从容面对挫折挑战.doc

从容面对挫折挑战身在领导岗位，不可能事事如意、处处顺心，常常要面对各方面的挑战、甚至挫折。而绝不像老百姓说的那样，能呼风唤雨、威风八面。越是基层，越要面对各种具体的、琐碎的问题，迎接各种挑战。工作已经很难、很累了，对上来说，领导可能一时半会儿没有注意到，缺乏必要的肯定和鼓励，甚至提拔使用干部的时候用了别人，而没有用到自己；对下来说，也许我们一些惠民利民的决策措施，一时间还得不到群众的理解，有人可能在下面议论纷纷，甚至背后骂人，就好比有些人总结的，“中央是亲人，省里是恩人，市里是好人，县里是坏人，乡镇干部是恶人。”遇到这些失意或者挫折的时候，一般说来我们多多少少会有些想法。是消极退缩、一蹶不振，还是迎难而上、执著前行？这就需要理想信念的力量，来调节心态的平和，来保持工作的劲头，来推动事业的发展，不为旁人所左右，不受他人所影响。前不久，农民写信反映JT制鞋工业园违规用地，国土资源部和监察部到JT调查，但事实上JT制鞋工业园既符合土地利用规划，又符合城市建设规划，只是三个项目用地存在未批先用的问题。面对上级的调查，县上和部门的相关领导敢于主动承担责任。但因为我们没有谋取个人私利，而是一心一意为JT的老百姓干事、为推动JT的发展出力，所以上级最终没有处分我们的干部。从容面对挫折确实需要有宽广的胸怀。就像当年的流行歌曲水手中唱到的那样：“风雨中这点痛算什么，擦干泪，不要问为什么！”的确，为人也好，做事也罢，只要自己朝着正确的方向用心去做，就不要过多地纠缠于原因或结果，功过由人述，甘苦心自知。我作为外地人到JT，与同志们一起能为JT发展作点事，我感到很高兴，也很珍惜。当然社会上也有些人不知情、不理解，甚至出现了一些谣言。但面对这些流言蜚语，我很坦然毕竟顾大局难拘小节，心坦荡不惧是非。最近，市委正在陆续调整干部，一些同志很关心我个人的进退流转，甚至担心JT既定的方针政策会不会改变、工作思路会不会调整等。对个人岗位变更的关注，符合世态人情、不足为怪。我从市委机关下派到郊县任职进而担任主要领导，至今已有12年，这在全市各市县主要领导中时间是最长的。目前，JT发展态势和干部队伍精神状态正处于历史最好的时期，JT的发展也正处在一个关键阶段。这里，我向大家明确传达组织的意见：我将继续留任JT工作。我也乐意为JT加快发展殚精竭虑、履职尽责、勤奋工作，与大家同心同德把JT的经济社会事业发展推上新的台阶。社会进步、人民幸福的事业不是一蹴而就，犹如马拉松赛跑，需要耐力、恒心和毅力，没有理想信念作支撑，马拉松就跑不下来。我们当干部有时难免受点子气、吃点子亏，但只要受气不怄气、吃小亏而大节不亏，这样的干部就应该受到肯定。所谓“真金不怕火炼”，在实践面前，非议也好、误会也罢，自然不攻自破。所以，一个政治成熟的干部，一定是经得起时间检验的，不管是顺境还逆境，都能够做到坚韧不拔、百折不回，甚至在需要的时候乐于奉献、甘于牺牲；一个具有理想信念的干部，是不会计较眼前的利益得失的。这也就是“俯仰无愧天地，褒贬自有春秋”的超然境界。当干部说易也易、说难也难。循规蹈矩、按部就班，当“卡尺”干部、做“规定动作”，不求有功、但求无过，热衷于说学逗唱、追拍吹捧，流连于饭局酒场、声色犬马，混个脸熟、留个印象，察言观色、见风使舵这样的干部很容易。在岗不爱岗、从业不敬业、就职不履职、得过就且过，这样的干部最不负责任，应该受到谴责。真正把工作当作事业去追求、当作学问去研究，为官一任、造福一方，敢于负责、善于负责、负得起责、负责到底，做这样的公仆型、责任型、创新型干部就难。作为干部特别是领导干部就一定要干事，多干打基础、利长远的事，多干对社会、对人民有利的事，多干功在当代、利在千秋的事。县委将进一步完善选人用人机制和干部评价机制，激发大家干事创业的激情，尽力让吃苦的同志吃香，让实干的同志实惠，让谋人不谋事的人不得势，让四平八稳的位子不一定稳。有理想信念的干部往往胸怀宽广、眼界高远，具有大局观念和全局意识，能够容得下人、装得下事。个人的荣辱得失放到事业的全局来看，就是蝇头小利；私人的恩怨情仇，拉长到历史的长河来看，犹如白驹过隙。如果整天忙着争名于朝、争利于市，是难以获得幸福人生的积极体验的。古话说“君子坦荡荡，小人常戚戚”。当干部一定要开阔胸襟，这样既有利于工作事业，也有利于身心和谐。过去，老百姓讲“远亲不如近邻”，其实近邻不如同志。班子的同事，每个星期都见，甚至每天都见。大家为着同一个目标、同一份责任，一齐上火、一齐来劲、一齐取得成绩，然后一齐高兴、一齐开心、一齐欢庆，感情是很不一样的。对班子同事