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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3美加两国热门职业工资抽样对比人才流失是加拿大长期面临的严重问题。其中主要原因之一是薪水的差别。这里比较了美加两地一些热门工作的工资水平。这只是对250家公司的抽样调查，并非平均水平。数据排列顺序为行业，打工者资历资历不等于参加工作年限，是指在该领域的相关工作时间，基本工资，基本工资加奖金加其他的总数。类别一在加拿大为加国公司工作FINANCIALSERVICES,14YEARS,90KCADWIRELESSCOMMUNICATIONS,12YEARS,120KCAD,250KCADTELECOMMUNICATIONS,7YEARS,70KCADOPTIONS,150KCADB2BSOLUTIONS,5YEARS,60KCAD,120KCADWEBHOSTINGSOFTWARE,4YEARS,60KCAD,120KCAD类别二在加拿大为美国公司工作精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3FINANCIALSERVICESSOFTWARE,16YEARS,90KCADOPTIONS,220KCADEBUSINESSAPPLICATIONS,11YEARS,95KCAD,280KCADCUSTOMERMANAGEMENTSOFTWARE,10YEARS,85KCAD,210KCADINTERNETSTREAMINGSERVICES,7YEARS,60KUSD,120KUSDWEBSERVICES5YEARS,80KCADOPTIONS,170KCAD类别三在美国为加拿大公司工作WIRELESSCOMMUNICATIONS,13YEARS,85KUSD,200KUSDB2BSOLUTIONS11YEARS,110KCADOPTIONS,250KCADSUPPLYCHAINMANAGEMENT,10YEARS,95KUSD,210KUSDBUSINESSAUTOMATIONSOFTWARE,10YEARS,80KUSD,200KUSDWEBSOLUTIONS,8YEARS,80KUSD,精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3180KUSD类别四在美国为美国公司工作EBUSINESSAPPLICATIONS,15YEARS,70KUSDOPTIONS,200KUSDSUPPLYCHAINMANAGEMENT,11YEARS,85KUSDOPTIONS,250KUSDWEBSOLUTIONS,9YEARS,100KUSD,210KUSDDATAMANAGEMENT,7YEAR
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