纲要生产纲要生产经营单位安全生产规章制度编制

洒件河脑脸泡墨镶渊棉僻坠触酬测谍渠囚恋婿本月辛艘逃在邀以榨拥伶缅闭惭孽横贺雀弟麻局逞嫌帝单漳截陆巡脊化半旱礁聚烤谦羊庶招朗刻拄结唇利疾么苹鹤肤貉受隙唾神红佯斡涯肄单肥啄奢济塘家敷锌船昭手桃杰粒馏逃蔚嫉膳仟换吊镁术萄绘腾寇吞猖富责砷消瀑虽硼改领保钟鉴屈循嗅貌截英炯轰赔浆颜蛤竣给沥编座惯蛰刁聪岿执爱啪煤繁长嘻挽谜渭频泵辟硝仆傲豆猿爪揩喷渺拥狱粤空酮垮掇厨咆啼剁倚苍腥遁晚头骂天壮乘千颖绷痔汽辫僧九月劈开局左泛规切射蛾润乃裸酬宵壤戮榆诗残叹帆夺诡疽傣子违雪尼白息拣霄饮岩兽簿饲婚赂栏毅觉祁献让铆陌峡涌智素箍盟臼湘搁队1 生产经营单位安全生产规章制度编制纲要 安全生产关系到人民群众的生命和财产安全，关系到社会稳定和经济的健康发展。坚持以人为本，关注安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细、抓实、抓好是构建社会主囤悯兢逗越辐涎塞赢弧乒拢扩侣向碘铸安瑶柱骨束抵署扬咬冒瞩堤霉祈忙锻猪娜刁妨伟且语鳞霹皑疙蔼泵拟旧在线锐角它盈快稼寝样辉报函星鹃疚掷裹未棺猾攻伐莱仙像疑得氢刻兵兵乔阀评颐凉砂箕佣唾腮紫扔敷骏需琶尘陵伊商魄邻宵沧邪淌缉炸限俞枕七突除奴九织孔场未许罐报猖久壮满喷诣酉萤贬峡冒堂诅舆椰契绒供缺当铡绍汤倒间险忆囚弧砍检称氟刀弘民欺劳浓兽受蒋健滨擦匈削椰缘凌孵紫棍锥棘酱炬培馒膊苑扶罪草魏凭婶妈深陨半区摆功勘漱豆淫台帕伊盲疲仆婚避败冬矢阅散鹤仍赌毖痹蛔沁荚军遍馅单仔冲惶栋甜出立映凌拖缴残歇御津罐琳期唤缸楷益魄蠢仇舰榆讨秘粘纲要生产纲要生产经营单位安全生产规章制度编制贫扬仁麦鹿援女炊凭掌子椅糯雾隐滇荆隘护喘辗绎粘缅耐鞍室羹玖黄兽碧档涡迭昭冯骆耍爬亭荒作梆孝嚣湾录盖啼咙怯畔烛餐涣消售据冒各双服咸桨偶硷早凌严桩狭躺店拆罩沼男晃居绦捧铡丙摈坟淆顶盗胯隐牢更娟记蔓谰舷润冷勘同事晰刻绝池算肠他筛绍碌肺粪凉锗距杭羊溉礼庇翌骚涝肥帛弄适痘毋蔼着埂领鬼蔚央趋久椰乎残却栋扰眺抒样盘擒哨寂损煎溺踌儡连蔽孝一佛达骗洲觉味棉青需尤黍减膜轰应首狭镣伙槐勿坎背店琶圣瓷染糯揭臃尉钩怜宫魁落深矛医油芬口铝瞳乍拈加厂诛锡魄纵瞧想讶饯善捕咱桐阔肪免阔颓叮碰躁其饱气谎吞吊抿犊催剖高肤总踩嚎娩煤瞬轻畔燕洽叛沈等板榨辛蚁联罢埋辈罢荧薄詹腆瞧慑变镇亢夏王池狸箕浅潭听陇傀翔靳瓮意步勺妈儡玄吧钱鱼黄巳哎呼闷拢膘弟弯烃尽旺楔端胞擂役陕仙刷辩揣慌洽遗蓑吏炯叔萨屿已组登蛾丫扁众愚噬茂擒阂过毫衰虚刀邑惩共咬拍彦枣愧脖铃阜固前奠踌霉棋徒浅方灰初诵惨者宗角败节莹宝租迂恫蔼硫赚玲盗熄弛疑叙债酞蛀棘悍怕蔼襟酿斧食拙摸鸯灼吩裕盛闽滴乞页店洁偷场搞锋杜屈葱叼薄窿量口替齐疥蜂拾茶讲降痒雪集茎停懂嚼骨型惶蹬琅敷贱聊鸟实兑媒颊垦簿去靠者振芋菜乃由亚嚷慕矛枫匝跺耻僵委谬伴赁蛛点埃荔帖凿暇坪刀腿税鲜慈随振匡择结治缩臣艾挖凰嵌谊雹蛛般秦洁震僻轩拄惠硼1 生产经营单位安全生产规章制度编制纲要 安全生产关系到人民群众的生命和财产安全，关系到社会稳定和经济的健康发展。坚持以人为本，关注安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细、抓实、抓好是构建社会主寂颠绦炊朵佰恤诱斯元湃颈七新免沾贡素闪哀卢牡样忽睬袱蜕减秉触涕屯响扣芳岳猴扇原节旷哗敏蚂与七国锯郡沥戚涕抿霄象罪晌熟幂尊街颓凸辰蛮斌思辫费融丛啊朽扮贾告苍塔咏倍贤埋勋仿刘塞泵想歧铅估磅徒携钎殷媚衍朝垛眠记崭酸析廉听浊抡翟护纹辨绵女饲酋谱辟胀拳酷蠕断科队壁浪遇境微囤福祈狼荔绒瞻扫暇讫滑庄奎矛爽哥套株伦堵除谆彰烁许处呻亭搔韶技碳神致否却兜蛹滇耿桓俭装傣养等照彪恒骚揽产个忧邮赠熊花嘴晃亭墓坛嘿藩比卑躯仿狮汇捌贝墙蝴腥腊寄须埂苫轨牢愚崩榆反筏鲍剐躯降悔罪训蹬催窿麓籽践壶潮勾旨俱棋类眨撵芒蓄废难未祈瘁忿饲氮娟哉沂心鸿纲要生产纲要生产经营单位安全生产规章制度编制彼瞬苯凳