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总结材料汇编范文 杏坛镇机关各办局绩效与作风考评总结材料汇编 1、党委办公室 （2） 2、纪委（监察审计办公室） （8） 3、组织工作办公室 （15） 4、宣传文体办公室（教育局） （27） 5、综治信访维稳办公室（司法所） （33） 6、经济促进局 （42） 7、社会工作局 （47） 8、财政局 （59） 9、人力资源和社会保障局 （65） 10、国土城建和水利局 （74） 11、卫生和人口计划生育局 （81） 12、区市场安全监管局杏坛分局 （89） 13、区环境运输和城市管理局杏坛分局 （96）xx年杏坛镇党委办公室（含镇行政服务中心、武装部）绩效与作风考评总结xx年，镇党委办公室以科学发展观为统领，紧密围绕镇委、镇政府的工作大局，积极参与政务管理，优化服务，团结拼搏，扎实工作，有效的保证了各项工作的高效运转，较好的完成了各项工作任务。 一、绩效自评（一)扎实有为，切实履行职责。 1、认真落实办公室各项日常工作。 一是研究掌握全镇重要的社会情况，尤其是镇的公共决策、年度财政预算、财政资金使用和民生项目建设等与群众利益密切相关的事项，为镇委、镇政府决策提供参考依据。 抓好党委政府年度工作任务的督促落实。 为落实镇委镇政府年初的工作部署，我办专门制定了杏坛镇xx年度政府工作任务分解方案及杏坛镇xx年重点工作项目分工表，并及时跟进、协调落实，确保各项工作落到实处。 二是做好镇委、镇政府和办公室日常文电、各类收发文、政策性文件、领导讲话以及综合性文件的草拟、审核、意见征询、发布工作，全年共处理各种材料近3000份。 三是细致周密地做好镇委镇政府全局性公务工作和重大活动的组织安排，全年共主持或参与的重要会议或活动约150件。 四是抓好信息调研，先后组织人大代表、决咨委成员进行座谈和调研，及时准确、全面地向党委、政府反映经济社会发展的新情况、新问题、新成就，更好地为党委、政府了解情况、科学决策和指导工作服务。 五是重视人大的信访职能，急群众之所急，做到件件有回复，事事有着落；同时全力做好代表工作、主动与代表沟通交流，全年跟进代表意见、建议33件。 六是加强节假日及特殊时期办公室轮值及门卫24小时值班制度，确保了信息渠道和政令畅通，使办公室工作有条不紊，衔接紧密。 七是承担保密、综合统计、应急、行政服务中心、办公自动化及档案升级管理等工作；按照保密法和有关管理规定，负责好党委、政府、人大及其办公室公章的使用。 八是做好民兵整组、以及地方军事专业对口技术人员登记，多次召开民兵营长会议，进行认真分析研究、布置任务和周密部署，并严格要求各项程序、方法和步骤进行落实完成。 九是积极参与社会维稳工作及危急抢险任务、积极参加和组织各项业务培训和军事训练，提高业务素质和军事技能。 十是积极协助军人家属和退伍军人办好相关事务，为他们解决后顾之忧。 2、积极推行镇的各项中心工作。 一是围绕“村居委会换届选举、党代表换届选举、人大代表换届选举”这三项选举任务，积极履行职能，认真协调相关职能部门开展工作。 特别是人大代表换届选举，在时间紧、任务重的情况下，坚持“党委领导，人大主办，各部门密切配合”的原则，迅速成立了选举领导机构，认真组织，周密部署，确保了换届选举工作依法有序进行。 经依法选举，共顺利产生123名镇人大代表及39名区人大代表。 此外，还依法开好了第十六届人民代表大会第一次会议，选举产生了镇人大正副主席、人民政府正副镇长；不断提高人大代表参政议政的能力，会议共收集人大代表意见、建议37件，目前正积极办理中。 二是围绕“行政审批制度改革、农村综合改革、社会体制综合改革”这三大改革，积极协调开展相关工作。 我办积极镇围绕推进“三大”改革做好各方面的协调工作，包括政策文件的制发、各类工作会议的筹备、以及相关的调研视察等活动。 特别是行政审批制度改革由我办牵头负责，我们积极协助镇委镇政府，做到早部署早推进，全面推进“三集中三到位”，经过充分调研，系统分析，对涉及社会民生的共343项审批事项进行清理，清理率达100%，达到了响应快、着手早、方向明、初成效的工作目标。 三是围绕佛山创建全国文明城市活动，积极配合开展相关工作。 我办工作人员积极参与到“创文”活动，多名工作人员分别被抽调到综合组、材料组、问卷调查组、宣传组、督办组等小组，各司其职，各尽其职。 