会计人的职业道德和素养培训

会计人的职业道德和素养,都啟雷,主要内容,一、我国的会计法规体系（职业道德和素养的背景）二、公司财务人员的职业身份定位三、现行法规对会计职业道德的规定和要求四、会计从业者应具有的基本职业素质和职业形象,一、我国现行的主要法规体系,一、从层次看，分为三个层次，此分类主要从法律本身的效力层次来看A全国人大和人大常委会颁布的法律最主要的代表就是会计法，除会计法外还包括公司法、证券法、企业所得税法、商业银行法等相关法律。此层次的法律在整个法规体系中踞于最高层，尤其是会计法，是法规体系的核心。内容上主要是原则性的概括规定。,B、国务院及其部门和地方政府颁布的法规和规章此层次主要是国务院和财政部，国税总局以及地方政府及部门颁发的一些法规和规章如国务院颁发增值税暂行条例，财政部颁布的企业会计准则国税总局颁布的增值税实施细则。此层次的法规既有原则性的规定，也有具体的规定，以具体可操作性的规定居多。,C、企业和公司及其部门制定的制度这是对我们财务人员影响最大的规范体系。同时一个公司的财务管理水平怎么样，也在于它能制定并执行什么样的财务制度。,二、从对财务人员的影响来看，可以分为核心层和外围层A、核心层。这个层次就是以会计法统领的从国家法律到一个部门甚至一个岗位的规范。包括我们的会计法企业会计准则企业会计准则-具体准则，每个公司制定的企业会计制度，甚至某个财务岗位的具体规定。这些规定是我们财务会计人员必须遵循的规定，我们会计人员的主要工作就是在这些规定中做选择。,B、外围层这包括以税收法规，以及工商法规和其他法律甚至包括刑法等法律。他们对会计人员职业的影响也不容小觑。尤其是税法和工商法规，无不是会计必须遵守的规定。,三、如何看这些会计法规体系会计法规体系是国家法律和行政法规，理论上会计人必须遵守执行，这有别于有些国家会计准则是行业公约，是自律规范，虽然两种性质的规范在执行力上没有区别，但对会计职业行为的影响确实巨大。会计人的职业行为深深的受国家法规体系的规范和制约。,二、公司财务人员的职业身份定位,公司的财务人员在一般员工的眼中都披着些神秘的色彩，财务人员对自己的职业认识也是各有各的观点。作为财务工作者，可以从下列几个方面认识自身的工作性质和角色：,1、财务人员定位于服务者。财务人员以服务之心，横向纵向沟通顺畅，才能保障财务工作顺利开展。,2、财务人员定位于决策者。财务人员分析权威的决策数据，为管理层做出正确的决策发挥巨大的作用。,3、财务人员定位于资源整合者。企业的业务、资金、人力、物资无不以数字的形式反映在财务之中，财务人员致力于实现资源的最佳配置与整合。,4、财务人员定位于战略制定者。企业的发展战略中，财务战略是非常重要的组成部分，投资、融资及资本运营的战略选择决定着企业发展战略的实现。,5、财务人员定位于风险管理者。企业的风险无处不在，最终体现在财务报告中，由于天生的职业谨慎，风险敏感，财务人员是最佳的风险管理者。,6、财务人员定位于价值的创造者。财务人员通过资本运营、投融资、业绩评价、财务管理、税收筹划等为企业增加价值。为实现以上定位的目标，财务人员应提高自身的业务水平和知识架构，坚持职业操守，转变思维方式，培养全局观念，不仅仅从财务角度，更要从经营者、决策者的角度思考和处理问题。,对于财务人员的定位，在不同类型（规模）的企业中应该有不同的定位，针对一个现代化企业集团来说，财务人员应参与经营决策、实施管理、控制财务风险、提供财务信息。财务人员应将会计核算工作作为最基本的技能，更多的方向是利用会计手段参与到公司的管理和决策中，发挥财务人员在公司管理决策中特殊的角色作用。因此，财务人员不能仅仅通过专业学习来提高自身能力水平，还应该在实际管理工作，不断拓展视野、转变思维方式，成为复合型人才，才能达到一个管理者、决策者的要求。,三、现行法规对会计职业道德的规定和要求,会计法第39条规定：“会计人员应遵守职业道德，提高业务素质，对会计人员的教育和培训工作应当加强。”会计基础工作规范第二章第二节第17条至第24条，对会计人员职业道德做出了明确的要求。注册会计师执业规范体系职业道德规范对注册会计师的职业道德做出更高更具体的规定,会计基础工作规范第二章第二节第17条至第24条的规定第十七条会计人员在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。第十八条会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。