税务稽查干部20XX年民主生活会自我剖析材料

税务稽查干部20XX年民主生活会自我剖析材料按照市局党组加强和改进领导班子和领导干部的思想作风和党风廉政建设，提高党员干部的政治理论科学决策和业务工作水平，增强领导班子的凝聚力、战斗力和创新力的要求，现就近年来自己在思想、学习、工作各方面的情况进行梳理，总结经验教训，用以提高自身综合素质和驾驭工作的能力，保证各项工作的顺利进行。一、坚持不断学习，思想始终保持领先位置1、认真学习深刻领会党的十七大精神。党的十七大召开以后，全党掀起了学习高潮，作为一名具有30多年党龄的党员，自觉地学习贯彻党的十七大精神当作一件最大的政治工作进行。在学习贯彻中自己以身作则，在全局干部职工学习中进行了六次学习辅导，能够融会贯通的理解十七大报告的整体含义，对其中具有时代意义的理论、观点、说法，有比较深刻的认识，党的十七大精神的核心是科学发展观，具体地理解科学发展观就是各行各业都要又快又好的发展，好字当头是精髓，在理解这些基本含义和精神的同时，能够自觉结合税收实践，认真撰写了科学发展观是十七大主题、科学发展观和日常税收工作的关系等数篇心得，从心中感知到党的改革开放政策在全党全中国发展的奠基意义、指导意义和今后发展的方向意义，从而使自己更加自觉地执行党和国家在财税方面的各项政策，脚踏实地做好自己的本职工作，这是又快又好发展税收事业的基础。2、坚持依法治税时刻树立法制观念。税务稽查工作是经济执行行业，认真学法、懂法、用法是做好税务稽查工作的基本功。自己没有放松这方面的学习，除了与工作相关的各项法律、法规外还涉猎了大量的依法治国治税的书籍和文章，撰写数十篇学法思想体会，深刻地感到作为一名执法者，法就是一切工作的宗旨，是我们工作的生命线。在日常工作中，遇到问题首先是自觉地并要求全体工作人员也能够自觉地找法律、法规，这是尺度、是衡量是非的标准。多年的工作经验告诉我们，税务稽查的全过程，实质上是将你的工作对象的行为拿来用法律、法规的尺子量一量，这一量可以量出你的法制理念，量出你的工作水平，量出你的综合素质，也正是这衡量的过程中，自己的法制理念得到不断强化，工作圆满完成了上级的各项要求，保证了全市稽查工作的顺利进行。3、自觉遵守纪律，做一名合格的公职人员。我已是年过五十的人了，是非黑白自然分得清楚，当然这种清楚不是随着年龄的增长而自然增长的，是随着不断的自我修养学习改造的过程而完善的。做为一名公职人员自然有它的要求标准，而做为一名基层领导又必须是管理者，执行者，调研者协调者，这需要自己有比较高质量的综合素质，担任基层领导十几年来，自己没有放松这方面的改造和修养，养成了自觉学习、博览群书、自悟静思、写日记、谈感悟的良好习惯，能够处理好一些比较复杂的局面，这里有一条是很重要的就是认真执行各项工作纪律、组织纪律、廉政纪律，而这种执行是建立在自觉的基础上的，而自觉的形成又是通过不断地学习，领会自悟自省自警而实现的，因而一个合格的公职人员首先应该是一个学习的模范。4、遵循廉洁为税的原则，做一名干净的税务工作者。我认为，廉洁问题从来就是个思想问题，从来就是个学习问题，只有通过不断地学习，不断地接受因为廉洁问题而毁了一个干部的一身的反面事例，设身处地的全面分析自己工作、生活的环境，真正在自己头脑里树立起自觉防止不廉洁的思想防线，才能自觉地不去创造条件谋私和才能在面对利益与责任好处与坏处的“一刹那”时间，脚跟站得稳，头脑不发热，而这一切决不是在那个“一刹那”而产生的，必须经过长期不断的学习改造，警示教育逐步的消除本身所固有的私欲，牢牢地把握分寸不犯错误，上述这样的认识也是多年通过学习教育在自己的灵魂深处形成的根深蒂固的正确思想，有了这种本质的思想基础，自己就能够处理好廉洁从政、为税清廉的大是大非问题，而不至于在一时一事上计较而马失前蹄，纵横一世，这是一个税务稽查人员最起码的思想觉悟和从职守责。