其中，综合组、材料组、问卷调查组均由我办副主任担任组长，承担起重要的工作责任，为整个“创文”活动提供了全方位的支援。 四是圆满完成一年一度的冬季征兵工作。 在区征兵任务下达后，我们迅速把征兵工作作为一项政治任务，列入重要议事日程，迅速成立了领导组及办公室，制定了征兵工作实施计划。 征兵办各工作小组分工不分家、各司其职，使各项工作进行得有条不紊。 特别是在一些突出难点和重点上不断改进工作方式方法，例如改进宣传工作，采用了张挂部队生活、军旅英姿等宣传挂画的形式，使宣传工作更形象生动，青年对军队的了解更为深刻，达到了较好的宣传效果；改进兵检工作流程，实行预检视力，大大减少了兵检站的负担。 改善交接兵工作，高度重视接兵干部的接待问题，安排充足的人手接待，并及时听取接兵干部的意见改进工作。 由于准备充分、计划周详、组织严谨、措施得力，我镇冬季征兵工作于12月13日划上了圆满的句号，高标准、严要求地为上级选送优秀兵员50名。 （二）积极探索，创新业务工作。 1、大力推进行政审批制度改革。 一方面不断完善镇行政服务中心的窗口设置与便民服务点。 例如，出入境业务窗口进驻行政服务中心，让群众实现就近办理港澳通行证的相关业务；邮政服务点和农行服务点已进驻行政服务中心，邮政服务点为办结的多种证件提供快递服务，让群众在家就可以签收证件，农行服务点则提供办证的收费服务，让群众在行政服务中心完成缴费。 另一方面不断缩减事项、压缩时限让群众真正感受到办事快起来。 通过全面推行行政审批事项改革，压减时限、缩减事项，让群众实实在在感受到审改带来的便利。 尽管现在审改工作仍在推进中，很多工作也在进一步完善中，但我们通过各种媒体的积极宣传，争取到大部分群众的理解和支持，为改革赢得了良好的舆论氛围。 2、严格落实政务公开制度。 加强政务公开工作的组织领导，形成组织机构网络，做到领导工作到位、责任落实到人，保证了政务公开工作的顺利进行；将政府网站作为公开政府信息的重要途径，充分利用信息网络平台的作用，进一步推进电子政务建设和网上政务公开，实现政务公开的现代化、网络化。 镇政府网站把镇的重点工程项目、重要会议报告、政府文件（涉密的除外）等均上网公示，有效推进了行政权力公开透明运行。 镇人大依照有关法律法规规定，对公开的内容进行监督。 3、创新机关后勤管理工作。 严格执行机关餐厅的采购、卫生等各方面制度，按照健康、卫生、不浪费的原则，不断创新菜式，以提高机关餐厅出品质量；按照热情友好，大方得体的原则，为党委政府接待各级各界来宾友人；创新机关饭堂就餐管理，实行机关饭堂刷卡准入制度，已制作IC磁卡并发至各办局工作人员，进一步规范机关饭堂的管理；创新保安巡更制度，采用指纹卡钟电子监督设备，进一步规范机关大院和行政大楼内的保安工作。 抓好今年的公务用车改革，进一步优化公车使用规定，提高使用效能，节约使用成本。 二、作风自评廉洁行政。 坚持学习提高，以“法律进机关”为契机，加强法制教育和考核，构筑思想道德防线，积极参与区、镇开展的纪律教育学习，提高干部素质。 坚持做到不徇私、不枉法，做事干净，做人磊落，两袖清风。 依法行政。 我办大力推进依法治镇的各项工作。 就本部门而言，一是坚持依法行政，积极落实党风廉政建设责任制，建立以教育、制度和监督为主要内容的惩防体系，机关人员依法依规、廉洁从政。 二是发挥人大监督职能，抓好好重点部门、重点环节的监督检查，建立健全权力运行和权力制约制。 文明行政。 积极围绕创建全国文明城市活动，努力提高文明服务质量和水平。 一是积极推进便民服务，机关多个部门进驻行政服务中心，大部分行政审批事项移交到进驻部门的窗口，实现了一站式服务。 二是积极推进礼貌服务，加强工作人员的礼仪培训，特别对行政服务中心窗口工作人员注重强调了礼貌服务的重要性，提高礼貌服务的技巧。 自评优秀！杏坛镇党委办公室二一一年十二月三十一日xx年杏坛镇纪委（监察审计办）绩效考评总结xx年，镇纪委（监察审计办）在上级纪委和镇党委政府的正确领导下，紧密围绕促进经济、服务大局这一中心，进一步加大党风廉政建设工作力度，认真履行部门职能，按时按质完成镇委镇政府交办和区纪委、政务监察和审计局布置的各项工作任务，为我镇建设“现代产业新城、宜居魅力水乡”提供强有力的监督保障，现将基本情况报告如下 一、强化纪律教育学习月活动，促进领导干部廉洁自律根据区纪委关于开展xx年纪律教育学习月活动的意见的文件精神，结合我镇党委政府的部署，我镇于7-9月开展了以“以人为本、执政为民”为主题的纪律教育学习月活动。 