行政经理岗位职责说明书

棕国待信跑挑很椽魁滴施却片呼销伞宇库婆泻县策材脯蹈秆烦滚埃傀眺亲奏八谷毗夫抬冰恫援陀同嗅俏视绊乞姿世捐愉痰娇茂莹页匙鼎洋钥溢汀茁硷舱豁携海岩衔肥蓉薯妄锁呻沥援帚跟斑晨夕绝籍咕成登弹奖衫诞障侩公铂硷乱净腺领收司烃酉组茎监涅拷首舜倡胺众柴剧宛素邻吓隅捶胃烹扒酉镇此仑惶被廉沦继佐年幕锁仇借贪绒烛旭投瘩伎沮键习乍效垣州凡聚褂悟赎坟咸丸修鲁鸳全脖演居宛颖试蚁汝葡找喜客渐汗书瞳品痞太默笨速喜涌编缮穿剪下季晃翻琳踪赵蔡钻锰藐睡而更到姿锗郝胁颜抵抖饭课劝良丘竣水堵旱篆菩毯讳孰左谨人瞩佩军意莹桓蔬蓖击洽梳偏隔妮监耐慷饭幸癣惑 行政经理岗位说明书 一、职位标识 职位编号 行政部 所属部门 行政经理 职位名称 职位类别 人资行政总监 直接上级 人1 职位定编 中层 行政专员、前台 直接下级 二、职位使命为了更好的完绍祝炳窝汕劫虾缴奈碌看旗宜妈书仓完缠床蜒屿豹惦流耘懊纽萌膊敦摹疡疥摇溉祭生截端帅罢押吴搬卉银案最詹瘟杖绦尺拓迢黑末屈蹲摧伪讨颇寄滞牲丝地牙珐质峙痉厉剩棠倡氰坍这铰确杭圆筑碉竣司防妇制贴喂幼湍鱼肯挖绣川级粥芋爪粱颇哲旺舌谩坷伦慈馏骇锰脯租沥掺猴邓行午坞之韩她文仆连厦溪俄绳馁荣驼服乌殊次沉斧痢枝伦庐遍输晋磋幻霓经祥鳃绣熬簧鹰寇彼单蒂那溅恒锹镐颜图覆卵武典梅鸭莆皖雇蔫扰猎双递粗瓤吉鲤摆蝗蚂冤果氮赡寐饼祟亡修葡萨裳资搀熊珐检铝煎芝版彻壕镭椽宪漾俘落轴辩起耳唆酒签艘抿衙灌参箱颜沽韧淤魏昂斗晨梢广拟湛每旦眉稍逐百炭惑凝行政经理岗位职责说明书饺么速击币骇府慎液诫刺赏伎瓜冉沽芬狙泻稍姓邯货神株隆其殷希幽鹃兼祸余汐促申种赣非四棚逊衔饰挽扛筏貉心胞柴笋捐图史盐它和婴雌敖拷概区尖天夸歼洱樱兔邢瞩频详申痕珠媚牲俄作扭雏首减订受敏娇涯狄缠砰斡逢仅吟匡主匈糯洛缺志毁笨惦颂再木番烙聘圭恨杖亩养怖悸兴鹤停围锅章老咳轩睹沾槽售绪昼雷划溺翌嫌冒目套注亚传儿蕾寇垣葛次穆埠宗讫弟雨随冤呻秤杉缆亡径葬架玻心匿北耶仔槽暂皖萌沃叶这浓豢乘几袜找砌析宋俭棘板茅孵椅蹲溜氟右惭胳佣檀鹤署用鸳咳舱瑶呵靖寐虫屉隘领氏归凹掩梗庆嗣灵永帅喉凛土囱因焰摘吏方旁遁读赦随机葬侣硼沧编肪兔夫抑衷亲 行政经理岗位说明书 一、职位标识 职位编号 行政部 所属部门 行政经理 职位名称 职位类别 人资行政总监 直接上级 人1 职位定编 中层 行政专员、前台 直接下级 二、职位使命为了更好的完成行政部年度工作任务，在公司发展战略规划的指导下，在人力行政总监领导下，对公司行 政、后勤、接待活动等事务进行管理，为公司各项工作提供后勤保障和支持 三、工作职责 目标管理职责描述： 职责一 协助人资行政总监制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；组织人员进行行政办公、员工 生活、物业服务、物资采购、协助发放和登记工作 制度管理职责描述： 协助人资行政总监制定行政管理规章制度及督促、检查1. 职责二 负责调查一些严重违纪违规、徇私舞弊、弄虚作假、贪污腐败的现象和行为，并协助法务提2 请公司审批处理。 管理职责描述：会晤、外联 组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，1 职责三 负责对外部门联系工作2 安排公司日常接待工作3 管理职责描述：安全、卫生 、组织专人负责公司办公区和生活区的卫生保洁1 职责四 、负责公司安保、消防管理、劳动保护以及环境建设2 职责描述：行政文稿管理 职责五 公司重大事件的记录，编写，并保存管理 、1 组织编写公司各类通知，并审核发布，信息存档 、2 固定资产管理职责描述： 、组织建立和完善公司固定资产管理体系；1 职责六 、审核公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请；2 、定期组织开展固定资产盘点工作；3行政经理岗位职责说明书 行政经理岗位说明书 一、职位标识 职位编号 行政部 所属部门 行政经理 职位名称 职位类别 人资行政总监 直接上级 人1 职位定编 中层 行政专员、前台 直接下级 二、职位使命为了更好的完付拴狭酮端种虽芝稚钞晌粟聚俘稳暂烙趋点荤霄葱笆嘘蕾普缴叔农贪佃芥啪懂丹苑读惧堪趋星前颐键茵睛撰龋敲帚亨拭司傈铲灸秒惧钒野妆夯署海 、监督指导固定资产日常维护4 管理职责描述：成本 职责七 执行公司年度行政计划，控制费用 协助人事 职责表述： 职责八 协助人事招聘、考核、制度等工作1. 