2017年度职业病防治计划与实施方案

.山西阳泉盂县跃进煤业有限公司2017年度职业病防治计划与实施方案 生产经营单位：山西阳泉盂县跃进煤业有限公司编 制 单 位 ：山西阳泉盂县跃进煤业有限公司编 制 时 间 ：二零一七年一月山西阳泉盂县跃进煤业有限公司2017年度职业病防治计划与实施方案为了做好我公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法、煤公司作业场所职业危害防治规定的规定，制定我公司2017年职业病防治计划和实施方案。一、2017年度防治计划目标1、职业病防治经费预计投入112万元。2、控制新发尘肺病病例年均增长。3、存在职业病危害的基层单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到95%。提高职业病危害项目申报率，提高工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率。4、提高工作场所职业病危害因素监测率，提高粉尘、有毒化学物质等主要危害因素监测合格率。5、提高可能产生职业病危害的评价率，提高控制效果评价率。6、提高从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率。7、基本实现有劳动关系的劳动者工伤保险全覆盖。8、工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比2016年有所提高。二、2017年度防治计划1、建立、健全职业病防治责任制严格按照职业病防治法、煤公司作业场所职业危害防治规定（试行）等法律、法规的规定，进一步建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，制定由我公司法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。（1）根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。（2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解到各单位第一责任人。（3）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。3、按照职业病防治法、煤公司的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；4、根据职业病防治法、煤公司作业场所职业危害防治规定（试行）等法律、法规的规定，建立或完善职业卫生防治管理措施：（1）职业卫生管理机构或者组织，专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责我公司的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）进一步完善职业卫生管理制度和操作规程；（4）进一步完善职业卫生档案和职业健康监护档案管理；（5）进一步完善工作场所职业病危害因素监测；（6）进一步完善职业病危害事故应急救援预案；（7）进一步完善职业健康监护制度，使我公司的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化；（8）进一步完善职业病报告制度；（9）进一步完善职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；（10）进一步完善劳动合同职业危害告知义务；（11）进一步完善职业危害防治教育培训。（12）进一步完善职业危害防护设施管理；三、2017年度职业病防治实施方案公司属各单位应结合我公司职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。将各项工作事项分解、细化。将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。1、2016年底前对在岗职工进行职业健康体检。体检过程中应先让职工按要求填写体检表，然后在指定日到指定医院进行五大项的职业健康体检。体检期间职工体检率达95%以上。体检结果告知率达100%。体检复查率达100%。由公司职防科整理职业卫生档案和职工健康档案。（责任部：工会、职工医院）。2、一月份制定职业危害防治计划与实施方案，确定本年度职业危害防治目标，考核指标和具体实施方案。（责任部：公司办公室、职防科）。3、四月份到五月份期间开展职业卫生宣传周活动，在宣传周活动中通过宣传横幅，宣传图画册、黑板报、广播等形式让职工全面了解职业危害防治的重要性，做到自我保护。宣传周应确保职工对职业危害防治知识的覆盖率达100%。（责任部：职防科、安全部）。4、每个月进行两次职业危害因素检测。有通风部派专人进行职业危害检查，保证职业危害检测率达80%。检测完毕后，应在公告栏将检测结果告知职工，确保告知率达100%。（责任部：通风部、职防科）。5、由公司职防科和教育培训中心组织对上岗前职工和在岗期间职工进行职业健康相关知识培训。岗前职工培训不少于四学时。在岗职工培训每学年不少于二学时。并确保培训率达100%。（责任部：职防科、教育培训中心）。6、每月对生产现场劳保用品穿戴检查两次。（责任部：工会、安全部）。7、委托具有相应资质的职业卫生检测机构对作业场所的职业危害防治因素进行一次监（检）测和评价工作。（责任部：通风部）。8、年度工作总结。（责任部：生技部、通风部）。9、完成年初的职业危害申报资料准备。公司职业危害防治领导小组负责年度职业危害防治计划实施的领导工作，公司总工程师负责年度职业危害防治计划实施的技术工作，安全部、工会负责对年度职业