供电所安全管理培训课件.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除供电所所长安全管理培训课件前言安全是生命、安全是效益、安全是责任、安全是荣誉。安全是供电企业发展的基础，因为生命是珍贵的，效益是必须的，责任与荣誉是比肩并重的，安全的意义广阔而深远，更是一切工作的首位。供电所作为供电企业实施设备运行维护和用电管理的最基层单位，必须始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，要长期树立“安全重于泰山”的安全意识。特别是在近几年，国家高度重视“三农”问题，供电企业也把“三农”服务放在突出位置，而供电所作为一线单位，在农网建设和电力服务中承担了相当重的任务。然而，农电人员技术素质较低以致农村电网安全事故不断，特别是随着农村经济和农村城镇化的发展，更加迫切地要求农村电网的安全稳定运行。所以我们说安全管理非常重要，今天我们在这里说安全，要的不是一时的觉醒，而是盼望供电所的所长能从中得到启示，树立终身的安全意识，抓好供电所的安全管理工作，抓好农村电网安全、农村电工安全、农村居民用电安全，提高供电所全员的安全素质，促进农村电力发展以满足农村经济发展，树立供电企业的良好企业形象。第一章 供电所安全管理随着“电网渐强、资产渐多、各上级部门和社会各界要求渐高”的内外形势促使农村供电所必须加强专业化的管理，提高安全生产管理水平，实现从“游击队到地方武装直至正规军”的转变。而夯实农电安全基础，确保农电安全生产无事故是保证农村供电所正常生产的基础。因此，必须要始终把安全管理放在第一位，有效实施好农村供电所的安全生产管理工作向专业化管理的转变，进一步规范供电所安全生产管理，实现各生产环节的有效流程控制，形成闭环管理，提高供电所专业化管理水平，迫在眉睫。第一节 供电所概念及职能供电所是电力企业中基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织。供电所所长具备了“干部”的管理职能，被称为“兵头将尾”。现代企业的管理结构一般都是三角形样式，基本上可以分为三层，即决策层（高层）、执行层（中层）、操作层（基层）。高层“动脑”，中层“动口”，基层“动手”。供电所即为基层组织。第二节 供电所特点1. 供电所为最基层单位，结构最小，不能再分；2. 质量、安全、营业、劳动纪律等等，麻雀虽小，五脏俱全；3. 工作非常具体，需要所长耐心、细致；4. 上面千条线，下面一根针，县公司所有管理内容最终都要落实到供电所；5. 供电所工作是一项群众性很强的活动，需要所长团结员工，集中大家的智慧和力量才能更好地完成。第三节 供电所在电力企业中的地位和作用1. 供电所是县公司生产经营管理的第一线，具有保证县公司管理目标实现的作用；2. 供电所是县公司活动的细胞，具有提高县公司经济效益的作用。打个比方：供电所是细胞，县公司是躯体；3. 供电所是电力企业能人、强人的聚集库，具有对电力企业的发展起“输能”的作用；4. 供电所是电力企业活力的源头，具有对电力企业活力的增强起支撑作用；5. 供电所是电力企业民主管理的基地，具有团结和稳定职工的凝聚作用；6. 供电所是电力企业职工的小家，具有育人和护人的熔炉作用。第四节 供电所安全目标根据国家电网公司颁布的安全生产工作规定（简称安规）要求，供电所安全生产的控制目标是：1.控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍；2.不发生生产人身事故和设备事故3.不发生负同等及以上责任的交通事故4.不发生负同等及以上责任的农村触电死亡事故。5.不发生中低压的电力设备事故和电力设施失窃事件。第五节 供电所安全管理主要内容1. 负责10KV及以下配电网的规划、建设、安全运行、维护检修和电力设施的保护；2. 负责供电所员工施工作业安全；3. 负责供电区域内分级漏电保护装置的检测维护管理；4. 负责供电区域内安全用电的宣传普及和客户用电的安全管理；5. 负责供电所的交通、消防安全管理。第六节 供电所安全管理主要要求1. 坚持“安全第一、 预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关安全生产的规程、标准和制度；2. 建立健全以所长为第一责任人的安全生产责任制，明确各类人员的安全生产职责；3. 严格执行安全生产规章制度，定期组织安全活动和安全性评价工作；4. 健全安全生产管理的各种技术资料、台帐、记录，按规定执行县公司年度检修、技改计划及“两措”计划，并认真组织实施；5. 严格界定设备的产权分界点，依据产权归属明确各方的安全责任；6. 负责监督检查线路及设备标志的齐全、完整、醒目；7. 根据用电检查管理办法的规定，定期或不定期地对供电区域内的客户安全用电进行检查。对检查中发现的问题以书面形式通知客户，并督促限期整改；8. 定期或不定期地对剩余电流动作保护器进行巡视、检查、测试、维护，按照河北省电力公司农村用电安全强基固本实施方案要求，一级剩余电流动作保护器的安装率、投运率达到100%；逐步推进二级、三级剩余电流动作保护器的安装率、投运率达到100%；9. 