第五课企业与经营者概要PPT课件

.,1,第五课：企业与劳动者知识框架,.,2,.,3,考点一生产的微观主体企业1.企业（1）企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。（2）地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。（3）企业的类型按所有制分类，可分为国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业。它们共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。按组织形式分类，可分为公司制企业、个人独资企业、合伙企业等。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。,.,4,例1(2010杭州模拟)企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是()中国人民银行中国红十字会宝钢集团招商银行A.B.C.D.,C,.,5,2.公司(1)含义:依法设立的,全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。（2）类型：我国法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司。（3）公司的组织形式：公司的组织机构由三个部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。,.,6,（4）公司制的作用和优越性：公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。许多国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导作用。,.,7,（5）影响公司经营成败的因素公司要制定正确的经营战略。公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。鼓励兼并，规范破产，建立现代企业制度；提高企业经营者的素质。生产适销对路的高质量产品,.,8,例2(2009天津高考)海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到户”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于(),A.制定了正确的经营战略B.依靠科技进步，增强竞争力C.积极承担企业的社会责任D.诚信经营，树立良好企业形象,A,.,9,“兑现承诺，不食言”是企业经营中被广泛认可的准则之一。企业在经营中存在任何欺诈行为，都将影响到企业的各种合作及公众的信任。无疑，不能兑现承诺将使企业的经营变得困难,甚至招致灭顶之灾。这说明公司要()A制定正确的经营战略B要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势C诚信经营，树立良好的信誉和企业形象D不断增强市场竞争能力,C,.,10,知识拓展：有限责任公司和股份有限公司对比,.,11,.,12,某股份有限公司的总经理告诉员工：“不要光看到钱，那只是一种有形的东西，而企业形象的扩大，信誉的提高，那才是我们真正的财富。”据此回答23题。1材料表明()A营利不是企业经营活动的目的B企业的信誉和形象是企业经营成败的唯一决定因素C企业的信誉和形象是企业的一种无形资产D保证优质的产品和服务,企业就一定会兴旺,C,.,13,2这家公司的特点是()A由50人以下的股东共同出资设立B公司的资本划分为等额股份C公司的财务不必向社会公开D股东转让出资必须征的其他股东的同意,B,.,14,考点二：新时代的劳动者目标一：劳动和就业,1、劳动含义：劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。2、劳动意义：从个人角度：取得收入，获得生存的谋生手段。从国家角度：劳动是发展经济，建设社会主义现代化的重要力量。从人类社会角度：是人类文明进步发展的源泉。,.,15,3、就业形势（原因）：人口总量和劳动力总量大劳动力素质与社会经济发展不适应劳动力市场不完善，就业信息不畅通4、就业的意义：就业是民生之本。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，从而促进人的全面发展。,.,16,5、如何解决就业问题党和政府的角度：（1）从根本上要大力发展经济，促进生产力的发展。（2）实施积极的就业政策，完善市场就业机制；扩大就业规模，改善就业结构。劳动者个人角度：（1）劳动者要树立正确的就业观，即自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。（2）劳动者要提高自身技能和素质。,.,17,例3(2009福建高考)近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担保贷款和贴息等政策扶持。这表明()A.实现就业必须通过市场竞争B.高校毕业生应树立平等就业观C.政府鼓励高校毕业生自主创业D.选择职业只能根据个人兴趣专长,C,.,18,目标二：依法维护劳动者权益,1、是什么？2、为什么？3、怎么样？,.,19,1、我国劳动者的主要权利（是什么）,平等就业和选择职业的权利；,取得劳动报酬的权利；,休息、休假的权利；,获得劳动安全卫生保护的权利；,接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；,法律规定的其他权利；,.,20,2、为什么维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求；,是保障劳动者主人翁地位的前提；,有利于调动劳动者的积极性和创造性。,.,21,3、如何维护劳动者的合法权益？,（1）、劳动者自身：自觉履行劳动义务是劳动者维权的基础。依法签订劳动合同是劳动者维权的依据。劳动者要增强自己的法律意识和权利意识，当自己的权益受到侵犯时，以合法手段、法定程序，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。,（2）、企业：企业经营者应不断提高自身素质，提高职业道德素质，增强法制观念，做到依法经营，严禁侵犯劳动者权益的行为。,（3）、国家：实施积极的就业政策；完善的社会保障体系。健全维护劳动者权益的法律