博伦矿业公司矿山安全管理制度、文件汇编

.博伦矿业公司矿山安全管理制度、文件汇编目 录一、博伦公司安全标准化工作实施二、安全标准化工作-安全考评手册三、安全生产管理制度1、安全生产管理制度2、安全管理制度3、安全监督检查制度4、火攻品管理制度5、伤亡事故报告处理制度6、下井须知7、乘斗须知8、交接班制度9、安全生产奖惩制度10、安全教育培训制度11、设备管理、维修制度12、矿山采掘管理采场顶板安全管理暂行制度13、职业危害预防制度14、安全生产档案制度15、通风管理制度16、矿山防排水制度17、出入进挂牌考勤制度18、钢丝绳检查制度19、消防安全管理制度20、文明生产管理制度21、特种设备安全管理制度四、安全生产岗位职责1、矿长安全生产职责2、生产副矿长（副总经理）安全生产职责3、井队长安全生产职责4、班组长安全生产职责5、安全员职责6、信号工职责7、绞车工岗位职责8、电工岗位职责9、清渣工（运搬工）岗位职责10、电（气）焊工岗位职责11、运转工岗位职责12、水泵工岗位职责13、空压机岗位职责14、发电机岗位职责15、通风工岗位职责16、爆破工（员）职责17、爆破器材安全员职责18、爆破器材押运员职责19、爆破器材保管员职责20、撬毛工岗位职责21、支护工岗位职责五、安全标准化工作达标责任书1、矿山井（矿）长安全生产责任书2、矿山班（组）长安全生产责任书3、矿山员工安全生产责任书五、安全标准化达标工作台帐六、安全标准化达标工作工种操作规程1、信号工安全操作规程2、绞车工操作规程3、电工安全操作规程4、清碴工（搬运工）安全操作规程5、凿岩工（风钻工）安全操作规程6、手工气焊（割）工安全操作规程7、运转工操作规程8、水泵工安全操作规程9、空压机安全操作规程10、柴油发电机安全操作规程11、通风工安全操作规程12、爆破工（员）安全操作规程13、爆炸器材安全员安全操作规程14、爆炸器材押运员安全操作规程15、爆破器材库房保管员安全操作规程16、天井施工安全操作规程17、斜井施工安全操作规程18、竖井施工与延深安全操作规程19、撬毛工安全操作规程20、支护工安全操作规程21、钳工安全操作规程七、安全标准化达标工作计划、预案1、灾害的预防和生产安全事故应急救援预案2、矿山重特大事故应急预案八、安全标准化达标工作档案1、 企业三级安全教育培训档案2、肃北博伦矿业开发有限公司培训计划和内容九、其它 1、矿山安全生产专职安全员任命书博伦博伦公司安全标准化工作实施方案为认真做好矿山安全标准化工作，搞好矿山安全标准化管理工作，落实公司安全生产主体责任，提升企业的安全生产管理水平，建立安全生产长效机制，夯实安全生产基础，实现公司安全生产形势稳定好转，现结合我矿山实际，特制定开展安全标准化管理工作实施方案。一、指导思想以科学发展观和“安全发展”的指导原则统领全局，以保障员工生命和公司财产安全为根本出发点，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持安全发展理念，进一步强化法律意识、责任意识和创新意识，切实加强基层和基础工作，突出重点，讲求实效，以点带面，稳步推进。通过实施安全标准化达标工程，围绕建设“平安博伦”这一总目标，以杜绝重特大事故、减少一般事故为目的，推动安全专项整治向纵深发展，促进企业完善相关安全生产条件，全面提升矿山的本质安全度，从根本上保障矿山安全生产状况稳定好转。二、工作目标根据市、县安监局安全标准化的要求，结合我矿山实际， 2007年矿山要达到安全标准化，要通过大力学习兄弟单位推广安全标准化建设的经验和先进的安全生产管理模式，促进矿山安全管理实现新突破，求得新跨越，再上新台阶。三、主要标准和要求（一）建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度。矿山将根据具体情况，建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、各岗位人员安全生产责任制；将建立健全安全检查、安全教育培训、职业危害预防等8项规章制度和各种操作规程以及事故应急救援预案等。其中矿长、安全员、爆破人员安全生产责任制、爆炸物品安全管理规定、民用器材管理规定，挖掘机、装载机安全操作规程按规定必须统一悬挂于相应位置。八项制度和其它操作规程使用A4纸装订成册。（二）认真做好安全生产的教育和培训工作。将制定完善的安全生产教育和培训计划，建立从业人员安全教育和培训档案，培训的内容和时间将尽量符合相关标准。矿长、安全管理人员、特种作业人员必须经考核合格后持证上岗。（三）严格遵守各种操作规程。露天开采必须采用台阶式开采，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落的开采方式，不能采用台阶式开采的，应当自上而下分层顺序开采。实施浅眼爆破时，分层高度不得超过6米；实施中深孔爆破时，分层高度不得超过20米，最终边坡角最大不得超过60度。