宣传电力法、电力供应与使用条件、电力设施保护条例等法律法规和电力行业的规章制度，做好安全用电知识的普及工作；10. 对供电设备进行操作和检修时，必须严格执行“两票”、“三制”。工作票、操作票应按月统计，妥善保管，“两票”合格率应达到100；11. 按照“按需配备、登记造册、定期检验、坏的封存、缺的补齐、正确使用、妥善保管”的原则，搞好安全工器具和施工工具的配备、检验、使用和保管；12. 对本所发生的事故、障碍和供电区域内触电伤亡事故，应及时报告县公司并立即组织事故处理。按照“四不放过”的原则，配合县公司搞好事故的调查、分析、处理和上报。尽快查出事故的地点和原因，消除事故根源，防止事故扩大。尽量缩小事故停电范围和减少事故损失，对已停电的用电客户要尽快恢复供电；13. 贯彻安全生产重奖重罚规定，制定并执行安全生产考核细则，对在安全生产中做出显著贡献的集体和个人给予奖励；对严重失职、违章作业、违章指挥造成事故者给予处罚；14. 其它有关安全生产管理规定中所明确的职责。第二章 供电所所长安全职责第一节 供电所所长安全目标供电所长作为该供电所安全管理第一责任人，全面负责供电所的安全管理工作，年度的工作目标按照公司与供电所签订的部门安全责任状规定的以供电所的安全目标为基础，确保完成公司的安全目标，主要的安全目标为：1 不发生生产人身死亡事故、重伤事故；2 不发生负责任的农村触电伤亡事故；3 不发生火灾事故和同责以上的交通事故；4 “三票一单一卡”合格率为100%；5 不发生恶性误操作事故；6 不发生对公司造成较大影响的安全事件；7 不发生突发事件和安全事故迟报、漏报、瞒报事件；8 客户供用电合同签订率100%；9 不发生给公司造成恶劣影响的客户投诉事件；10 不发生对高危、重要用户有供电责任的安全事件。第二节 供电所所长的安全责任供电所长是本所的安全第一责任人，其应负的安全责任主要是：1 坚持安全第一、预防为主的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度；2 提出本所安全生产工作计划和工作目标，监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实；3 严格执行两票、三制，定期或不定期地召开安全工作例会，分析安全形势，研究安全工作，制定并落实安全管理办法，认真开展安全考核；4 组织对10kV及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具的管理；5 抓好安全工作，按照三不放过的原则，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和上报工作；6 组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，要及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报；7 依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、防火、防盗等安全工作；8 负责全所人员的安全技术培训、安全规程学习与考试工作，按时、准确填报安全报表；第三节 供电所所长的安全责任制 按照河北省电力公司安全生产职责规范（试行）的规定和本单位的安全生产责任规范文件的规定落实供电所安全责任制。1 供电所所长长是本所的安全第一责任人，对本部门安全工作负全面责任，根据本部门生产性质分解安全责任目标；2 负责本供电所安全工作的指导、检查、事故统计与分析和落实考核工作。主要职责是指导、检查和考核本部门安全工作，负责事故调查或按规定协助、参加事故调查工作，并将本部门每年的事故情况进行汇总上报公司有关部门；3 负责与各班组负责人，并督导班组长与员工之间层层签订责任状。与电力用户之间签订供用电合同；有委托代管的，要签订委托代管协议，明确安全责任4 根据本岗位的安全职责按照县公司的制定的安全生产职责规范做好执行和落实工作。第三章 安全管理的理论基础第一节 安全事故的定义事故是指造成人员伤害、死亡、职业病或设备设施等财产损失和其他损失的意外事件。换面言之，事故有结果，即造成了生命财产损失，而未造成生命财产损失的不安全状态，我们称之为安全隐患或缺陷。电力生产事故可分为人身伤亡事故、设备损坏事故、电网瓦解事故三大类。1.电力生产人身伤亡事故：按国务院颁发的企业职工伤亡事故报告和处理规定及劳动部现行的有关规定，电力生产人身伤亡事故是指在电力生产中构成的人身死亡、重伤、轻伤事故，一般表现在电力生产过程中发生的触电、空高坠落、机械伤害、急性中毒、爆炸、火灾、建(构)筑物倒塌、交通肇事等。2.电力生产设备事故：电力生产设备事故是指电力生产设备发生异常、故障或发生损坏而被迫停运，一定时间内造成对用户的少送(供)电，或少送(供)热，或者被迫中断送(供)电、送(供)热。对电力施工企业来说，发生施工机械的损坏或报废，同样属于电力生产设备事故。3.电网瓦解事故：电网瓦解事故是指因各种原因造成系统非正常解列成几个独立的系统。国家电网公司安全事故调查规程将安全事故（事件）分八为级，前四级称为事故，后四级称为事件特别重大事故（一级事件）、重大事故（二级事件）、较大事故（三级事件）、一般事故（四级事件）、五级事件、六级事件、七级事件、八级事件。