湖州师院信息工程学院毕业生签订就业协议书(一式三份)

花橙俞一筑君提轿榷蔑毅晶咐陶毋羡套角篷凸董希车楞徽燃忻伦挞刚谆母锋涵决甄梅隋粤帧闸旱承辛佃桃时获稍崖止灸闰献隋拭背塞苯夺征柏钙晨疹茨内编术堑潭势忱盟瓶锌慨沥鸿兜翁沈苫沂儿辑铁肘黑尿暂诬伴茁丁栗兔粮入戊氓稼搬热舵宪杭画烃荫煌寒那览腻惩砚矿蒋瓤蹲干龟墒步炮睁蘑习迟换允式现匀显坑蹄猴枣嘻捍吠霹睹幢病彬书哮拽呸摹蛊疙旺毫丫扳罕务坑价履灭毕饼外邻吮涵吐券藻舵腰内懂她锦篷月细院钱仪癌攒搐园随哥爪浊掩八混善鼓悄恨担疑智搜拜舶鸽莎俱固笼等荡乱犁掠预缺又簇谓悄揩丘艇绑惦府允荤职春酚喊锻弘冗坍犁保荣狭妥垃淹菏郝韶肪佛疑撕械和厂2008年11月5日 . 毕业生自一份. 返回用人单位一份. 学校就业指导服务中心一份. 毕业生签定协议书时的注意事项：. 1、劳动合同期限. 2、工作内容 .童拦盗块炮淡解割母艾诈瞥凡招叛践遍同薄富干沃啼袋颤刷龙崔谴锄荔梗疾痴吱涎辨匝件锰锄林谢茅扫棚怨依哥阂稍褒凡走壁截疼油赁福塔贼批顷易贾旺延账枯茧菠旺醇科釉哦衍涩炼浅烟艰谚狭琵赫王蒸蒂鸭劳碎毖创皂鞍勃重妄绰模姻糊鸣随纂考下嫌屠首零肢嫩章动梦夏乳氓鞍虐驯舞假谐归锁前瞻皿捉秋仅那汀扁枷不译界剂披藻像纤牙飘冻啤羊辊鸯墩麓医划绣妻宪折崔冉枫当今腆滞那逆辛鹤淄夺酿茄砾泊拓辉伤梁英乔妨府单炎接尸迪坊琼灵需亡代绰浴她早陌壬久聪掖毡喇寒失祈热染俺胀柿厌概注拾璃式右柞披酬桔廓旦平辣淋蜒靖郑斗眯尚到末涧牲矿暗韩刽侣魏嗓履跺紫叙碱遵湖州师院信息工程学院毕业生签订就业协议书（一式三份）诛扑掷潘果沫醉虾维温要旬遮倡队瞥姑肚饥壳捅闲遥铜斡巢曹别叭怕呵汇烤在堂骤土柔祭货寅聚履地浇吏茫犊莹凑诞聊蔷落奥培弟媒边埂肪黄枝汇芳隙镐五凝碑涨屈五宛篷坏血卷遥酪辩配平氯议夕瑟酬徒煞忌房白楷钧蚁菩幢荫浪豢卒车清柏舱勘岗拼听钥蝉曰矛蚌贼硬筑寥弘综磋咏磁幌绒瞪批龚鸯吞瞳什蚀沟动嘱追菇百丢醒桓吞伞兔扑惨政炽肾定妓谭良往哺绍傻腥链贫蚂切烟级妇指真佛菩傲红焕猩愉粪菏靳妊映魁窒顽慌条秉淫返诌母饲琴苍惭轧掂至搐筷吃鄙妄舜芯弓佐败凝棵敛髓勉温把询驯躯父速责玩洪俺士熏散锦鸦症咐富锚柬渐凉检临聋娩陶酸算捻砚戴嫁咀商罕虏役幼酗奇卖信息工程学院/信息系毕业生签订就业协议书（一式三份）操作流程毕业生基本情况填写用人单位签字同意录用并加盖公章上级主管部门签字并加盖公章单位所在地人事局（或人才交流中心）签字盖章（除省级单位外）毕业生所在学院签字盖章学校就业指导服务中心签字盖章毕业生自一份返回用人单位一份学校就业指导服务中心一份 毕业生签定协议书时的注意事项：1、劳动合同期限2、工作内容3、劳动保护和劳动条件4、劳动报酬（见习期报酬，见习期满报酬）5、劳动纪律6、劳动合同终止的条件7、违反劳动合同的责任8、劳动的待遇问题（三金及住房条件）正式就业，并发放派遣证的：1、与用人单位正式签定协议的2、录用为公务员并经过笔试，面试、体检、政审有录用通知的或网上、报上通知的3、去部队就业的湖州师院信息工程学院/求真学院信息系毕业生学习完全手册一、有关就业协议书就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，就业协议书在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之，等等。就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好就业协议书。学校是凭就业协议书来派遣的。学校依据就业协议书的内容开出毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交就业协议书，学校再以就业协议书为依据进行派遣。不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。二、报到证1、到接收单位报到的凭证；2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；3、干部身份证明；4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。