组织生活会实操文稿

.组织生活会流程演示同志们：大家上午好，经公司党委批准，今天我们召开组织生活会。会议应到5人，实到5人。请组织委员宋宝顺同志做好记录。本次组织生活会主题是：转作风、勇担当、展作为为开好本次会议，我们做了充分的会前准备。制定了实施方案，组织党员进行了认真学习，广泛征求党员和群众意见，开展了谈心谈话，围绕主题，撰写了班子及成员对照检查材料。支部班子和成员的对照检查材料已按照规定进行了审核把关，目前已具备了开会条件，下面正式开会。今天的会议共有五项议程。第一项议程：通报去年组织生活会整改问题落实情况及本次组织生活会征求意见情况。第二项议程：我代表支部班子作对照检查。第三项议程：大家逐人对照检查，其他同志依次提出意见建议，对照检查的同志作表态发言。第四项议程：督导组领导点评。第五项议程：总结情况，整改承诺。下面进行第一项议程：通报去年组织生活会整改问题落实情况及本次组织生活会征求意见情况。上次组织生活会共查摆问题7条，目前，全部整改完毕，整改结果已在党支部进行了公示，并通过了公司党委的统一检查验收。安全生产上，打造了“六加双控”管理体系。作风建设方面，开展了“三带头三争做”等活动；支部工作方面，实施了党建标杆管理，发挥了党员的标杆作用。会前，我们向广大党员和群众征集意见建议9条，经整理汇总为6条，通报完毕。第二项议程：我代表支部班子作对照检查。（一）学习方面：支部班子组织职工学习时，存在被动现象，特别是班子成员往往重业务，而轻政治理论学习。（二）执行方面。对公司安排的工作，有时存在慢半拍的现象，比如地面压风机系统建设中，未严格按照时间节点完成，强调其他单位影响，未能从自身工作找原因，受到公司领导的批评。（三）管理方面。存在以包代管的现象，安排部署多，现场检查少，不注重过程控制，造成部分工作返工。（四）作风方面。工作作风浮漂，深入现场不够，有时凭经验工作。二、原因分析：（一）思想上对政治理论学习不够，对理论指导实践的内涵认识不深。（二）服务意识、大局意识、协调意识差，缺乏全矿一盘棋的思想。（三）系统思考不够，只强调分工，团结协调意识差，管理上出现了空档盲区，对整体工作造成影响。（四）责任意识不强，履职不到位，主动发现问题、积极解决问题的能力方面有欠缺。三、整改措施：（一）充分利用党员设备诊所、党员讲习所，抓好职工的政治理想学习，解决工学矛盾。（二）深化党建标杆管理，加大党员考核和结果运用，发挥党员先锋模范作用。（三）加强技术创新，提高科技保安能力。（四）持续深化“区域点数”管理法、管理干部工作写实和清单管理法，强化现场管理。支部班子的对照检查材料，会前，也多次征求了大家的意见建议。现在还有要补充的吗？【组织委员宋宝顺】我补充一点，支部在密切联系群众方面做得不够，有时不能准确地把握职工队伍的思想动态。宣传委员：我想说一下，我觉得支部班子在学习载体上可以再丰富一下，提高党员学习的积极性。【支部书记孟强】其他委员还有吗?其他委员回复:没有好。下面，进行第三项议程，大家逐人对照检查，其他同志依次提出意见建议，对照检查的同志作表态发言。首先，我作个人对照检查。上次组织生活会，本人存在的7条问题已整改完毕。结合本次组织生活会主题，做对照检查如下：一存在问题：党建业务知识掌握不全面。担当精神不够，大局意识不强，不能站在单位角度思考问题，存在不找方法找借口的现象。二原因分析：学习重视程度不够。三整改措施：加强学习，做到学以致用。以上是我的对照检查情况，请大家对我提出批评意见建议。组织委员：孟强同志聚焦主责主业意识不强，存有“重生产、轻党建”的思想，有时把党建工作交给资料员处理，当甩手掌柜。纪检委员：孟强同志在执行制度方面，存在人情化管理现象。如10月份，职工陈明加班3小时不满4小时，而你却给他支付了全班工资，这件事情很多职工都有意见。宣传委员高瑞珍：孟强同志做思想工作有时简单粗暴，方法单一，缺乏艺术性，如职工刘斌因违反劳动纪律受到处罚，找你反映问题，你没有耐心细致的做好思想疏导，导致长时间闹情绪。四是生产委员马建国：责任意识不强，由于你在值班期间，对1106安装面材料设备运输协调不到位，影响安装进度，被公司点名批评。【支部书记孟强】下面，请宋宝顺同志作对照检查。【组织委员宋宝顺】上次组织生活会，本人存在的6条问题已整改完毕。结合本次组织生活会主题，对照检查如下：（1） 存在的问题：落实上级工作时存有待观望思想，行动迟缓 （二）原因分析：勇于担当的精气神不足 （三）整改措施：提高工作积极性，主动作为。以上是我的对照检查情况。【支部书记孟强】请大家提出批评意见。