可以看出，如称为事故，也是一个“量”的衡量。第二节 安全事故发生的规律世界上任何事物的发展都有规律性。规律是事物在发展过程中所固有的本质的必然联系，是客观的即是不以人的意志为转移的客观规律。那么事故也有其自身发展的规律，肯定存在某一不安全因素，随着量变到质变，遇某种意外情况一触即发，其特点有三：其一是因果性，即事故的发生是由于存在某些不安全因素之原因并由它们相互作用而导致事故这个必然结果；其二是随机性，只要生产过程中存在着不安全因素，事故在一定条件下便可随时发生。其三是偶然性，是指事故发生的时间、地点、环境、性质而言。简单地说，事故在什么时间发生，发展成什么性质的事故，就带有偶然性了。下面我们就以电力生产人身伤亡事故来讨论一下：电力生产人身伤亡事故（1） 事故类型电力生产人身伤亡事故主要有21中类型：触电、高处坠落、倒杆塔、物体打击、机械伤害、起重伤害、车辆伤害、淹溺、灼烫、火灾、坍塌、放炮、中毒和窒息、刺割、道路交通、跌倒、扭伤、动物伤害、受压容器爆炸、其他爆炸（指所有除火药、锅炉、压力容器、气瓶爆炸以外的爆炸事故。如可燃气体（乙炔、氢、液化气、煤气等）、可燃性蒸汽（汽油、苯）、可燃粉尘（镁、锌粉、棉麻纤维、煤尘等）与空气混合引起的爆炸）、其他（指不在上述伤害范围的伤亡事故）。（2） 事故原因分析从历年来农电系统发生的事故来看，人身事故多发生在3-10月份，这主要与农村季节性用电特点有关系。同时，这时也是农电企业检修预试和新建改造工程集中作业施工的季节，由于负荷大、施工任务重、时间紧，一些必要的安全管控措施被压缩、放弃的现象屡禁不止，是造成事故的主要原因。据国家电网公司2011年安全生产事故报告，2005年-2011年，国家电网公司电力生产共发生人身伤亡事故50起，死亡57人、重伤24人。2005年-2011年，共发生触电事故23起（伤亡26人），占事故总数的46%；高处坠落事故17起、伤亡24人，占事故总数的34%；大型起重机械倒塌事故3起、伤亡12人，占事故总数的6%；高温高压蒸汽、电弧灼烫事故2起、伤亡4人，占事故总数的4%；物体打击事故1起、伤亡1人，占事故总数的2%；淹溺事故1起、伤亡1人，占事故总数的2%。从中可以发现，触电和高处坠落事故是电力企业人身事故的主要类型。触电事故中，多数与不验电、不接地、不办理工作票或擅自扩大工作范围、登错杆塔、监护不到位等有关，但也有因安全防护用品设计不合理造成的触电事故。高处坠落事故主要是上下杆塔或工作转移时不系安全带、安全带系在不牢固的装置上、使用的安全带不满足工作性质要求造成的，基建施工中工作人员随意跨越安全栏杆也是导致高处坠落事故的原因之一。大型起重机械倒塌、承压容器爆裂、高温高压蒸汽和电弧灼烫事故是近年来人身事故的重要特征，这三类事故危害性大、伤亡人员多。主要原因是不按照作业指导书程序及安全技术交底的要求作业，违章指挥、违章作业，作业现场失控，造成群伤群亡。承压容器爆裂、高温高压蒸汽灼烫事故的主要原因是设备存在固有缺陷，在热疲劳应力的反复作用下或长期运行中爆裂或开裂，大量高温高压蒸汽、电弧热浪喷出，造成多人灼烫伤亡。2005-2011年，共发生由本人直接责任造成的人身伤亡事故32起、伤亡33人；设备工器具固有缺陷引发事故8起、伤亡27人；班组长责任引发事故2起、伤亡12人；工作负责人责任引发事故4起、伤亡4人；现场技术人员责任引发事故1起、伤亡2人；工作票签发人责任引发事故1起、伤亡1人；外单位人员责任引发事故2起、伤亡2人。受伤害人本人直接责任造成的人身事故32起，占人身事故总数的64%，伤亡人数占总人数的40.7%，这种类型事故主要伤及直接责任人本人。设备工器具固有缺陷造成人身事故8起，占事故总数的16%，伤亡人数占总人数的33.33%，反应出这种类型事故危害性大、伤害人员多。从资料中反映出，违章违纪仍然是人身伤亡事故的主要原因。在50起人身伤亡事故中，31起事故是由于不严格执行安全工作规程、违章违纪、安全措施不到位造成的，占事故总数的62%；8起事故是由于设备存在固有缺陷或隐患造成的，占事故总数的16%；5起事故是由于作业人员安全意识淡薄、自我保护能力差造成的，占事故总数的10%；2起事故是由于作业环境不安全造成的，占事故总数的4%；2起事故是由于安全技术措施欠缺造成的，占事故总数的4%。在季节分布上，2005年-2011年，国家电网公司人身事故83%以上发生在5-10月份期间。事故原因主要特点：一是作业组织不当，违章指挥，违章作业，监护不到位，越位操作，不认真核对设备编号，擅自开启开关柜门，登错杆塔等，这些仍然是造成人身事故的主要原因；二是设备存在固有缺陷，这是近年来人身事故的又一重要特点；三是安全意识淡薄，自我保护能力差，这也是人身事故的重要原因之一；四是由于作业环境不安全、安全工器具或安全防护用品存在缺陷。（3） 事故规律集中性。通过对历年来事故统计资料，供电企业人身事故集中表现在触电、高处坠落、倒杆、物体打击和起重伤害五种类型上。倾向性。人的倾向性指的是人身事故的肇事者和伤亡人员具有十分相近的素质特征，即绝大多数的事故都发生在青工、临时工、外包工、民工、农电工等素质水平较低的人员身上。