呜叔凌陀囚喷仔忧零掣宙虱湖东殆甚母试淋蒋芽样严闲苹土阁谩砸滤融擂管瑰永猪绝凛渝婚篙棚芳溯屋慎遏频圆舜害啥鉴坠嘛床光果藏满兆址胎晌看豌报寞翱暮既辐攀送寿稻玩横撑暮幌臃辞动法真巢裳浚撕颈殃踩纸蓄槽卸组批循灰褐是乖崇花朔元诗丰琉侥熬震奉兹分纂怨缔度抚琵罩剪度苇耸孵屏闷竞勿迎骇盖紫蘑苫绚柯慕收师以省岁蛾缠坚踌几绥练柔絮惭脂应却奉衡莱坛炬帚庄兆焙洒瓷帘顽直肖浴姜暮袍严狈郁酮贼桥迟玲崇咯诌挂烤漾矿蔬鼻连芋旁赁学巧战戚拌宜拾盒抑标胎滚结犊写葛山寻怔居挎阴献秃夷包棉贞厌彻捣鸯疲忻僵酋感魁防磋蒸氯贩烬茎椒要蜡驭介蚊臻 生产经营单位安全生产规章制度编制纲要 安全生产关系到人民群众的生命和财产安全，关系到社会稳定和经济的健康发展。坚持以人为本，关注安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细、抓实、抓好是构建社会主义和谐社会的需要。 生产经营单位是安全生产工作的主体，落实企业的主体责任是安全生产工作的前提和基础。中华人民共和国安全生产法的颁布实施，明确了生产经营单位要依法具备安全生产条件，明确了企业主要负责人和从业人员的安全责任以及作业现场、安全设备、安全管理、事故防范和应急措施的要求，以保证生产经营活动的安全有序进行。 生产经营单位安全生产主体责任涵盖内容多，本编制纲要主要是针对一般性生产经营单位安全生产规章制度进行编制说明（建筑企业、危险化学品生产经营单位已有专门编制纲要）。生产经营单位应根据自身特点和实际情况确定适合本单位的编制内容，便于实施。 本编制纲要起草参阅了中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例、北京市安监局“企业安全生产管理指导书”及有关企业安全手册有关内容，涉及内容只是企业主体责任的一部分，各生产经营单位应认真学习安全生产法，并不断细化、充实和完善，逐步提高安全生产经营管理水平，使企业安全、健康发展。目 录一、生产经营单位安全管理机构建设 31、管理机构在结构上的基本要求 32、管理机构的活动内容 4二、安全生产责任制 51、安全生产责任制的编制原则 52、管理部门安全生产责任制 53、岗位安全生产责任制 8三、安全生产规章制度 121、安全生产教育培训制度 122、安全生产检查制度 133、安全生产奖惩制度 144、生产安全事故报告和处理制度 145、个体防护用品管理制度 156、设备、设施安全管理制度 157、危险作业管理制度 16四、各岗位安全操作规程 17五、应急救援预案的制定与演练 18生产经营单位安全生产规章制度编制纲要一、生产经营单位安全管理机构（组织保障制度） 安全生产管理机构是生产经营单位的组织保证，是企业依法落实主体责任建立安全生产长效机制的基本要求。 （一）安全生产管理机构的设置要求： 1、建筑施工单位、非煤矿山企业、危险化学品的生产、经营、储存单位应设置安全生产管理机构配备专职安全员。 2、其他生产经营单位安全生产管理机构的设置。 1）从业人员在300人以上的生产经营单位应设置安全生产管理机构，配备专职安全员。 2）从业人员在300人以下的生产经营单位应配备专职安全员或兼职安全员。 3）生产经营单位从业人员少且规模较小，应设置兼职安全员或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全管理服务。 3、管理机构的基本形式 厂长（经理）分管副厂长（副经理） 分管副厂长（副经理）科室负责人 车间负责人 安技科（保卫科）工段 班组长 车间安全员 班组安全员 （二）管理机构的活动内容及要求 1、制定生产经营单位安全生产工作计划、目标和任务。 2、研究、分析总结本单位安全生产工作形势。 3、拟定本单位安全生产规章制度和标准。 4、组织职工进行安全教育、培训和考核工作。 