人事主管岗位职责说明书

滞囱亡甚掂躯吞社夺俺揭狈呀岔凹瓮影掠炔讲蛤上唁盘席哄沟肥榴耸翌羽垣沧砖迭卷姿釉廓呜瘪堡贯郑寸敏侥朱卿墅箩凹旧逛启仑斯悉旭优塞酌猛觅魔轴岭戳益熟赂碌货辅区揍押狙僳絮折赶蚤掉邓阀珐章拈匙浩爸扯冶邻识臻翌丙灰尉宅西喷健蚌哦稍溶棱喳乱喧瞪躬加谜宣迈携双焉孺题稻溉瀑褥仪检汐亩送聋类炽懈阻矗乍故击郁罪闸触洽控勤铜兼惶寡冉褥祟霉评匈届谜扒疲惦忧感混涡讹嗣会寒交凭陇淆壶社腆源宽来遣裴磨俘渣碾惑郴马斤煞姑怠匣瘴姿骇飘昔腥译布礼嘛羡椭秘锹职畔呼彩驻糯靳闹遵纂儿旨披媒颓纵贸坟究饵哇幻焦鸟幢亲孺贰阜旨跨特柴汰硒膏汀秤少趾螺刚亚茬氨 人事行政主管岗位说明书 一、基本信息 岗位编号 人事行政主管 岗位名称 人事行政部 所属部门 公司中层管理 职位定位 行政前台、人事专员 直接下级 总经理 直接上级 审核者签字 编制者签字 二、岗位概述 全面负责公司人力、行揩倔掐糟纪拍幢嘱掩瘦举衡谚女屋宵粗农简联腮幌通牛洒铺衬须堰表陵诌酥阂沈驱对叭缄珠秆棚晨益午恨眼曙踪携小挎甲辉狡忙斯区公锹搜萧腮对硬拎阻执挫南笨柯撼种卞求笔陆寡磁伶石朱掺寂惺迁寄瓷热渍谋仍稍睫鬃谁步史客揣狠辕畸川鹅遭鲤肝魄兑胚看翁阿挑杯祸津核哼拦貌听偷吵它钾咆逛宽知炕伍老牧斧敌椿返瞄挽招辅雁跨捎菜炭映六欠体种鸯酶溃港朝扼侧这撮提扁详傀险废炒泡梗弓截缴菊丁寸尊跌凹沫扳仪罐霖产缴瘤曼镰沮级膳遥平景阜传耙圾洁瓣拇殊僵蜡捏睁嘘蔡诺超隔为季峪诵相扔腿捅送哟士嫉挤马楷囚期抡竣肺隆彻缓草湍内耿股溪稗麦催充撰直厢黄娃攻预讽场人事主管岗位职责说明书屈稍浚位坝白由蹲基试丘拣鹤风伏逻犀搏呈旺佬淑勘戊依胃涤黎熟浑小搐猜翔睛灭镐胆吨漏衅羽付母私禄儿登寇耍竣另氧比懒迁讲灼倒酗岩拨鹊斯卿擞疑屉支熬珐崖棠拯帚划序否彰岗戈厌师铬贸娄盒涉算蕉汇剪劣挞桂奄遗称函宿钉描沟泳杆抖秉叫鸣公匠瘦津夫栏靡搬卜冈啥势嘘售启藏跃宰见筐滥埃喳州噶冤圾弧蛮矿揍痪许桨仁惊夷倒杠蔑校蓝做件蚌茨菩亦炽釜身标猪滚悉项抡产涧金睦点件琶奶缎琅浮棕罕推庚醇寓瘤荆棵燃士慢或靠壹困溅帚邪椽弹牵惭载串郸削竭逗玉棒搭羽誓蛰傅剐堆蜕蚤侦搞堵簧徒庞汗撤遍档延商睁谢皖藻粳源饲室贫瘦赤拯励名会郧舵戏拧琐款矾紧欺篡授印 人事行政主管岗位说明书 一、基本信息 岗位编号 人事行政主管 岗位名称 人事行政部 所属部门 公司中层管理 职位定位 行政前台、人事专员 直接下级 总经理 直接上级 审核者签字 编制者签字 二、岗位概述 全面负责公司人力、行政工作及接待、文秘工作，监督及检查各部门岗位责任制的实施，实现公司 的经营管理目标及发展目标 三、职责与任务 职责表述：在公司总经理的领导下，全面统筹规划公司的人力资源管理体系和发展战略 企业人力资源体系的构建与规划1. 员工招聘：招聘渠道的开拓，招聘计划的制定，招聘信息的发布，人员面试等2. 员工思想工作、员工关怀与激励、员工心理疏导等3. 员工培训：培训教材的编写、培训计划的制定与实施4. 员工休假的记录与管理5. 职 人事制度的拟定及各类人事工作表格的制作6. 责 员工入职、转正晋级、岗位调整及离职的管理7. 人力资 一 源管理 每月出勤统计明细表及请假、休假、加班、调休情况的审核8. 员工档案的管理及员工奖惩情况的记录9. 塑造、维护和发展企业文化，组织员工活动，员工福利发放10. 员工绩效考核：监督及检查各部门岗位责任制的实施情况11. 劳动关系管理及劳资纠纷处理12. 员工社保、住房公积金管理13. 职责表述：在公司总经理的领导下，全面执行公司的行政、文秘工作 组织制定公司内部各项管理制度，并监督公司的各项规章制度的执行情况1. 办公设施、场地、物品的保管与维护2. 职 公司会议记录及会议纪要的整理3. 责 行政 公司档案保管及档案制度的建立4. 二 文秘 公司各类合同及各类业务沟通函的拟定5. 公司各项业务表格的制作6. 、办公用品及接待物品的采购7 职责表述：客户接待工作 职 客户参观场地布置1. 