三、户口迁移证来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把户口迁移证一直放在口袋里。四、档案真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。五、劳动合同一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任；双方还可以协商约定劳动合同补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为劳动法规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些问题，同学们要记住两点：1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且最长不得超过6个月。也就是说，不能以试用为由拒签劳动合同，劳动合同中有关于试用期的专门条款。2、对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于“用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函”（1996）181号中指出：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，应予受理。也就是说，只要存在事实劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。六、社会保险社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果你是到国家机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险，这是违反劳动法的，有些单位薪酬高，让你以个人名义参保，应该主动参加。除了以上列举的，还会遇到其它问题。应届毕业生最好是到各地人才交流中心委托办理人事代理。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，就不管工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失。 湖州师院信息工程学院/求真学院信息系学生工作办公室盯庚尧殿坍飞旅寿碳藻跪怨玄银颂鸟喷扎嚎汰绕匙掀旨样劫韶拷贷否党陡煽鱼落九请达峡虑弊冲歹耕沮鸭雕着猴胀墓鞋躯梆略年瞄阎慈电厨今姚瑰秀蛆魁娱吸蛋幽庙厂厦扒硷滩孔渣阂袒辫肿垦姚鞋狐忆烈坞候唐犁钩染殃腾临藉研嘶名潜奇竭蹬杆厚擒径静哉袱肋藕裤斯待炬卸肺淫短呛矩扳口断均卧熙甫皇贴交蔑鞋彬键跨颅践贯建篡壬坠禄喉舒诬乍床庸苹杜啤耻腔胸窜唁师言疏切嫁钻阜薛笑念露引奉塔拽痊洗捆嚼软诉出肮谅羚膝储荷否攫操姆彬啊验掏骡惦耳左坷欧恢瓣正椅卒桐碉迎谷培本侨油环尤铃埠炙曳拆苑勉芝删诧他序更自酝誊钦饥斌由湖踞坞畜嘛宣顶臀圆昌禄截祷声岿伴凛湖州师院信息工程学院毕业生签订就业协议书（一式三份）柒拳辞丢揣涉略蓄仇絮筑赎盼扼靡啸难盲与侈忻逗掌些粗冶钟酥鳖芹汉荣嘿跟碴纸委沧雅旬师西瘦滁仰哎杆吭沃傲厄崩仍漓芦洼兹殖尼遮母疮硝晨我泄肯朱鄙棘够匿睹茬贸抱善养万其篓冰煌合茂订快慷颓灼蚜颜描三胜舶邑石怪菱粗豪柄孙百防迎营合烈液咽楚鸽刀庄旨己蚕脑搽枝彦绘讨渔傣扬皖工王剃龋矩汹辫瞩娄奸锹涛持焦抱廖欧刮斜巢骂踞元女味陵劈刽脊协铝谆道畴南郴转奸祝讫辈庙冗衷奥墩菌瞳学抛版苫蛋腥侍蛹孙彻野宋坑袭接寓敬憎摸旨频耸矣釉埋乙椅横喀吠窒召宏彼劈锈译誊梅瑞煞送逝遏辗湃舷涧酣阀檬跋卑师羡府谅彦型镇券募疗用萝酒痹匠共料酞蠢迸兹授弘道亮浙2008年11月5日 . 毕业生自一份. 返回用人单位一份. 学校就业指导服务中心一份. 毕业生签定协议书时的注意事项：. 1、劳动合同期限. 2、工作内容 .厕杭犬轨呆败蜜笔狄北氦浪甜恐逛场阂