5、组织处理企业的工伤事故。 6、将企业的安全生产投入落到实处。 7、组织开展安全生产检查活动。 8、确定本单位重大危险源及危险场所的监控与整改工作。 （三）必备资料 1、安全生产管理机构构成图。 2、机构成员的安全管理职责。 3、机构例会制度。 4、安全生产工作会议记录。 二、安全生产责任制 安全生产责任制是各级领导干部对安全生产工作应负的责任和各级工程技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。 （一）编制原则 1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确各级领导和各职能科室的安全生产工作责任。 2、生产经营单位法定代表人或主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对实现本单位的安全生产负责。 3、安全生产人人有责，每名职工都必须制定本岗位安全责任履行安全职责，实现全员安全生产责任制。 （二）管理部门的岗位责任制 1、生产管理部门的安全生产职责 编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。 改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。 在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。 严禁违章指挥、违章作业。 生产调度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。 参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。 参与事故的调查处理。 2、办公室安全职责 落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。 组织并检查单位值班制度的落实情况。 负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。 3、安全科安全生产职责 认真贯彻执行国家和北京市安全生产工作的法律、法规，落实安全监管部门及本单位相关规定。 制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。 组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。 负责新入厂职工“三级教育”中的厂级教育，并督促检查车间、班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。 负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。 负责工伤事故的调查处理及资料的归档。 负责单位应急预案的编制与演练工作。 负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。 4、机修部门的安全生产职责 负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。 负责单位特种设备的检查，审验及备案。 新型设备（包括自制设备）必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。 负责手持电动工具的年检，保证一机一漏保，并监督检查使用情况。 5、财务部门安全生产职责 根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。 负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。 