爆破作业必须严格执行设计和爆破安全规程的有关规定，一次爆破的最大装药量、爆破安全距离应符合设计要求、爆破作业现场应设置坚固的人员避炮设施。工作坡面上不允许有浮石、危石和伞檐体存在，作业人员在铲装、运输作业时，严格遵守装载、运输安全规程的规定。（四）加大对边坡的检查和管理力度。安全管理人员必须对边坡进行定期观测，采场工作应每季度检查一次，对开采工作面应经常检查，发现异常应及时处理，检查时要有记录。（五）危险区域必须设置醒目的警示标志。雷管、炸药、油库等重要部位应标有“严禁烟火”标志；开采现场山坡外围应设置爆破警戒范围并加装安全护栏；矿区外50米左右应设置标志牌，并注明“矿区危险” 或“严禁进入”等字样；矿区内必须有安全生产口号或安全警示标语等。（六）电气设备应当有接地、过流、漏电保护装置，矿用设备供电电缆的敷设必须符合安全要求，保持绝缘良好，不得与金属管和导电材料接触，横过道路时，必须采取防护措施。变电房应当有独立的避雷系统和防火、防潮及防止小动物窜入带电部位的措施。（七）矿山将对存在粉尘和噪声等职业危害的场所进行定期检查，为从业人员定期进行体检，并配备符合国家标准或行业标准要求、合格的劳动防护用品，指导和监督其正确使用。（八）其它法律、法规规定的安全标准及要求。四、具体措施（一）高度重视、精心组织。矿山和各矿建公司要高度重视标准化工作，把这项工作作为矿山贯穿全年的核心工作来抓，积极行动起来，创新模式，深入细致地开展好这项工作。要把该项活动作为今年一项重要工作，并将此工作与目前正在开展的安全生产专项整治、安全生产许可等工作有机的结合起来，把安全生产的目标责任层层分解细化到每一个矿井公司，落实到每一个岗位、每一个人，形成纵到底、横到边的安全生产责任制体系，为开展安全标准化工作打下坚实的基础。要通过标准化的开展，使企业提升安全管理水平、加大安全投入、培养安全文化，使广大员工正确认识安全标准化的重要意义和作用，杜绝“三违”现象，从而提升工矿山本质安全度。（二）科学制定实施方案。各矿山、矿建公司要根据哈密地、市安监部门的有关通知精神和公司的工作计划，立足本单位实际，制定切实可行的方案。以开展安全生产专项整治活动为契机，强化矿山企业“双基”工作。一是加强教育培训，提高人员素质。计划分期组织矿山负责人进行学习，主要是学习矿山企业安全标准工作实施方案的具体要求。通过学习，提高矿山负责人的安全管理意识，树立正确的安全发展理念，正确理解安全标准化的目的、要求和标准，为安全生产工作奠定坚实的基础。二是加大安全检查力度，规范现场管理。（三）突出抓好企业两项工作。一项是各项安全管理制度、责任制、岗位操作规程、作业规程、图纸资料及安全管理台帐的建设和完善。二是生产现场管理。各矿山安全员要加强对现场的检查指导工作力度，督促各矿建公司严格按照矿山安全标准化考评标准的要求，加大资金投入，严格现场管理，确保每个岗位、每个环节、每个系统都达到标准要求。 各矿建公司在建立健全安全生产责任制、规章制度的的基础上，应自觉抓好落实，逐步完善各种规章制度和事故应急救援预案，确保完成安全标准化的目标。（四）学习典型，推进矿山安全标准化建设。组织矿山领导及相关人员到其它企业观摩学习，宣传先进单位抓标准、保安全、促发展的先进经验，增强广大员工做好安全标准化的责任感和使命感，使广大员工正确认识安全标准化的重要意义和作用，认清本企业的差距，坚定搞好标准化的信心，逐步引导矿山安全标准化建设。一是通过参观学习机械化程度高、管理相对规范的兄弟企业，以其先进的安全管理经验带动我公司矿山建设上规模、上水平、上档次发展；二是规范我矿山由小规模原始开采向较大规模和机械化开采的方向发展，大力推进矿山规模化、规范化和机械化的应用，提升整体安全生产水平，有效地解决作业危险性大、资源浪费等问题。（五）加大安全投入，推进科技进步。各矿山应大力提倡推广新技术、新工艺、新材料，加强对重点设备设施的更新改造，逐步完善矿山提升运输、通风防尘、电气设备、防排水等主要生产系统。从根本上解决人工从事危险作业的问题，努力提高矿山开采的安全系数。（六）推行集中爆破，提高安全系数。采矿厂爆破作业逐步采用机械化打眼、毫秒延时爆破技术，以解决爆炸物品存放点多而散，管理难度大的难题，提高矿山爆破安全系数，逐步消除矿山爆破方面的安全隐患。 （七）突出重点，狠抓现场。在安全检查中要注重加强对现场的检查指导力度，督促各矿建公司严格按照矿山安全标准化考评标准的要求，加大资金投入，严格现场管理，确保每个岗位、每个环节、每个系统都达到标准要求，要特别加强对提升运输、供配电、防排水等主要生产系统和泵房、变电房、爆破器材库的安全标准化改造，教育员工人人上标准岗、干放心活。五、进度安排（一）实施准备阶段，4月30日前。按照县安监局实施方案的要求，结合实际情况，制定实施方案，确定实施标准化的各项准备工作，做好宣传发动的前期工作。（二）实施阶段，从5月1日到10月31日。在宣传发动的基础上，公司将指导督促各矿山认真对照国家安监总局金属非金属矿山安全质量标准化企业安全管理考评标准、金属非金属矿山安全质量标准化企业地下开采系统考评标准、金属非金属矿山安全质量标准化企业露天开采系统考评标准、金属非金属矿山安全质量标准化企业尾矿库安全考评标准4个标准的每一项进行自查自纠和整改完善。