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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3XX县民族中学教职工请假管理规定一、请假必须严格办理手续，未办手续而擅离职守者，以缺勤论处。二、请假手续请假人必须出具书面假条，提前办理，请假三天内（含三天）由校长审批，三天以上交校长签字后由请假人送教育局审批（校长外出时由当班的行政值日负责）。除急病和意外事故外，电话请假及请他人代理请假的一律无效，否则以缺勤论处。请假三天以上，请假人未按有关规定到上级主管部门审批假条的，学校只认定三天假，其余时间以缺勤论处。三、外出治疗请假须由相关医院出具诊断书和住院证明及转诊医疗凭证等，并将治疗医院地点报告学校，以便学校掌握和关照。若病假与事实不符，以缺勤论处，并报县教育局按有关规定处理。四、弄虚作假骗取请假手续的外出人员，一律以缺旷论处，且年度考核不评优、不评模，不予晋升职称，并扣发所有津贴、奖金和请假阶段的工资。五、办理请假手续后，假条转相关处室安排（教学人员由教务处，非教堂人员由行政办负责）后，假条交学精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3校行政办公室保存备案。一学期请事假超过一周，病假超过半月者，年度工作考核不评优、不评模，职称不优先考虑，并按规定扣发有关津贴、奖励和请假阶段的奖金。六、其他请假（丧假、婚假、产假、公假），必须有书面假条，以便统筹安排，其他按学校有关规定执行。七、未办请假手续而私下调课，私下请他人代理工作的，当事双方都以缺旷计罚。八、续假必须重新办理手续，以电话或请他人代理续假手续的概不认可，不办手续而续假的人员以缺勤计罚。九、请假时间计算上课教师以请假期间的课时计算，后勤人员上、下午各以一节课时计算，超一周以承担的周课时量计算。上课兼后勤及实验教师，按课照计，所兼的工作以每周承担的工作课时计算。十、病、事假处理1、事假一节，按缺勤处罚标准表扣款；2、病假在事假基础上减半扣，重病住院每节课扣1元；3、因事、因病和其他原因本学期工作不满三月者不享受学期津贴。国拔工资
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