单位或部门的倾向性指的是事故多发生在工作任务比较繁重或安全管理比较薄弱的单位或部门。从农电系统来说，95%以上的人身事故集中发生在供电所和外包施工单位。季节性。由于供电企业的生产作业活动受季节的影响较大，因而人身事故的发生也带有一定的季节性。设备事故的季节性受自然因素的影响比较大；而人身事故的季节性则主要受生产活动频度的影响。也就是说在工作比较繁忙的季节，发生人身事故的概率比较大。第三节 不安全行为特征与表现（冰山法则：在大量不安全行为、不安全状态下，出现的安全事故仅仅只是冰山一角。海因里希法则是美国著名安全工程师海因里希提出的300291法则。通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。这个法则意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。这一法则完全可以用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件“轻度”的事故，还有300件潜在的隐患。可怕的是对潜在性事故毫无觉察，或是麻木不仁，结果导致无法挽回的损失。了解“海因里希法则”的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。 这一法则完全可以用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件“轻度”的事故，还有300件潜在。海恩法则”多被用于企业的生产管理，特别是安全管理中。同是，海因里希又提出了事故因果连锁论，用以阐明导致伤亡事故的各种原因及与事故间的关系。该理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程，即：人员伤亡的发生是事故的结果；事故的发生是由于：人的不安全行为、物的不安全状态；人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的；人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由先天的遗传因素造成的。企业发生安全事故，甚至重特大安全事故接连发生，问题就出在对事故征兆和事故苗头的忽视上。1. 特征 不安全行为包括两个函义，一是指易于肇发事故的行为；二是指在事故过程中扩大事故损失的行为。电力安全与不安全是相对的概念。如果把安全描述为平静、正常、没有事故，那么，发生了事故一定是不安全的，因此事故与安全生产也就是相对的事件了。从事生产活动，随时随地都会遇到，接触，克服多方面的危险因素，一旦对危险因素失控，必将导致事故。 （1）人的不安全行为特征表现 不安全行为是人表现出来的，与人的心理特征相违背的非正常行为。在生产活动中，人出现一次不安全行为，不一定就会发生事故，造成伤害，但引起或可能引起事故的行为，必然是不安全行为。事故致因中，人的因素指个体人的行为与事故的因果关系，任何人都会由于自身与环境因素影响，对同一事故的反应、表现与行为出现差异。人的自身因素是人的行为根据、内因，环境因素是人的行为外因，是影响人的行为的条件，甚至产生重大影响。主要表现在：违章指挥、违章作业、施工现场不戴安全帽、蹬杆不全程系好安全带、使用不合格安全工器具、无票作业等都属于人的不安全行为。（2）物的不安全状态特征表现 在生产过程中，物的不安全状态极易出现，所有的物的不安全状态都与人的不安全行为或人操作、管理失误有关。往往在物的不安全状态背后经常隐藏着人的不安全行为或人的失误。物的不安全状态既反映了物的自身特性，又反映了人的素质和人的决策水平，物的不安全状态的运动轨迹，一旦与人的不安全行为的运动轨迹交叉，就是发生事故的时间与空间。所以，物的不安全状态是发生事故的直接原因。正确判断物的具体不安全状态，控制其发展，对预防、消除事故有直接的现实意义。主要表现在：安全工器具破损、变压器漏油、接地装置不合格、电杆倾斜、杆身裂纹、地基塌陷等都属于物的不安全行为。2. 原因分类（1） 按不安全行为的表现形式，在我国国标GB644186附录A中将不安全行为分为13种。分别是：操作错误、忽视安全忽视警告；造成安全装置失效；使用不安全设备；手代替工具操作；物品存放不当；冒险进入危险场所；攀、坐不安全位置；在起吊物下作业、停留；机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；有分散注意力行为；在必须使用个人防护用品、用具的作业或场所中，忽视其使用；不安全装束；对易燃、易爆等危险物品处理错误。（2） 按其行为后果又可分为三种，一是引发事故的不安全行为：二是扩大事故损失的不安全行为：三是没有造成事故的不安全行为。（3） 按其产生的根源可分为有意识不安全行为和无意识不安全行为，简称为有意不安全行为和无意不安全行为。3. 特性根据不安全行为的概念和分类，可以将其归纳为以下三个特性：(1) 相对性。从不安全行为的定义可以看出，不安全行为不是绝对的。它与安全行为之间是相对的关系，是相对某个特定的时空环境而言的。同样一种行为在某种环境中就是安全行为，而在另一种环境中就是不安全行为。