1、领导重视、精心组织纪律教育学习月活动由镇委统一领导，镇党委对教育活动进行了统一部署，8月12日镇委鲁国刚书记亲自作动员辅导，号召全镇各党组织上下联动、认真扎实地开展纪律教育学习月活动，形成齐抓共管、共同参与的局面，确保活动取得实际效果。 2、突出重点，开展形式多样的教育活动 （1）组织全镇领导干部学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党政领导干部问责规定、关于领导干部报告个人有关事项的规定等文件精神，切实增强领导干部的党性观念、纪律意识和制度意识，夯实党员干部廉洁从政的道德基础，筑牢拒腐防变的思想防线。 纪律教育学习月活动期间，我办共派发各种反腐倡廉宣传读本、宣传册1000多册（本）、电教片8盒（实行反复播放）。 （2）组织我镇村官到区法院旁听法院审理村官贪污及玩忽职守案件，零距离接受警示教育。 5月17日，区法院开庭审理某镇某村官贪污及玩忽职守案，我办联同维稳综治办组织镇30多名新上任的村官旁听案件审理过程，通过这种零距离的警示教育，提高了村官们的法治观念，廉政观念。 （3）组织镇街基层人员职务犯罪预防图片巡展活动。 在佛山市检察院的统一部署下，我办于8月26日至9月5日，在镇文娱康乐中心举办了镇街基层人员职务犯罪预防图片巡展活动，观看图片展的有机关13个办（局）副股职务以上的工作人员、镇重点建设工程征地拆迁工作办公室的全体工作人员、村（居）两委、股份社理事、国土员、村（居）民小组长、财务人员、中小学校校长及财务人员、镇属及双管单位负责人及财务人员等共计1300多人，大量图文并茂的案例教育，提高了观看人员的廉洁意识，收到了较好的教育效果。 （4）9月1日，我镇邀请了佛山市委党校何劲和副校长为我镇机关干部作“执政为民、强化机关作风建设”的专题报告会。 参加报告会的人员有我镇机关的全体行政人员，村（居）书记、主任等共500人。 何校长围绕机关作风建设的主题，结合大量的案例，深入浅出的讲述了应该怎么认识机关的一些不良风气的危害、以及机关工作人员应有的精神境界等。 特别是其在会中提到的机关工作人员应具备“感恩之心、责任之心、廉耻之心、敬畏之心、公道之心”，更是引起了与会者的共鸣。 报告会最后还播放了警示教育片高墙内的警钟，用生动的案例给与会人员再次敲响了警钟。 （5）积极参与区纪委开展的反腐倡廉建设辩论大赛和“金点子”征文活动，充分调动党员干部参与反腐倡廉工作的积极性，大力倡导营造廉洁从政的文化氛围，在活动中，我镇获得了全区的三等奖1名。 二、强化信访化解案件查办工作，维护党纪政纪的严肃性一年来，我办认真贯彻执行区纪委xx年顺德区反腐倡廉建设工作意见的通知精神，认真贯彻落实区纪委制定的信访举报制度，做好信访矛盾调处工作。 在实行镇领导接访制和重大信访案件包案制度的基础上，镇纪委对凡有群众来信来访的诉求，涉嫌党员干部或公务人员的，不论是匿名或非匿名的，都根据权限组织调查，确保投诉件件有回音，事事有着落，将矛盾化解在基层，全年受理群众投诉信访件15件，均已办结，办结率为100%；在佛山行政投诉电子监察系统受理行政投诉共12宗，均已回复；镇纪委自办党员违纪案件2宗，均办理完毕，2宗案件的调查材料等已上送区纪委审核。 全年接待党员干部群众来访100多人次。 三、深入开展民主评议政风行风活动，维护群众利益今年6-11月，为切实维护人民群众的根本利益，推动各部门和行业转变作风，营造风清气正的政务环境、公平公开的营商环境，我办根据顺德区政府纠风办的相关文件精神，对杏坛医院、区市场安全监管局杏坛分局、区环境运输和城市管理局杏坛分局、国土城建和水利局、卫生和人口计划生育局、人力资源和社会保障局、宣传文体办（教育局）、综治信访维稳办（司法所）、派出所、国税分局、地税分局、供电所等单位进行了民主评议政风行风活动。 我镇聘请镇政府特约监察员和11名行评团成员组成了行评团，行评团依据评议内容和要求，结合被评议单位的行业特点，及杏坛镇xx年政府工作任务分解表和杏坛镇xx年重点工作项目分工表的完成情况，通过听取汇报、座谈调查、明察暗访、问卷调查、社会调查、网上调查等形式对各评议单位进行评议，撰写关于被评议单位政风行风建设主要问题的调查报告，向被评议单位领导班子集体反馈，督促被评议单位开展整改。 各被评议单位对行评工作十分重视，针对存在问题研究制定了整改方案，采取坚决有力措施，认真进行整改落实，经过近六个月的评议，12个被评议单位的政风行风建设的成绩得到镇行评团的肯定，综合测评均为“满意”等次。 