再制造分公司安全生产管理规章制度汇编

兖矿东华重工再制造分公司关于制定印发安全生产管理制度汇编的通知公司各单位、机关各部室： 为规范再制造分公司安全生产管理工作，夯实安全基础，建立健全安全管理规章制度体系，根据安全生产法、山东省安全生产条例、山东省生产经营单位安全生产主体责任规定等安全法律、法规，以及集团公司、兖矿东华重工等有关安全文件要求，结合实际，特制定再制造分公司安全生产管理制度汇编，现印发给你们，望认真贯彻执行。 兖矿东华重工再制造分公司 2016年3月25日目 录第一部分 安全管理制度1、安全办公会议制度.22、安全目标管理制度.33、安全检查制度.44、安全技术审批制度.75、管理人员、安监人员下现场安全检查制度.86、主要灾害预防制度.107、生产安全事故应急救援管理制度.118、安全举报制度.139、安全操作管理制度.1510、安全生产投入保障制度.1611、安全教育及培训管理制度.1612、安全评估制度.1813、检维修安全管理制度.1914、特殊作业安全管理制度.2115、职业危害防治制度.2216、危险化学品安全管理制度.2417、安全设备、设施、装置、工器具管理制度.2518、重大危险源安全监督管理制度.2719、安全生产值班管理制度.2920、安全技术措施施工方案审批制度.3121、劳动防护用品管理制度.3322、生产安全事故隐患排查治理制度.38第二部分 安全管理文件1、关于生产安全费用提取及使用管理办法的通知.2、安全生产监督检查管理办法.3、检维修安全管理制度实施细则.4、职业安全卫生管理办法.5、职业安全卫生管理责任制及制度.6、班组安全管理实施办法.7、地面动火作业安全管理规定（暂行）.8、安全风险评估管理规定.9、安全生产事故责任追究管理办法.10、关于加强竞聘承包、租赁等生产经营安全管理的通知.2第一章 安全生产管理制度兖矿东华重工再制造分公司安全办公会议制度1. 再制造分公司安全办公会议每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。2. 再制造分公司安全办公会议由总经理主持，有公司党政领导班子成员、副总以上领导、机关主要业务部室负责人等参加，必要时扩大到全厂各单位主要负责人参加。每次会议召开之前，要做好充分准备，抓住重点，讲求实效。3. 安全办公会议主要内容：（1）学习贯彻党和国家有关安全生产方针、政策及有关法规，传达贯彻上级有关安全文件、会议精神；（2）听取有关部门关于重大安全问题和安全监察工作情况汇报；研究分析存在的问题，提出解决问题的措施办法，并落实到有关部门和人员。（3）研究年度安全工作计划、季度安全工作意见、月度安全工作重点；（4）分析当前存在的重大安全问题和隐患，研究提出解决的方法、措施，并落实到有关部门和人员；（5）对发生的各类事故进行分析，研究决定对事故责任者和严重违章人员的处理意见。4. 由综合办公室负责做好安全办公会议记录，写出会议纪要，上报下发。5. 安全生产科要对安全办公会议决定事项的落实情况进行监督检查。兖矿东华重工再制造分公司安全目标管理制度安全目标管理就是在一定的时期内，根据企业发展需要，分层次确定安全目标，并为达到这一目标制定一系列对策、措施，组织开展一系列协调、指导、激励和控制活动。为了强化安全目标管理，确保目标实现，制定本制度。1. 每年年初，根据集团公司、东华重工年度安全工作总体部署，结合再制造分公司实际，制定公司年度安全生产目标、保障措施及考核奖惩办法，以文件形式下发。2. 各单位要根据再制造分公司安全总体目标，层层分解，制定落实安全目标的保障措施及考核奖惩办法。3. 每月（季或年）末，安全生产科对各单位安全目标完成情况进行考核。4. 有关要求（1）依据国家法律法规和上级下达的指标，立足于对全公司安全状况的分析评价，紧密结合现场管理现状，确定安全目标。（2）安全目标的制定要高标准，用词要简明扼要，言简意赅，具有高度的概括性。（3）安全工作目标，要全面反映安全工作各项要求，符合国家规定和我厂的实际情况，易于考核。（4）针对影响目标实现的关键问题，要制定保障措施，明确完成时限及责任分工。兖矿东华重工再制造分公司安全检查制度为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强安全检查及隐患整改工作，有效预防安全生产事故，保障职工生命和公共财产安全，促进企业安全和谐发展，制定本制度。