




已阅读5页,还剩17页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第三章MIS系统开发方法,第一节、结构化开发方法第二节、原型法第三节、面向对象方法,本章要点,熟悉下列三种方法的基本思想、方法要点及优缺点结构化开发方法原型法面向对象法,第一节、结构化系统开发方法(70年代),产生背景:管理信息系统是20世纪60年代中后期才开始崛起的新领域,当时的系统开发就像在做手工艺品,开发人员往往根据自己的经验和喜好,编出各种各样的程序。同样一个业务,有人用50条指令,有人只用十几条指令完成。程序难写、难懂,更难以维护。因此,在发展初期,其开发方法呈现较为混乱的状态。早期的自发、独立、因人而异的开发方法和程序,带来了一系列问题,无法满足较大规模MIS系统开发要求(长时间、多人分工合作)。70年代,人们在总结以往经验教训的基础上,将结构化程序设计思想(P25)拓展到整个MIS系统开发上,形成了一套完整的方法论。人们开始强调初期阶段的重要性。差错产生得越早,后面为纠正差错所花的成本越高。反过来说,如果纠正差错越早,则成本越低。,一、基本思想(26)将一个复杂的系统分解成一个多层次的、模块化的结构;指把一个系统先分解成几个模块,再把模块分解成更小的子模块,见下页图:使每一个模块尽可能独立;用直观的工具来表达系统的结构。,用户参与自顶向下为主,自底向上为辅严格划分工作阶段,明确各阶段的任务为未来系统的扩展预留空间成果文档化,二、结构化方法的主要原则,(重点)1、分为哪五个阶段?2、每个阶段的任务是什么?3、每个阶段需编写什么文档?(28),三、阶段划分及其内容,系统规划,系统分析,系统设计,系统实施,运行维护,三、阶段划分及其内容,每一阶段的任务,每一阶段要编制的文档(详见P2830),4、名词解释:系统的生命周期(P30),MIS生命周期模型,四、结构化方法的优缺点优点强调开发过程的整体性;严格区分工作阶段缺点开发周期长,很难适应环境的变化要求在系统开发初期就掌握用户需求,预见可能发生的变化,第二节、原型法(80年代),一、产生背景:结构化方法的缺点是开发周期长,系统开发初期难以确定用户需求。20世纪80年代初期发展起来的原型法针对这些缺点而出现。二、基本思想(31):开发人员凭借自己对用户需求的理解,通过强有力的软件环境支持,构造出一个系统原型,用户先运行这个原型系统,熟悉它、使用它,受到启发和取得经验,然后对系统的目标和功能提出更精确、具体的需求,然后开发人员反复修改原型直至用户满意。,原型法和结构化法是完全不同思路的两种方法:结构化法试图在动手开发前,完全弄清用户需求,然后经过分析、设计、编程和实施,从而一次全面的完成目标。而原型法则相反,在未定义好全局前,先抓住局部设计实现,然后不断修改,达到全面满足要求。,三、原型法的开发步骤,四、原型法优缺点,优点P35:,符合人们认识事物的规律便于和用户的交流用户能尽早接触系统,提高了用户参与开发的积极性,并利于系统的移交、运行与维护,不适合大型系统或者复杂系统的开发,局限:,第三节、面向对象的开发方法(90年代),一、产生背景20世纪90年代初,面向对象的分析与设计方法以及面向对象的语言(如C+)开始实际应用,从而推动了面向对象力法的开发方法的发展。二、基本思想(37):尽可能模拟人类习惯的思维方式,使开发软件的方法与过程尽可能接近人类认识世界解决问题的方法与过程,,面向对象的基本概念,三、面向对象法的要点(38):客观世界是由对象组成的。把所有对象都划分成类,每一类的实例叫对象。世界就是对象与对象之间的联系。,现实世界需求分析,面向对象的基本概念,对象对象由一组属性和一组操作组成。,学生对象,属性:姓名年龄,操作:注册()选课(),面向对象开发方法的优点,符合人类的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年企业人力资源集中管理合同
- 2025管理顾问聘用劳动合同
- 2025安装合同样式简易模板
- 2025年办公环境绿化养护合同样本
- 农业机械出租服务合同2025年度
- 2025年寒假兼职人员合同协议范本
- 2025年安全教育试题库及答案
- 2025年专业策划技术合作合同样本
- 2025年化工企业临时工劳务外包合同范本
- 2025年香港汽车贷款申请合同
- 激光焊接安全措施试题及答案
- 农村租地种植合同样本
- 镗工(技师)技能鉴定精练考试题(附答案)
- 2025高考政治命题纲要解读
- 代班协议模板
- 烟草行业网络安全体系建设
- 原材料检验员知识培训
- 幼儿园中班语言《元日》说课
- 2025年全国交管12123驾驶证学法减分考试题库及答案
- 中国糖尿病行为与生活方式干预指南(2024版)解读课件
- 《对外汉语比字句》课件
评论
0/150
提交评论