职工宿舍管理制度

*宿舍管理制度（试行）第一条 为规范员工宿舍管理，为员工营造整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司所有住宿职工。第三条 职责分工（一）企管部后勤科负责公司宿舍在各单位间的统筹分配，负责女工楼、夫妻间和外协单位（租）住宿舍的管理。（二）各单位负责内部职工宿舍的统一管理，配备专职或兼职宿舍管理人员（宿管员）做好分管宿舍的调配、维修及检查等工作。第四条 员工申请住宿条件（一）公司员工距离公司15公里以外或无适当住所及交通不便者，可以申请住宿。（二）凡患有传染性疾病或有吸毒、赌博等不良嗜好者，均不得住宿。第五条 公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第六条 宿舍分配（一）职工宿舍按4人/间进行分配。（二）各单位内部可根据职工住宿实际情况进行调整：1. 厂（部）中层干部及专家、骨干可安排2人/间；2. 对不经常或偶尔住宿舍的职工可适当增加单间住宿人数，但最多不能超过8人/间。（三）各单位职工宿舍安排以入住率在96%左右为宜，入住率超过98%时，可向后勤科提出增加宿舍申请，后勤科应予协调、解决；入住率低于94%时，应将富余宿舍退回公司。入住率=实际住宿人数/（4分配宿舍间数）100%第七条 每间职工宿舍安排一名宿舍长，负责宿舍日常管理，工作任务如下：（一）分配清扫，监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。（二）维持秩序，负责管理公共物品及用水用电。（三）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：1. 违反宿舍管理规则，情节严重者。2. 留宿亲友者。3. 宿舍内有不法行为或外来灾害时。4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。第八条 住宿员工应遵守以下要求：（一）服从宿舍管理人员的安排与监督。（二）宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。（三）宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品，不得于床上吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上。（四）爱护公共物品、设施，不得随意改造或变更房舍，不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。（五）个人棉被、垫被起床后须叠放整齐，洗晒衣物需按指定位置晾晒，换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。（六）电视、收音机的使用声音不得过大，以免妨碍他人安宁，就寝后不得有影响他人睡眠的行为。（七）宿舍不得留宿外人或亲友。（八）贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责。（九）各房间的清洁由住宿人员轮流打扫整理，垃圾应及时清扫和倾倒于楼道就近垃圾桶内。（十）对水、电的使用，应遵照下列规定：1. 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。2. 水电费用按照公司规定标准使用，多余费用需自理。（十一）不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或有其他不良、不当行为。第九条 住宿人员信息管理（一）各单位宿舍管理人员（宿管员）负责建立、完善本单位分管宿舍住宿人员信息台账，并于每月1日前将职工宿舍住宿人员信息明细表（附件1）交企管部后勤科。（二）各单位分管宿舍新增、减少住宿人员或住宿人员房间调整后，应及时进行登记，并于一周内（每周一）将职工宿舍住宿人员信息变更表（附件2）交企管部后勤科。第十条 各单位负责职工宿舍管理的部门、人员及住宿员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，否则，停止其居住权利，或对相关责任人记过处理。第十一条 宿舍物品的配置与管理（一）有关宿舍现有的物品（如电视、空调、衣柜、桌椅、卫浴用品、门窗、窗帘、床等）应以完好状态交与员工使用，后勤科、各单位宿管员应对宿舍物品配置情况建账登记。（二）住宿职工应爱护使用公司配发的宿舍物品，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费（具体赔偿标准参见附件3），并视情节轻重予以处罚、处分。第十二条 宿舍公用物品、设施维修管理（一）宿舍公用物品、设施的维修管理实行“后勤科统一管理，各单位分担负责”的原则，一般损坏由宿舍分管单位负责维修，分管单位维修不了的，由企管部后勤科组织维修或报请公司批复有关部门组织外委修复。（二）宿舍公用物品发生损坏时，住宿员工应及时向分管单位宿舍管理员或企管部后勤科反映情况，以便及时安排维修。修复时间限制：一般损坏24小时内修复，较大程度损坏72小时内修复或外修报批，特殊急需修复的马上办理。（三）宿舍物品的维修备件由后勤科统一管理，负责备品备件采购计划的申报，建立领用、消耗管理台账。第十三条 职工宿舍用水用电管理（一）职工宿舍用水用电实行限额制度，每间宿舍每月夏季（6月至8月）用电120度，用水8吨；其他月份用电50度，用水6吨。用水用电在限额以内部分公司负担，超出限额部分费用自理。（二）水、电免费充值按自然月每月只能充一次，当月第二次（含）以上充值费用自理。（三）住宿职工应当自觉做到节约水、电，水、电费余额不足出现报警时，应及时充值，以免影响正常使用。（四）水表、电表出现故障时应及时报修，不得私自改动线路，否则，按偷水、偷电行为处理。第十四条 职工宿舍租住管理（一）公司每年（或视实际需要）对职工宿舍的空房进行租住申请分配，公司职工未购买生活区公寓楼者可以申请租住。（二）职工申请租住宿舍，应当提交个人书面申请并经所在单位领导签署意见并加盖公章。（三）职工租住宿舍应与公司签订“租住协议”（见附表4），并在租住期满前应主动办理退租，如需续租则需提前申请。第十五条 职工退宿管理（一）职工离职或购买公寓楼后应及时办理退宿手续。（二）职工搬离宿舍应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经主管人员检查。（三）企管部后勤科必须对离职员工宿舍物品进行检查，对缺损物品照价赔偿后方可给予办理离职手续。第十六条 罚则（一）宿舍卫生打扫不达标，垃圾、杂物未按指定位置倾倒，或在宿舍外墙、楼道及宿舍乱写、乱贴、乱画的，处罚责任人或单位20元50元/处，并责令恢复原状。（二）在宿舍内私接电磁炉、电饭锅等大功率用电器或使用电炉、酒精炉者，处罚100元/次，并没收其违规使用的物品。（三）职工宿舍分管单位未按要求报送职工宿舍住宿人员信息明细表和职工宿舍住宿人员信息变更表的，每延报1天处罚责任单位100元，处罚主管人员50元。（四）职工宿舍检查过程中，发现住宿人员信息与报送信息不一致时，处罚责任单位200元，处罚主管人员100元。（五）住宿职工不服从宿舍管理人员或后勤科的分配，无故要求或驱赶同宿舍其他人员搬离宿舍的，给予记过处分；记过期间仍不服从管理的，解除其劳动合同。第十七条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，另按公司有关管理制度处理：（一）不服从宿舍管理人员监督、指挥者。（二）在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒者。（三）蓄意破坏公用物品或设施等。（四）擅自于宿舍内留宿异性客人或留宿外人者。（五）经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。（六