《公司理财》课件第七章利润分配管理

2020/5/14,西南政法大学管理学院,1,第七章利润分配管理,公司理财,学习重点和要点：利润分配的基本原则利润分配程序收益分配政策应考虑的因素股利理论,2020/5/14,西南政法大学管理学院,2,第一节利润分配概述,一、利润分配的基本原则利润分配是有广义的利润分配和狭义的利润分配两种；广义的利润分配是指对企业收入和利润进行分配的过程；狭义的利润分配则指对企业净利润的分配。利润分配是指对净利润的分配，即狭义的利润分配概念。,企业在进行利润分配时应遵循以下原则：,1依法分配原则2兼顾各方面利益原则3分配与积累并重原则4投资与收益对等原则,二、确定利润分配政策时应考虑的因素,(一)法律因素1资本保全约束2资本积累约束3偿债能力约束4超额累积利润约束,(二)股东因素股东出于对自身利益的考虑，可能对公司的利润分配提出限制、稳定或提高股利发放率等不同意见。包括：1控制权考虑2避税考虑3稳定收入考虑4规避风险考虑,(三)公司因素,公司出于长期发展与短期经营考虑，需要综合考虑以下因素，并最终制订出切实可行的分配政策。这些因素主要有：1公司举债能力2未来投资机会3盈余稳定状况4资产流动状况5筹资成本6其他因素,2020/5/14,西南政法大学管理学院,7,(四)其他因素,1债务合同限制2通货膨胀,2020/5/14,西南政法大学管理学院,8,三、股利理论,股利政策理论存在三大流派：股利重要论股利无关论股利分配的税收效应理论,2020/5/14,西南政法大学管理学院,9,(一)股利重要论,股利重要论认为，股利对于投资者非常重要，投资者一般期望公司多分配股利。支持股利重要的学术派别及其观点有：1“在手之鸟”理论2股利分配的信号传递理论3股利分配的代理理论,2020/5/14,西南政法大学管理学院,10,(二)股利无关论,股利无关论由美国财务专家米勒和莫迪格莱尼于1961年在他们的著名论文股利政策，增长和股票价值中首先提出，因此被称为MM理论。股利无关论认为，公司市场价值的高低，是由公司所选择的投资政策的好坏所决定的。,“股利无关论”是建立在“完美且完全的资本市场”这一严格假设前提基础上的。这一假设包括：(1)完善的竞争假设(2)信息完备假设(3)交易成本为零假设(4)理性投资者假设,2020/5/14,西南政法大学管理学院,12,（三）股利分配的税收效应理论,在考虑税赋因素，并且是在对股利和资本收益征收不同税率的假设下，布伦南创立了股价与股利关系的静态模型。由该模型得出，股利支付水平高的股票要比支付水平低的股票有更高的税前收益，在存在差别税赋的前提下，公司选择不同的股利支付方式，不仅会对公司的市场价值产生不同的影响，而且也会使公司（及个人）的税收负担出现差异。,2020/5/14,西南政法大学管理学院,13,第二节股利政策,股利政策是指在法律允许的范围内，可供企业管理当局选择的，有关净利润分配事项的方针及对策。,企业在确定利润分配政策时，应综合考虑各种影响因素，结合自身实际情况，权衡利弊得失，从优选择。企业经常采用的股利政策主要有以下几种：一、剩余股利政策二、固定股利政策三、固定股利支付率政策四、低正常股利加额外股利政策,2020/5/14,西南政法大学管理学院,15,一、剩余股利政策,剩余股利政策是指公司生产经营所获得的税后利润首先应较多地考虑满足公司有利可图的投资项目的需要，即增加资本或公积金；只有当增加的资本额达到预定的目标资本结构(最佳资本结构)后，如果有剩余，再派发股利；如果没有剩余，则不派发股利。剩余股利政策的依据是股利无关理论。,固定股利政策是公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平上，然后在一段时间内不论公司的盈利情况和财务状况如何，派发的股利额均保持不变。只有当企业对未来利润增长确有把握，并且这种增长被认为是不会发生逆转时，才增加每股股利额。采用该政策的依据是股利重要理论。,二、固定股利政策,2020/5/14,西南政法大学管理学院,17,固定股利支付率政策是公司确定固定的股利支付率，并长期按此比率从净利润中支付股利的政策。固定股利支付率政策的理论依据是股利重要理论。,三、固定股利支付率政策,2020/5/14,西南政法大学管理学院,18,低正常股利加额外股利政策是公司事先设定一个较低的经常性股利额，一般情况下，公司每期都按此金额支付正常股利，只有企业盈利较多时，再根据实际情况发放额外股利。低正常股利加额外股利政策的依据是股利重要理论。