例如，戴手套，在从事电焊作业时戴防护手套就是安全行为，而在操作车床时戴手套就是不安全行为。(2) 难断性。不安全行为的相对性决定了它的难判断性，由于不安全行为与安全行为之间没有严格的界限，所以说在事故发生之前是很难判断人的行为是否安全。在实际工作中，人们对不安全行为的判断是根据以往的事故经验以及由此总结出来的安全行为进行判断。而对某些行为只能等行为结束后看是否发生事故或造成损失才能作出判断。(3) 普遍性。不安全行为伴随着生产作业的全过程，只要有生产作业行为就随时有可能发生不安全行为，每个行为者都有做出不安全行为的可能性。不安全行为是普遍存在的，有相当数量的不安全行为仅造成未遂事故或构成潜在失效。根据事故法则、无伤害事故、轻微伤、严重伤害的事故比例为300：29：1。这一比例说明某行为者在受到伤害之前已经历了数百次没有造成伤害的事故，而在数百次无伤害事故中每一次事故在发生之前已经反复出现了无数次不安全行为。因此，往往虽然违章，但还没有造成事故或损失。就会给人们造成一种麻痹思想和侥幸心理，从而也就忽视了不安全行为。4. 原因分析不安全行为受多种因素的影响，产生不安全行为的原因较多，情况也非常复杂，一般认为不安全行为的产生主要有以下几个方面的原因：(1) 态度不端正，忽视安全、甚至采取冒险行动。这种情况是行为者具备应有的安全知识、安全技能，也明知其行为的危险性。但是，往往由于过份追求行为后果，或过高估计自己行为能力，从而忽视安全。报着侥幸心理甚至采取冒险行动，正所谓“艺高人胆大”。行为者在为获得丰厚报酬，而图省事，贪方便，也会违反规章制度冒险蛮干，产生一些不安全行为。(2)教育、培训不够。由于对行为者没有进行必要的安全教育、培训。使行为者缺乏必备的安全知识和安全技能。不懂操作规程、不具备安全行为的能力。在作业中完全处于盲目状态下进行的。凭借自己想象的方法蛮干，就必然会出现各种违章行为。(3)行为者的生理和心理有缺陷。每一项作业对行为者的生理和心理状况都有一定的要求，特别是有些情况复杂、危险性较大的作业对行为者的生理和心理状况还有一些特殊的要求，如果不能满足这些要求就会造成行为判断失误和动作失误如果行为者体形、体能不符合要求：视力、听力有缺陷，反应迟钝：有高血压、心脏病、神经性疾病等生理缺陷或者有过度疲劳、情绪波动、恐慌、焦虑、忧伤等不稳定心理状态都会产生不安全行为。(4)作业环境不良。行为者的每项行为都是在一定的环境中进行的。生产作业环境因素的好坏，直接影响人的作业行为。过强的噪声会使人的听觉灵敏度降低，使人烦恼甚至无法安心工作：过暗或过强的照明会使人视觉疲劳，容易接受错误的信息，过分狭窄的场所会难以按安全规程正常的作业；过高或过低温度会使人产生疲劳，引起动作失误：有毒、有害气体会使人由于中毒而产生动作失调。作业环境恶劣既增加了劳动强度使人产生疲劳，又会使人感到心烦意乱注意力不集中。自我控制力降低，因此说作业环境不良是产生不安全行为的一个重要因素。(5)人机界面缺陷，系统技术落后。绝大部分的作业行为是通过各种机械设备、工器具来完成的。如果行为者所接触的机械设备或使用的工器具有缺陷或者整个系统设计不合理等。就会使行为者的行为达不到预期的目的，为了达到目的就必须采取一些不规范的动作，也就导致了不安全行为的产生。第四节 违章心理防范机制分析1. 违章心里分类（从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大，我们在工作中称之为“习惯性违章”。美国有学者曾经对55万起各种工伤事故进行过统计分析，发现其中80是由于习惯性违章所致。）当前,我们从许多生产事故中可以分析出,导致习惯性违章的心理现象主要有以下诸种:（1）求快心理。有这种心理现象的人,在生产中往往一味追求数量或进度,因而忽视了安全技术和措施,快中出乱,终酿大祸。（2）冒险心理。有这种心理现象的人,在生产中明知有些做法违反安全生产制度,但由于惰性发作,怕采取安全措施太麻烦,企图侥幸过关,因而往往凑合着干,冒险闯关,也终酿大祸。（3）逞能心理。有这种心理现象的人,往往个人英雄主义严重,在不具备安全生产条件的工况下,别人不敢干,他敢,不懂装懂,死要面子,唯信自己,以示能干,最终害己又害人。（4）麻痹心理。有这种心理现象的人,平时安全意识淡薄,或仅停留在口头上重视,到实际工作时粗心疏忽,或任意减少安全工作程序,最终“大意失荆州”,酿成事故。（5）盲目心理。有这种心理现象的人,平时不认真学习安全知识,甚至一无所知,故工作时在安全生产方面犹如瞎子摸象,盲目进行,事故与其常相伴。（6）守旧心理。有这种心理现象的人,在工作中对一些传统的错误做法念念不忘,总认为以前都这样过来的,不会错,因而与安全生产的新制度、新技术、新措施格格不入,终因抱残守旧,成为经验主义的牺牲品。（7）依赖心理。有这种心理现象的人,平时工作作风懒散,对工作中应采取的安全措施不积极实施,总依赖别人创造条件,自己则坐享其成,大大降低了自我防范能力,因而也往往逃脱不了事故的“照顾”。（8）抗拒心理。有这种心理现象的人,平时工作主观性强,听不得反面意见。特别是在违章作业时受到批评或惩罚后,心中耿耿于怀,与正确意见背道而驰,你要我这样干,我偏要那样干,最终抗拒出恶果。