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文档简介

临时雇佣协议书雇佣方（甲方）： 受佣方（乙方）：名称： 姓名：主要负责人： 性别：联系人： 身份证号码：联系电话： 联系电话：住所： 住址： 甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。二、雇佣内容和雇佣地点乙方承担的雇佣内容为：乙方的雇佣地点为：三、雇佣要求1、乙方必须服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各项规章制度。2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、雇佣时间、雇佣报酬1、根据甲方的工作需要和乙方的雇佣工作性质，实行*工作制。2、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为 元月。乙方在正常出勤并付出正常雇佣后，有权获得相应雇佣报酬。乙方作为雇佣人员，只享有本协议约定的雇佣报酬，不享受其他福利和待遇。五、双方责任1、甲方应当按时向乙方支付雇佣报酬，若逾期十日以上，乙方有权解除协议并要求甲方支付应付雇佣报酬。2、乙方应当注意工作安全，身体健康，在工作中发生的一切伤亡、疾病、安全事故等均由乙方自行承担责任，与甲方无关。3、乙方应当严格遵守工作纪律，准时上班，工作勤勉、尽职负责，若甲方发现乙方有违反工作纪律、职责的情况，有权扣减甲方的雇佣报酬。（不超过300元人民币）。六、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任意一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需要支付经济补偿金，双方互不承担任何责任。2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时于乙方解除本协议，此时，不需要按上款规定提前通知乙方。3、本协议到期，甲方根据工作需要并经乙方同意后可续签。4、协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需要提前通知。七、其他1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。2、本协议
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