《品尧金融产品简介》PPT课件

,公司介绍篇,经营梦想.品尝生活,关于品尧金融,互联网金融、P2P投资咨询管理服务,再生资源以及衍生品投资交易服务,白银、原油等大宗商品现货延期交收交易服务,其他金融类投资咨询服务,C,B,A,D,品尧金融核心业务：,产品介绍篇,经营梦想.品尝生活,C,D,B,A,交易平台由政府监管,银行三方存管交易资金，存取方便，安全可靠,报价与国际市场接轨,20小时T+0双向交易,E,交易资金当日无负债结算,投资保障：,F,交易起点低、资金利用率高,G,可现货交割,品尧金融第三方存管银行：建设银行、农业银行、平安银行,合法合规的大宗商品交易-简单便利，低成本，高回报,传统投资和贵金属（含原油）投资的对比,集团优势篇,经营梦想.品尝生活,没有人比我们更关注合作伙伴,01,03,02,为何选择品尧综合实力NO.1佣金结算无延迟多样产品组合专业团队护航强大品牌后盾领先技术扶持,加入顶级机构商打造计划品尧承诺：最诚信！最规范！最及时！最优惠！,享受品尧六大支持品牌扶持开业支持培训支持营销支持权益支持客服支持,品尧优势,合作伙伴扶持体系,对合作伙伴扶持的另一个维度,“一着不慎，满盘皆输”，误区再小，一个就可以坏掉整盘经营！有没有科学、优质的帮扶支持，就好比一棵枯树有没有遇到暖和的春天！案例：没有合适的销售人才，怎开展业务？地点：东莞公司：广东旭盈资产管理有限公司，半年前开始和品尧合作半年前人员不足10人，市场团队不足5人；长期招聘不到适合的销售人才而造成人员流动大；士气十分低落，业务也完全没有开展起来。,合作伙伴帮扶案例,如今面积：东莞、深圳拥有多达5家分公司；人员：接近200人，市场团队人员达到150多人；业务：覆盖深圳、东莞，成为品尧集团优质合作伙伴之一。华丽转身的背后是品尧诊断：问题一：招聘销售人员时，只以行业经验、年龄、性别作为量才指标，而有行业经验的人才要求较高，也较难认同公司文化和价值观，对规模较小的公司而言，多半是“过客”；问题二：团队激励制度不完善，团队文化淡薄。员工积极性不高，公司被动，业务难以开展。在招聘时，更关注应聘者是否具备成为优秀销售人员的特质，而不是行业经验；优秀销售人员的特质可以从良好的服务意识、强烈的成就动机、亲和力等方面判断；提供评估优秀销售人员的特质的相关工具；制定了会议、沟通、汇报等机制，有效地增强了员工的集体感，激发了员工的工作热情。,品尧帮扶,2016年发展篇,经营梦想.品尝生活,2016年集团核心工作,1，负责相关区域渠道开发和服务2，执行品尧总部营销和品牌策略3，向下发展和服务品尧金融营业部,A.帮助公司增值（资金、共关、企业形象）B.保持各分公司的一致性(人、财制度)C.战略性方向和行动（营销、品牌）,1、营业部终端模式摸索和修正2、终端客户开发和服务3、当地人才储备,完善三级渠道模式,移动互联服务体系,传统行业资源整合,加盟发展篇,经营梦想.品尝生活,行业前景分析,2011、2012.2013年贵金属衍生品投资市场份额：,交易人数根据国内著名调查公司华通国际及新华信调查数据进行加权修正。（实际结果误差少于3-8%）,市场前景分析,成本与收益分析,具有独立承担民事责任能力的自然人和企业法人。信誉良好，法人证照齐全。拥有与经营规模相适应的资金实力。经营团队具有与业务相适应的专业知识、行业经验。遵守国家法律法规、交易管理政策以及交易所的交易规则，认同公司的企业文化和运营模式，严格遵守居间委托约定。居间商协议书约定的其他条件。,加盟条件,国税、地税