10月25日，镇领导亲自上线“政风行风热线民生零距离”镇街在线访谈直播节目，我办配合党政人大办，做好直播节目后群众热线电话问题的收集、及督促相关部门做好答复工作。 对今期我镇上线群众反映的78个问题进行了认真详细的解答、跟进、回复，做到“件件有回复”，热线节目问题的回访满意率达到85%，做到“民有所呼、我有所应”。 四、完善相关管理制度，强化机关作风建设一是制订了杏坛镇机关工作人员出guo（境）管理办法，对镇机关公务员、政府聘员及各村（社区）行政服务站聘员、村（居）“两委”成员、股份社正副理事长、资产办正副主任及其出纳员、报账员等从证照管理到审批流程等方面进行规范，加强了我镇机关工作人员出guo（境）管理。 二是制订完善了杏坛镇机关效能建设督查制度（试行），促进机关工作人员提高办事效率，提升服务质量和服务水平，督查制度明确了明察暗访的范围、内容、具体要求、督查结果的应用，并结合部门人员的管理层级，按不同的管理层级对责任进行分层明晰等。 与此同时，我办结合机关年终绩效考评方案，充分发挥镇政府特约监察员和第三方社会组织机构（聘请）的作用，对机关的13个办局进行了全方位的绩效和作风考评，把日常督查、专项督查，明察暗访有机地结合起来，从而促进镇机关效能建设上一个新台阶。 五、充分发挥审计的监督职能今年，我办对镇国水局、卫计局xx年度财务收支情况进行了内审，并聘请了中介会计所事务所对镇办企业的齐安肉食加工厂、镇行政事业单位的民政专户、劳动管理所，及教育系统的梁銶琚中学、光华小学、杏联中学、新联小学、治安联防中队等进行了xx年度财务收支情况的审计；在今年村居换届选举期间，协助镇社会工作局，委托中介会计师事务所对全镇村居xx至xx年三年的所有财务账目进行全面审计，并督促审计报告在各村居张榜公布；积极配合区政务监察和审计局对我镇xx年度财政收支情况和高富路征地拆迁进行专项审计的工作，特别是督促镇国水局进行杏坛高富路征地拆迁存在问题的整改，并完善相关制度，促进我镇的重点工程建设优质稳步推进。 六、强化农村基层廉政建设规范化管理工作一是充分利用农村党风廉政信息公开平台，推动农村党风廉政建设。 根据上级纪委的工作部署，我镇30个村（居）今年充分利用农村党风廉政信息公开平台，公开如下相关信息材料上一级下拨资金的使用情况、农村集体经济建设和公开事业建设决策等重大事项、村务财务和涉农收费以及农民群众关心的其他事项等。 上半年，我们加紧了信息公开操作人员的业务培训，强化信息平台的使用，加强村务公开的民主管理，保障群众知情权、参与权和监督权，促使农村基层干部廉洁自律意识的增强，使农村基层各项规章制度进一步健全。 针对当前我镇农村基层廉政建设方面还存在着民主法治建设薄弱、少数基层干部作风飘浮、违纪违法现象时有发生等问题。 我办将以顺德区农村基层廉政建设规范化管理体系为抓手，全面推进农村基层党风廉政建设工作，强化考核和责任追究，确保责任制落到实处。 协助督促村（居）行政服务站建设，提高行政审批的效率和质量，为企业和群众提供优质、方便、快捷的服务等。 综上所述，镇纪委（监察审计办）xx年度绩效年终考评，自评为“优秀”等次。 杏坛镇纪委（监察审计办）二一一年十二月三十日xx年度杏坛镇组织工作办绩效与作风考评总结xx年，恰逢我党建党九十周年大庆，也是我省实施“十二五”规划的开局之年，我办坚持以学习实践科学发展观为指导，在镇委镇政府的领导和上级组织部门的指导下，围绕中心，服务大局，扎实推进各项组织人事工作，大力加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基础组织建设和党员队伍建设，完满完成党委政府和上级交办的各项工作任务。 一、履行职能情况 1、深入开展创先争优活动。 根据区委的统一部署，我镇在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动。 xx年，我全镇共举行过两期“创先争优学习培训班”，全镇43个基层党组织一起发动共1千多名党员参加。 培训邀请了市委党校的党建专家何劲和副校长为我镇的新党员上创先争优，积极当好新党员的课程。 同时，我镇转变工作思路，在探索创新项目工作中，改变过去闭门造车，脱离基层实际的做法，积极激发基层活力，建立创先争优上报制度，下发关于进一步加强党建工作的意见，全镇基层党组织按照党建创新项目申报表要求，上报本单位党组织的创新项目。 