论工匠精神课件

论工匠精神,Spiritofthecraftsman,2016年3月5日，国务院总理李克强作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。总理为何要提工匠精神？因为这是我们的差距。,如果不是李克强总理说出来，估计好多人真不知道。可是中国作为一个“制笔大国”，为什么一个“小小”的圆珠笔笔头“球珠”却需要进口呢？原来，笔头和墨水是圆珠笔的关键，其中笔头分为笔尖上的球珠和球座体。目前，碳化钨球珠在国内外应用最为广泛，我国已经具有很好的基础，不仅可以满足国内生产需要，还大量供出口。但球座体的生产，无论是设备还是原材料，长期以来都掌握在瑞士、日本等国家手中。,为何要提工匠精神,中国与日本一衣带水深受儒家文化、盛唐时期汉文化的影响，佛教由中国经朝鲜传入日本并成为日本的国教。传统文化在中国和日本都受到了现代文化的冲击和影响后继无人的尴尬经历，中国文化起源于中国，传承却在日本；应是国人的悲哀又是国人的庆幸,匠心,日本的很多文化是从中国传过来的因此对它的尊重也产生了一种根深蒂固的认为这是一个至高至上的东西。专注的将自己的事情做到极致这是我们为日本的“匠人文化”做的简单定义,工匠精神的内涵,精益求精,1,严谨、一丝不苟,2,耐心、专注、坚持,3,专业、敬业,4,工匠精神精益求精,美国导演大卫贾柏拍摄的82分钟纪录片“寿司之神”手握寿司，起于日本的江户时代，制作者把米饭握成一块，再涂上山葵(芥末)，铺上配料而成。小野二郎一生热衷做寿司，对待工作环境的标准苛刻，他极爱干净，认为“如果厨房不洁，就做不出真正的美食”。他常年如一，除了参加好友葬礼，其它时间则无一例外都在店里。一直取最高标准的小野二郎，终其一生都在握寿司，他连续两年获得米其林指南给予的三星最高品鉴，被誉为做出了“值得花一辈子排队等待的美味。”对于纪录片“寿司之神”里反复提及的“职人”，小野二郎对此解释说：“职人精神就是每天重复做同一件事。”,（小野二郎，生于1925年，终生专注寿司）,“一旦你决定好职业，你必须全心投入工作中，必须热爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键。”职人精神“寿司之神”,（职人：就是拥有一门专门的手艺并以此为职业的人。）,小小匠人精神代表着一个民族的文化基因。绝佳的质量才是人们趋之若鹜的最重要原因而支撑日本制造走向领先的原动力既是“匠人精神”只做自己认可的工作一旦接受就算完全弃利益于不顾也要使出浑身解数完成。,入殓师在展现日本丧葬风俗和日本人生死观的同时让观众欣赏了作为一种“匠人职业的入殓师的技艺更表现出一个匠人在追求技艺练达的过程中所表现出来的坚韧、执着和求道之心将技艺与灵魂融为一体，用最虔诚的态度对待自己的工作告诉大家什么才是对生命最后的尊重。,日本“秋山木工”创办人秋山利辉秋山利辉从中学毕业后，步入家具职人之路，26岁开始接受为日皇室制作家具的任务，27岁创立“秋山木工”学校。目前客户从日本宫内厅、迎宾馆、议事堂、高级饭店、百货公司、高级品牌专卖店、美术馆、医院，乃至一般家庭，全由技术可靠的一流工匠亲手打造，可使用一二百年的家具。秋山利辉运用的人才培育法门，是日渐式微的学徒制。透过集体生活、师徒传习的教育模式，将品行和技术传授给弟子，培养为人着想、关心他人以及感恩的情感，他相信“一流的匠人，人品比技术重要”。,秋山木工制定出一套“八年育人制度”，年轻学徒必须在八年时间里，完成思想准备、生活态度、基本训练、方法技术等做为一名合格工匠需学习的科目。为了让学徒牢记何谓一流匠人，秋山利辉整理出“匠人须知30条法则”的标语，让一流匠人的标准渗透到潜意识里。礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚这些做人最重要的事，每一条都是貌似简单的基本道理，却能有效地磨练心性和品格，唤醒每个人体内的一流精神。,工匠精神并不神秘。说穿了，就是精、益、求、精4个字。只要我们能把这4个字融会贯通，让精益求精成为每个生产环节和每个管理监督层面上的每个人的工作精神、劳动态度、质量意识、服务观念和职业道德，把违背精益求精的一切行为模式视为工作乃至生活上的底线和警戒线这世界上还有13亿中国人办不到的事情吗？如果我们把在自然经济中形成的农业社会的生活理念视为“工匠精神”的潜在阻力；那么，在现实生活中，那种对金钱赤裸裸的膜拜与渴望的社会氛围，那种毫不掩饰不顾一切地试图迅速发财的急切心态，则会彻底瓦解“工匠精神”。浮躁的确是工匠精神的大敌，而由贪婪的欲火作背景，以投机取巧为时尚的浮躁则是一切精益求精价值观和生活原则的死敌！万物同理，如果我们把“工匠精神”再扩展开来，将其宽泛地归结为一种认真细致严谨精准的工作态度，那在今天的中国又有哪个地方、哪个行业、哪个岗位、哪个人不需要这种“工匠精神”呢？,为什么需要工匠精神？,匠人须知1进入作业场所前，必须先学会打招呼；匠人须知2进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商；匠人须知3进入作业场所前，必须先是一个开朗的人；匠人须知4进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人；匠人须知5进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话；匠人须知6进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人；匠人须知7进入作业场所前，必须成为有责任心的人；匠人须知8进入作业场所前，必须成为能够好好响应的人；匠人须知9进入作业场所前，必须成为能为人着想的人；匠人须知10进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人；,匠人须知11进入作业场所前，必须成为执着的人；匠人须知12进入作业场所前，必须成为有时间观念的人；匠人须知13进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人；匠人须知14进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人；匠人须知15进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人；匠人须知16进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人；匠人须知17进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人；匠人须知18进入作业场所前，必须成为注重仪容的人；匠人须知19进入作业场所前，必须成为乐于助人的人；匠人须知20进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人；,匠人须知21进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人；匠人须知22进入作业场所前，必须成为能够拥有“自慢”的人；匠人须知23进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人；匠人须知24进入作业场所前，必须成为勤写书信的人；匠人须知25进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人；匠人须知26进入作业场所前，必须成为善于打电话的人；匠人须知27进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人；匠人须知28进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人；匠人须知29进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人；匠人须知30进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人。,为什么需要工匠精神？,据统计，全