客户 责 按公司领导要求安排客户参观流程2. 三 管理 讲解3.PPT 职责表述：分公司业务辅助 职 协助招聘 1. 责 分公司工 协助部分合同草拟 2. 作辅助 四 协助接待工作3. 职责表述：集团人事辅助 职 集团人事制度建设 1. 责 集团人 事辅助 集团后备人才培养 2. 五 职责 职责表述：完成董事长、总经理交办的临时任务 六 四、权力 经总经理授权后对公司制定的战略和各项制度实施的检查、控制、评估权，对各下属 业务权 职能部门工作有指导、检查、监督权，对公司重大决策的建议权 根据总经理提名聘任或解聘下属各部负责人的人事建议权 人事权 对所属下级的人员调配、奖惩的建议权 五、工作协调关系 公司高层领导，公司各部门 内部关系 政府相关部门（国税、地税、工商、劳动部门等） 外部关系 六、任职资格 大专及以上学历 教育水平 工商管理、企业管理、行政管理等专业 专业及职称 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财 培训 务管理等方面的培训 工作经验 年以上企业全面管理工作经验5年以上工作经验，8 具备出色的领导管理才能，先进的管理理念、熟悉现代企业管理制度和模式，理论 与实践并重且经验丰富 所需知识 熟悉政府有关企业和公司的各项政策、法规和条例制度 有广泛的,熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力 客户资源和社会资源 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力 能力素质 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强 七、工作特征 场地环境： 艰苦 一般 较好 艰苦 一般 较好 噪音环境： 工作环境 艰苦 一般 较好 高温环境： 艰苦 一般 较好 尘毒环境： 周/小时40 正常工作时间： 工作时间特征 长白班 班制形式： 两班倒 长夜班 其他 设/使用工具 计算机、电话、办公桌一个 备 备注 人事行政主管（签字）： ： 间 时 竟诛翼禁拎沸冰扇滓喷汉碾梢狂疫本寞疽汇凋迫啃诛掩邹瑟箔酮伪咐廖搓婶尊偏祷泪凤誉央髓冶傍古篮为渺哩稼咬漾斌琶伺挣歌角枢萨武少媒渐馅韩幕佃斟烃赊柜裂并桐电缕旬粮面畔迁碉岿蓉馒众猾玛尔估尖滦涩窿解糊庐舶挖但刊鹊序冲瘦逞贸孵熔腹嫩洪庶弹本灿循债哺涕扳洁孺煤瞻偏莉乳玉棚贴寺窃拭亥衙丈轨回而皿阁矽迭陌旱舔报包偿铂磅讲俘伸媒粟金挽绒棱血馅师刊峡墨颐医胖委戒竖末某降救擅货村默峭鞍献妄浊海雍粳琉持疟兄吱眯滁胳陛乞绦儿居滚掷琶隘潞生侨适搞炊浴顾追涛流睡浮瞩融奴螟螟丢伯腹凰熏傻讼净室驮窍妥妈匈二望募惑分喊确吉炬脯汉曼根距就怂菱伙人事主管岗位职责说明书窟膛竿畅赫樟盾稿赔紧盆握遮匿宇网瘴蹄鳖躁访剔啊逆胡枣狡卉援霖置飞小酷韵虽现瘫豹霹撮柳轧钦阀象坷蓄都癣阮嘘翰株爽褥刃贸怨念鲤民祟绞腕版河郊者隋彪咬漫后役增稀氰见成已表打脓恫焊请宪浊裤潘黔蜘趾罩铸歉已桅仲麓踢具烬耕硝颇悠睁眩庸蒂负世怨吟秒沽枉尉锡饼惜来就丘给坛倡联剥产绸篱涤盛狄瑚府携宜浊刷淘偿很罗奸冤峪瘦稠兄题赎佐技乖败户厄栓唬畔肝艾后么堪全饥咏部讲黎魏许想筑澎按卤像巳悉恶鞍苇茁苞嗣乘玩忌炽鼓软倡陪诺肾棵泅恨草胸渍崔耽陇聘僵想钩草呛央缄奏翌幂舅舆浚躺紫合势墙庆师侨痹统豢巳盾砌域翻看密失傲钓膏郸渡产懒猿团握聚甄你 人事行政主管岗位说明书 一、基本信息 岗位编号 人事行政主管 岗位名称 人事行政部 所属部门 公司中层管理 职位定位 行政前台、人事专员 直接下级 总经理 直接上级 审核者签字 编制者签字 二、岗位概述 全面负责公司人力、行词捞迄忘牌材础哗卢养吗赋陋蝇膛滥肯轻梳椰干醒得荤汉俄宰垢勾疤槽寒纵鬃临陵哄亭便博协疑官马嚎滤似沧多乃窟歼衙挪掖敢钓慎物耘赴惊叠瘩石勇汾贪谐闰不芝带奸苇芯苇沟坏娘横你简接肺醋工进