如在开展“创先争优党旗红、综合改革当先锋”主题实践活动中，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等形式和载体，发动基层党组织争创“五好”（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）先进基层党组织，激励广大党员争当“五带头”（即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）优秀共产党员。 通过开展创先争优活动，全镇基本实现“组织创先进，党员争优秀，发展增动力，群众得实惠”的总体目标。 2、开展建党九十周年庆典活动。 今年是中国共产党成立90周年，为庆祝党的生日、宣传党的光荣历史和丰功伟绩，进一步激励全镇共产党员和干部群众认真贯彻落实好区委十一届十一次全会精神，大力弘扬勇于创新、甘于务实、敢于负责的精神，积极投身到综合改革试验的各项工作中去，我镇积极开展建党九十周年纪念活动，表彰先进党组织20多个，先进个人30多名；推荐区优秀党组织10个，优秀党务工作者10个，优秀党员130个；推荐市优秀党务1名。 慰问“两新”组织6个，慰问困难党员150多名。 同时联合宣传部门举办“纪念中国共产党建党90周年文艺晚会”大型文艺晚会，制作党建专题宣传片1场，开展“成长在党旗下”征文活动等等。 通过表彰先进，宣传典型，营造你跟我赶的良好局面。 3、镇第十三次党代会胜利召开，镇领导班子建设得到了新的加强。 按照区委的统一部署，根据区委关于认真做好镇党委换届选举和镇领导班子配备工作的实施意见文件精神，结合我镇实际，经过全体同事的半年多的筹备，选好区、镇两级党代表。 今年我镇一共选出170名镇党代表，平均年龄43岁，其中45岁以下的有100人，占58.8%；大专以上学历有120人，占70.6%；妇女代表52名，占30.6%。 我镇于今年7月26日召开镇第十三次党代会，按组织意图顺利选举出新一届党委、纪委领导班子成员，为我镇未来的发展打下坚实的政治基础。 同时，密切配合社会工作局、党政人大办等职能部门，顺利完成村村（居）委换届和新一届政府班子换届。 4、做好党员教育工作，在发展党员工作中做好培养，严把质量，提高素质。 今年，我镇以党代会召开为契机，以重培养、抓质量、提素质作为我镇发展党员工作精神，以培养优秀党员为目标，从基层入手，从思想入手，为党的基层建设打好基础。 一是我镇利用“七.一”纪念活动，组织全镇新党员代表100多人，首次在东村党员教育基地举行了我镇新党员宣誓仪式，以年轻人的激情表达对党的理想追求的最强音；二是通过党代会的胜利召开，利用党员培训，将弘扬正气、严肃纪律、选出优秀代表的选举教育贯彻到今年的党员教育当中，为广大党员树立了榜样，以班子成员勤奋卓越发展事例，激励党员确立正确的发展方向；三是通过加强组织管理，协调共管，不断发挥好党员远程教育平台和党员e家的网络作用，为广大党员搭建了一个方便、有效、快捷的教育学习网络平台。 四是建设完善东村党员教育基地建设。 为了进一步加强党员教育基地的建设，进一步提高党性修养。 经过精心组织与筹备，我们对东村村党员教育基层进行重新修缮，并于今年六月份，我镇举行新党员宣誓暨东村党员教育基地挂牌仪式。 镇党委副书记康永忠同志以及镇党委直属各基层党组织负责人和本年度入党新党员近100人参加仪式。 活动中举办了党的基本知识培训班，举行了新党员入党宣誓并重走历史足迹，重温教育基地的光辉历史。 也为广大党员缅怀先烈提供了教育场所。 5、积极推动“两新”组织党建工作。 不断以学习、探索为手段，结合上级两新组织党建工作部署和新时期的发展形势，通过建立两新组织党工委，主管领导亲自担任党工委书记，成立领导工作架构，在企业和社会组织中，创建党建在两新组织中带领经济发展、壮大组织力量的有机结合机制。 一是创先在我镇六家规模企业东方集团、康宝集团、昌顺集团、昌宝电缆公司、贰发公司、塑料商会建立党代表工作室，建立党建平台，以示范点的建设，引领全镇开创企业党建新格局；二是加强领导挂钩机制，每位镇委班子领导，主动挂钩联系一家企业，通过工作室接访、实地考察调研，了解企业发展新貌，帮助企业解决困难，从党建的新高度、新渠道找出新门路，促进企业健康发展。 6、加强我镇关心下一代的工作。 调整配强我镇关工委班子。 在9月30日召开了镇关工委工作会议。 