二、尽职尽责努力工作不辱使命。1、组织专项检查，规范行业管理。近年来，组织税收专项检查是稽查部门的主要工作，也是全面贯彻各项税收政策的主要环节，作为市一级稽查工作部门，最基层，最具体地承担了各项专项检查的工作，我作为一名局长，能够认真学习各专项检查的要求，胸中有数，组织安排，协调指挥，并亲自赴一线工作，较好地完成了各年度税收专项检查工作。在组织专项检查中，我深刻地体会到一个基层局长就是一个前线的指挥员，就是一个具体地解决最直接问题的核心人员。这里反映出一个工作作风的问题，多年这样的工作，我也必须是这样做好每一项检查的内容、时间、案例、指南等，我都亲自安排布置，这种务实的作风，保证了各项专项检查的顺利进行。2、打击涉税犯罪维护税收环境。税务稽查的职责就是查处偷骗抗税和逃避追缴欠税，今年1月至5月在查处全国“边城税案”涉及我市的两起虚开增值税专用发票案的活动中，最淋漓尽致地体现了税务稽查的这一职能。在查处过程中，特别是前期抓捕犯罪分子抽调人员和公安人员一起连续作战三天及时向公安部门移送并在日后的协查中，我是全程参与，亲自督查各个环节的运作，直至该案圆满查结，多次受到了省局的通报表扬。回首办案的5个多月我感到这才是稽查的真正核心工作，为此，我将办案过程以金泰通虚开增值税专用发票札记的形式，认真记录下来。这是我从事稽查工作办的最漂亮的第二、第三起案件，从中我更加感到税务稽查工作的重要性，更加感到自己的责任重大，也深深地爱上了这个职业。3、建立健全工作制度，夯实稽查工作基础。制度建设犹如大厦的基础，多年来这项工作一直没有放松，今年，根据市局制定的系统工作制度，我们重新审核稽查局制度建设，重新编制市稽查局工作制度，使各项工作更加规范化，循规蹈矩的要求，使全体人员都能自觉的置于制度的规范内，各项工作有条不紊。在制度建设方面，我认为制度是一种手段，重要的是，通过这种手段，从开始不自觉到现在自觉的养成，自觉地遵守制度的良好习惯，当这种习惯一旦形成后，制度和纪律就形成了，规范工作的标准，保护干部的护身符，大家就能从这种自觉行为中体验到制度的必要性和重要性，做到有了制度按制度办，没有制度不乱办，使全局工作步上了制度化规范化管理的良性程序。4、积极开展创新活动，提升稽查工作水平。创新工作相对于基层单位，相对于一个执法部门的基层单位是有难度的，但近年来，按照上级的要求，也大胆尝试了这方面的工作。在全市大会上提倡以人为本的环境下，稽查部门作为执法部门，如何将“冷冰冰”的执法过程转化成为“热乎乎”的人本服务，在我的创意和倡导下，我们制定了税务稽查纳税服务规范从稽查的四个环节提出了29条措施用以体现税务稽查的服务工作，得到了省局的好评，被省局转发全省，并赢得了纳税人的认可。此外还在稽查人员“一岗双查双报告”以及稽查人员的管理方面作了一些工作，更好更贴切地体现稽查职能发挥，更规范、更严格地管理稽查人员的工作行为，赋予了稽查工作新的生命力。5、正确对待举报案件，保护国民的协税护税积极性。接受群众举报查处合理税案件是税务稽查一项社会性群众性稳定性很强的工作，虽然说国民的“税”意识有了明显提高，但近年来接受涉税举报案件大都不是直接因为维护国家税收而生成的，这会给稽查人员带来些不确定因素，认为税务稽查让人当枪使，当然这是客观存在的。