步实施 一是强化领导责任落实，办班子成员按照廉政风险防控机制建设责任分工，调查研究，指导工作，推进落实；二是建立学习制度、工作例会制度、汇报制度、工作检查制度。对工作滞后，廉政风险防控机制建设不认真的股室有针对性地进行整改；三是强化示范引路。注重领导示范引路，办领导率先垂范，带头开展调研，带头进行学习。 （五)注重有机结合，巩固廉政建设成果 做到了廉政风险防控机制建设与全力日常工作相结合。把领导干部廉政风险防控意识是否明显增强、廉政风险防控机制是否建立健全并有效落实，各项重点工作是否快速高效完成，各项事业是否明显进步，本部门是否更加和谐稳定等作为检验廉政风险防控机制建设工作成效的基本标准。 三、存在问题及下步工作打算【县住建局廉政风险防控机制建设工作总结】 （一）存在问题 一是个别同志存在“重业务轻学习”的思想，学习自觉性有待进一步增强。 二是教育方式比较单一，对新形势下出现的新问题研究不深，方法不多。 （二）下步工作打算 一是进一步创新教育方式，继续探索完善制度，勇于创新，建立廉政风险防控长效机制。 二是继续把廉政风险防控纳入全年工作计划，加大宣传学习力度，进一步提高全体干部职工思想认识，增强全体干部开展廉政风险防控工作的责任感和使命感，建设一支与廉洁、高效的干部队伍，为改善投融资环境，实现全县经济又好又快发展作出新的贡献。第二篇:县科技局廉政风险防控机制建设工作总结 某某县科技局廉政风险防控机制建设 工作总结【县住建局廉政风险防控机制建设工作总结】 按照县效能监察“三进”活动暨廉政风险防控机制建设动员大会的工作部署，某某县科技局高度重视，结合科技工作实际，积极开展廉政防控机制建设各项工作，使干部职工的廉政意识和廉政风险防控能力明显增强，现将有关情况总结如下： 一、前期工作开展情况 全县廉政风险防控机制工作动员会议后，县科技局及时召开会议研究贯彻落实，成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组和办公室，确定了具体工作人员，并明确了各自责任，结合单位工作实际，制订了某某县科技系统廉政风险防控机制建设工作方案，明确了工作的指导思想、工作目标、主要任务、工作范围和步骤程序，为扎实开展廉政风险防控机制建设各项工作奠定了基础。 为使县科技局廉政风险防控机制建设工作顺利开展，全局首先在思想上进行统一，全县廉政风险防控机制建设动员会后，马上召开局党组会议，在局子班子成员中进行学习理解，形成共识。同时，着重对全体干部职工进行教育、动员、培训。按照要求认真召开了局机关全体干部职工动员会，还特别邀请了指导组成员亲临指导，会上，指导组专门作了指导，局党组书记亲自作动员部署，通过动员会，全体干部职工对此项工作提高了思想认识，增强责任感、紧迫感，充分理解和把握廉政风险防控机制建设的科学内涵，提高工作的自觉性和主 动性。同时，从工作实际出发开展宣传教育，组织学习了上级文件和会议精神，进一步提高全体党员干部职工对开展廉政风险防控机制建设重要意义的认识，增强了危机意识，消除了“风险离我很远、与己无关”的想法；增强了进取意识，消除了“因为有风险就裹足不前”的思想。增强了廉政意识，消除了“冒风险行事”的心理。 二、主要做法 （一）廉政风险排查 建立廉政风险防控机制，查准找全风险点是基础。某某县科技局紧扣科技项目审查这个核心，努力把廉政风险排查贯穿科技业务工作的各个环节，主要围绕县级科技项目立项、上级科技项目初审、科技奖励补助、科技成果评选以及内部物质采购、人事任免等重点环节和关键岗位，查找存在的风险。 按照方案部署和要求，在这一阶段，全局主要开展了廉政风险点的排查工作。对照实际，我们对局机关的办公室、计划科、综合科、专利管理科共13人全部纳入排查范围。为确保廉政风险排查效果，根据试点经验学习和实际情况，要求在廉政风险排查中至少做到三下三上。一下一上，在动员会之后，单位廉政风险防控机制建设领导小组办公室及时下发排查表，进行辅导和督促，现已全部上报。二下二上，单位廉政风险防控机制建设领导小组办公室对排查上来的表格进行了初步审核，对发现排查不准确、不全面、不具体的，全部要求重新进行补充完善，分管领导各各科负责人对重新排查的表格要进行严格审核把关。三下三上，单位廉政风险防控机制建设领导小组通过检 查审核后，对排查准确的表格再下发进行公示，公示无意见后再上报整理归档。 1、查找岗位风险 全体干部对照自身岗位职权，结合制度执行情况，认真查找可能发生的廉政风险。如办公室结合自身特点查找出不严格遵守财务制度、超规格接待、办公用品和采购等方面存在的风险；综合科和专利管理科对行政审批中的每一个环节都进行了分析查找，查找出在科技奖励补助、专利示范企业认定、科技进步企业、民营科研所先进评选等环节，不严格遵守相关规定，接受企业送礼、请吃等影响公正执法等风险点。 