已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
提升人效并不等于是简单的缩减人员,更应注重人效与运营标准、顾客满意度与员工满意度的关系;以缩减人员为目的的人效提升是以牺牲企业竞争力为代价的行为;我们将要面对的是如何正确进行人效提升?,1,目录:,第一部分:为什么要提升人效第二部分:人效如何计算第三部分:提升人效与营运标准的关系第四部分:提升人效与顾客满意度的关系第五部分:提升人效与员工满意度的关系第六部分:总结,2,什么是人效?人效:即超市卖场员工的个人绩效,也称人均效益;人效与卖场总体经营业绩关联,一般与如下指标有关系:人均销售收入人力费用率人均经营利润人均服务顾客数,定义:,3,为什么要提升人效?为保证企业持续的盈利性增长,我们必须不断提升门店单店业绩和员工人均绩效。数据化指标(成绩)销售收入、利润非数据化指标(质量)营运标准,4,销售收入、利润.营运标准门店(业绩).费用、损耗.客流、客单.员工满意度.顾客满意度.库存周转.人均收入、人均利润.培训员工(人效).人均费用.人均服务顾客数.服务顾客能力.业务能力.工作效率,5,为什么现在要提升人效?.目前我们存在如下的人效问题:.人力费用率上升;.新增门店快,但新增人员速率更快;.人均收入同比下降;永辉在发展上升期更要重视人效的提升!,6,如何提升人效?.提升人效的有效措施:.不断提升服务顾客观念和能力;.接受培训,学习有效率工作的方法;.做重要的事情,并用简单的办法做好;.店长、经理、课长尽可能多地在现场;.时间观念:.合理分配工作任务;.科学排班,保证在卖场的工作时间;.能一人完成的事,不多个人做;.能一次完成的事,不多次做。.发挥促销员和小时工的作用。,7,永辉提升人效的目标是什么?.永辉人效的目标:.人效最高,收入最好!.员工懂得更好地服务顾客!.员工在永辉学习和成长,8,提升人效与意的关系客流量X客单价销售收入+经营利润营业收入相同工作投入的工时数员工人数人数人效提升提升人效不是简单地减员!,9,提升人效与营运标准的关系营运标准培训员工.计划.备.程.分析.有改进提升.有激励高效的工作有工作有工作准有工作标准有工作流有工作做对事情干部亲自做高效工作干部传帮带收入利润,10,提升人效与顾客的满意的关系顾客满意=商品.有想要的商品.有想要的价格.有想要的量.想要的时候买得到.想要的地方买得到+.的卖场.的环境.热情周到的接待.受到重视.购物体验卫生干净安全舒适得到帮助营业收入,11,提升人效与员工满意度的关系员工满意=培训.企业愿景.企业文化,12,手册业务培训干部传帮带现场实操营运标准+激励.环境.重.和收入.公平公正公开氛围更好的工作得到尊得到奖励有更好的发展高效工作,13,总结营运标准顾客满意度员工满意度是作效率营业收入员工工的保证!除了减员,我们还有很多事情要做,来提升人效,!,14,营运标准提升顾客满意度提升员工满意度提升人效提升提升人效,不是一朝一夕的工作,而是企
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年下半年喀什地区医疗卫生事业单位遴选工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025超市生意转让合同示范版
- 2025年下半年呼和浩特市事业单位招考工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林长春师范大学招聘高级人才2人(4号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省通化市辉南县事业单位招聘5人(5号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省直事业单位招聘4人(15号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林直事业单位招考第十七批拟聘用人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉安市吉水县广播电视台播音员招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年台州市水利水电勘测设计院限公司校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年南昌海关数据分中心招考合同制员工易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 住房公积金追缴授权委托书
- 九三学社 入 社 申 请 表
- 三级安全教育登记卡(新)
- 《工贸企业重大事故隐患判定标准》
- 超声基础知识及临床应用演示
- 2022-2023部编新人教版小学6六年级数学上册(全册)教案
- 手电筒产品课程设计报告书
- 有机化学期中考试试题及参考答案
- 滕王阁序注音全文打印版
- FZ/T 01057.2-2007纺织纤维鉴别试验方法 第2部分:燃烧法
- 四川大学经济学院党政办公室工作人员招考聘用2人【共500题附答案解析】模拟检测试卷
评论
0/150
提交评论