上半年完成矿山自查整改和上报，下半年进行整改完善，迎接有关部门的标准化验收考核评审工作。六、工作步骤在公司的统一部署领导下，集中时间，集中力量，分工合作，形成合力，始终把落实责任，强化管理作为工作重点，确保按时完成公司各矿山开展安全标准化管理工作任务。具体时间安排如下：第一阶段：（2008年1月1日4月30日）制定计划，宣传发动，落实责任，矿山企业分头按各自的实际制定符合自身工作实际的工作计划。第二阶段：（2008年5月1日10月31日）按照市两级安监部门统一的安全标准化管理工作实施方案，矿山要开展自查，建章立制；公司相关部门加强指导，检查整改。第三阶段：（2008年11月1日12月31日）迎接验收，总结提高，加强整改，巩固成果，全面推进。安全标准化工作-安全考评手册考评类目考评项目考评内容考评办法标准分一、管理机构及人员1、安全管理机构与安全管理人员矿山企业应设置安全生产管理机构和配备相应的专职安全生产管理人员检查企业机构设置和人员任命及安全管理人员资格证书。100人以上的企业，没有安全生产管理机构和专职安全生产管理人员不得分；没有安全生产管理机构、有专职安全生产管理人员扣4分；没有安全生产管理机构或专职安全生产管理人员不得分。82、主要负责人安全生产任职资格下列主要负责人应取得有效的安全生产资格：（1）矿长（经理）（2）负责安全、生产、技术、设备的副矿长（副经理或总工程师）。检查相关人员的安全生产资格证书。资格证书不在有效期间内或与任职单位不相符，视为没有证书；一人无安全生产资格证书扣3分。直至本项目分数扣完为止。63、特种作业人员特种作业人员必须满足下列要求：（1）特种作业人员操作资格证在有效期限内，并进行年度审核、验证；（2）特种作业人员持证上岗；（3）所有特种作业岗位都应设置具有有效特种作业操作资格证的人员。检查特种作业人员岗位和特种作业人员类别、持证情况。无特种作业操作资格证上岗作业或资格证不符合要求的，一人次扣2分；有特种作业岗位、但未设具有有效特种作业人员操作资格证的特种作业人员，一个岗位扣2分；缺少一个特种作业人员的档案扣1分。直至本项目分数扣完为止。64、事故应急救援组织矿山企业应设立矿山救护队或按规定与邻近有资质的救护队签订救护协议。检查救护机构设置或协议情况。无救护队又未签订救护协议的不得分。救护协议中责任不明确的扣2分。4考评类目考评项目考评内容考评办法标准分 二、安全生产责任制和安全生产管理台帐1、安全生产责任制应建立健全下列人员或部门的生产安全责任制，并每年签订安全生产责任书。（1）主要负责人；（2）分管负责人；（3）安全生产管理部门负责人；（4）车间、班组、职能部门；（5）各岗位人员。检查企业批准下发的相关文件。没有书面或电子形式的安全生产责任制视为无安全生产责任制；没有第一责任人、分管安全生产工作的副矿长、安全生产管理部门负责人的安全生产责任制不得分；缺少一个职能部门的安全生产责任制扣3分；缺少一类人员的安全生产责任制扣2分；一类（个）安全生产责任制不明确扣1分。直至本项目分数扣完为止。82、安全生产管理制度应建立、健全下列安全生产管理制度：（1）安全目标管理制度；（2）安全活动（会议）制度；（3）安全检查制度；（4）职业危害预防制度；（5）安全教育培训制度；（6）安全生产事故管理制度；（7）重大危险源监控和重大隐患整改制度；（8）设备安全管理制度；（9）安全生产档案管理制度；（10）安全生产奖惩制度。检查企业批准下发的相关文件、资料。如果制度的相关单位和人员不了解该制度视为制度不落实，缺一项制度扣3分；一类制度不落实扣2分。直至本项目分数扣完为止。93、安全生产管理台帐应建立、规范下列安全生产管理台帐：（1）安全生产基础管理台帐；（2）安全检查及隐患整改落实台帐；（3）安全活动（会议）台帐；（4）设备管理及维修台帐；（5）安全宣传教育培训台帐；（6）安措费提取和使用台帐；（7）安全生产有关奖惩台帐；（8）伤亡（险肇）事故台帐；（9）劳动防护及职工健康监护台帐等；（10）爆破器材管理台帐。检查企业下发安全生产管理台帐。缺少一项台帐扣3分，一项台帐不规范扣2分。直至本项目分数扣完为止。154、岗位操作规程建立、健全所有工种的岗位操作规程。检查矿山工种种类及相应的工种操作规程。缺少一个工种的操作规程扣2分。直至本项目分数扣完为止。6考评类目考评项目考评内容考评办法标准分 三、安全生产教育和培训1、安全生产教育、培训计划和档案矿山企业的培训和教育应满足下列要求：（1）制定完善的安全生产教育和培训计划；（2）贯彻落实“三级”教育制度；（3）建立从业人员安全教育和培训档案。现场检查和查阅培训、考试档案资料。无培训计划本项目不得分；职工教育、培训和考试情况没有记录存档扣1分；1人未经培训上岗扣1分。直到本项目分数扣完为止。