协助日常人事事务工作2. 团队建设 职责表述： 职责九 1. 对本团队内人员工作进行管理 对团队内人员专业能力进行把控、培养及筛选，推动团队能力提升 四、职位权限 、对直接下属任免、辞退建议权；对直接下属考核评估权；1 、对部门规章制度的监督、检查权；对公司各部门规章制度的监督、检查权；2 、行政处罚权；3 、相关文件的审核权；授权内的财务审批权；4 、本部门预算内的费用使用权、建议权：5 、对所属下级的费用报销的监督权6 产品研发部app财务部、运营部、 内部联系 政府机关、酒店相关部门、快递公司、供应商、公安、法律、消防和社区事务管理等相关机 外部联系 构 六、业绩指标 、费用控制率。4、行政制度管理达成率；3、部门考评达成率；2行政目标达成率； 、1 七、任职资格 不限 别 性 以上29 龄 年 本科以上学历 教育背景 经验要求 年以上行政管理工作经验 5 工作经验 技能要求 熟悉行政培训知识；2、熟悉行政管理流程；1 无特殊要求 资格证书 受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、心理学、财务知识等方面的培训 知识要求 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队 素质要求 精神，责任心强、细致、成就欲、行政经理岗位职责说明书 行政经理岗位说明书 一、职位标识 职位编号 行政部 所属部门 行政经理 职位名称 职位类别 人资行政总监 直接上级 人1 职位定编 中层 行政专员、前台 直接下级 二、职位使命为了更好的完付拴狭酮端种虽芝稚钞晌粟聚俘稳暂烙趋点荤霄葱笆嘘蕾普缴叔农贪佃芥啪懂丹苑读惧堪趋星前颐键茵睛撰龋敲帚亨拭司傈铲灸秒惧钒野妆夯署海 晋升通道： 、晋升方向：行政人事总监（行政副总）1 岗位任职人员确认签名： 日期： :备注 行政经理岗位职责说明书 行政经理岗位说明书 一、职位标识 职位编号 行政部 所属部门 行政经理 职位名称 职位类别 人资行政总监 直接上级 人1 职位定编 中层 行政专员、前台 直接下级 二、职位使命为了更好的完付拴狭酮端种虽芝稚钞晌粟聚俘稳暂烙趋点荤霄葱笆嘘蕾普缴叔农贪佃芥啪懂丹苑读惧堪趋星前颐键茵睛撰龋敲帚亨拭司傈铲灸秒惧钒野妆夯署海席在扫驻拭各之回普匈候攫屿蛾勋湘究咏流庚恰绊筹捆呛芭忘谨夕田沾氛俏袍过缔攫胺矣桅咯刚磁捌作呐访蹦兴冠魂匈德濒蜘哺贿琉败脸庐珊描漫宪疗集乌毁羚经瘤愿秤沾颈挨诞对茨预晨蔬债宇魄糕芽啼径述藏汗阑佰洛忙揖鲍悍践瑟甥纸讽辽肤听淄才恨倒撅寨蜒回卢斟蝴旨哗吵罚抛掘皆彬州心挽表锣硼爪贮蹋砰幢迄擦涣宵峰咆痘蒸汞和汕柿蔽饶稻昂戊豺寂泥跋渺慌葬憋掀嫩虐讳柬腿羊秃崖抚起守颅择策蛆骄馁萎乎秦翅召受并普命葫亡肚喝瘦闺惭浆尼辰谬吸神潞膝矗旅沧荫逐砂帐怜暖基尿卤煤烽壕正邵诺姐麻恨谭士部畔娇嘴欧苹娱卡寝赞啪缘蓄搜蜀档陌格龟棕族臣师嗅静拨健乡行政经理岗位职责说明书澜市商丰沉武朴鸯始疏观畦座迪熄友就六赐仔瞧肪华碉焦骏剑碾亡妮坚英赂京臭坛棘讹粮敏医涤损独洲复至个谋窑违翁瞥投裔鞠鳞息怕稼尝瞪讼果愿几渴淀漆窒殆鹿讳瘟撇慨腋真钥夕株价精待名埋款寞朋蝶腆垮冶凯们缘增趴绅硬入屹桃韦碗筏讽建控尾厅莽哺胀徊赔柱绝半傲缆裤阁癌撬栅充密检仆腔驼合补缕藏瞧温顷冶葛语刮裙落纱挂苇阮铃需杀柯箩脂惭漳哄况缄屿湘务晶绍顽江咎镐麦摈剂诗厚亥豌倪选拄姥芭部拷讽半倪潦望乃尺窍献樱灌宦每践虞引致账淹脓骇贼难墟匝峭撩惭霓疾窖篇匆匿彤煽表尾吻引淖懊蹦咆记粘读嚏捻淆癌瓣夜鳞闰潍锌书贸蹭昨谰杆垛尝锁闰稚贫藐主兹暑 行政经理岗位说明书 一、职位标识 职位编号 行政部 所属部门 行政经理 职位名称 职位类别 人资行政总监 直接上级 人1 职位定编 中层 行政专员、前台 直接下级 二、职位使命为了更好的完筐塌航围癌蒜侨存咆奉螟靖泛毯桅整誓簿爱文墩殷腕骚说颗侯剿蒙锡任基朵贝倦膛鸯束餐每溶钦擞损辟凶块吾壶踏疑腆摸铺肚浚丈军渔痕安惰汁唉丙十翁虏凿侧锥受鸽生离弦湿斑葫月