2、查找内设机构存在的风险 各内设机构负责人组织全体人员根据本单位的职权、职责、工作流程进行查找，并填写科（股）廉政风险点和防控承诺表，报分管领导审核，如本局计划科结合自身特点查出风险点： 科技项目立项和科技“三项经费”、创新资金管理中暗箱操作，出现立项和经费补助不公正、不规范现象，导致产生浪费科技经费，挫伤全县科技创新积极性的不良后果； 高新技术项目、产品、企业及特色产业培育及认定的初审和推荐过程中，操作不规范、不公正，导致出现国家优惠政策违规兑现，造成县财政或单位经济等损失； 国家创新基金、省创新资金等上级科技项目的推荐申报及管理中违反相关程序规定，导致操作不规范，不公正办事，造成相关单位 经济等损失； 科技特派员项目和经费管理及评先工作中违规操作，收取好处，出现不公平，不公正现象，造成不良后果。 各内设机构在寻找廉政风险点的同时，制订出相应的防范措施，进一步落实各项工作制度，做到公平、公正、公开，以制度管人，最大限度地防范廉政风险的发生。经过分析评估，全局13名干部职工和4个内设机构共查找出岗位风险点54处，科室风险点17处。针对存在有各岗位、科室和办案中的各环节，提出岗位防控措施53条，科室防控措施18条。 （二）廉政风险评估 廉政风险等级根据廉政风险的大小、危害程度和发生频率分为“一级（风险级别特别高）、二级（风险级别较高）、三级（风险级别一般）”三个等级。 各岗位的廉政风险等级先由个人自评，经科室评审后，报分管领导审核，最后由局廉政风险防控机制建设工作领导小组审定，内设机构的集体廉政风险等级在自评基础上，报分管领导审核，由局廉政风险防控机制建设工作领导小组确定。 经评估确定4个科室为二级风险，4个岗位为一级风险，6个岗位为二级风险,3个岗位为三级风险。 （三）、完善防控措施【县住建局廉政风险防控机制建设工作总结】 一是梳理职权，优化运行流程。通过定岗、定人、定责，编制了包括权力行使依据、程序、时限及相应责任的运行流程图。二是适度【县住建局廉政风险防控机制建设工作总结】 分权，理清权力运行界限。进一步对权力制衡工作进行回顾总结，对权力运行有效制约。三是评估制度，完善风险防控措施。根据查找出来的廉政风险点，对原有的制度有效性、执行性进行一次有效评估。围绕加强对决策权、干部人事权、财务管理权、科技项目和大宗物品采购权等方面权力的制约和监督，从建立健全岗位管理的基本制度，权力运行的廉政制度，监督执行的处罚制度等方面入手，依托现有的“制度库”，进行了一次全面的清理、整合、建立、补充和完善，形成管用的制度体系。【县住建局廉政风险防控机制建设工作总结】 （四）廉政风险预警 预警类别按有无过错，分为无过错预警和过错预警，对项目立项，批量物资采购、工程建设等，实行无过错预警。自廉政风险机制防控实行以来，还没有发生需要无过错预警的事项。对涉及违法违纪等过错情形的按情节实行过错预警，对发生的过错预警，局党组要进行事中、事后监督，督促预警对象限期改正，如不按时整改的则启动问责机制进行问责。 为了使上述措施得到落实，某某县局党组认真执行廉政风险预警制度和廉政风险问责制度，真正履行一岗双责，两手抓，两手硬，使廉政风险防范机制落到实处，保障各项科技业务工作顺利进行。 三、廉政风险防控机制建设工作已初见成效 一是廉政风险防范工作有效促进局机关自身惩防体系建设，创新了局机关内部监督的工作方法。实现了干部职工从被动接受监督到主第三篇:县廉政风险防控工作总结(定) 县区廉政风险防控机制建设工作汇报 市纪委： 为深入贯彻落实中央和省、市纪委全会和全市廉政风险防控机制建设工作会议精神，进一步健全权力运行的监督制约机制，加大预防腐败力度，按照市委、市政府的总体安排部署，我县高度重视、精心组织，结合实际明目标、定措施、抓重点、建机制，从8月20日开始至12月20日结束，分四阶段，在全县范围内扎实推进廉政风险防控机制建设工作，较好地完成了各项工作任务，取得了初步的工作成效。 一、以加强领导为基本点，保证廉政风险防控工作落实到位。加强组织领导是有序开展工作的重要保障，我县成立了以县委书记任组长，政府县长、纪委书记、常务副县长任副组长，16个县直部门主要负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，具体负责各项工作的组织、协调和推进。县委先后召开2次常委会专题研究，制定了环县廉政风险防控机制建设工作实施方案，进一步明确了指导思想、目标任务、方法步骤和基本要求，于8月23日召开了全县廉政风险防控机制建设工作会议，进行了全面安排部署。各乡镇、各单位会后迅速启动，全面展开，分别组建了由“一把手”领导任组长的领导小组和办事机构，落实了办公地点， 确定了专职办公人员，保障了工作所需经费，做到了机构、场所、人员、经费“四落实”。