42、安全生产教育、培训内容和时间各类人员的培训内容和时间符合下列要求：（1）主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力经考核合格；（2）培训内容符合各类人员培训大纲的规定；（3）新进矿山的井下作业职工，安全生产教育、培训时间不少于72小时，并考试合格；（4）新进露天矿的职工，安全生产教育、培训时间不少于40小时，并考试合格；（5）调换工种和采用新工艺的人员，必须重新培训并考试合格；（6）所有生产作业人员每年接受教育、培训的时间不少于20小时。检查职工安全教育、培训记录和考试档案，现场能力测试。没有进行过培训不得分；没有教育培训资料扣2分；缺少一项培训内容扣2分；一类培训时间不满足要求扣1分；一类培训内容与要求不符合扣1分；1人能力不能满足安全生产要求扣1分，直到本项目分数扣完为止。6考评类目考评项目考评内容考评办法标准分四、安全生产投入安全生产投入矿山企业的安全生产投入应做到:（1）制定安全生产技术措施计划;（2）按计划和有关规定提取安全技术费用；（3）按计划使用安全技术措施费用；（4）企业应依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。检查矿井年度安措计划和财务统计资料、使用情况登记（档案）。没有制定安全技术措施计划的不得分；不设置安全生产专款使用制度（规定）扣2分；没有安全生产专款使用情况记录扣2分；完全没有按照安全生产专款使用制度使用安全生产专款扣5分；部分没有按照安全生产专款使用制度使用安全生产专款扣3分；提取的安全生产专款不能满足安全生产奖励、日常安全管理要求扣5分；没有参加工伤保险扣4分，有一人不参加扣1分。直至本项目分数扣完为止。10考评类目考评项目考评内容考评办法标准分五、职业危害管理1、职业危害防治措施矿山企业在职业危害防治方面应做到：（1）对存在粉尘、有毒有害气体、放射性物质、噪声和高温等职业危害的场所进行定期检测；（2）制定防治粉尘、有毒有害气体、放射性物质、合格的劳动保护用品等职业危害的具体措施。查阅职业危害措施和检测记录。在应采取职业危害措施的场所（地点）没有采取措施的，发现一处扣3分；没有职业危害检测记录扣4分；职业危害检测记录不全的扣2分。直至本项目分数扣完为止。62、劳动保护用品为从业人员配备符合国家标准或行业标准要求的、合格的劳动保护用品，并按规定发放。检查发放记录、作业人员档案和劳动防护用品。没有发放记录不得分；发放的为非合格产品（无防护证生产许可证产品）不得分；应该发放劳动防护用品的人员没有发放的，每发现一个工种扣2分；发放周期不符合要求扣2分。直至本项目分数扣完为止33、职工健康监护矿册企业应定期为职工体检，并建立职工健康监护档案。检查职工体检档案。无职工健康监护档案不得分；职工健康档案不全，缺一人扣1分；没有定期为职工进行健康体检不得分。直至本项目分数扣完为止。2考评类目考评项目考评内容考评办法标准分六、事故应急救援预案1、安全生产事故应急救援预案制定本单位生产安全事故应急救援预案，并根据具体情况及时修改。检查应急救援的相关文件资料。无预案不得分；预案不以企业文件下发不得分；预案与实际的灾害（事故）性质或生产、企业情况不符合，有一项扣2分。直至本项目分数扣完为止。42、救灾演习每年组织一次应急救灾演习。检查发演习相关资料、记录。没有按照规定时间演习不得分；应该演习的主要岗位和人员没有参加演习，缺少一个岗位扣1分。直到本项目分数扣完为止。3矿山安全生产管理制度为确保安全生产，保障矿工身心健康，本着安全第一，预防为主的原则，制定如下安全管理制度。1、矿工必须无条件服从矿领导和班组长指挥，必须把安全生产放在首要地位，矿领导经常监督，检查安全生产情况，矿工应严格遵守各项规章制度，以预防为主，上班前对矿井四周安全情况进行全面检查排除，严禁职工带病和带情绪坚持工作，如不听指挥违章作业，矿领导、班组长有责令其停工检查，造成事故一切责任自负。2、 上班前各班组长对班员进行安全教育，矿工下井时必须将安全保护设施穿带齐全，上班时不准喝酒，不准穿拖鞋，工作时必须精力集中，井口和井下严禁打闹、说笑，防止各种事故发生。3、高空作业必须戴保险带，卷扬机载负不得坐人，违法乱纪者每次罚款当事人100元，造成事故由当事人自负。4、机务人员要热爱本职工作听从班组长指挥，经常维修保养机器设备，确保长期正常生产，认真交接班，对机器设备的运行情况、安全情况进行检查，如发现不安全隐患，及时采取措施和报告班组长或矿领导，不得将机器让非机务人员操作，机器工作时不准离开工作岗位，违者罚工作人员1020元。5、矿山定期培训安全员，由安全员组织全矿职工每月上安全课2次，矿山成立安全监督小组，由专人负责，安全制度天天讲，做到警钟长鸣。6、爆破器材由专人负责，爆破人员必须服从班组工的领导和指挥，严格遵守安全操作规程，爆破前后应有明确的撤离和解除信号，爆破人员如不称职，矿领导随时检查监督，更换爆破人员，对违章作业人员造成事故事，由本人负责，并赔偿损失和追究刑事责任。