黄富源和林沧崧PPT课件_第1页
黄富源和林沧崧PPT课件_第2页
黄富源和林沧崧PPT课件_第3页
黄富源和林沧崧PPT课件_第4页
黄富源和林沧崧PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

霸凌行為定義、態樣與特質,【參考資料】,-為何在校園偏差行為之外,另創校園霸凌?,壹、理解霸凌(Bully),一、下列事件何者為校園霸凌?,古惑仔決戰泰北12人打1個校園霸凌傷眼家長批延誤送醫11國中生霸凌爸媽判賠大姊頭霸凌同學打到剉屎高中生霸凌國中生丟錢丟手機瑞穗國中霸凌事件含水吐臉淋頭教室霸凌實錄國三潮男遭五同學逼口交,二、校園霸凌之定義、類型與具體型態,三、判別校園霸凌的要件,兩造相對勢力(地位)不對等。攻擊行為長期反覆不斷。具有故意傷害的意圖。呈現對生理或心理侵犯的結果。,四、校園霸凌與校園偏差的差異,資料來源:林滄崧(2010),五、校園霸凌現象面的解釋,家庭偏差教養的涵化(社會性)。暴力循環論的反射(心理性)。校園情境(物理與人為)的縱溺。偏差同儕學習牽引。為求自保被迫反擊或參與霸凌集團。校園外部偏差力量的支持。,六、校園霸凌的校園條件-較少發生校園霸凌事件的校園情境特徵:,校園規模較小者。校規制定與執行明確。公正公平的處罰霸凌者。校長傳達不容忍校園霸凌事件的決心。導師能確實掌握學生生活動態者。老師之間及師生之間具有緊密連結關係。學校提供師生共同參與校園事務的機會。,七、校園霸凌事件發生的綜合描述,有動機與能力的霸凌者,有合適的被霸凌者,有霸凌機會(情境)存在,校園霸凌事件,貳、校園霸凌事件的處理與輔導-正向管教態度與方法,國家親權主義(parenspatriae)未成年的孩童與少年是國家的資產,非父母個人的私產,當未成年人所應受到的福利服務受到侵害或中止時,國家可以運用公權力介入,使其福利服務持續不中止。(約束與保護),一、學校層面之處理建議,(一)學校面對校園霸凌事件應有的態度-3R觀點,規則(Rule):讓學生清晰知道,學校有處理校園霸凌的規範。權利(Right):每一位學生都有權力在一個安全的環境下學習。責任(Responsibility):教育者必須負起輔導及監護的責任。,(二)處理校園霸凌者的應行途徑-具支持性、澄清行為界線、明恥整合,高控制(限制、管教)低,支持(服務、滿足)高,資料來源:引自許春金(2005),(三)校園霸凌事件的處理流程,1、發現事實並進行判別。2、對霸凌者與被霸凌者進行全面深度了解。3、研判霸凌類型。4、進行可介入處理之資源盤點。4、研擬處置措施以及分工操作。5、對加(被)害者擬定事後輔導措施。,(四)處理霸凌(偏差)者的程序,資料來源:黃富源和林滄崧(2010),二、給導師、學務與輔導人員的處理建議,具幽默感。熟悉心理防衛機制的運作。示弱是強者的美德。(話到嘴邊停一下,理從是處讓三分)理解既愛又恨ambivalence)的師生關係。(切莫遇強則強,遇弱則弱)不要當一個只知引用規則的管理者。,(一)面對霸凌者應有的處理態度,(二)具備正向管教的相關智能,1.主觀能力:了解與控制自己、具備溝通能力、充滿愛心與使命。溫和而堅定、嚴格不苛刻。理解管教與虐待的差別,管教與虐待的差別,資料來源:黃富源(2008),2.客觀能力:(1)建立信任關係:尊重、權利、平等、穩定。(2)習得基本的輔導與諮商技術:打破僵局、傾聽、同理心。,(三)堅守正向管教的基本立場,1.倫理(1)保密。(2)不與其他當事人討論與評價。(3)超出能力範圍、當事人不信任或涉及本身利益應立即轉介。,2.認知(1)善意而非專業的輔導,對當事人而言,是另一次無法拒絕的傷害。(2)專業的基礎來自於對當事人的了解與取得信任

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论