我在日常工作反复给大家讲，就针对举报案中有偷税嫌疑这一点，我们去查处是工作份内的事，是我们的责任。我自己还亲自查办一起举报很长时间的案件，同时，还给举报者做了大量的工作，举报人都感到：“虽然这个案件还没有查完，但在我们所跑的单位中就属市国税稽查局办事认真，态度好我们比较信得过”。我在这方面的态度是举报案都带有一定的社会性，它影响大，查起来比较难，但又必须办的有个结果。三、做好协调，当好班长带好队伍税务部门有句职业格言叫“有好税，带好队”，而我多年的基层工作经历感觉到“带好队”的意义更重更深些，人是主观能动的，是一切工作的主导。1、抓班子建设，提高核心环节的工作能力。首先进行合理分工，各司其职，每个人尽职管好自己的“一亩二分地”，份内的主动、大胆的管，份外的积极提出建议，班子成员按分工把自己的管理了，这是主流。其次，日常要勤沟通，勤商量，勤通气，做为局长我十分注重这一点，这样奠定了班子团结和谐的基础，第三，要遵循制度办，不论民主集中制还是具体的规章制度，都要把自己的言行规范在制度规定内，不表制度以外的态，不做规定以外的事；第四，要敢于直面错误和问题，不管是自身的还是其它成员的，一要面对要承认，二要讲明原因，三要改正。正是这样做了，在去年市局对稽查班子和科级以上领导干部巡视测评中，分别达到了9784和均分9622的高分，我个人为分，在当年市局巡视的领导干部中列首位。2、抓廉政建设，提高稽查人员的政治素质。公务员队伍是一个最讲而且必须讲政治的群体，而税务稽查队伍最大的政治就是廉政，这是稽查工作的生命线。这方面，我没有少操心，而在没有卸任之前不能放下心的也是这项工作，带好队的含义在这里体现的淋漓尽致。我时常给全体人员灌输廉政建设必须“年年讲、月月讲，天天讲”的观念，已连续5年每年都签订廉政目标责任书并建立了一些必要的制度，一再告诫大家：什么问题都可以找原因，可原谅，唯独廉政问题不能找原因，不可原谅。这不是在给领导做，而实实在在是自己的事，是自己终身大事，来不得半点马虎。还好，在这样不厌其烦的学习、教育中，稽查队伍在这方面还是健康的，如果这样坚持下去，我们这支稽查队伍是能够让上级让领导让家人让自己放心靠得住的队伍。3、抓业务培训，提高稽查人员的业务素质。有能力是干好工作的前提，特别是相对税务稽查这一岗位，是一个税务全能型人员，一是积极完成上级下达的各类人员的培训，如今的培训大都是兴趣不大，要做大量工作去动员大家参训，还要处理好工学矛盾，特别是稽查工作有些专业人员是不可替代的，费了不少心思；二是结合日常工作，边工作边学习，在每次行业检查前都要针对该行业的特点组织检查人员学习研究，如何开展检查，如何才能达到检查要求；三是进行思想整理，我局先后多次承担省局专项检查编制行业检查指南的任务，虽然这些工作都是具体地落到承办人头，但最终的审核自己总是集中精力，聚精会神的一个章节，一个问题的过目，思考，这样的效果自然是赢得了省局的肯定。4、做好特殊人员和个别问题的处理工作，最大限度赢得工作的积极面。实践工作经验告诉我，在做了大量的制订制度普遍学习教育的基础上，切不可忽视特殊人员和个别问题的处理。这些环节虽小，但影响面甚大。特殊人员有经常性人员和偶然性人员之分，经常性人员指科级领导干部、各科科长、独立性工作岗位人员，这类人员是工作的中坚，只有紧紧抓住他们的工作和思想动态，工作就有主动权，采取工作例会，个别安排，重点谈话，经常过问某形势，时刻掌握他们的工作进展情况，并注重他们反映的问题。