1. 范围本制度适用于分公司所属各单位。2. 安全检查分类2.1定期安全检查厂每月至少组织一次综合安全生产检查，各分厂（单位）每周组织一次安全检查。2.2不定期安全检查2.2.1专业（项）安全检查专业（项）安全检查是对某个专业（项）问题或在生产（施工）中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。2.2.2日常安全检查根据安全生产需要，适时组织安全检查，及时发现和消除安全隐患，保证现场安全生产受控。2.2.3季节性、节假日及特殊时期安全检查根据季节特点，按事故发生的规律对潜在事故隐患进行重点检查。节假日（特别是重大节日，如元旦、春节、劳动节、国庆节）前后，根据员工精力分散、容易发生安全事故的特点，开展针对性安全检查。特殊时期，如国家、地方政府重要会议、重大活动等时期，为保障安全生产，开展的安全检查。2.2.4动态检查采取“三不定”、“四不两直”方式对生产单位或作业现场组织安全检查。3. 安全检查内容3.1定期安全检查和日常安全检查内容包括：软件系统和硬件系统。软件系统主要是查思想、查作风、查制度、查管理、查培训、查事故分析、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境、查人员操作。3.2专业（项）安全检查内容包括：特种设备、危险化学品、安全供用电、生产工艺、职业安全健康、现场作业环境、安全设施装置、外来施工单位管理、安全隐患排查与治理、危险点（源）管理、道路交通安全等。3.3季节性及节假日前后安全检查内容：3.3.1夏季以防暑降温、防雷、防静电、防风、防汛、防食物中毒为重点。3.3.2冬季以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。3.3.3节假日和特殊时期以落实岗位责任制、人员上岗、领导干部跟班值班、重点设备、备用设备、消防、保卫等工作为检查重点。3.4动态检查以检查领导干部值班、调度值班、重点岗位人员值班为重点。4. 安全检查问题的反馈4.1检查人员向被检查单位反馈查出问题4.1.1反馈形式：现场书面反馈或下发通报反馈。4.1.2书面反馈以安全检查整改通知单的形式，4.2被检查单位反馈查出问题整改情况4.2.1反馈形式4.2.1.1被检查单位要按照“整改单”要求的“整改处理意见”、“解决时间”要求，对存在的隐患（问题）进行整改。4.2.1.2整改完毕后经单位负责人签字后，反馈给检查人员；检查人员对隐患（问题）进行复查，经复查按要求整改后，签字后交统计人员存档。4.2.1.3对存在的隐患（问题），被检查单位如不能按要求整改，应提前向检查人员说明原因（如：材料缺少、时间不够等），以便更好的制定整改措施。5. 有关要求5.1安全生产部具体负责公司各类安全检查的信息联络、通知等工作。5.2被检查单位陪检人员从检查过程到问题确认，必须全程参与。5.3被检单位负责本单位现场和资料的准备。5.4对未按时汇报问题整改情况的单位、业务部室，将按照规定追究有关人员的责任。兖矿东华重工再制造分公司安全技术审批制度为规范安全技术审批行为，落实技术责任，依据上级文件有关规定，特制定本制度。 一、安全技术文件审批范围：施工组织设计的施工安全技术措施、检维修安全技术措施、安全操作规程等技术文件。 二、安全技术文件审批要求 1、各单位必须执行再制造分公司制定的安全技术文件审批办法，落实审批程序、审批部门及人员的职责。2、安全技术文件的审批工作有总工程师负责组织实施。3、审批部门、人员必须在职责范围内按国家的安全技术规范、标准及有关政策要求安全技术文件有关内容及时进行审查、批复。 4、参加审批人员必须具备相关的能力和资格，审批人员必须本着认真、严谨的的态度，并对审批结果负责。 5、当安全技术文件牵涉到其他单位安全、技术问题时，应积极与有关单位进行沟通，必要时报请该单位进行审查。 6、因审批不认真、审批方案不合理或违反国家有关规范、标准，政策，造成事故、损失和不良影响的，将严肃追究有关人员的责任。 7、再制造分公司每月对安全技术文件审批情况进行检查考核，对审批程序不符合规定要求的将按有关文件进行处罚。