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文档简介

新入职员工培训考试试题一、填空(35分)1、公司全称 ,创立于 年,主要经营 。(5分)2、公司的资质:建筑幕墙设计与施工一体化 级资质,建筑装饰装修设计与施工一体化 级资质,金属门窗专业施工 级资质,刚结构专业施工 级资质。(4分)3、公司的经营理念 ,企业精神 ,企业愿景 。(6分)4、出差管理:除公司领导外,出差补助实行 制度,差旅费用报销填报 。(3分)5、每周工作报告内容的时间期限为 ,提交只部门负责人时间为 ,未及时提交的给予每次罚款 元,连续三次以上未提交,在按次罚款的同时并罚款 元。(4分)6、会议管理:公司年会的召开时间为 ,季度考核评估会的召开时间为 。(4分)7、考勤管理:周一至周五上班时间 ,周六上班时间 。员工请假需填写 。(9分)二、判断(12分)8、员工每天上下班均需输入指纹, 每天两次。未签到或签退的,事前或事后须向总经理办公室申明原因。9、超过上班时间为迟到,提前下班时间离开为早退。每个月内允许2次迟到、早退,每次时间不超过半小时。10、全勤工资发放按照“出全勤全额发放,不出全勤按比例扣发”的原则执行。11、全勤工资占总工资比例为15%,扣发比例为20%/天。12、普通员工请假审核最终审核确认者为总经理。13、凡晚上加班21:00至24:00的员工,可于次日09:30签到上班。凡晚上加班至24:00以后的员工,可于次日13:00前签到上班。三、选择(8分)14、关于加班,正确的有( )A、公司不鼓励加班B、员工加班需填写加班申请单。C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休。D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。15、关于办公仪表,正确的有( )A、男士需勤洗头发,定期修剪,做到发不掩耳。B、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指(婚戒除外)等.C、穿着符合办公室环境的服装。不得穿背心、短裤、拖鞋等,坦胸露背上班。D、严禁在办公开放区域内整理仪容。四、简答(20分)16、简单叙述公司考勤管理制度的内容,包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。五、自由发挥题目(25

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