7、爆破器材必须严格领取，凡当天领取的爆破物品，在完成任务后，剩余的当天退回，严禁将爆物品私拿、藏、转送、倒卖和乱扔在工地上，如发现，罚爆破人员1000元，严重的要追究法律责任。矿山安全管理考核办法为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，深刻体会“安全为了生产，生产必须安全，”的重要意义，进一步断提高从业人员的安全意识，将事故苗头消灭在萌芽状态，实现安全管理“双零”的目标，依据公司有关管理制度，特制定本考核办法。第一条：本考核办法适用于肃北、哈密博伦矿业有限责任公司各矿建公司；第二条：安全检查制度每月公司组织两次安全大检查，矿建公司主要负责人必须参加，对井上、井下的工业卫生、环境卫生、安全状况进行安全大检查，各矿建公司主要负责人无故不参加者，罚款500元；第三条；安全生产例会制度 每月16、30日21：00召开安全生产例会。参加人员：公司领导，安全生产技术部安全员，采矿厂主要负责人，各矿建公司主要负责人、井队长、安全员；对矿建公司要求如下：主要负责人迟到罚款200元，无故不参加罚款1000元，井队长迟到罚款200元，无故不参加罚款500元，安全员迟到罚款200元，无故不参加罚款300元第四条；旬检及日检制度 旬检、日检由安全生产技术部安全员检查，各矿建公司安全员执行24小时巡回安全检查制度，井下如无矿建公司安全员，对矿建公司罚款200元；第五条：安全检查出隐患或有“三违”现象发生，执行下列考核办法：1、员工未接受“三级安全教育”即安排下井者，发现一人次，对矿建公司罚款100元；2、安排心脏病、高血压、严重耳聋、眼睛高度近视者下井从事井下作业，一人次罚款200元；3、矿井地面、井下卫生不整洁，物件乱堆放，一次罚款100元；4、绞车房卫生不整洁，罚款50元；5、绞车房各项记录不规范、乱写乱画，入升井人员时间错误，一项罚款50元；6、翻牌制度执行不严，罚款50元/次；7、空压机房记录不规范，机修间不整洁罚款50元；8、机房电线、电缆乱缠绕，开关无合盖，用其他材料代替熔断丝的，一项罚款50元；9、班前会、交接班未做记录，值班长未签字，一项罚款50元；10、各项记录悬挂不整齐，绞车工人、证不符，一项罚款50元；11、绞车工未对钢丝绳进行“一日三检”，一次罚款50元；12、绞车工未按操作规程规定对绞车进行检查，罚款50元；13、绞车工脱岗、串岗、睡岗，一次罚款50元；14、未按规定对钢丝绳及时保养，一次罚款50元，未及时更换钢丝绳，罚款200元；15、进入井口工作区域内未按规定戴安全帽者，一次罚款50元；16、入、升井人员未系安全带，一次罚款200元；17、井上、井下生产现场危险源，井架周围无安全警示标志，缺一项罚款50元；18、未及时安全整改，罚款500元，安全整改回执不及时返回，一次罚款50元，在隐患整改令上不签字，罚款200元，拒绝安全整改，罚款5000元；19、矿长、井队长、班组长违章指挥，强令工人冒险作业，一次罚款3000元；20、违章站罐沿上、下井，罚款200元；21、未盖安全盖板入、升井，罚款100元；22、未插安全销入、升井，罚款500元；23、入、升井人员超过规定乘坐人数，罚款50元；24、人、物混乘罐，罚款50元；25、不符合乘罐规定，绞车工不制止且启动绞车运送人员下井，对绞车工罚款50元；26、井口未安装安全防护栏，罚款100元，砂轮机无护盖，罚款50元；27、上下人员的井口未安装安全伞盖，罚款100元；28、绞车无三大保护装置，缺一项罚款100元；29、井上、井下无通讯系统，一项罚款200元；30、井上、井下无声光系统，缺一项罚款200元；31、特种工无证上岗，罚款100元；32、私藏火工品或将火工品带下山，发现一次罚款10000元，并移交当地公安机关进行处理；33、火工品管理不严，存在混放现象，发现一次罚款200元，不严格执行火工品登记、领用、发放、使用、退库制度，发现一次罚款50元；34、进行爆破作业时，未按安全规程规定装药、联线、爆破，罚款500元；35、巷道墙壁、顶板及采场浮石未及时处理，小块浮石罚款50元，大于0.5立方米的浮石，罚款100元；36、爆破后，未对残炮、哑炮进行处理，罚款500元；37、爆破后，未对工作面进行“敲帮问顶”工作，险情未排除即进行作业，罚款100元；38、炮烟未散尽，强行进入工作面进行作业，罚款500元；39、干式凿岩，罚款50元；40、严禁酒后下井，发现酒后下井者，对当事人罚款200元；41、水泵工未对水泵及时保养、维护，罚款50元；42、水泵工在排水过程中，擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗，罚款50元；43、电工未按要求接线、布线，电线、电缆有明接头、羊尾巴、鸡爪子，一项罚款50元；44、井下运输巷道、采场照明不符合安全要求，罚款100元；45、竖井掘进推渣时，必须把井口安全盖板盖好，方可推渣，安全盖板未盖好即推渣，发现一次罚款100元；46、井下清渣工，未及时处理巷道顶、帮浮石，罚款100元；47、人工推车过程中，矿车之间安全距离不符合安全要求，罚款100元；48、井下通风效果差，风筒漏风严重，罚款200元；49、一月对巷道进行三次测风，未做到罚款100元；50、井上、井下使用乙炔瓶、氧气瓶进行焊接作业时，乙炔瓶、氧气瓶间距达不到安全要求，未按规定放置气瓶，罚款50元 ；51、进行高空焊接作业时，必须系好安全带，不准将电线、电缆缠在身上，发现一次罚款100元；52、信号工未按规定要求打信号，一次罚款50元。