兖矿东华重工再制造分公司管理人员、安监人员下现场制度为进一步促进各级领导、安监人员工作作风的转变，牢固树立为基层服务的思想，及时处理解决现场存在的问题，特制定管理人员、安监人员下现场安全检查制度。1.公司总经理每月下现场不少于8次；分管安全的副总经理每月不少于12次；其他副总经理每月下现场不少于6次。2.各车间、分厂的领导要做到工作在现场、指挥在现场、处理问题在现场，并做好记录。查出问题要落实整改到位，认真复查，做到闭环。3.安全生产科所有管理人员每月下现场不少于6次；各厂安监员应坚持跟班作业，现场盯岗，及时解决处理好现场出现的问题，并做好记录。4. 各级管理人员、安监人员、机关各业务部室负责人下现场要立足于解决实际问题，做好下现场记录，对检查出的问题有安排、有落实，整改情况有追踪、有复查。5分公司领导干部下现场考核，由分公司安全包保督察领导小组和东华重工安全考核领导小组负责；各分厂（车间）领导、机关科室领导、安监人员下现场考核，由分公司安全考核领导小组负责，并与安全风险抵押金兑现进行挂钩。凡没达到要求的人员，按有关文件规定扣罚安全抵押兑现金额相应比例。 6各级领导干部因公外出等特殊原因达不到规定下现场指标的，必须开具有关证明，经总经理或分管安全生产的副总经理批准后核减下现场考核指标；安监人员经安全生产部部长批准后核减下现场考核指标。本制度自下发之日起执行。兖矿东华重工再制造分公司主要灾害预防制度为防止再制造分公司主要灾害事故的发生，确保安全健康、稳定和谐的发展；现对我公司主要灾害预防作出如下管理规定，望各单位认真执行。一、主要灾害：1. 重特大生产安全事故：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、容器爆炸、中毒和窒息等危险发生的重特大生产安全事故。2. 特种设备重特大生产安全事故：压力容器（含气瓶）、压力管道、起重机械等发生的重特大生产安全事故。3. 重特大火灾事故。4. 危险化学品重特大生产安全事故：液氨、液化气、化工产品等发生泄漏、爆炸、火灾等重特大生产安全事故。5. 其他。二、对策措施：l. 各单位要根据再制造分公司编制的年度主要灾害预防计划，按照分公司要求组织实施。2. 各单位必须对本单位目前可能存在的或因环境变化随之出现危害具有预见性，并能及时完善对策措施。3. 主要灾害预防计划所需要的费用、材料和设备等必须列入企业资金、供应计划。4. 各单位对可能存在主要灾害的工程施工要严格安全、技术管理，完善安全技术措施，加强现场安全管理，施工人员做好安全教育培训，施工设备确保完好等。三、应急措施1. 各单位针对可能存在的主要灾害应编制应急处置方案。2. 一旦主要灾害发生导致事故时，应启动应急救援预案，按预案程序做好现场抢险、事故上报等工作。兖矿东华重工再制造分公司生产安全事故应急救援管理制度为确保应急救援预案能真正指导现场应急抢险，迅速控制灾情，降低事故损失，并持续保持其适宜性、实用性，现对预案编制、培训、演习及改进作出如下管理规定，望认真贯彻执行。一、应急救援预案的策划和编制1. 成立预案编制小组；2. 收集资料并进行初始评估（如适用的法律、法规和标准；安全记录和事故情况等）3. 辨识危险源并评价风险；4. 评价现有应急能力与资源；5. 建立应急反应组织并明确各自职责；6. 选择合适类型的应急救援方案，按照国家应急预案导则要求进行预案编制。二、应急救援预案培训1. 制定应急救援预案培训计划；2. 针对培训对象制定相应的、可操作性的培训内容；3. 严格培训考核，确保培训实效性。三、应急救援预案演习1.成立应急救援预案演习领导小组；2.制定应急救援预案演习计划；3.加强演习现场的管理和指导；4. 评估：辨识应急救援预案和程序中的缺陷；确定设备和资源的充分性；确定是否达到预期目标；5. 编写评估报告：演习总结；对重大偏差或缺陷的总结；建议和纠正措施；完成这些纠正措施的日程安排。四、应急救援预案的修改根据评估报告辨识出的预案或程序中存在的重大偏差或缺陷，预案管理小组应严格落实评估报告中的建议和纠正措施，及时定期进行修改，以避免在下次演习或实战抢险中出现类似问题，确保预案的实效性和适应性。兖矿东华重工再制造分公司安全举报制度为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，充分发挥“群众监督参与，社会广泛支持”作用，加强企业自我约束，维护安全生产秩序，及时发现和有效整改安全隐患，保障人民的生命财产安全，决定实施安全举报制度。