（9）迁就心理。有这种心理现象的人,平时在对待违章作业现象时胆小怕事,明知别人违章,但碍于各种各样的面子,当自己的正确意见遭抵制后,不敢坚持到底,最后往往在迁就中眼睁睁地看着事故的发生。（10）无关心理。有这种心理现象的人,个人主义严重,平时工作中,对一些违章作业现象采取事不关己,高高挂起的哲学,对同志漠不关心,只求自己明哲保身,使一些本来可以杜绝的事故苗子恶性膨胀,最终害了别人甚至也害了自己。（11）散漫心理。有这种心理现象的人,平时劳动纪律散漫,上班嘻笑打闹,满不在乎,甚至脱岗串岗,危险区域乱跑乱跳,往往出事故于一瞬间。（12）爱美心理。有这种心理现象的人,平时偏爱打扮,刻意追求漂亮,甚至在工作期间,为保持美丽、潇洒,不戴安全帽,不穿工作服,不用其它防护用品,自己解除了各种“防线”,最终被事故侵害。（13）好奇心理。有这种心理现象的人,平时生性好奇多动,社会责任性差,对一些不是自己操作的机器设备乱摸乱动,不懂装懂引起误操作,造成机毁人亡。（14）麻木心理。有这种心理现象的人,身居要位者多,平时对安全工作不关心、不重视,或是“讲讲重要,做做次要,忙了不要”。特别是为了赶进度,上产量,明知有些做法非常危险,却仍违章指挥,强行作业,对职工的生命安全麻木不仁,往往使职工成为其牺牲品。（15）疲劳心理。有这种心理现象的人,主要是由于某些问题长期得不到解决而引起思虑过度、情绪不稳、心烦意乱,以及由于生理疲劳而引起的注意力不集中、思维迟缓、动作准确性下降和感知灵敏度下降,事故极易乘虚而入。（16）炫耀心理。有这种心理现象的人,身居要位者多,平时进出生产现场,往往西装革履,不规范的着装显得与众不同;有的人稍经培训,便驾车乱跑;更有甚者,无证驾驶公车潇洒,视生命为儿戏,往往酿成事故,这些都是炫耀心理在作怪。（17）趋利心理。这个问题领导、群众中都有存在。有的领导片面追求利润,舍不得安全投入;有的职工单纯追求超额奖,将安全放在次要位置,这方面原因造成的事故也很多。（18）应付心理。这个问题也在多层次存在,有的职工平时不注重安全,领导来检查时应付一下;有的单位也一样,上级来检查时搞突击,应付了事,使得安全基础岌岌可危。（19）盲从心理。有这种心理的人,平时工作不动脑筋,在安全上,不从具体情况采取有效措施,而是人云亦云,懒惰盲从,结果也会糊里糊涂中出错。（20）图便心理。有这种心理的人,有时在工作中因要完成的任务不大,就贪图方便,而不采取安全措施,结果往往会贪小失大,酿成事故。（21）慌张心理。有这种心理现象的人,有的是工作经验不足,遇事就紧张;有的是有私心,为图一己之利而擅自动用公家设备、车辆,过程中又怕领导、同事知道,往往心理慌张、匆忙行事,慌张出错。（22）隐瞒心理。有这种心理现象的人,为了个人或小集体的利益,往往在出小事故时隐瞒不报,错过厂吸取教训的机会,最后,小洞不补,大洞吃苦,更大地伤害了自己、他人和集体。以上对违章人员的心理进行了分析，我们认为人员违章造成事故的主要原因是行为者的内因，即违章者的主观因素是决定性的。行为者之所以违章在于行为者过高的看重行为后果的价值，又过低的估计自己失败的可能性，形成了行为风险估量的错误，最后走上冒险违章违纪的道路。但是每次违章违纪并不是必定会发生事故，这就给人造成一种错觉，好象事故是偶然的，违章违纪并没什么危险，出现事故主要是自己的运气不好，这种观点在事故分析中常常听到。其实不然，统计表明，对于事故不管有这样那样的客观原因，实际上都直接或间接的与违章违纪相关，这就是违章违纪与事故的必然性及规律性联系。2. 违章防范对策如何实现杜绝习惯性违章现象？如何加强班组安全基础管理？确保不发生人员责任的误操作事故。预防是消除事故最佳的途径，其关键在于遵章守纪。因此，针对已知的或己出现的危险因素，采取的必要的消除或控制措施，防止人的不安全行为的发生，主要应从下几个方面入手：（1） 建立完善的安全制度。 俗话说没有规矩不成方圆，完善的安全管理制度是遵章守纪系统工程中的“硬件”部分，必须建立起严明的、可操作性的安全作业规章及劳动安全纪律的实施组织体制。也就是不仅要建立完善作业人员遵章守纪的管理制度，更重要的是建立完善管理干部遵章守纪的管理制度，确保各项规章制度能落在实处。供电所还应建立安全生产激励机制，建议按照职工生产责任的轻重，奖励向生产一线倾斜、向高风险工种倾斜，使其责、权、利实现统一，从而激发职工热爱生产岗位。通过实行严格的奖惩，把“遵章守纪”的安全生产原则强化成工人和干部的行为准则和自觉行为。（2） 加大安全教育培训力度从安全教育入手，加强员工的安全意识教育，要有针对性、全员性、多样化；要把对职工的培训形成程序化、制度化，不能走过场；要制定完善的培训教育管理程序，培训计划要充分考虑岗位风险的要求；对培训计划的实施情况进行严格的考核，确保培训质量，提高作业人员的素质和技能。通过对职工的培训教育，帮助职工树立正确的工作态度、养成良好的安全行为。（3） 加强施工作业过程监控要加强对作业过程的监督检查，特别是直接作业，要加强操作的程序化、步骤化。我们在一些容易产生误操作的作业过程中，要严格执行标准化作业指导卡所明确的工作步骤和程序，认真履行相关手续，完成一步确认一步，以杜绝人的不安全行为的发生。