酒店总经理聘用合同正稿样本.doc

酒店总经理聘用合同正稿样本 酒店总经理聘用合同正稿本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 酒店总经理合同雇佣方:XX，称甲方。 住所地:XX受雇方:，称乙方。 受雇方身份证号:受雇方家庭地址:为加强管理，提高绩效，依据我国劳动法的相关规定，甲乙双方就甲方雇佣乙方的相关事宜，经充分协商，签订本合同，以供共同遵守。 一、雇佣任务甲方雇请乙方担任XX酒店总经理，乙方接受雇佣。 二、雇佣期限雇佣期限为贰年，即自年月日起，至年月日止。 三、权利义务（一）甲方行使下列职权。 、决算方案。 ，决定公司的基本管理制度。 为酒店财务采购及日常经营支出单据报销签字生效人。 在每月15日给供应商结账时，报销单据必须有甲方指定的签字，账单方可生效。 重大合同须经甲方批准并提供供货商并由甲方指定人签字方可生效。 ，如改变、新增加供应商必须告知董事会，经董事会裁决，方可更换供应商。 、属于固定资产、成批量低值易耗品、成批的原材料的供销事宜必须经董事会同意。 （二）乙方的权利和义务，行使生产经营管理职权，接受甲方的监督和指导，保证安全经营、长效管理和甲方财产的保值增值，每月向甲方报告经营管理情况和财产状况。 ，依法经营管理，遵守酒店行业基本的经营规律。 ，拟订酒店的规章制度，拟定酒店的绩效管理方案，拟定酒店职工的工资、福利、奖惩制度，报甲方董事会批准。 、名称和经营范围。 ,不对甲方以及甲方酒店的资产归属等做出任何决议和决定,对不得将甲方以及甲方酒店的财产进行处分、转让、转移、抵押、质押、出租、出借、出典、赠与等，不得利用甲方财产进行非法经营。 ，不得以甲方或甲方酒店的名义作为借款人进行贷款，也不得以甲方或甲方酒店的名义对外提供任何形式的担保。 ，不得以甲方或甲方酒店的名义对外签署合同和文件；，每个季度报告酒店的财产状况。 财务管理做到日清月结。 ，不得解除部门经理以上的管理人员及财务部出纳，财务部门人员的聘用及解聘须经董事会书面同意。 如总经理有符合公司要求的部门经理以及管理人员的人选，能够报董事会批准后方可任用。 总经理必须本着为企业负责的态度，准确的向董事会汇报拟聘用人的德才情况、工作经验和协调沟通能力。 、税务、卫生许可、特业许能够及各种证照的办理、年检和延续等工作，做好城管、卫生、税务、公安、消防以及相关单位的关系协调处理，维护协调好相本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 邻关系和客户关系。 ，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用做必要的记录与说明。 ，其中餐饮部的毛利率不低于:酒水53%，菜金55%；客房部毛利率不低于%。 ，酒店的员工总人数不得超过定编人数人的20%、最低不得低于人。 ，做好酒店设备设施的定期保养维护维修，以确保设备设施正常使用和运转。 ，如房价、餐饮价和毛利等,报甲方备案。 ，报甲方备案。 ，并报甲方备案。 ，严格控制酒店的经营成本和各种费用开支，充分开源节流、压缩不必要的开支和费用。 ，全面负责酒店的安全管理，抓好安全生产、食品卫生安全、消防安全、治安安全工作，确保宾客、酒店和进入酒店一切人员的人身、财产安全。 22.不得利用职位谋取私利。 23.不得将酒店资产以其个人名义或者以其它个人名义开立账户存储。 24.酒店总经理应当完成的其它经营管理工作。 25.甲方根据实际经营情况赋予的其它责权。 26.上班时间不准外出饮酒（经董事长批准的接待客人除外），接待客人饮酒后，醒酒前不得上岗。 四、招待费用凡有总经理参加的招待费需经甲方同意，并有甲方指定人员签字认可；招待费标准:招待处级领导享受每人总消费元餐费的标准（含酒水）。 招待科级领导享受每人总消费元餐费的标准（含酒水）。 招待一般业务人员等享受每人总消费元餐费的标准（含酒水）。 五、考核指标甲方年末主要用以下四个指标来考核乙方的绩效。 1、注重品牌建设，一方面按标准执行，另一方面按酒店五大系统建设和维护来执行。 2、注重团队建设。 3、注重顾客价值体现。 4、利润考核指标自年月日至年月日止酒店主业收入（不包括房租收入和营业外收入），仅指餐饮、客房收入（含婚庆公司场地费）实现人民币万元、净主营利润率实现最低标准，即净主营利润额为人民币万元（净利润指标计算时不包括房屋出租收入，以下提到的净利润计算标准均同此条款） 六、报酬乙方的报酬由岗位工资、绩效工资、通讯费三部分组成，计算方法为:工资报酬=岗位工资+绩效+通讯费。 甲方向乙方支付的报酬中包含保密费和禁止同业竞争的补偿。 （一）岗位工资双方签订正式合同后，每月岗位工资为税后人民币（￥），其中包含应当由甲方承担的各种福利、各种社会保险费用，乙方自愿自行向社保机构缴纳各种社会保险费用，甲方不再另行向乙方和社保机构支付任何保险费用。 