【纪检委员孟庆洋】宝顺同志对党费收缴、使用及管理的相关台账资料没有进行及时进行公开、公示，做好解疑释惑工作，造成部分党员对党费交纳标准有疑义。【宣传委员高瑞珍】宝顺同志团结协作意识不强，不能主动配合做好宣传工作，以党建标杆管理为例，不积极提供素材，导致宣传报道只停留在面上，没有进度深度报道。【生产委员马建国】宝顺同志对党小组开展组织生活监督、指导不力，导致党小组会议内容单一，把党小组会开成了学习会，没有与班组实际工作相结合。【支部书记孟强】我对宋宝顺同志的意见有两条：一是宝顺同志对发展党员程序把握不准确，在集团公司发展党员全程纪实专项检查中，我支部存在的问题较多，被公司党委通报批评；二是党员组织关系接转工作滞后，党员高洪全10月份退休回原籍居住，你没有靠上跟踪指导，至今未转出组织关系。【支部书记孟强】下面，请高瑞珍同志作对照检查。【宣传委员高瑞珍同志】上次组织生活会，本人存在的9条问题已整改完毕。结合本次组织生活会主题，对照检查如下：一存在的问题：履职尽责方面不到位。二原因分析：宗旨意识淡化。三整改措施:解放思想，改进工作作风。以上是我的对照检查情况【支部书记孟强】大家对高瑞珍同志提出批评意见。【组织委员宋宝顺】高瑞珍同志在贯彻上级精神时上没有做到先学一步，对内容缺乏梳理抽筋，职工学习效果差。【纪检委员孟庆洋】高瑞珍同志在宣传工作方面，时效性、典型性的把握上还存用差距；如党员韩建忠被中国煤炭工业协会授予“技能大师”，未及时宣传个人事迹，只是简单写了篇消息。【生产委员马建国】高瑞珍同志工作作风不扎实，对“苗头性”问题汇报不及时，影响领导科学决策。【支部书记孟强】高瑞珍同志对政治理论学习深度、广度不够，把握政策导向上，有时存有偏差。【支部书记孟强】请高瑞珍同志表态发言。【宣传委员高瑞珍】大家对我提出的批评意见十分中肯，我虚心接受，抓好整改。【支部书记孟强】下面，请孟庆洋同志作对照检查。【纪检委员孟庆洋】上次组织生活会，本人存在的9条问题已整改完毕。结合本次组织生活会主题，对照检查如下：一、存在问题：对自己职责认识不清，发挥作用不明显。二、原因剖析：缺乏宗旨意识。三、改进措施：加强学习，提升素养。以上是我的对照检查情况【支部书记孟强】请同志们对孟庆洋同志提出批评意见。【组织委员宋宝顺】孟庆洋同志，监督、执纪作用发挥不到位，职工违反劳动纪律时，不能大胆指出、及时纠正。【宣传委员高瑞珍】孟庆洋同志上传下达工作不能到位，对职工反映的工资问题，不能及时与单位党政勾沟加以解决。【生产委员马建国】孟庆洋同志有时工作武断，自以为是，不善于听取群众意见。【支部书记孟强】孟庆洋同志原则立场不够坚定，存在“老好人”的现象。【支部书记孟强】请孟庆洋作表态发言。【纪检委员孟庆洋】同志们对我提出的批评意见客观公正、我全部接受、全部认领，认真做好整改。【支部书记孟强】下面，请马建国对照检查。【生产委员马建国】上次组织生活会，本人存在的9条问题已整改完毕。结合本次组织生活会主题，对照检查如下：一存在问题：安全教育不到位，职工“三违”时有发生。二原因分析：安全教育重要性认识不足。三整改措施：提高思想认识，开展丰富多彩的安全教育活动。以上是我的对照检查情况，【支部书记孟强】请大家对马建国同志提出批评意见。【组织委员宋宝顺】马建国同志大局意识不强，对安全生产以外的工作，持漠不关心态度，甚至找借口不参加组织生活。【纪检委员孟庆洋】建国同志担当意识差，工作中遇到困难总是谈条件、找理由，在1106面安装运输工作中，多次被公司通报材料配件供应不及时，给单位整体工作“抹了黑”。【宣传委员高瑞珍】马建国同志示范作用发挥不好，有时迟到早退，在职工中造成不良影响，在9月份因早退被公司通报。【支部书记孟强】马建国同志组织协调能力不足，不注重调动广大党员积极性，导致团队效能作用发挥不明显。【支部书记孟强】下面，请马建国同志表态。【生产委员马建国】大家对我提出的意见符合实际，实事求是，我虚心接受，抓好整改。下面，第四项议程：督导组领导点评，掌声有请督导组领导讲话。【督导组领导】按照公司党委部署要求，今天参加机电运输科党支部组织生活会。今天的组织生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议，达到了触及灵魂、心服口服、增进团结、促进工作的效果。下面，我提三点意见.第五项议程：总结情况，整改承诺。感谢督导组领导给予我们的点评，刚才，大家本着对组织、对同志、对工作高度负责的态度，坚持“团结批评团结”的原则，严肃认真地开展了批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗的效