2020年领导班子对照检查剖析材料

2020年领导班子对照检查剖析材料根据市纪委、市委组织部的统一部署，办党组今天召开党员领导干部民主生活会，这次会议的主题是:切实改变作风，为民务实清廉，打造炎帝陵建设发展的升级版。为开好这次民主生活会，办党组做了充分而又细致的准备。在深化学习教育、深入征求意见、开展交流谈心、撰写了党性分析材料的同时，充分发挥党组书记作用和坚持一把手带头示范作用，围绕民主生活会主题，开展了批评与自我批评，为开好此次民主生活会打下了良好的基础。现将我办领导班子在党性党风党纪方面和工作中存在的问题和不足作以简要分析，请同志们批评指正。一、班子建设情况今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我办领导班子坚持以科学发展观统揽工作全局，认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署，以维护政治纪律为重点推进纪律建设，以落实中央“八项规定”为重点推进作风建设，以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设，积聚集体智慧大力筹措炎帝陵建设资金，组织炎帝陵神农园建设的前期调研论证、项目的报批和规划设计，深入开展和推广炎帝文化研究和宣传等中心工作，领导班子团结和谐，作风民主，清正廉洁、务实为民，思路清晰，善谋发展，想干事能干事，为我市中华传统文化事业大发展大繁荣做出了积极贡献。(一)抓住理论武装这个龙头，班子整体素质得到提升。坚持和完善党组中心组理论学习制度，制定下发了2013年党组中心组理论学习计划，全年开展学习十八大精神、株洲市两会精神、党风廉政建设、法制教育等专题学习12次，同时充分发挥领导带头示范作用，通过集中学，个人学、支部学，干部在线教育平台学、外出学等多种方式，努力改善班子成员知识结构，提高班子成员思想觉悟，提升班子整体素质。(二)抓住讲政治这个核心，班子能遵守纪律，顾全大局。领导班子将严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决贯彻落实中央的方针政策和一系列决策部署，毫不动摇地坚持党的领导，自觉维护中央权威和党的团结统一，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，引导和督促党员干部自觉学习和遵守党章，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。(三)抓住民主集中制这个导向，班子整体功能得到增强。一是认真贯彻执行民主决策制度、重大行政决策听取制度等制度，严格执行“三个不直接分管”“未位表态”等党内民主和监督制度，在“三重一大”等方面坚持集体领导，民主集中，会议决定的原则，避免了“一言堂”，克服了“家长制”;二勇于开展批评和自我批评，认真总结成绩和不足，虚心接受并及时改正干部职工对班子及个人的意见和建议，增强了干部职工对班子的信用感，班子成员在工作上能相互尊重，相互协作，顾大局，办大事，凝神聚力推动全办工作的开展。(四)抓住制度约束这个保证，班子廉洁自律得到促进。一是制定下发了湖南省炎帝陵基金会办公室2013年党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作实施方案，多次召开反腐倡廉工作专题会议，将党风廉政和惩防体系建设纳入领导班子、领导干部的目标管理，纳入年度工作目标考核范畴;二是按照“一岗双责”要求，将党风廉政建设的主要任务分解到党组班子成员，层层明确职责、级级落实责任，并将所承担的反腐倡廉建设任务与业务工作同步研究、部署及落实;三是努力从源头上预防和治理腐败，筑牢拒腐防变的思想道德防线，签订了党风廉政建设责任书，领导班子能认真贯彻落实和执行党风廉政建设责任制的有关规定，主动接受监督，及时报告个人重大事项。二、存在问题及主要原因(一)学习自觉性还不够高。学习偏重于集中安排，而疏于对自学的监督，满足于量而不注重质，学习与思考的主动性、自觉性还不够强，没有过多去注重培养学习的兴趣和提高干部职工的学习实效，同时学习形式单调，缺乏深层次的研究和分析，存在走形式，走过程、应付检查现象。主要原因是:对学习认识上有偏差，用学习来指导实践工作的意识淡薄，造成学习动力不足、学风不浓。(二)单位活力不够强。个别同志认为平平淡淡才是真，不犯错误能过则过，工作积极性不是很高，工作激情有所减退，业务能力、水平较低，办事效率也不高。主要原因:缺乏激励机制，干多干少、干好干坏一个样。(三)制度落实还不到位。虽然制度较完善，但执行过程中有时硬时软、时紧时松情况，存在办公用房超标和公车私用、迟到、早退、溜岗现象。主要原因:碍于情面，怕得罪人，迁就和人情化管理思维比较严重。(四)工作作风还不够扎实。抓工作重安排布署，轻帮助指导和检查落实，推动工作的力度、激发单位活力、调动干部职工工作的主动性、积极性等方面举措也不多，同时做思想政治工作不够细致，交心、谈心较少，关心群众冷暖，为职工排忧解难还做得不够。主要原因:群众观念比较淡薄，没有牢固树立为人民服务的观念，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。三、整改措施一是要强化学习意识。培育勤奋学习的风气，不断增强“我要学”的动力。以政治上高标准、思想上高境界，业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，以创建学习型机关为目标，提高学习兴趣，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，增强学习的实效性，全面提高干部职工的整体素质。二是要强化创新意识。进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，创新谈心交心制度，构筑领导与部属之间的凝心聚力桥梁，全面推动我办工作不断向前发展。三是要强化激励机制。克服得过且过、不思进取的庸俗思想，树立开拓创新，积极向上的新风尚，摒弃“无所作为”的消极情绪，树立只争朝夕的积极精神，通过引入竞争制度，设立合理的竞争目标，建立完善的激励机制，最大限度地激发