做到有请示，必有答复，有反映，就必须有回音，让他们感觉到你是真心地在意他们。偶然性人员是指就某一个问题，涉及的个别人员也是个别问题的载体。要十分在意的关注他们提出的问题，因为问题此时发生在他身上，这个问题是困扰他当时思想的主要矛盾，他能找到领导说明他还尊重你。要理解，缓解并能最大限度地解决，这样他才会事顺、心顺，通过这样的放松，还会激励其它同志的积极性，这当然是个领导工作作风的问题，也是检验一个领导成熟与否的标志。四、思想上筑牢反腐防线，做一名合格的税务工作者。前面谈到了许多有关廉政方面的建设制度等，那为什么人们会在利益面前败下阵来。我们除了制度规范，用惩戒防范外，我认为最基本的，也是最主要的是要思想理念方面，认真剖析人这个从根本上讲就是被利益所驱动的物质，一生活着就是在为利益而奋斗，或者说，为利益的最大化的欲望，从来就没有从人的头脑意识中消失过。因此，还从人的思想作起，人追求利益没有错，不然社会因个体没有活力而停止前进。问题的核心是在追求利益最大化的过程中，是以什么为成本代价的。税务稽查工作是一个高风险的职业，在这个职业中始终贯穿着如何使用手中的权力的问题。在市场经济条件下，这个问题每时每刻干扰着你的思想活动，稍有放纵，自身利益就会唾手可得，就是这样一种环境，一种随时随刻在诱惑着你，一种完全靠自己的意志来对付的环境中，能抵住诱惑，控制住自己的私欲，不是一般人都能做到的。我也有经历过如此的时刻，我的头脑里也有反复，但毕竟每一次都驾驭自己驶过了这些 “一刹那”，从我的感受中想到制度不能少，惩戒不能少，思想教育，正面引导更不能少。因为制度、惩戒是对不守规矩的人的，而大量工作在于学习教育、引导，激发人本身内在的自我控制来自自我的力量，是最强大的力量。稽查领导工作十多年了，正是自己在脑海深处牢固树立了这样的信念，做一个好领导首先要做一个好人，做好一个好人，必须在思想上牢固筑起反腐防线。因为这是当今社会对一个公职人员对一个税务干部最基本的要求，最主要的矛盾，这是一项长期的工作。五、不断提高自身修养，持续改进工作作风。一个人的发展就是在不断接受新理念、新思想、不断改进工作不足，改进个人生活不适应社会发展，不适应职业尽责中进行的，用以不断地否定自我，寻求更高更新的目标，自己已进入知天命之年，应该是一生中，头脑最清醒精力最充沛经验最丰富的时期，如何在这个阶段做好工作，合理安排自己的生活，是我一生中最后一站的要紧事了，我想还是从以下几个方面考虑：一是不断学习，自觉思考。一个人工作生命力的长久与否，完全取决于他对新理念、新思想、新事物的感受，因此，不断地加强学习，认真的感悟其中的哲理，用以指导自己的工作，生活，是一个进取者所必须的。学习思考工作生活反思总结提升改进这些都将是自己一生中不可离缺的。加之现在工作节奏加快，法律责任严格，工作程序规范，相互监督加强，深感自己肩上的担子的分量越来越重，唯一办法就是通过不断地学习，自觉地思考，使自己的能力不落伍，适应工作要求，支撑起税务稽查工作。二是加强修养，涵养性格。修养是一个人一辈子的事情，性格是做好工作不可忽视的因素。要有包容的度量，我自己一贯认为是能听进不同意见的，但男性50多岁这个年龄，容易刚愎自用，主面武断，不能感觉自己的意见被否，这是于工作于管理十分不利的。看似一个性格问题，但放在一个领导者身上的性格，放在一个执法者、管理者身上的性格，就是一个十分注意的问题。论共产党员修养为改