兼职教师管理办法

XXX学校兼职教师管理办法为加大聘请行业企业的专业人才和能工巧匠到学校担任兼职教师的力度，明确外聘兼职教师的任职条件、聘用程序、管理要求及教学工作规范，特制XXX学校的兼职教师管理办法。一、兼职教师的定义兼职教师是指学校正式聘任的，已独立承担某一门专业课教学或实践教学任务的校外企业及社会中实践经验丰富的名师专家、高级技术人员或技师及能工巧匠。二、兼职教师的聘请条件1、遵守国家的法律、方针、政策，坚持四项基本原则。2、聘请的兼职教师热心教育事业，具有良好的职业道德，品行端正，身体健康。3、在企业中的高级工程技术人员、高级管理人员、能工巧匠。或能担任实践课的中级以上专业技术职称。三、兼职教师职责1、明确学校以人为本的办学思想；逐步树立办好高等职业教育的信念；贯彻以育人为中心、以就业为导向的办学方针；强化职业教育特色，突出职业能力培养。遵循提高学生就业能力、就业竞争力、就业率的办学宗旨。紧紧围绕教学工作为学生成长、成材服务的工作思路，千方百计落实教书育人、管理管人、服务育人的治校理念，促进本职工作。2、兼职教师对其所承担教学的课程，应在开课前两周内根据校历、教学进程表和课程表的安排，填写学期授课计划（一式三份），经教研组审查，学部教务主任批准后由学部教务处和本人各执一份。3、按教学大纲的要求认真备课，撰写好教案。教案内容应包括每次上课的时间、授课主要内容、重点难点、教学过程安排情况及作业布置等。4、着装整洁、大方，以饱满的精神状态，提前两分钟进入教学场所，中间不得随意离开教学场所及在课堂上使用通讯工具。严格遵守学校的作息时间，不迟到、不拖课、不提前下课。5、课下多与学生交流，及时掌握学习情况，并及时解答学生提出的疑难问题。6、按本门课程的教学要求布置作业，在学生上交作业后、下次上课前完成作业的批改、评定和成绩记载，并作好讲评。7、认真指导学生搞好预习、复习，根据需要参加有关课程的命题、阅卷和指导实训工作。8、因事、因病需要调、停课或代课，应提前向学部教务主任提出申请，教务主任签署意见，并办理相关手续后方可进行。因故不能提前办理手续时，原则上应提前12小时通知所在学部领导，事后到教务处登记备案。9、所有课程都必须进行考试。考试按教学大纲要求出卷，每份试卷应附有标准答案和评分标准，经教研组学部教务主任审批后报教务处。考试结束后，任课教师（阅卷人）要在三天之内将考试成绩单、试卷和考试效果分析交教务处，由教务处主任审核签字，成绩汇报教务处载入学籍档案。期评成绩按平时成绩（出勤、作业、单元考试、实验成绩）40%和期末考试成绩60%的比例计入。四、兼职教师的聘任程序 兼职教师聘任程序如下：1、学部填写XXX学校兼职教师聘用审批表，（附件一）；2、学部签署审批聘用意见；3、学校教务处审核；4、学校颁发聘书。兼职教师解聘程序如下：1、学部写出解聘兼职教师意见书；2、学部签署解聘意见；3、学校教务处备案。五、兼职教师的管理1、各学部每学期根据专业实施性教学计划及新学期教学任务、及教学工作量情况，做好聘请兼职教师的授课计划，报学校教务处。2、兼职教师的教学管理：（1）兼职教师应参照专任教师教学工作规程开展教学工作。（2）学部向兼职教师下达教学任务书。（3）学部负责兼职教师教学过程中的检查。（4）教学工作结束时，兼职教师要填写XXX学校情况登记表(见附件二)，课程结束后由学部及学校教务处各一份一并存档备案。3、学部及教研组必须对兼职教师进行教学业务指导、培训，如定期开会进行、集体备课等。4、每位兼职教师每学期授课不超过两门，以保证教师有足够的备课与教研活动时间。5、兼职教师日常教学工作的考核由相应学部负责，纳入教师考核体系之中，并作为考核的重点。6、学部应通过全面的综合考评，准确地掌握兼职教师的教学水平、教学效果和教学任务的完成情况，写出实事求是的鉴定和评语，报教务处。7、学部根据兼职教师完成工作量的情况提出兼职教师的报酬数额，报教务处审核和校长批准。8、兼职教师发生教学事故，按学校教学事故与差错认定及处理办法处理。本办法解释权在教务处。附件一：XXX学校兼职教师聘用审批表表附件二：XXX学校兼职教师教学情况登记表附件一：XXX学校兼职教师聘用审批表 填表日期： 年 月 日姓名性别出生年月民族政治面貌工作单位及职务现有专业技术职称或技能等级证书现任职务现有最高学历联系电话聘请专业可担任课程主要工作经历起止年月经历教务处意见负责人签名（盖章）： 年 月 日学部意见负责人签名： 年 月 日注: 1、兼职教师需提交本人身份证、职称证、资格证等相关证件复印件及在职（职务）证明等资料。2、本表一式二份，教研室、教务处各存一份。附表二 XXX学校兼职教师教学情况登记表（ 学年第 学期）受聘教师签字： 填表日期： 个人信息姓名性别出生年月专业学历