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文档简介

人资会议满意度调查问卷前 言：为了全面了解参会人员对于“2015年度人资会议”整体组织情况的意见，总结经验，发现不足，收集有效建议，为日后更加严谨、高效的会议活动积累经验，更好的服务于大家，特进行本次满意度调查。希望您如实反映您的真实体会，并诚恳的期望您给出意见建议。Q1：您对以往人资会议活动整体满意度如何？ 非常出色 良好 一般 较差 非常差Q2：会前通知与准备 优 良 一般 较差 差Q3：会议目的清晰度 优 良 一般 较差 差Q4：会议内容 优 良 一般 较差 差Q5：会议决议清晰度 优 良 一般 较差 差Q6：会议议程安排合理性 优 良 一般 较差 差Q7：会议时间安排与控制 优 良 一般 较差 差Q8：此次会议计划开展 分钟。您至多有多少时间参加本次会议？ 30分钟 50分钟 1小时 2小时 其他，请注明Q9：您觉得本次会议的效率如何？ 效率很高 效率一般 没有效率Q10：您认为本次会议相关议题、业务交流对于自身业务的提高程度如何？ 有很大帮助 有帮互助，但无重大作用 无帮助Q11：您对于会议的氛围感受如何？ 很好，氛围热烈 气氛不错 气氛很差，过于沉闷Q12：在会议管理是否有以下情形?(可多选) 会议前通知不到位 开会时常常跑题 开会目标不明确 会议人员发言不够积极 开会时总觉得时间不够用 会议常出现超时 开会往往是为应付当前突发事件而拼凑起来 会议后常无产出 会议后产出无法切实执行实践 会议后未对重要问题作出决策 会议人员开会过程中太过随意 常有参会人员迟到 常有参会人员早退 其他Q13：您认为公司现行的会议对自己或部门有帮助吗？ 没帮助 有些帮助 有明显帮助Q14：将会议的议题以展示的顺序罗列在下。请以您的重视程度给它们排序。Q15：针对此类会议的开展，有
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