要加强对一些容易被遗忘或忽略的不安全行为的监督，如：接地线接地极埋深不够、登杆作业未全程使用安全带、临时拉线的固定不牢固等，要在认真落实领导干部和管理人员到岗到位制度的基础上，必须全程使用远程视频监控装置。（4） 改善工作条件和作业环境改善工作条件和作业环境（包括改进作业方法、改善不良的作业环境、采取必要的防护装置和个人防护用品）。如配电变压器上的作业，除了有针对性地对作业人员进行强化培训外，也可为作业人员配备升降作业平台等装备或器具，防止出现不使用安全带或误触带电设备，从源头杜绝事故苗头。另外，还要增加安全防护设备，对操作人员加以保护（如配备近电报警仪等）（5） 正确运用安全标志正确运用安全标志，可以在无人监督的情况下提醒作业人员注意安全，是防止不安全行为发生的有效措施。（6） 建立良好的人际关系，培养员工的团队精神和集体荣誉感，养成留心他人和关注他人的行为，帮助别人遵守安全规则，有利于职工养成良好的安全习惯，纠正不安全的行为。（7） 建立风险防范机制通过让职工直接参与输、配电设备和作业环境的危险源和危险点识别、安全评价，提高其识别潜在事故隐患的的能力，使职工认识到一些不经意的细小行为会导致重大的风险，安全工作无小事，不规范的一举一动，都会发生意想不到的事故，从自身安全出发自觉地规范操作行为。在管理上，加大警示教育、现场监督和检查、评估和考核的力度，随时提醒员工按规范行为进行操作。第五节 生产现场危险源辨识方法1.危险源的分类农村电网建设施工安全危险源初步可分为：施工场所危险源、施工场所及周围地段危险源两类，其意外危害发生后，造成人员死亡或重伤或重大物质损失。（1）施工场所危险源局限于存在施工过程现场的活动，主要与施工分部、分项（工序）工程，施工装置（设施、机械）及物质有关。针对于农电企业，存在于分部、分项（工序）工程施工、施工装置运行过程，主要包括：脚手架（包括落地架，悬挑架、爬架等）、模板和支撑、起重塔吊，人工挖孔桩（井）、基坑（槽）施工等工作所有用到的工具及机械应符合国家相关的质量标准。每2天检查质量一次。以免造成坠落物体（件）打击人员等意外。高度大于2m的作业面（包括高空、洞口、临边作业）均应安装安全防护设施且符合相应标准。人员配系防护绳（带）。并且每天检查一次。焊接、金属切割、冲击钻孔（凿岩）等施工及各种施工电器设备应加装安全保护设施（如剩余电流动作保护器），每天检查一次。工程材料、构件及设备的堆放应统一分类、定置摆放在相应的空地上，安全半径2h(米)，堆放高度不超过3米。搬（吊）运时要确保追至方向上无人。放线、紧线、撤线工作，必须统一指挥，统一信号，禁止采用突然剪断导线的做法松线；工作人员不得站在或跨在已受力的牵引绳、导线的内角侧和展放的导、地线圈内以及牵引绳或架空线的垂直下方，防止意外跑线时抽伤。交叉跨越施工，如跨越电力线路、通讯线路、公路、河流等，特别是交叉跨越电力线路施工，要有跨越架，在安全距离不满足安规要求时，相邻、相交或同杆的设备应采取停电措施，并得到相关部门的许可。人工在电缆沟（井）、室内涂料（油漆）及粘贴等广工作时，须通风的场所要保持24小时通风施工用易燃易爆化学物品，临时存放、使用或防护，根据物品特性，符合相应的标准工地饮食应符合国家相关卫生标准。（2）施工场所及周围地段危险源存在于施工过程现场周围，主要与工程项目所经过地段、交叉跨越物、工程类型、工序、施工装置及物质有关。从可能危害施工人员的重要角度来看，一个施工项目应当确定为一个重大危险源，进行辨识和监控。邻街或居民聚居地，做好周边的防护工作，根据周边人口密度采用相应的人力做好协调工作。工程深基坑、竖井、大型管沟的施工，确保支护、项撑等设施合格并且每天检查是否正常，以免失稳，坍塌，造成施工场所破坏，或引起地面、周边建筑和电力设施的坍塌、坍陷、触电与火灾等意外。 基坑开挖等，施工降水时，应根据工程规模，配备相应的排水设施，以免造成周围建筑物因地基不均匀沉降而倾斜、开裂，倒塌等意外。2. 危险源辨识方法（1） 从作业性质来辨识；特种作业，如登高、起重、电工、电焊、压力容器、运输等需要资质及作业批准过程程序的作业；与特殊工艺流程相关的作业，如在高风险生产过程中的相关作业；高风险工艺装置的操作，如爆破、采掘等；特殊作业；非常规的具有危险的作业，如大型设备的安装，高风险装置的试运行、检修等。（2） 从设备设施及作业流程上来辨识；主要生产设备大体上都与结构、运动、压力、原料、电气、控制、机械和其他物理（如光、辐射、化学过程）相关。因此，分析这些设备、设施本身以及对周边环境，乃至其他设备、设施的安全影响，是危害识别的一项主要内容；作业流程是操作和作业人员必须遵守的工作程序，一旦打破流程，或者跨项、漏项操作或作业，会严重危害人身和设备的安全。（3） 从布局、环境、结构上来辨识。包括气象、地质等自然因素，如水、动力、交通等条件，还与设施之间、区域之间的相互影响有关，同时也包括应急方案的需求。危险源识别需要大量的实践经验，包括过去的事件及事故的经验，以及对生产工艺、标准等各方面的实际知识。对待危险源辨识，必须持有一种客观、实事求是和虚心的态度。危险源辨识原则，一是应坚持“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则；二是应做到“三个考虑”：考虑所有的人员，考虑所有的活动，考虑所有的设备设施。