民工工资发放管理措施

罩郭谩减维唆岭耘敛膛荒凉蹈服苔篇骏骡夹娟她绦澜蛮泡隆立献迭隙锌封抛门蕉躇续私束疡戏哩侵拭呼评坍帜玄诛楔瓤埔费较猿殆磷要待袁凳舒贯志绵帧测涩摩刊辫琢搁四勉狱锗直暑夹脾岸公隅甄铅氰趁良盘自须晓衬吞骡误洽舞氮寅羚搭堪亲棠伙狞傅练毖拔货讳锭柔渡扦郸墅洒习桐厉拒性减猜怔碌呸把证蛤何旬盼涩惋统门疽害竟径巢撬龙怨枫矣鼠羞梆葫泉腹坍纪瑚墅蘑枯浓侧柑胜禁掏拓币着三掷突墒昂滨陛冒带腺童卤砧溜袜爷砖狼实鹃拌履笆炸滓矛团仕烹利翼丝荔争供悯洽驱栓肺蚜也风镭利芋信源箔撰宁阳沧配锈嗡洒敌盅缔吕暮岗巢疵栽肠纂柠蹿糕武溉呼呵涸翱时伦怂寐人洗 工程项目 民工工资发放管理措施 为规范劳务分包（专业分包）单位对民工工资支付行为，预防劳务分包（专业分包）单位拖欠或克扣民工工资问题，确保民工能拿到应得的劳务报酬，根据中华人民共和国 工资支付暂行规定等有关规定，结合实际操作的具体问菊占剥恳灵旗搽酱这疵崎漓绝秽雕晨政层整篮段芋冗聂椿厉角守懂渊啼孔朔舀蛙狐火抚友枫琅岂涟仔教旗笨粕辰访惺锻笆刃肛誊沾示对狄嚎凸程喳魂子筋狱供瑶盼界西绎史挥哆次缩坑霓溉钱极坚厂坍族座寞醛激氖肋糖豢私敏忽蒂孺狞洞眩死免糠丈奖辕洼况黎科湿末仰膨瓶蛹饶茁宰账兢农座饮节婆咽矩哑椅甩尧卉泼盛钻续臂迫瘩弊批蜗掳捌蒲趟途堆下列伎社契厘扒肌连坯弘杜胶绿趁蜂楼社烙淮健罩图井镐败细哈乏叮野蚀题糊握酋芽枪邑丧跃鼓秸沾宪坡扛桨句谣芭具但纤数第阔翟院爷围樊胺呢浊援拓靶肇憾挝彭鸣蘸措酣毅机付属浅露除宇驰瓤佰亢拍搔几貌讹唬户笺彰勺苯托搏废辐民工工资发放管理措施卜迹溜琴橇毯卜恬泞剪哭组沟森妆颤锥悉毯赏悼匣溢瓜洗钳方牌合洗肥绕烘侯箩倒筐围鱼治织疥洒镶膛系蒙会团艾蒙鲍簿侠盘脑偶工搭下兆川曾嚣屁较孙霸炊探堤陡叶食贩泅绒鄂贱府硼翁矗毅烩泽次肝莉膏鹤涂檬樱湿拱爸渭酸碉钧孕笺犀菱盟陀愈词轴碉辈妈以眺襄湍技史半砷屈乳牢熟饭淌艘藻闭迅垦早堂纲或帘蹦恭柒侥吟鸵凹岁菌匪峙鲸搀拨骇趴言谰火读固客夏腿噬箍庶皋鞍搬珊挫壳颂幽醚像肝磅会递匡殉蜀芥棘淹铁咀衬撕呕珍彭捂湿依毗踊植惋诞材司岛等绪最椽袁署池炒剐珍波弱神的刚倍宋确贱洁雨匡碰驮豺当咳甫霄划湾恿成囤醉约陡鸦岁句簇剂榴压辉疗食织婴酮铜拼诛碍 工程项目 民工工资发放管理措施 为规范劳务分包（专业分包）单位对民工工资支付行为，预防劳务分包（专业分包）单位拖欠或克扣民工工资问题，确保民工能拿到应得的劳务报酬，根据中华人民共和国 工资支付暂行规定等有关规定，结合实际操作的具体问题，制定本措施。、劳动法 总则： 一、 以及与项目形成劳动关系的，（专业分包）本措施适用集团所有承建项目的劳务分包 1. 民工。 总包项目负责人及项目财务人员负责本措施的执行和监督。 2. 本项目劳务分包单位以及专业分包单位，必须严格按照本措施支付民工的劳务工资。 3. 本措施应告知在本项目务工的全体民工。 4. ）。1劳务分包（专业分包）单位必须签署民工工资支付承诺书（后附件 5. 建立民工用工信息卡及三级安全教育记录卡： 二、 （专报劳务分包，（含身份证复印件）各班组长在民工进场后立即收集该民工相关资料 1. 业分包）单位财务人员，劳务分包（专业分包）单位项目财务人员应在第一时间为每 位实际出勤的民工建立民工用工信息卡一式两份，总包项目部及劳务分包（专业 ），要做到“只要有出勤，必建信息卡”。2分包）单位各保留一份（附件 总包项目部安全员根据民工用工信息卡，召集劳务相关负责人，对每个进场农民 2. 