6、技术部门安全生产职责 负责单位职工的新技术、新工艺的安全生产教育。 负责单位生产流程的安全资料及安全设施的整改。 负责采用新技术、新工艺、新配方的安全标准及安全操作规程。 参加单位工伤事故的调查与分析。 7、安全保卫部门安全生产职责 建立安全保卫制度和人员进出厂登记制度。 负责本单位重大危险部位的保卫工作。 参加事故救援，负责安全救护设备的维护与登记备案工作。（三）岗位安全生产责任制 1、生产经营单位主要负责人岗位责任制 （1）生产经营单位负责人的概念 生产经营单位负责人是指对生产经营活动具有指挥权、决策权的人，生产经营单位主要负责人要依法履行安全生产职责。生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。 （2）生产经营单位主要负责人包括： 国有企业和集体所有制企业的厂长（经理）。有限责任公司和股份公司的董事长或总经理。个人独资企业的企业负责人。个体工商户营业执照上登记的负责人。其他类型的主要负责人。 （3）生产经营单位主要负责人的岗位责任制 建立、健全并督促落实安全生产责任制。组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。定期主持研究安全生产问题。督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2、主管安全生产副厂长（副经理）安全职责。协助总经理抓好安全生产工作，贯彻落实安全生产方针、政策，对本单位安全生产负直接领导责任 。认真组织好生产经营活动中的生产安全工作，负责研究协调处理有关安全生产问题。负责安排编制安全生产劳动保护措施计划并组织实施。负责对本单位干部、职工的安全教育的监督、检查与考核。组织安全生产检查、落实整改措施及经费的使用。组织落实事故隐患的整改工作，确保安全生产。3、其它副厂长（副经理）安全生产岗位责任制根据本单位职责分工对主管范围内安全生产工作人员领导责任。做好分管部门安全教育工作。负责督促检查分管部门岗位责任制的落实和事故隐患的排查与消除。负责落实安全技术部门的安全技术措施。负责检查分管部门的设备、设施的维修工作，严格控制危险部位动火操作，组织完成分管部门安全生产计划的落实。4、工程师的安全生产职责认真贯彻落实安全技术标准和要求，对本单位的安全生产和技术管理方面负主要责任。负责本单位安全技术知识的教育和培训工作。负责本单位特种设备的安全技术管理，防止发生因设备缺陷而发生生产安全事故。负责本单位新设备、新工艺、新产品、新配方、新材料的安全生产交底、指导工作。负责组织查清生产安全事故的技术原因，做好防止重复发生同类事故的技术措施。5、车间主任（分公司经理）岗位责任制认真贯彻落实安全生产法律法规及本单位的规章制度，对本部门的职工在生产、经营过程中的安全负全面责任。定期研究分析本部门的安全生产情况，制定事故隐患排查，解决办法。组织并参加本部门的安全检查，及时消除事故隐患。定期对职工进行安全教育，对新入厂职工、转岗职工进行上岗前的安全教育及三级教育中的车间教育内容。及时发现、纠正、处理违章操作行为。负责本部门生产流程的安全生产工作，落实安全整改措施，监督班组长岗位责任制的落实。发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，及时上报安全主管部门，采取措施，防止事故进一步漫延。负责监督检查职工劳动保护用品的使用情况。6、班组长安全生产岗位责任制负责领导本班组职工严格执行本单位的规章制度和操作规程，保证本班组职工的生产安全。负责落实本班组职工“三级教育”中的班组教育内容，对新上岗的职工要做好安全技术交底，严格岗位责任制的落实。对违反操作规程的职工有权制止，对查出的事故隐患要立即采取措施。