


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新入职员工培训考试试题一、填空(35分)1、公司全称 ,创立于 年,主要经营 。(5分)2、公司的资质:建筑幕墙设计与施工一体化 级资质,建筑装饰装修设计与施工一体化 级资质,金属门窗专业施工 级资质,刚结构专业施工 级资质。(4分)3、公司的经营理念 ,企业精神 ,企业愿景 。(6分)4、出差管理:除公司领导外,出差补助实行 制度,差旅费用报销填报 。(3分)5、每周工作报告内容的时间期限为 ,提交只部门负责人时间为 ,未及时提交的给予每次罚款 元,连续三次以上未提交,在按次罚款的同时并罚款 元。(4分)6、会议管理:公司年会的召开时间为 ,季度考核评估会的召开时间为 。(4分)7、考勤管理:周一至周五上班时间 ,周六上班时间 。员工请假需填写 。(9分)二、判断(12分)8、员工每天上下班均需输入指纹, 每天两次。未签到或签退的,事前或事后须向总经理办公室申明原因。9、超过上班时间为迟到,提前下班时间离开为早退。每个月内允许2次迟到、早退,每次时间不超过半小时。10、全勤工资发放按照“出全勤全额发放,不出全勤按比例扣发”的原则执行。11、全勤工资占总工资比例为15%,扣发比例为20%/天。12、普通员工请假审核最终审核确认者为总经理。13、凡晚上加班21:00至24:00的员工,可于次日09:30签到上班。凡晚上加班至24:00以后的员工,可于次日13:00前签到上班。三、选择(8分)14、关于加班,正确的有( )A、公司不鼓励加班B、员工加班需填写加班申请单。C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休。D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。15、关于办公仪表,正确的有( )A、男士需勤洗头发,定期修剪,做到发不掩耳。B、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指(婚戒除外)等.C、穿着符合办公室环境的服装。不得穿背心、短裤、拖鞋等,坦胸露背上班。D、严禁在办公开放区域内整理仪容。四、简答(20分)16、简单叙述公司考勤管理制度的内容,包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。五、自由发挥题目(25
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025南昌市西湖区疾病预防控制中心招聘工作人员1人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025第五师医院招聘劳务派遣人员(2人)模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025河南省职工医院普外科招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025内蒙古赤峰龙韵城市建设有限公司所属子公司员工招聘进入人员及相关考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025广西贵港市公安局覃塘分局招聘警务辅助人员80人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025南华大学附属南华医院招聘62人(湖南)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025河南开封教投教育集团招聘116人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025河北邯郸市丛台区选聘农村党务(村务)工作者42人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025店铺租赁合同范本版
- 2025广西桂林医科大学第一附属医院公开选拔超声医学科主任1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 学堂在线 英文科技论文写作与学术报告 期末考试答案
- 护理安全警示教育案例
- 车辆损坏和解协议书
- 《围城》介绍课件
- 品控管理制度大全
- 洗衣房院感知识培训课件
- XX附属学校职称评聘及岗位聘任实施办法(完整版)
- DBJ51-T 040-2021 四川省工程建设项目招标代理操作规程
- 创新方法大赛理论知识考核试题题库及答案
- 电机车点检表及点检标准
- 高一英语必修一单词表默写版
评论
0/150
提交评论