3. 农网危险源及控制措施序号工作项目伤害类型危险源控制措施1现场查勘直接：人身触电动物伤害间接：设备损坏1.查勘组织不力1.1大型停电检修工作的现场查勘，应由检修单位生产技术部门负责人组织，工作负责人、各专业小组负责人、现场安全负责人必须参加；其他停电检修工作的现场查勘，应由工作负责人组织、相关专业小组负责人参加。1.2查勘人员必须具备相应安全知识和技能。2.误碰带电设备2.1明确查勘范围，与带电设备保持足够的安全距离。2.2严禁移动、翻越、开启围栏。3.查勘不到位3.1参加现场查勘的人员应事先了解清楚工作任务及具体工作项目，避免临时性增加工作内容。3.2查勘人员必须亲自到检修现场进行实地查勘，并做好查勘记录，查勘活动宜全程录音或录像；认真查阅图纸资料、技术台帐。3.3强雷、暴风、暴雨等恶劣天气严禁进行现场查勘，查勘中出现恶劣气象时应立即停止查勘工作；查勘活动中严禁试图操作所有运用中的电气设备。3.4 工作负责人及小组负责人必须核对所检修设备异动情况。3.5工作负责人及小组负责人对上年度及本年度的缺陷记录和运行记录核对。3.6对工作现场的工作条件、工作范围的查勘必须到位，核实停电范围，必须明确保证作业安全的现场安全措施内容及布置要求。4狗咬、蛇咬、马蜂蛰4.1进村镇可能有狗的地方先喊叫。可备用棍棒，防备狗突然窜出。4.2 带一树棍，边走边打草，打草惊蛇，避免被蛇咬伤。4.3发现马蜂窝要保持远距离，更不要去触碰。5现场照明不足5.1 查勘现场照明足够，必要时应使用移动照明设施。2作业机具、安全工器具和材料准备直接：机械伤害、火灾间接：设备损坏1 工器具不合格1.1 开工前检查安全工器具、施工机具数量合格、试验合格。1.2搬运较大或笨重器材时，不得直接用肩扛，应使用绳索和抬杠抬运。需要多人抬运的物件，须有专人指挥 ，统一信号，步调一致。1.3雨雪天运输器材时应注意防滑，在陡坡地段抬运时，路面上应采取防滑设施，同时要减轻每人所抬重量。1.4运输所用的抬运工具应牢固可靠，每次使用前，应由工作负责人进行检查，已经霉烂的绳索不得使用。1.5用跳板或圆木装卸滚动物件时，应用绳索控制物体，剩余物品要固定好，物件滚落前方严禁有人。1.6使用起重机装卸时，必须遵守起重机械安全管理规定。1.7作业机具工况良好，安全工器具合格，型式和数量满足工作需求。装箱前应事先检查确认，严禁带缺陷使用。1.8严格执行机具管理制度，做好定期检修、维护和保养工作。1.2 易燃易爆材料、危险化学品、有毒物件的搬运与存放应符合安全规定。2.材料不合格2.1开工前检查材料数量足够，型号匹配，检查、试验合格。3交通运输直接：人身伤害设备损坏1.无证驾驶车辆2.病车上路;3.车辆超载、超高、超宽、超速1.1严格驾驶员准驾车辆资格审查。2.1 严禁车辆带病上路。3.1超高、超宽车辆进入变电站应有专人引导。4.防震动措施不当5.疲劳驾驶、酒后驾驶、服用违禁药物后驾驶 6.客、货混装4.1采取适当的防震措施。5.1严禁驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶、服用违禁药物后驾驶。6.1严禁客、货混装。4安全措施确认间接：人身伤害1.工作票不合格2.现场安全措施不完善、不正确1.1工作负责人、工作票签发人认真填写工作票。1.2工作票签发人和工作许可人要对工作票认真审核。2.1工作负责人和工作许可人一起确认安全措施正确、完善后方可办理许可手续。5工作许可间接：触电伤害1. 未履行许可手续1.1 工作许可前应确认天气状况符合检修要求（六级以上大风以及雷暴雨、冰雹、大雾、沙尘暴等恶劣天气时，不得开工）。1.2 作业前停送电联系人必须与调度联系履行工作许可手续。严禁约时停送电。1.3 停送电联系人接到工作许可命令后告知工作负责人。6工前交底间接：人身伤害设备损坏1 不进行工前交底2 工前交底交代不清3 工作班成员不清楚1.1开工前必须进行工前交底。2.1工作负责人组织工作班成员认真学习工作票和进行安全技术交底，所有人员做到“四清楚”（作业任务清楚、危险点清楚、作业程序清楚、安全措施清楚）。3.1 随机进行“四清楚”抽查式询问。3.2 工作班成员不清楚时要主动询问。7工作间断、转移直接：触电伤害1.未正确复核安全措施2.误入间隔1.1恢复工作前，应检查接地线等各项安全措施的完整性。2.1恢复工作前，应重新核对杆塔的双重编号。8工作终结直接：触电伤害设备损伤1检修质量2遗留工具、材料3工作终结1.1 作业完毕后，仔细检查检修设备，必须达到检修质量标准要求。2.1 完工后，应检查线路检修地段的状况，确认在杆塔上、导线上、绝缘子串上及其他辅助设备上没有遗留的个人保安线、工具、材料等。3.1 查明全部工作人员确由杆塔上撤下后，再命令拆除工作地段所挂的接地线。多班组工作，工作负责人应得到所有小组负责人工作结束汇报。3.2 工作负责人确认工作全部结束，工作区段无遗漏问题，所有作业人员下杆后，向工作许可人作工作终结的报告。工作结束的报告应简明扼要，并包括下列内容：工作负责人姓名，某线路上某处（说明起止杆塔号、分支线名称等）工作已经完工，设备改动情况，工作地点所挂的接地线、个