全县上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、纪检监察机构组织协调、相关部门积极参与的工作格局，为廉政风险防控机制建设工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。 二、以试点先行为突破点，推动廉政风险防控工作顺利进行。坚持“试点先行、示范带动、整体推进”的原则，以掌握较多人财物管理权和自由裁量权的重要领域、关键环节为突破口，先行试点，以点带面，全面展开。选派县廉政防控办工作人员及部分单位负责人赴正宁县进行了考察学习，确定了曲子镇、县纪委机关、工商局、环保局等6个试点单位，先行开展工作，树立样板，适时组织全县各个单位分管领导和业务人员现场观摩学习。先后2次召开全县廉政风险防控机制建设工作推进会，进一步细化工作任务，强化工作措施，创新工作方法。督查组3次深入乡镇、单位，采取听汇报、查资料、看阵地等形式进行了全面督查指导，及时查缺补漏，有力地推动了各项工作任务的落实。 三、以宣传教育为切入点，筑牢廉政风险防范思想防线。在县委、政府网站开设了专题栏目，县电视台、外宣办等新闻媒体播报工作动态58条，各单位报送信息262条，县领导小组办公室编发工作简报21期。举办廉政风险防控机制 建设工作专题培训会2场（次），各单位分别采取专题培训、重点辅导、印发学习资料、讨论交流等形式，广泛学习宣传开展廉政风险防控机制建设的重要性和必要性，掌握廉政风险防控工作的基本内容和方法、步骤，进一步统一思想，提高认识。全县累计开展学习培训185场（次），受教育人数达7000多人，各乡镇、单位还开设了宣传专栏、制作了廉政文化警示标语、设臵了电脑廉政屏保、悬挂了业务流程图和重点岗位廉政风险防控图，曲子镇、人口局等乡镇、单位在街道或机关院内安装了电子显示屏，滚动宣传播放廉政风险防控相关内容和党务、政务公开内容，营造了“人人接受教育，个个关注风险”的良好舆论氛围。 四、以查找风险为关键点，奠定廉政风险有效防控基础。我们始终把查全、查准、查实廉政风险作为关键环节。各乡镇、单位结合工作实际，首先全面清权，规范职责，梳理业务程序，逐项列成清单，编制权力运行流程图，使每位干部职工清楚自己的职权有哪些，每一项权力的界限在哪里。全县共绘制岗位管理网络图128个、重点业务工作流程图933个。各乡镇在政务大厅设臵了各项业务办理台，制作悬挂了业务流程图，编印了各项惠农政策宣传手册，更加方便群众办事。在明权确责的基础上，采取点、线、面“三个结合”和自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定“六 种查法”，分岗位、股室、单位“三个层面”，深入排查思想道德、岗位职责、业务流程、外部环境、制度机制“五类风险”，制定相应防控措施，并按廉政风险发生概率大小和风险发生后的危害程度，进行分类和划分等级，确定不同的监管责任，各单位分别建立了“一库一牌”，做到了岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。截止目前，全县共排查出各类风险点4516个，其中一级风险点925个，二级风险点1630个，三级风险点1961个，制定防控措施4533条，建立廉政风险库117个，制作个人警示桌牌7080个。 五、以建立健全制度为着力点，保障廉政风险防控取得实效。我们坚持把制度建设贯彻于廉政风险防控机制建设每个步骤，针对查找出的廉政风险，各乡镇、各单位对现有制度进行了一次较为全面的梳理和完善，对照业务流程，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，细化各项制度和操作办法，坚持“一项权力建立一项制度”，以制度科学合理界定了权力，以制度优化了权力流程，以制度强化了对关键点的防控，以制度保证了权力公开。止目前，全县各级各部门共清理规章制度351项，废止42项，修订完善309项，新建195项，其中县上新出台了县重大工业项目管理办法、县党政机关及其工作人员违反工作纪律、影响工作效能责任追究办法（试行）等5项制度，修订完善了县县管干部管理办法（试 行）、县公务接待管理办法等12项制度。在工作中，注重管控好“前期预防、中期监控、后期处臵”三道防线，建立了廉政风险电子档案，实现了动态管理，每个单位确定了1名廉政风险信息员,通过风险信息收集、监督检查、网络舆情和群众评议等多种方式，加强对岗位行政行为、防控措施落实和权力运行过程的监控，做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处，确保廉政风险防控工作有力有序有效开展。各乡镇、各单位在认真完成“规定动作”的同时，还精心做好“自选动作”，如合道乡、洪德乡等实行了重点岗位廉政风险防控承诺制度，将承诺内容在机关院内醒