岗位工资按月发放，每个月的10日核发上个月的岗位工资。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （二）绩效工资绩效工资发放按营业收入指标及净利润指标确定，同时满足两个条件享受绩效工资。 绩效工资按一个财务年度核算。 第一年聘期期满后于期满次月发放第一个聘期绩效工资的50%；聘期第二年期满次月发放第二年绩效工资的100%；聘期第三年期满次月发放第三年的绩效工资100%及第一年余下的50%。 如果第一年没有绩效工资，有绩效工资年度按第一个年度方法计算。 具体条件和计算方法如下:年月日至年月日止酒店主业收入（不包括房屋出租收入），即餐饮、客房收入实现人民币万元、净主营利润率实现，即主营净利润额（不包括房费出租收入核算）为人民币万元，甲方奖励乙方绩效工资人民币。 在实现以上指标情况下，以10万元为单位，主营净利润每增加10万元，绩效工资增加5000元（如主营净利润实现310万元，主营净利润实现320万元，年绩效工资为13万元）。 但是如果本合同年度的主营净利润总额低于或者等于万元，则绩效工资为零。 （三）通讯费补贴通讯费补贴为每月人民币元。 通讯补贴按月随岗位工资核发。 （四）差旅费甲方为乙方年报销差旅费人民币（￥） 七、乙方的工作条件和其它待遇，甲方将提供正常经营费用的支持。 ，甲方将为乙方挖掘并提供经营所需的外部环境资源和社会关系资源。 、单身宿舍（包括床上用品和必要的家具），提供在西餐厅提供早午晚三餐工作餐，用餐标准为人民币元（无酒水）。 ，根据行业性质和工作性质，实行综合工时制度，每年休假时间综合为日，乙方能够连休或者间休。 休假期间的交通费、食宿费以及相关费用由乙方自理。 、床上用品的洗涤服务。 ，包括餐饮部菜款的7折优惠、客房价格的6折优惠。 ，根据具体情况报董事长授权批准。 八、工作时间遵照适合酒店经营特点的工作时间。 正常工作时间:全周七日每天早8:00-晚21:00；13:00-14:30为午休。 平时遇特殊情况24小时随时到岗应急处理。 九、规章制度和劳动纪律、法规和本合同约定。 ，自觉服从甲方的监督管理。 双方认可甲方的规章制度和劳动纪律为本合同的附件。 、劳动纪律，甲方有权给予依据甲方规章制度进行处罚。 九、保密条款和同业竞争本合同有效期内或者本合同终止后，乙方有义务保守受雇期间知悉的甲方和甲方酒店的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式向第三方泄露。 本合同履行期间，乙方不得以任何形式参与同甲方以及甲方酒店具有竞争性质的单位和活动。 十、雇佣合同的变更、解除、终止和续约，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时，双方应协商一致，并签补充合同。 ，本雇佣合同即自行终止。 在雇佣合同期满一个月前，经双方协商同意，能够续订雇佣合同。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 、被撤消、歇业，本雇佣合同自行终止。 ，雇佣合同能够提前解除。 ，甲方能够提前单方通知解除雇佣合同，绩效工资自然取消，同时乙方无条件放弃要求甲方承担任何经济补偿和赔偿的权利。 (1)在试用期内被证明不符合雇佣条件的。 (2)严重违反工作纪律或雇佣单位规章制度的。 (3)未完成工作任务，给公司造成严重损失的。 (4)严重失职造成经营混乱，或营私舞弊，造成甲方财物受损或者严重损害甲方利益的; (5)乙方因严重失职或有触犯法律，被司法机关起追究刑事责任或者行政责任，则本雇佣合同终止。 (6)乙方严重违反本合同上述之约定，造成甲方以及酒店经济损失或者名誉损失的。 (7)乙方累计住院治疗六十天以上（含六十天），累计非假日请事假离店三十天以上（含三十天），雇佣合同终止。 酒店将根据受雇人在岗时间发放岗位工资。 (8)乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再雇佣乙方的。 (9)雇佣期间，乙方负责经营管理的范围发生重大的食品安全、或者人身、或者财产安全事故。 （10）不得与酒店员工发生暧昧关系和不正当男女关系。 （11）不得接受供应商贿赂，不得向供应商索贿，甲方能够解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的; (4)乙方不履行雇佣合同的。 ，乙方提出辞职，按实际工作时间发放工资。 本合同未履行期限届满前，乙方提出辞职的，甲方将不负责乙方前往地的任何费用。 ，乙方应当按照甲方要求办理完各种移交手续，并接受甲方的离任审计和清产核资。 ，或者因乙方经营管理造成甲方重大经济损失的，或者违反保密条款的，或者违反同业竞争条款的，甲方有权要求乙方支