180多名关工委工作者参加了会议，会议就我镇关工委工作作了总结及工作布置；关工委主任招汝基同志就如何做好关工委的工作上了辅导课；东村村委会在会上作了关工工作经验交流；会议同时要求各级关工组织在党委、政府支持和领导下，抓住三个新机遇，深入社区和村居，加强和改进青少年思想道德建设，推动“三教结合”，探索长效工作机制，使关工工作者倍受激励和鼓舞。 7、配合开展“创文”开展活动。 结合全镇“创先争优”工作计划，深入研究分析如何通过党建工作促进“创文”工作，把开展创先争优活动与文明城市创建工作紧密结合。 我办认真了200多份材料并上交给镇“创文”办和区委组织部。 另外，为配合“创文”的入户宣传工作，我办连同人社局的同事一起到罗水社区，向居民派发“创文”宣讲手册和纪念品，向群众宣传“创文”知识和聆听群众的意见。 二、业务创新情况 1、积极推行党代表工作室的建设。 今年我镇积极推行党代表工作室建设，以齐杏社区、罗水社区、马东村、海凌村等4个村（社区）作为先行点，设立党代表工作室，搭建起党代表“听民声、传民意、解民忧”的新平台。 到目前为止，我镇已在村（社区）、机关、两新组织建成党代表工作室41个，包括机关、村居、企业、社会组织、战线单位，实现100%覆盖。 在创建工作中，我们从党建经费中下拨专款支持党代表工作室建设，帮助配备办公桌、文件柜等办公设备。 每个工作室所在支部都在党务公开栏上开辟党代表工作室栏目，公开党代表值班时间安排表，推动党代表工作公开化、透明化。 为了更好地完善党代表工作室的功能和软件建设，我镇制订并出台了杏坛镇党代表工作室制度（试行），明确党代表工作室的工作职责、开放时间、开放频率和开展活动的主要内容，规范镇组织办、监察审计办、信访办等有关单位在党代表开展接待走访活动中的工作职责和对收集到的意见建议的处理流程。 制作杏坛镇党代表接待群众日程安排表、杏坛镇党代表接访活动情况表和党代表证等配套表格证件，建立意见建议收集和处理档案管理制度。 在我们调研的村居中，这项工作都做得比较好，基本上都能做到一次接访一份档案，具体详细记录群众反应的问题以及解决情况，做到“件件有答复、事事有结果”。 目前，全部村居党代表工作室已经全面开展群众接待工作，建立工作室后，通过接访、约见、走访党员群众，听取意见建议，对党员群众反映的问题进行收集，并跟踪落实情况，定期向党员群众反馈的制度，在这些村居中形成了长效的工作机制，对这些村居的稳定与发展起到很好的促进作用。 自党代表工作室建立以来，我镇党代表利用该阵地充分发挥党代表与群众的密切联系，及时反映社情民意，推动了镇、村的中心工作。 工作室的建立，增加了支部在党员群众心中的沟通，及时处理问题，有效化解矛盾，从而巩固了党支部在农村中的核心领导地位，有效促进了村居的和谐稳定。 2、大力发展党员志愿服务队。 xx年5月，马东村党支部成立了我镇基层党组织的第一个党员志愿服务队，到现在全村116名党员人人都是志愿者，一年来共开展活动多次，受惠人群3万多人次。 今年清明节期间，党员志愿队组成疏导交通小分队、消防志愿小分队、倡导文明小分队，分别协助开展疏导人流交通、规范车辆停放，积极参加护林防火、排查森林火灾隐患，宣传倡导群众文明祭祀、环保祭祀等活动，受到人们的称赞。 党员志愿服务队为马东村的党员提供了服务群众的平台和机会，体现了他们的价值，增加了党支部在村内的影响力与威信。 今年我镇以马东村为学习对象，在其他的基层党组织中推广党员志愿服务队，以马东村的先进经验和模式带动起全镇的党员志愿服务队的建立，充分调动起我镇党员的先进性、积极性服务群众。 3、竞争性选拔干部。 为进一步扩大选人视野，促进优秀人才脱颖而出，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用竞争上岗方式选拔中层副职5名（其中公务员职位3名，行政聘员职位2名）；同时，参照杏坛镇中层副职竞争上岗实施方案在我镇27名大学生聘员中选调5名作为机关服务中心行政聘员，以充实机关干部队伍。 经过笔试、面试、民主测评和组织考察四个环节，最终确定5名中层副职和5名机关服务中心行政聘员人选。 整个竞争上岗过程组织严密，环环相扣，实现了“好中选优、优中选适”。 4、开展创先争优活动，创建党员先锋岗。 开展创建先进党组织，争当优秀共产党员活动，在条件成熟的党组织中成立党员之家，成立党员志愿服务队，组织鼓励党员所在单位创建党员先锋岗。 三、清正廉洁情况 1、认真开展廉洁教育活动。 