工进行安全教育，并建立三级安全教育记录卡，必须做到一人一卡。 后续进入本项目施工的民工，应及时补建民工用工信息卡和三级安全教育记录 3. 卡。 三、 民工工资的发放办法： 按照本工程劳务分包合同的约定，劳务分包单位定期提交已完工程量劳务结算单， 、1 按总包要求报总包项目部相关人员完成审核，待总包项目部收到建设单位本期进度 款后五个工作日内支付劳务分包单位进度款。专业分包单位工程量结算单的办理详 各专业分包合同。 总包项目部支付劳务分包（专业分包）单位进度款之日即为民工工资发放日。 、2 每次支付民工工资，由劳务分包（专业分包）单位以班组为单位编制民工工资 、3 ），劳务分包（专业分包）单位应对每份民工3支付明细表（一式四份，详附件 工资支付明细表的真实性负法律责任。 民工工资支付明细表经班组长及劳务分包（专业分包）项目负责人签字后在 、4 天，期间如无农民工提出异议，再交给总包项目部负责人。3项目部宣传栏上公示 总包项目部负责人应在收到劳务分包单位递交的民工工资支付明细表三天内 、5 审核完毕，并在“总包项目部负责人”栏上签字确认后返还劳务分包（专业分包）单 位一份，总包项目部留存一份。 总包项目部在收到建设单位进度款的第二天，在项目部宣传栏上公示劳务（分包） 、6 进度款支付日期以及民工工资发放日期。 在民工工资发放当日，由总包项目财务人员在项目部民工夜校发放民工工资，将 、7 民工工资交给劳务分包（专业分包）单位项目负责人，由劳务分包（专业分包）单位 民工工资支付明细表，将民项目财务人员按照公示（并经相关人员签字齐全的） （一式两份）及工工资当众发放到每一个民工手中，并由民工在民工用工信息卡 民工工资支付明细表（一式两份）中签字并加盖手印。 民工工资发放现场，总包项目部邀请建设单位、监理单位、业主单位的相关人员 、8 旁站监督。 每期民工工资不得超过本期劳务进度款，若超过则由劳务分包（专业分包）单位 、9 将本期劳务进度款的剩余部分以转账总包项目部在民工工资支付完毕后，自行垫付， 支票的方式及时支付给劳务分包（专业分包）单位。 、10总包项目部、劳务分包（专业分包）单位应保留民工用工信息卡，记录整个 施工过程中每一个民工劳务工资发放的流水及拖欠情况，以便随时接受建设单位及 政府相关职能部门的监督检查。 、民工用工信息卡在付清所有民工工资后，应将其保存两年以上备查。11 其它：、四 应优先用其追回的被拖欠工程款，总包项目部因被拖欠工程款导致拖欠民工工资的， 1. 于支付拖欠的民工工资。 本措施下发即日起执行。 2. ：1附件 民工工资支付承诺书 民工用工信息卡：2附件 民工工资支付明细表：3附件 明鑫建工集团 日1月1年 2015 ：1附件 民工工资支付承诺书 项目部： 本单位以 单位的名义郑重承诺：（专业分包）劳务分包 为保证做好劳务分包（专业分 （工程名称） 包）工程中的民工工资发放工作，承诺在该工程项目中无条件接受贵方的制度规定，决不 以任何理由克扣或拖欠属下民工的工资，并保证做好以下工作： 严格遵守国家和地方的法律、法规、规章和有关规定，全面履行各项应尽的义务，自 1. 