一、举报范围1. 再制造分公司范围内发生人身、中毒和重大财产损失等生产安全事故，有关单位或人员破坏、伪造事故现场，隐瞒不报、拖延迟报或谎报；2. 被安全生产主管部门依法责令限期改正、停产停业整顿、关闭的项目，逾期未改、未停或未关闭而继续违法从事生产经营活动的；3. 严重危及人民群众生命财产安全和社会公共安全的重特大事故隐患，主要包括消防、交通、民用爆炸物品、危险化学品、压力容器、压力管道、特种设备及公众聚集场所等方面；4. 其他违反安全生产法律法规的行为。二、举报主体和形式举报主体为再制造分公司所属单位或个人。电话举报或来信、来访举报，须告知本人的真实姓名、身份证号码、联系电话。三、受理部门和举报电话安全生产科 举报受理部门应对举报人进行保密，不得向外泄露举报人的任何信息。四、受理程序1. 接到安全隐患举报后，立即登记并逐级汇报。并按领导安排组织有关部门人员对举报情况进行核实。2. 经核实属一般安全隐患，则责令有关单位限期整改，安全生产科对整改情况进行复查。3. 经核实认为是比较严重的隐患，再制造分公司将视情况责令有关单位立即整改、停产整顿等，并按有关规定对相关责任人员进行处罚。4. 发生人身、中毒或三级及以上非人身伤害等生产安全事故，有关单位或人员破坏、伪造事故现场，隐瞒不报、拖延迟报或谎报的，构成犯罪的将移交司法机关；不构成犯罪的，将上报东华重工安全环保部，并会同有关部门查实，根据有关规定形成处理意见上报东华重工。五、奖励办法1. 资金奖励标准为100至1000元；其中举报现象经核实属一般安全隐患的，给予举报人100元奖励；举报现象经核实属重大安全隐患的，给予举报人300奖励；举报重伤、死亡事故或二级及以上非人身伤害事故的最高可奖励至1000元。2. 恶意举报、虚报、假报的，将对举报人进行严厉的批评教育，情节严重的将移交有关部门依法处罚。3. 举报奖励经分管安全副总经理确认后，由安全生产科出具证明到计划财务科领取。兖矿东华重工再制造分公司安全操作管理制度为贯彻“安全第一，预防为主”安全生产方针，规范职工作业行为，减少“三违”现象，提高现场安全生产水平，现对现场的安全操作作如下管理规定。1. 安全操作管理工作由分管技术的副总经理负责，针对各工种、岗位工作性质，由分管技术的副总经理负责组织有关技术人员编写安全操作规程，并按照单位审批制度要求做好安全操作规程的审核工作。2. 安全操作规程内容简单、易懂，具有指导性、可操作性和实用性。3. 经领导批准的安全操作规程要制作成牌板，挂设在对应岗位的相应的位置，确保操作人员能清楚的辨认其内容。4. 操作人员要经过安全技术培训，熟练掌握本岗位、工种安全操作规程的内容，并严格执行。5. 使用新设备、新工艺等使岗位工作环境、作业方法发生变化时，须及时修订完善安全操作规程，并做好培训、交底工作。6. 安全操作规程要定期进行审核、修整，保证其适应性和可操作性。7. 安全监察人员要经常检查岗位操作人员遵守安全操作规程的情况，对于违反规程作业的人员，按有关文件规定进行处罚。兖矿东华重工再制造分公司安全教育及培训制度为规范安全教育培训工作，切实提高安全教育培训的针对性、实效性及职工安全自保和互保能力，提升全体职工的安全素质和安全生产水平，特制定本制度。1. 教培中心为再制造分公司安全教育培训工作责任部门，安全生产科为分公司安全教育培训的监督管理部门。2. 安全教育培训工作接受东华重工管理和监督，并实行分类指导、分级实施的工作原则。3. 再制造分公司及所属各单位主要负责人、分管安全负责人、专职安全管理人员、特种作业人员及特种设备作业人员的安全教育培训由集团公司、东华重工统一部署，教培中心要对分公司及所属各单位以上人员的培训需求进行统计、上报，并做好计划的分解、落实工作。4. 教培中心要做好安全教育培训的统计、建档等工作，及时掌握安全管理人员、特种操作人员的证件使用情况，确保各类证件的时效性。5. 教培中心要抓好安全教育培训计划的实施，并对全公司各单位安全教育及培训工作绩效进行监督、检查、考评。6. 各单位要根据分解的安全教育培训目标要求，结合自身实际，制定本单位安全教育培训计划，确定安全教育培训目标，明确安全教育培训工作措施，确保安全教育培训工作实效。7. 