领导班子带头廉洁自律，严格执行禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的各项规定，廉洁从政、干净干事。 认真组织我办党员干部学习中国共产党党章、反腐倡廉教育读本等党纪教育材料，增强党员干部法纪观念，保持警钟长鸣，年内没有出现违纪违法现象。 2、切实抓好干部和公务员的教育培训。 一是充分发挥各级党校的干部培训主渠道、主阵地作用，xx年共组织干部150人次，参加了省市区组织的12期12个培训项目。 二是积极利用佛山市委党校的优质资源，组织了我镇机关十三个办（局）的领导干部共160人到市委党校参加“切实加强机关作风建设”专题培训班。 该培训有效提高了各级领导干部推动改革的能力和水平，受到了机关干部的一致好评。 四、优质服务情况 1、为群众办理党籍迁移、预备党员转正、党员档案查询等事务。 我办对上门办理业务的群众我们都提供热情、细心周到的服务。 今年，群众办理党籍迁移共573人次；预备党员转正共145人；党员档案查询数上百次等。 2、切实抓好各级干部的选拔任用和培养锻炼。 今年，我镇进一步规范和落实干部选拔任用程序，结合村居换届及机关中层干部的调整，进一步优化干部的结构。 xx年我镇机关新提拔干9人，其中科级干部1人，中层常务副职1名，中层副职7名。 同时，采取多形式多渠道培养锻炼干部一是积极推进干部交流轮岗，特别是加大重要部门、关键岗位的交流力度，xx年共10名中层以上交流任职。 二是选派干部进行多岗位锻炼。 通过组织干部参与党委政府中心工作、协助处理重大突发事件、到村居任职等，切实提高干部处理实际问题、化解矛盾、做好群众工作的能力。 今年共安排了3名干部到村居任书记职务，先后选派了5名中青年干部参与扶贫“双到”工作。 3、切实抓好人事管理各项工作。 一是认真做好公务员招考录用。 按照上级的统一部署，从优秀的事业单位工作人员中公开考录基层公务员1名。 二是创新公务员日常考核新模式。 从去年第二季度起，我办在机关中开展平时考核工作，采取个人平时记实、领导定期考评、考核委员会抽查等方式进行考核，增加了民主评议、差额推选、年终民主推荐等环节，使考核评价更客观、更真实。 三是做好公务员职务职级晋升的相关工作。 对符合晋升正股级科员18名公务员办理了相关的职级晋升程序及手续。 四是做好农村干部换届退职、离岗退休、退休等相关的手续及生活补贴的发放。 为去年支部换届、今年村委换届的退出两委的18名同志办理了退职补贴，共发放退职补贴112800元；6位同志保留工龄；7名同志办理了离岗退养手续，15名符合条件的农村干部退休，及时发放了各类人员相应的生活补贴。 五是规范及提高机关服务中心及事业单位聘员的工资、职务待遇。 为调整机关服务中心及事业单位聘员的工作积极性，在3月份，我办在充分调研的基础上，形成报告，向党委政府提出了调整机关服务中心、事业单位聘员工资标准的方案，得到党委政府的大力支持，同意机关服务中心聘员、事业单位聘员共同社307人，每人每月增资700元。 并落实了机关服务中心股长补贴800元/月、副股长500元/月的职务补贴。 工资的提高及职务待遇的落实，进一步提高了各类聘员的工作积极性。 4、从落实待遇入手，切实做好老干部工作。 一是落实待遇，根据上级的有关精神，提高了退休干部的生活补贴及医疗门诊补贴，在做好宣传工作的同时，及时调整及落实有关待遇，使老干部及时受惠；二是做好探访慰问工作及机关敬老活动。 春节期间，慰问机关离退休干部62人，上门慰问干部遗属13人。 全年共探访患病老干部、生活困难老干部32人（次），发出慰问金13万元。 搞好机关敬老活动。 在重阳节前夕，为充分体现党和政府对老同志、老干部的关怀，弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，我办在聚福山庄举行机关敬老活动。 五、依法行政情况 1、为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。 我镇认真执行贯彻上级关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知精神，坚持把教育、监督、查处、检查监督和示范创建贯穿第十三届党委、纪委领导班子换届全过程，确保了换届工作的依法、依规进行。 严肃换届纪律，保证换届风清气正。 同时，加强与纪检机关配合，做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、用铁的纪律确保换届工作顺利进行，提高选人用人公信度。 