53、信号出现故障，未及时处理，罚款100元；54、吊桶运行时，信号工擅自离岗，罚款100元；55、人行通风井未架设固定人行梯子，罚款100元；56、不服从甲方安全管理，无理取闹、顶撞安全管理人员进行安全检查，罚款200元；57、因矿建公司安全管理混乱，造成死亡事故的，对矿建公司罚款10万元，并承担上级安监部门对甲方及甲方管理人员的罚款； 58、因矿建公司安全管理混乱，造成上级安监部门对井口停产的，对矿建公司罚款5万元。安全生产基本职责及奖罚办法一、 安全生产基本职责（一） 领导干部1、各级领导对本单位的安全生产工作负责。在生产、施工、检修及其他各项工作中贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在保证安全的前提下组织和安排生产、检修、施工和其他工作。安排危险作业时，必须严格执行安全生产法。2、组织开展安全职业卫生检查，对事故隐患采取有效措施及时整改，努力改善职工劳动条件。3、开展经常性的安全教育，督促职工认真执行安全操作规程及有关规章制度，不断增强职工的安全生产意识，努力提高职工的安全生产素质，及时纠正和处理职工中的违章现象，坚持“四不放过”事故处理原则，杜绝重复事故的发生。4、定期召开安全生产工作会议，分析本单位的安全生产现状，采取有效措施，强化安全管理。5、遇有事故危险要采取有效措施，保护职工生命和公司财产安全。（二） 职能部门1、在编制生产计划、安排设备检修、推行新工艺、试制新产品、购置新设备和物资采购及劳动组织机构设置、人员调配等各项工作中，要充分考虑安全生产方面的要求，严格执行有关标准和法规，并制定相应的组织、技术、行政措施，对本部门业务范围内所涉及的安全问题负责。2、经常深入生产、施工、检修现场，及时解决有关安全生产的具体问题，并及时就其他与安全生产相关问题向公司领导提出改进的建议。（三） 岗位职工1、严格执行安全生产法和安全技术操作规程及其他安全生产制度、规定。坚决克服违章作业、拒绝违章指挥、制止他人违章，既不伤害自己，也要保护别人。2、爱护并正确使用生产设备（工具）、防护设施和防护用品，主动维护现场安全文明生产工作。3、积极参加班组安全活动，加强学习，提高自身素质和自我防范事故能力。4、发生事故时应积极抢救伤员，保护现场，如实向有关领导报告情况。二、 奖励与惩处（一） 奖励1、对单位全年无工亡、无重伤、文明生产、定置管理优秀的单位，年终由公司给予一次性奖励。2、对个人有下列情形之一的，可给与一次性奖励并提请公司予以工资晋级。（1）在重大险情下，积极主动采取有效措施，避免发生显见的重伤或死亡事故，为抢救同志生命和国家财产表现突出者；（2）发现重大险情及时向有关人员或部门报告，使险情得以排除，避免了重大伤亡事故和国家财产损失；（3）经提出被采纳的有价值的合理化建议，改进了设备、机具工艺，提高了操作过程中的安全可靠性；（4）在安全管理中表现突出，收到了显著效果。（二）惩处1、发生下列情况时，追究单位或职能部门的责任：（1）因生产组织不当或遇紧急情况处置不当而发生的事故；（2）推广新工艺、新技术、试制新产品、使用新设备，无安全措施或无技术、操作规程，使工人在盲目作业中发生工伤事故；（3）因设备维护保养不善而存在的隐患所引发的伤亡事故；（4）因备品、配件、原材料、仪器仪表、工具、吊索具、防护用品等质量问题不合乎安全要求而导致事故的；（5）因人员配置不合理或配备有职业禁忌症者从事禁忌作业发生伤亡事故的；（6）因不执行公司要求，致使公司财产遭受损失或造成人员伤害。2、凡发生下列情况之一时，应追究有关领导的职责：（1）职工没有经过安全教育和技术培训就上岗操作而造成重伤以上事故的；（2）对已发生的事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类伤亡事故的；（3）违章指挥，强令职工冒险作业造成伤亡事故的；（4）对已发现的事故隐患，或生产用具存在明显的容易引发事故的缺陷，能够解决或应停止使用而未组织解决和未下令停止使用而造成事故的；（5）因安全防护装置、设施缺损或现场管理混乱而引发伤亡事故的；（6）因管理失职导致的其他事故。3、有下列情形之一者，追究肇事者的责任：（1）由于违章操作、冒险蛮干、违反制度而造成重伤以上事故的；（2）由于不服从管理、违反劳动纪律、擅离职守或擅自启动机器设备造成伤亡事故的。（三）惩处细则1、领导干部（1）有下列情形之一者，对事故负有主要管理责任的领导辞去现任职务：1）一个单位一年内出现两起死亡事故；2）因违章指挥或强令职工冒险作业造成死亡事故的。