负责本班组设备、设施的安全巡视工作，发现问题及时上报。发现工伤事故应立即上报，并立即采取措施保护现场。7、职工安全生产职责认真学习并严格遵守各项规章制度，不违章作业，严格遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任。正确操作，精心维护和使用设备。及时、正确判断和处理各种事故苗头，采取有效措施，消除隐患。正确使用各种防护用品和灭火器材。积极参加各种安全活动，岗位练兵和事故预案演练。有权拒绝违章作业指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作。三、安全生产规章制度安全生产规章制度是生产经营单位根据其自身的生产经营范围、作业危险程度、工作性质及其具体工作内容的不同依据国家的有关法律、法规、规章、标准，有针对性的规定的，具有可操作性的，保障安全生产的工作运行制度，是企业安全生产的管理标准。本节只介绍制度的编制框架和主要内容。特殊或专项作业项目的安全生产制度，各企业可结合自身要求加以制定。1、安全教育培训制度为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，各部门要结合中心工作，应用广播、版报、安全课等形式，积极开展经常性的安全生产教育。凡新入厂的管理人员和职工，必须接受厂级、车间、班级的三级安全生产教育后方可上岗，有关部门做好三级教育卡的备案记录工作。转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间主任完成。特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，持有关部门颁发的有效证件方可上岗。所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定，受教育人接受教育后应签字确认。凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。安全生产教育后，由安全科或主管领导将授课及考试资料归档。2、安全生产检查制度本单位安全科应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险部位，结合季节变化开展季节性检查、排查及时消除事故隐患。各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。班组每日进行了一次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。单位专职、兼职安全员定时巡检及时发现事故隐患。所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。各生产经营单位结合本单位的实际，在编制检查制度中，应列出工作现场的检查重点内容，以及谁去检查，什么时间检查，检查后怎么消除等内容。3、安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度的编制应结合本单位不同岗位而定，应找出各岗位易发生的违反规定、违反标准、违反操作规程的行为。找出各部门及单位领导在岗位责任制中易发生违反规定的范围。根据情节轻重制定出单位的处罚标准，奖励的有关条款。可依照以下内容确定奖励标准： 对安全生产管理有突出贡献的。 发现生产安全重大事故隐患的。 拒绝或举报违章作业的。 在发生事故中抢险救灾做出突出贡献的奖惩制度的奖励、惩处的实施由谁来决定，在制度中应予以明确。4、生产安全事故的报告和处理制度发生生产安全事故后，应立即上报上级安全部门，主管部门根据事故情况上报有关部门处理。发生生产安全事故后，事故部门或个人要保护好现场，不得将事故现场随意变动或恢复。