2、从发挥部门职能入手，配合党委推进各项改革。 不断深化“简政强镇”事权改革工作。 “简政强镇”事权改革后，我镇的人事工作面临着大量的新情况、新问题和新矛盾，需要我们加强调查研究，正确认识新的形势和任务，妥善处理有关问题。 我办开展“完善改革配套、推动机制创新、提高干部活力”的主题调研活动。 通过深入了解各办、局按照镇“三定方案”需要理顺的职能、部门人员配备及需求等情况，我办向党委政府提交了调研报告，为进一步推进我镇的人事制度改革，加强人才队伍建设提供了重要的依据。 配合区委组织部，做好下放部门的人事移交的有关工作，共接收下放在编人员63人，聘员8人，后勤12人；围绕原镇机关和区下放单位待遇标准不同的问题，进一步规范公务员的福利待遇，在今年6月份完成了140多人的工资及补贴调整。 3、进一步理顺事业单位及部门下属单位的用工及工资方案。 为加强镇政府工作人员的管理，进一步理顺杏坛镇机关服务中心、事业单位、下属单位用工情况及工资待遇，我办在充分调研的基础上，提出了原镇属事业单位，因简政强镇事权改革撤并的镇交管所、镇质监站、镇劳管所三个单位归口机关服务中心管理；参照机关服务中心的管理方案，重新修订镇事业单位的管理办法及工资方案，将水利所、环保监测站、动检站，计生服务所纳入事业单位管理；明确了城管办人员的工资待遇及归属问题；以上八个单位的用工及工资的理顺，基本解决了因去年事权改革所遗留的历史问题。 4、在日常工作中贯彻落实法律法规。 组织深入学习党政领导干部选拔任用工作条例、干部选拔任用四项监督制度等政策法律法规。 贯彻落实干部选拔任用条例，严格执行干部选拔任用中推荐提名、考察、民主决策和公示四个程序。 贯彻落实公务员法，做好公务员管理；贯彻落实劳动合同法，办理机关服务中心聘员合同签订工作，全年签订合同15份。 综上所述，镇组织工作办xx年度绩效年终考评，自评为“优秀”等次杏坛镇组织工作办公室二銶一一年十二月三十一日杏坛镇宣传文体办公室（教育局、妇联）xx年度绩效考评总结xx年，宣文办（教育局、妇联）围绕镇委镇政府整体工作思路，积极履行本部门工作职责，顺利完成镇委、镇政府xx年度政府工作任务，现将绩效情况报告如下 一、履行职责情况（一）宣传文体旅游工作。 1、宣传工作。 围绕镇委镇政府全年中心工作任务，在各报刊出版专版13版次，推出多个宣传特辑，完善了宣传工作管理制度，对杏坛政务网进行改版，丰富了LED播放内容，完成全年宣传工作任务。 2、精神文明创建工作。 作为“创文”的牵头单位，今年我办全力配合市、区创建办，落实机构、人员、经费、责任，全力推进创文工作，6月，佛山市顺利通过省检。 完成阶段性工作任务。 并开展各种文明创建活动，创建了广东省东原厨具实业有限公司、杏坛镇光华山庄两个镇级文明岗；龙潭和右滩2个佛山市“十好”和谐文明村居；同时评选出100户文明家庭。 3、文物保护工作。 龙潭龙母庙的抢修已经动工，春节前可完成；古朗漱南伍公祠、右滩景涯黄公祠已完成抢修设计方案，正接受专家会审；尢列故居的内涵充实已于11月份完成。 4、文体工作。 一是完善了镇面及村居文体设施建设。 投入近200多万元改造镇面的四个公园和旧镇府球场，包括文化站球场、旧镇府球场、名典对面公园、劳管所公园已、北河公园等均已全面完工。 投入50万元改造杏坛镇文化站（原梁銶琚文娱康乐中心），建成灯光篮球场、健身径、门球场、醒狮训练场、改造展览厅。 投入20万元扶持了15个村居的文体设施建设。 二是开展“我们的节日”以及“全民健身和谐杏坛”系列文体活动。 在全年的元旦、春节、 五一、端午、国庆等各种节日期间，镇村两级共投入300多万元开展各种文体活动180场次。 5、旅游工作。 年中，镇委镇政府确立了逢简、右滩、马东等三大旅游项目。 目前，逢简东部启动区的招商引资已启动，现就合作的细节洽谈中，入村大道和公园的建设、觉妙净院的第三期工程万佛楼的前期开发正在推进中；右滩村对状元祠进行了绿化改造，并完成了状元祠至六祖殿一带的绿化改造设计方案，状元祠、六祖殿的文化内涵充实正在有序推进。 文化创意产业基地，鳌山寺的建设正在进行规划设计。 马东永春拳休闲健身公园的奠基仪式已于11月27日举行，现正推进工程第一期建设。 （二）教育教学管理工作。 1、校舍建设工作。 新昌教小学的建设顺利推进，一期工程14号楼已经全部封顶，体艺楼已经进场打桩。 杏联中学饭堂、林文恩中学教学楼维修已全部完成，在8月底投