月度人力资源管理分析报告报表_第1页
月度人力资源管理分析报告报表_第2页
月度人力资源管理分析报告报表_第3页
月度人力资源管理分析报告报表_第4页
月度人力资源管理分析报告报表_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

,年 月份人力资源分析报告,提报及时性评价: (A; B; C; D) (要求次月12号前与工资审批明细一起提交）内容质量评价： (A; B; C; D),提报部门: 编制人： 日期:,目录,一、本月全公司人力资源情况总体概述二、本月人员变动与调整情况三、本月工资总体变动情况四、本期末全公司人员结构与工资结构五、本月招聘情况六、本月培训情况七、其它/本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施,一、本月全公司人力资源情况总体概述,1.期初人数： ；期末人数： ; 入职人数： ；离职人数： 离职率： ;2.组织架构变化情况：无（包括部门的増、减、并；岗位的增、减、并；岗位名称的变动） 3.员工信息变动状况：有 （除入职、离职人员信息更新外，是否有员工的信息变动，例如学历、岗 位证书、身份证号、婚姻状况等信息变动的人员。如有，在本报告第七 项“其它”列出，并附人事基础信息表)。4.总体工资变化情况：本期预算控制率， ； 与去年平均值比， %。5.招聘计划完成率： %6.培训计划完成率： %,二、本月人员变动与调整情况,分析说明：（主要对人员异动频次是否合理、异动原因作分析）:本月员工流失在正常范围内。,三、本月工资整体变动情况,分析说明：（主要对本月工资变动幅度是否合理、主要变动原因作分析） ：,六、本月培训情况,本月培训情况总体概述：,四、本期末人员结构与工资结构,分析说明：（主要结合公司的特征，对目前的人员结构、岗位编制、工资结构是否合理作分析）技术、中高层管理者学历都较高，一线售后、机加、装配员工多为中技水平。,学历分布饼状图,七、其它/本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施,五、本月招聘情况（本期提出的需求或本期应到岗）,五、本月招聘情况（本期提出的
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论