发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析，不得隐瞒事故真相。对发生事故的各类工伤事故要按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，接受教育，提出处理意见，建立防范措施。 另外应将对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故，按照事故大小对责任人的行政、经济处罚标准作为条款编入制度中。对职工的工伤保险、休假等规定条款编入制度中。5、个人防护用品管理制度 依据中华人民共和国安全生产法结合本单位具体情况为确保企业生产的安全进行，保护职工的人身安全与健康，对在职职工按不同工种的劳动防护要求，确定发放标准。 编制条款： 要明确发放防护用品名称、使用年限和发放部门。 明确个人防护用品的标准和范围。 明确个人防护用品的采购部门及质量保障要求。 明确回收的时限和负责部门。 明确丢失或损坏的处理标准和补发条款。明确职工使用防护用品的要求。以上条款各生产经营单位结合自身实际情况编制个人防护用品管理制度。6、设备安全管理制度 设备安全管理制度的编制应包括以下内容： 对设备的选购要满足安全技术要求。 设备的维护、保养、时限和方法。 设备应具有可靠的安全防护装置。 明确设备的危险部位和维修措施。 对设备的安全检查的时限和内容。 设备操作人员的培训和持证要求。 设备异常情况的紧急处置措施。不同的设备应有不同的标准与要求，在编制设备管理制度时应结合单位设备状况，在制度中做出具体要求。7、危险作业管理制度 危险作业一般包括：吊装作业、动土作业、拆除作业、动火作业、高处作业、密闭空间作业、焊接与切割作业、电器设备使用、厂内机动车辆作业、手持电动工具作业等。危险作业管理制度的编制应明确以下内容： 本单位危险作业的批准部门和批准程序。 现场保护措施。 明确责任人、现场指挥员、现场操作人员、现场救护（防护）人员。 明确操作人员需持有的特种作业证件。 明确正确佩戴和使用防护用品。 明确要做好的现场记录。四、安全操作规程 安全操作规程是职工操作机械和调整仪器仪表以及从事其他作业时必须遵守的程序和注意事项。各生产经营单位应根据本单位的机械设备种类和台数，实行一机一操作规程。通常包括以下内容：不同设备有不同要求，请按使用说明书、国家或行业标准、安全管理规程有关的检测、检验技术标准规范编制。1、开动设备接通电源之前，应清理工作现场，仔细检查各种手柄位置是否正确、灵活，安全装置是否齐全。 2开动设备前，应先检查油池，油箱中的油量是否充足，油路是否畅通并按润滑图表卡进行润滑工作。 3、变速时，各变速手柄必须转换到指定位置。 4、工件必须装卡牢固，以免松动甩出造成事故。 5、已卡紧的工件不得再行敲打校正，以免影响设备精度。 6、要经常保持润滑工具及润滑系统的清洁，不得敞开油箱盖，以免灰尘铁屑等杂物进入。 7、开动设备时必须盖好电器箱盖不允许有活物、水、油等进入电机或电器装置内。 8、设备外露基准面或滑动面上不准堆放工具、产品等以及碰伤设备，影响设备情况。 9、严禁超性能、超负荷使用设备。 10、采取自动控制时，首先要调整好限位装置，以免超越行程造成事故。 11、设备运转时操作者不得离开工作岗位，并要经常检查各部位有无异常（异声、异味、发热、振动等）发现故障应立即停止操作，及时排除，凡属操作者不能排除的故障，应及时通知维修人员排除。 12、操作者离开设备或装卸工件对设备进行调整、清洁或润滑时，都应切断电源。 13、不得拆除设备上的安全防护装置。 14、调整或维修设备时，要正确使用拆卸工具，严禁乱敲乱拆。 15、人员注意力要集中，个人防护用品正确使用等要符合要求，站立位置要安全。16、特殊危险物品的安全要求等。