（2）对死亡事故负有直接管理责任的给予免职处分。（3）安全管理不善，事故隐患长期得不到解决，导致伤亡事故频繁发生，负有直接责任的领导予以解聘。2、岗位工人（1）因严重违章违纪发生事故造成他人死亡的直接和主要责任者予以辞退。（2）因严重违章违纪发生事故造成两人重伤的直接和主要责任者予以解聘。（3）因严重违章违纪发生事故造成他人一人重伤的直接和主要责任者予以处罚。（4）其它容易造成重伤或死亡事故的危险作业，因未采取可靠措施造成人员伤亡的直接和主要责任者：死亡事故予以辞退；重伤事故予以经济处罚；轻伤事故予以适当的处罚处分。（5）有下列情形之一者，给予处罚：1）因严重违章违纪致人轻伤者；2）损坏安全设施、安全装置或安全标志，或因修理等其他原因拆除，工作完毕后未予安装致使他人轻伤者；3）擅自启动非本人负责的设备造成他人轻伤者。上述各项在予以各种处分的同时，还要予以经济罚款，罚款金额为100500元。（6）对下列违章行为予以罚款：1）进入工作现场不按规定穿戴劳动防护用品；2）两米以上高处作业不系安全带；3）违反规定戴手套操作各类机床；4）非工作需要私自拆除安全防护装置；5）在机器运转时进行注油、擦洗、清扫、修理等；6）触摸、蹬踩、跨越开动或停止的机器的转动部位；7）擅自操作非本职岗位的设备或其它动力工具或开闭各类开关及阀门；8）电气人员自行拆、装、修电气线路、开关及其它电器；9）易燃易爆物质的场所吸烟或其它容易引起火灾、爆炸的行为；10）危险作业时监护人擅离职守；11）使用已达到报废标准的钢丝绳或其它吊索具；12）使用有缺陷不能保证安全的用具、工具；13）不按规定搬运、存放、使用各类气瓶；14）其他违反本工种安全技术操作规程的行为；15）脱岗、打闹、饮酒、干私活等影响安全生产的行为。上述各项罚款金额为100500元，造成事故的加倍处罚。（7）凡因本人脱岗、工作中打闹、酒后上班或班中饮酒、干私活等严重违纪行为造成自身伤害的不得按工伤处理，休养期间不得享受工伤待遇；造成他人伤害的，责任人除承担负伤者全部经济损失外，还要给予经济处罚。（8）构成玩忽职守罪，或触犯刑律的，由司法机关处理。安全生产守则 一、“安全生产 人人有责”，职工必须认真执行公司有关安全生产、劳动保护管理规定，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。 二、新进厂职工以及学习、临时参加劳动及变换工种的人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产。电气、空气压缩机、焊接（切割）及司机等特殊工种工人应经专业培训和考试合格，凭证操作；外来参观人员，由接待部门组织对其进行安全教育后方可参观作业现场 三、 生产工人工作前，必须按规定穿戴好劳动防护用品，女工要把发辫放入工作帽内，禁止穿拖鞋、高根鞋、短裤以及戴头巾、围巾和赤脚、赤膊、敞衣上班，不准班前饮酒，不准带小孩进入作业场地，认真检查工作设备和场地，消除故障和隐患，保证安全防护，保险装置灵敏可靠，保持设备润滑和通风良好严禁穿易产生静电的服装进入车间、储罐区、仓库工作。 四、作业中集中精力，坚守岗位；不准擅自将自己的工作交给他人，不准打闹睡觉和做与本职工作无关的事情；凡运转设备，不准跨跃、传递物件和触动危险部位，调整检查设备必要时，须先停电关机，中途停电，应关闭电源五、搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道等整齐清洁和畅通无阻；严格执行交接班制度，末班下班前必须切断电源、气源，清理场地。 六、二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥；深夜班、加班以及在封闭厂房作业时，必须安排两人以上一起工作。 七、 厂内（或井下）行人要走指定通道，注意各种警示标志，严禁贪便道跨越危险区，严禁从行驶中的车辆爬上、跳下、抛卸物品，严禁任何人攀拉吊运中的物件以及在吊钩下通行和停留八、 操作工必须熟悉其设备性能，工艺要求和设备操作规程；设备应定人操作，开动本工种以外的设备时，须经有关管理人员批准后方可操作 九、检查修理机器、电气设备时，必须挂停电警示挂牌，停电牌谁挂谁取，非工作人员严禁合闸，合闸要细心检查，确认无人检修时，方可合闸；停电必须预先通知有关部门做好停电准备工作。 十、 各种安全防护、照明、信号、监测仪表及防雷装置，不准随意拆卸或非法占用。 十一、 一切电气、机械设备的金属外壳必须有可靠的接地和重复接地安全措施，非电气人员不准装修电气设备和线路，使用手提电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并应戴好绝缘手套操作，容器内和危险潮湿地点电压不得超过12伏；变配电室、空压机房及危险品库等要害部门，非岗位人员未经批准严禁入内十二、 高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，不准穿硬底鞋，严禁投掷工具材料等硬件。 