,第十九条会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。第二十条会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。第二十一条会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正。第二十二条会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务。,第二十三条会计人员应当保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。第二十四条财政部门、业务主管部门和各单位应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。会计人员违反职业道德的，由所在单位进行处罚；情节严重的，由会计证发证机关吊销其会计证。,结合会计基础工作规范第二章第二节7个条文和其他法规，可以概括为下面几个方面：1）爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。,2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。3）廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。,4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。5）坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。,6）提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。7）参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。,8）强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。,四、会计从业者应具有的基本职业素质和职业形象,每个行业的人都有自己的行业特质。严谨、务实、认真、保密、负责，甚至略显固执、保守，这就是通常人们心中会计人的形象特质。作为一个会计人必须按会计人应有的方式工作：1、丰富的专业知识和不断学习的心态2、细心、耐心的工作态度3、以事实说话，按程序办事4、先原则后灵活性,5、谦虚低调的为人和处事（谨慎和保守）6、要及时完成工作任务，不因工作影响全局7、开放的心态，敢于正视错误，善于沟通和配合。8、要有全局观，把握大局,1、丰富的专业知识和不断学习的心态A、作为一个会计人必须懂得会计学，财务管理，审计学，经济学，金融和法律知识。这些知识不是了解，是“懂”，会经营懂管理。B、“经验”和“经历”C、不断学习，善于学习,2、细心、耐心的工作态度A、手工做账和电脑做账工作环境不一样，但细心和耐心的工作态度没有本质区别。B.审核单据细心。一张单据没有一个信息项是多余的。C.做账，看账细心。D.做表细心。E.会计是细活，一个数据关联方方面面，会计信息加工，必须按部就班，循序完成，没有捷径。工作应该一步步的完成，不急不躁。F.“我不做这个活！”,3、以事实说话，按程序办事A.会计是哑巴，不用嘴巴说话B.会计是智者，用单据和数据说话，有根有据。C.会计工作条条框框，没有程序会计工作必然混乱，必须按程序办事。D.成功的企业背后必然有一个成功的财务系统，失败的企业背后财务必然失败。“外面有个hapazi,家里有个好当家”“创维有个中南财大系”,4、先原则后灵活（谨慎和保守）原则性和灵活性相结合是我们的口头禅，但会计必须先原则后灵活（谨慎和保守）先签字后付款；会计程序不是人情；会计人的谨慎保守不是丢人；,5、谦虚低调的为人和处事A.会计是员工不是领导，管理和服务，不刁难人，B.会计关乎员工的吃穿住行，关乎公司员工的士气，中国人的心理很微妙，体贴很关键。C.70年代教育提倡谦虚，80后讲究自信，说话要注意D.会计制度三分之一强是规范会计人的，还有三分之一是内外共防的，还有三分之一是规范别人的，会计制度主要是规范会计人。“会计制度是防会计是强盗”,6、要及时完成工作任务，不因工作影响全局确认计量记录和报告，是会计人的工作，最终结果是提供会计信息，是流水线作业，不要让“水流”在自己的岗位卡了壳。,7、开放的心态，敢于正视错误，善于沟通和配合。A.会计工作条条框框，循规蹈矩，但会计人心胸应开放，不被工作束缚。