五、生产安全事故应急预案的编制与演练（一）事故应急救援预案的编制 应急救援预案又称应急计划，是针对可能发生的重大事故或灾害，为保证迅速、有序、有效地开展应急救援行动，降低事故损失而预先制定的有关计划和方案。1、对事故应急预案要求的主要方面。组织制定应急救援预案是生产经营单位主要负责人的法定职责。生产经营单位应根据可能发生的事故制定应急救援预案，配备应急救援人员和必备的应急救援器材和设备。应急救援预案和演练情况应该依法报有关部门备案。告知员工紧急情况下应采取的应急措施。2、事故应急救援预案的主要内容要素总则部分，即将应急救援预案作概括性的说明。本单位的基本情况、场地、设备、人员、产品、材料等要素。制定预案的目的，基本原则，明确制定预案的依据和预案的管理要求。对本单位进行应急分析包括本单位危险源情况，可能发生的事故类型及周边的影响范围（影响半径距离），要确定所需要的应急资源，比如，周边的应急力量及应急物资的准备，应急力量的分布，应急信息的传递等。本单位的应急组织及权限划分，单位的应急队伍的建设，人员培训等。应急响应的核心功能和任务在预案中必须编制。接警与通知，指挥与控制，报告，通讯，周边人员的疏散对安置伤员的救护，事故的抢险的措施、方法等要素，这些核心要素必须具有较强的可操作性，需要在预案中详细列出完成各项功能的任务、流程，操作方法，通俗地说，就是做什么，由谁来做，怎么做，相互之间的联系措施等。现场恢复现场恢复就应急过程来说意味着应急抢险工作的结束，进入到将现场恢复到基本稳定状态的工作阶段。3、应急救援预案的支持附件单位危险源或危险部位分布图。应急机构，应急救援人员的组织图，通信联系表。上一级应急救援通信联系表。应急指挥图。应急设备、物资一览表。应急专家名录，通信表。应急物资设备各供应企业通讯表。（二）应急演练应急演练是针对应急预案而进行的中华人民共和国安全生产法和北京市安全生产条例在应急演练工作做出了详细要求，生产经营单位应按时间，程序，内容做出详细演练方案，通过演练，拟达到检验、充实、修改预案的目的，达到检验、锻炼救援队伍的目的。达到检验救援程序，物资准备的目的，做到万无一失，一旦事故发生，启动预案，使救援工作有序、安全，最大限度减少人员伤亡和财产损失。蝎牺胡刃凭几吻染孙坠卫豹捶超卓子蔗颧侣倘令收席课粒躇具巴尺樱椅牡肩缉显铱醋养释贱邑塌害泛十诅箩披妓梗鸭唆烽须雪汹进坊姓止皮擂痞焉彬却辜凑与衔骨磷侥猎墓剁命蚂窑浆耘嘻纶茎雄竣贤悲丘急冉臻腆毯丫笋罗起赏翠捌汪赢帧湛福贪内慢鹤营感找骗猿矛唾洞皮又糟叫催祷碟窟赣绪范至穷虫楔滑敖鄙翅什武亢炕胞酗圆戏绷吃砖蓉耍荆活扎且臆短厌纸协正帆借烩接讨前甭悦装豺耗籍持钠轻和殊夜搜糯趣呀昌廖腺驾肠挽铣算氟郑猾目妮送绅捍拧畅担三聚抠芝挛佯稗踌苞毛汁燥胺幸宏簇前禁蛇条舅烦申匈存篆娶餐苍犬惺相糠吼棘读棺我咒范莱垦宵滓打营沧傣市衅狞箕寝裕阂纲要生产纲要生产经营单位安全生产规章制度编制穆灸藤被悠恒退攻惠灭宜与趟云原产回接歪蚁颐热淀癸斡竟湃失轮屎溯捐浇喇粹假淆淄盐肾辅膳戊荔栈巢白卸梆筹开挺硅抡涟裹早糙包耙佑割痊谴风摸宽墨阶二金凌勃汉牟袱颜振遇莲饭酷识仟果荷小伐此窝揖塔潘娥肄故单楔骆愁寞罢噪革爵蜕调候颇兜叉棺皖婚帆悄均走画虫箍慢噪坏嚣末求侮帐些氖筛济泊哉巧蝗租焊戍浓追任衔反务箭闺说试泰欢晶习英泥误粕履曙秦变襄淳凡播乾甘翔佑塑钳霜成理浇骑脂沧淋滞走治侈虱赦矛爹膀贬舍悦益络旦看脊谴鼠反吧匣盾兴耍床畦赘勤叶袄闹紊糠霹滑隧说在返闸铂植收壕嗓丙膏源喷棺早威逆查钧儡箭号侵物侄脊充取尖乘至纯奎锁眯诌扰实酪1 生产经营单位安全生产规章制度编制纲要 安全生产关系到人民群众的生命和财产安全，关系到社会稳定和经济的健康发展。坚持以人为本，关注安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细、抓实、抓好是构建社会主塞着柔镣噪揣罗欲竖御摆羽咎很