,四、低正常股利加额外股利政策,2020/5/14,西南政法大学管理学院,19,第三节利润分配程序与方案,一、股份有限公司的利润分配程序按照公司法等法律、法规的规定，股份有限公司当年实现的利润总额，应按照国家有关规定作相应调整后，依法交纳所得税，然后按下列顺序分配：,2020/5/14,西南政法大学管理学院,20,利润顺序分配：,(一)弥补以前年度亏损(二)提取法定公积金(三)提取法定公益金(四)提取任意公积金(五)向投资者分配利润或股利,2020/5/14,西南政法大学管理学院,21,二、股利分配方案的确定,股利分配方案的确定，主要是考虑确定以下四个方面的内容：第一，选择股利政策类型；第二，确定股利支付水平的高低；第三，确定股利支付形式，即确定合适的股利分配形式；第四，确定股利发放的日期等。,2020/5/14,西南政法大学管理学院,22,(一)选择股利政策类型,企业选择股利政策类型通常需要考虑以下几个因素：1企业所处的成长与发展阶段；2企业支付能力的稳定情况；3企业获利能力的稳定情况；4目前的投资机会；5投资者的态度；6企业的信誉状况。,2020/5/14,西南政法大学管理学院,23,(二)确定股利支付水平,股利支付水平通常用股利支付率来衡量。股利支付率是当年发放股利与当年净利润之比，或每股股利除以每股收益。一般来说，公司发放股利越多，股利的分配率越高，因而对股东和潜在投资者的吸引力越大，也就越有利于建立良好的公司信誉。但过高的股利分配率政策也会产生不利效果：一是会使公司的留存收益减少，二是如果公司要维持高股利分配政策而对外大量举债，会增加资本成本，最终必定会影响公司的未来收益和股东权益。,是否对股东派发股利以及比率高低，取决于企业对下列因素的权衡：(1)企业所处的成长周期及目前的投资机会；(2)企业的再筹资能力及筹资成本；(3)企业的控制权结构；(4)顾客效应；(5)股利信号传递功能；(6)贷款协议以及法律限制；(7)通货膨胀等因素。,2020/5/14,西南政法大学管理学院,25,(三)确定股利支付形式,股份有限公司支付股利的基本形式主要有现金股利和股票股利。1现金股利形式现金股利是股份公司以现金的形式发放给股东的股利。发放现金股利的多少主要取决于公司的股利政策和经营业绩。公司采用现金股利形式时，必须具备两个基本条件：第一，公司要有足够的未指明用途的留存收益(未分配利润)；第二，公司要有足够的现金。,2020/5/14,西南政法大学管理学院,26,2股票股利形式股票股利形式是指企业以股票形式发放的股利，即按股东股份的比例发放股票作为股利的一种形式。除上述两种基本股利形式外，还有财产股利(如实物股利、证券股利)、负债股利(如公司债券股利)和股票回购等形式。,股份公司分配股利必须遵循法定的程序，先由董事会提出分配预案，然后提交股东大会审议，股东大会决议通过分配预案之后，向股东宣布发放股利的方案，并确定股权登记日、除息(或除权)日和股利支付日等。制定股利政策时必须明确这些日期界限。1股利宣告日2股权登记日3除息日4股利支付日,(四)确定股利发放日期,2020/5/14,西南政法大学管理学院,28,第四节股票分割与股票回购,一、股票分割股票分割又称拆股，是公司管理当局将其股票分割或拆细的行为。例如，三股换一股的股票分割是指三股新股换取一股旧股。股票分割对公司的资本结构和股东权益不会产生任何影响，一般只会使发行在外的股票总数增加，每股面值降低，并由此引起每股收益和每股市价下跌，而资产负债表中股东权益各账户的余额都保持不变，股东权益的总额也维持不变。,2020/5/14,西南政法大学管理学院,29,(一)股票回购的含义与方式股票回购是指股份公司出资将其发行流通在外的股票以一定价格购回予以注销或作为库存股的一种资本运作方式。股票回购的方式主要有三种：一是在市场上直接购买；二是向股东标购；三是与少数大股东协商购买。,二、股票回购,2020/5/14,西南政法大学管理学院,30,(二)股票回购的动机,公司回购股票的动机通常包括：1提高财务杠杆比例，改善企业资本结构。2满足企业兼并与收购的需要。3分配企业超额现金。4满足认股权的行使。5在公司的股票价值被低估时，提高其市场价值。6清除小股东。7巩固内部人控制地位。,2020/5/14,西南政法大学管理学院,31,(三)影响股票回购的因素,影响股票回购的因素有：1税收因素：与现金股利相比，股票回购对投资者可产生节税效应，也可增加投资的灵活性。2投资者对股票回购的反应。3股票回购对股票市场价值的影响：股票回购可减少流通在外的股票数量，相应提高每股收益，降低市盈率，从而推动