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文档简介

1/3XX年度企业文化活动主题策划005年度企业文化活动主题报告附言企业文化活动的精髓在于宣扬公司的经营理念，塑造企业的精神文化，提高员工的工作积极性和归属感，最终提升公司的凝聚力和竞争力。人力资源组通过对员工进行XX年度企业文化活动调查，并提交公司高层讨论后，对05年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对XX年度企业文化活动主题策划如下1肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工，庆祝XX年度取得的成绩，继往开来，共同创造辉煌的XX年。XX年，又是一个新的起点。新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年中努力工作，为肯的乐作贡献。形式聚餐与联欢晚会。主题发展在竞争中求发展活动口号全员参与，共谋发展。活动精神欢庆XX，肯的乐人一起乐。时间元旦XX年2月20日下午三点至晚上10点。地点同富裕饭堂。聚餐费用1015元/人之间，联欢晚会舞台由同富裕饭堂免费搭建提供。2/3三八妇女节歌舞会，我的女员工。公司女性员工占70左右，公司产品的终端客户主要是儿童，妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用，女性员工，既是公司产品的生产者，又是消费者。所以对他们的贡献，我们要表示忠心的感谢。主题关爱活动口号让儿童与糖果一起健康发展。活动精神关爱儿童、亲情呵护时间三八节。LOCALHOST地点厂区或龙华附近包场，包场费用3000元左右。其他费用控制在5000元内。五一爬山。与公司产品所反映的健康主题息息相关。主题健康。活动口号健康食品、健康人生。活动精神增加体质，积极进取。时间5月1日，地点羊台山或其他。费用人均50元左右。国庆和中秋文体活动。主题忠诚与亲情活动口号致力糖果，关爱生活。活动精神爱岗敬业，勇于担当，和睦甜蜜。3/3时间11月2021日，地点厂区广场，费用5000元左右。年度旅游。企业执行力的提升，企业文化的塑造，企业经营的导航，关键在于管理层是否认同公司的集体团队，用人留人不如留心。只有将管理人员打造成一个凝聚力和战斗力很强的团队，才能引领公司不断前进。主题快乐活动口
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