十三、易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀等物品，必须分类妥善存放，并设专人严格管理，严禁就地排放易燃易爆品及化学危险品、易燃、易爆等危险场所，严禁吸烟和明火工作，不得在有毒、粉尘生产场所进氮饮水；产生有害人体的气体、液体、尘埃、渣滓、放射线、噪声的场所、生产线或设备 必须配置相应的“三废”处理装置或安全保护措施，并保持良好有效 十四、 各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随意动用，安装地点周围，不得堆放其他物品 十五、凡不符合安全生产要求，有严重危害的厂房、生产线和设备，职工有权向上级报告，遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理 十六、发生重大或未遂事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告领导和上级机关。 十七、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行用火施工及生活用火。严禁穿带铁钉的鞋进入车间、储罐区、仓库等区域；严禁在生产车间、储罐区、仓库用金属或易产生火花的工具进行敲打、撞击作业；严禁十经批准的各种机动车进入生产区、储罐区及易燃易爆区。十八、 用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、工具时，必须在设备无运行，且通风良好的环境下进行。安全监督检查制度一、安全检查形式：定期查、经常查、重点查、普遍查、重点抽查和互相检查。矿区安环科（或主管安全的职能部门）每月15日组织半月检查、2829日组织月度安全生产大检查，参加人员：公司领导、安全管理部门全员及各生产单位主要负责人。公司安全大检查时，单位主要负责人无故不参加的，每人次罚款500元。二、安全大检查后，由安全管理部门（安技部）组织进行安全考评。取得月度评比第一名的，公司奖励该单位1000元，最后一名的，公司给予罚款1500元。三、各生产单位、车间的安全检查每周一次，参加人员：生产单位负责人、车间主任（工段长）、安全员、班组长四、班组日安全检查：各班组在作业前，班组长和兼职安全员要对作业地点（岗位）和周围安全情况，进行一次详细的全面检查，切实做到“看清、认准、再干”。岗位工对运行设备仪表安全装置和设施做好定点、定时巡回检查，发现问题及时处理，解决不了的问题，及时向领导汇报。日常安全检查根据工作情况 由安全管理部门负责，组织有关部门进行。五、安全检查要求：检查完毕，必须进行总结评比；检查过程中发现的隐患，必须按照有关规定下达整改通知书或指令书，整改后要严格检查，对一些重大隐患和问题，要研究制定解决的办法和措施；检查后要留好各种原始记录，并按奖惩制度的有关条款进行奖罚，奖励、处罚当月兑现。六、每年的四月份进行夏季“四防”检查，由公司安全生产技术部牵头，组织各生产单位、职能部门进行检查，对检查中提出的问题，各责任单位必须按期整改落实。（“四防”包括：防洪、防雷电、防倒塌、防暑降温。）七、每年十月份进行冬季“四防”（防冻、防寒、防火、防煤气中毒）检查，由公司安全生产技术部牵头。组织各生产单位、职能部门进行检查，对检查中提出的问题，各责任单位必须按期整改落实。八、各单位接到隐患整改通知后，要采取措施，及时合理安排有关人员按时、按要求、保质保量整改完毕，并将整改情况及时报公司安技部。九、安全整改措施一同列入当月生产计划进行考核。十、每月的16、30日下午21：00定期召开安全生产例会，不定期会议临时通知，各单位主要负责人、分管安全的负责人及专职安全管理人员必须按时参加会议，并实行签到制度。对无故迟到的，每人次罚款200元，无故不参加会议的，每人次罚款500元。安全检查制度一、安全检查主要内容1、检查安全思想观念，检查职工安全教育2、检查安全生产规章制度的执行落实情况3、检查事故隐患、违章现象，检查整改的情况二、安全检查的目的1、发现隐患，采取措施堵住漏洞，消除不安全因素。2、安全检查必须落在实处防止走形式主义，要切入实际查隐患查缺陷及时有效的提出安全工作中的问题，端正工作作风落实整 改方案，并做回访检查。三、安全检查方式1、自查，由班组、井队安全员召开安全会议，并组织检查一个工作面的安全情况，每周由矿长组织有关人员进行一次检查对所发现的问题及时处理。2、日常专业检查，由主管安全的矿长对矿山实际安全情况进行不定期的安全检查，对所发现的问题作到督促整改。3、安全大检查以班组为单位每周进行一次自查对所发现的问题进行统计作上报，以车间为一级管理单位每月进行一次各班组的检查并作统计，以矿为领导每一个季度进行一次安全检查，于此同时加以整改，同时备案。4、安全检查的整改应采取“三定原则”即定人、定时间、定措施。安全生产例会制度 一、矿山每周召开2次安全例会参加人员：矿长、分管安全的付矿长、车间主任、安