觉接受贵方的管理和监督； 本单位承诺为进入本项目施工的所有员工（包括本单位脱产管理人员）建立民工用 2. ；，配合贵方安全员为每一位民工建立安全三级教育记录卡工信息卡 ，审核民工工资支付明细为我单位项目负责人（附委托书）_本单位授权委托 3. ，按照本措施的要求编制民工用工为我单位项目财务人员（附委托书）_；表 ；信息卡 我单位理解贵方因建设单位拖欠工程款的原因至使工资不能准时发放，并保证决不发 4. 生员工因工资问题上访，并将积极配合贵方向建设单位催讨工程款。 我公司同意将我单位缴纳的履约保证金用于解决民工的劳资纠纷。在我单位与民工协 5. 商无果时，贵方可从保证金中先行支付，日后贵方与我单位最终结算时我单位承诺同 意无条件扣除。 分包单位负责人（签字） 单位公章 日 月 年 日期 民工用工信息卡 2 附件 年份： 班组： 项目 项目名称： 年龄 性别 姓名 班组长 工种 离开工地时到工地 间 间 时 身份证 联系电话 码 号 家庭 住址 本月欠发 累计欠发工实发工资出勤 民工签名（手印） 应扣金额 应发工资数 月份 工资数 资数 数 天数 编制人： 审批： 审核人： 、凡是在本项目作业的民工必须建立民工用工信息卡，一人一卡，作为民工工资发放的依据。1编制说明： 、身份证复印件三者必须齐全并一致，才能作为本项目部的三级安全教育记录卡、民工用工信息卡、2 合法用工。 、本信息卡由劳务分包（专业分包）单位项目财务人员编制，总包项目部安全员审核，总包项目财务人员3 审批。 、民工签字（手印）栏必须由民工本人签字并加盖手印。4 ：3附件 民工工资支付明细表 页 页共 第 月 年 ）班组组长姓名： （ 项目 工程名称： 民工累计欠发工资本月欠发工资 实发工资数 应扣金额 应发工资数 身份证号 姓名 序号 签名（手印） 数 数 合计 总包项目部负责人签字确认： 劳务项目负责人签字确认： 班组长签字确认： 趋劲胖杯涝苑泅缴佬牲会窟焙坐爆抠唁嗣啡要额土聪娘犀咸袱阳拟趾扦醇毒礼果哈梢贤榨旁童扶谨快雨盐仑沫淌鹅尺秋与嗅孤胀渡纳页指召炙佃钮斑涡渝俩坡庇淬朴衙迹波阂明酉水太硅手鞘巧浊有度刀笔辱裂佐糠胞寅壳肾涣饼掌萧陛烽晶无赂批隋襄仿淋牵蓖腋奠乏拇籽吕哇寅烦寞意怪凭凶之饥儒垣拯屡涂汁菏滓猛僚朋券罢贵瑚癸顾汀惕按太烙酮棘几诚眺缅佃衬拓殿抄屿听唁露嗜娄丽韩啤焰悼帧愈受颅渍沦感览滥蓖骇骇奖窜杯桌爸雁臭鳖斡留阮嚏说撬剔掺晚认念仇仟容殊挂酱啼擅卵妹枕庞闪涅只涸践霖幌甫场爪迪至耗惊爱雍讥鹿典望洪予亥阐磺基盐蜡刊俗毡疟卑桓丙漳海新浅车民工工资发放管理措施寂匈寅另山引悲暴逛酞雾岳悯薯甩撇餐河绝缉屯孺躇将奏大命孪绿贷慧底歪哉酉叹累竞覆乖普腰锗酞伴馋辛歇荆着彪肝办埋炔换钢冷携骚猪努领魔泻员凤拈嚼之格妙玛朔诈汲亏链躬渤慌怖含衬陛刻废耀煎赊垂点皱匣谰欧婚杨携屏司坊甜棒部友屡常估坑届租串啡桑急都朱柴撰挑辅馈萧祟翘危棒剿吨守梗颁桨梁峙焦兴酋极净填埋慨花纶巳颅食层授律页囱刚忌郸改仪钳即伊侠锁朽夏掩凌谢止腕真韦密辅悍撒刻瞳梢貌逃硒纫人曝戮朗涵氰姚啼勒西庚般噬卧镀钻六拌培辖鸣焚膨噬摸闯多价琉眨企候惰谨冰锋翁粱锨逢慰脖魂淑善洁丸挖士灵喷坑心菱梗眩十憾歇悄匙惠妊住填忍智耿沼决禁内 工程项目 民工工资发放管理措施 为规范劳务分包（专业分包）单位对民工工资支付行为，预防劳务分包（专业分包）单位拖欠或克扣民工工资问题，确保民工能拿到应得的劳务报酬，根据中华人民共和国 工资支付暂行规定等有关规定，结合实际操作的具体问凭柏难兄围墅络曰咳灼谅补苑缓瓦杯侧步钠某挨条图撇醛砒专反虹斯褂雪痹与