教培中心要建立健全公司安全教育培训工作档案，及时掌握各类安全资格证及特种作业操作证的使用情况，做好相关人员的初、复审工作。8. 要切实做好新上岗工人“三级”安全教育培训工作，以及转岗人员、各类作业人员的安全教育培训工作，力争实现全员培训的目标。9. 教培中心要做好安全教育培训的计划、组织、实施、管理等工作，针对不同的培训对象制定相应的培训内容，严格培训、考试纪律，做好每期培训班后期效果跟踪和评审工作，并保持记录。10. 安全生产科、人力资源科、综合办公室等部室要加强对安全教育培训工作效果的监督，对存在的问题要及时反馈给教培中心，以便制定改进对策，提高安全教育培训实效性。兖矿东华重工再制造分公司安全生产投入保障制度安全生产投入是保障企业具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法及上级有关文件规定，现对安全投入及保障做出如下要求。1.根据安全生产法律、法规及上级有关文件规定，年初按要求提取确保企业安全生产条件的相应比例的安全投入资金，并结合生产实际按提取资金编制资金使用计划，资金计划中应包括安全技术措施、设施费用、职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。2. 制定资金计划时应切实考虑分公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施费用。3. 资金计划应由主管安全生产的副总经理审核，并报总经理审批。经审批的安全投入资金计划应报东华重工安全环保部、计划财务部。4. 提取的安全投入资金应纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。计划财务科负责对安全投入资金使用的监督管理，安全生产科负责安全投入资金项目实施的监督管理。5. 各单位、分厂使用安全生产资金时，应编制计划，及时报再制造分公司进行审批。6. 各单位、分厂在安全投入资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。7. 对重大专项安全技术措施安全投入资金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。8. 具体应严格按照关于生产安全费用提取及使用管理办法的通知文件执行。兖矿东华重工再制造分公司安全评估制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范安全管理工作，增强对生产活动中不安全因素的预控能力，提高企业安全管理水平，特制定本制度。1. 再制造分公司各单位要提高对安全评估工作的认识，加强领导，落实责任。2. 再制造分公司各单位要严格执行分公司安全风险评估管理规定，从严落实系统、三位一体、重点工序和岗位等“四级”安全风险评估，做好评估问题的闭环管理。3.每年初各单位要组织安全评估人员对本单位安全生产状况进行评估，主要内容包括人员配置、安全生产投入、安全管理制度建设及落实、生产现场安全设备、设施等方面，针对存在的问题认真分析，提出对策措施。4. 基建科及有关单位要对新建、扩建、改建工程进行安全预评估，根据工程可行性研究报告内容，分析和预测该工程可能存在的危险、有害因素的种类和程度，提出合理可行的安全对策措施及建议。5. 在对新建、扩建、改建工程安全预评估的基础上，保证必要的安全投入，确保“三同时”的执行并加强工程建设中的过程监督。6.新工艺、新材料、新设备、新产品在使用或生产前，要组织安全评估人员对其进行安全预评估，充分分析其安全性能，识别其使用过程中各工序、环节的危险、有害因素，提出有效的对策措施。7. 对存在危险化学品生产、储存、使用及压力容器、压力管道和起重设施等特种设备的单位，要对其设备、场所加强监管，定期组织安全评估人员对其设备、场所安全性进行安全评估，及时完善安全防范措施。8. 针对某一工程、项目，安全评估人员力量不足时，可以采取外聘评估人员或委托评估机构的方式完成对该工程、项目的安全评估工作，对于安全评估中发现的问题不能解决时，应及时报请上级部门。9. 各单位开展的各种安全评估，要将评估报告上报再制造分公司备案。兖矿东华重工再制造分公司检维修安全管理制度为做好检维修期间的安全管理，确保生产安全正常，结合再制造分公司实际，特制定检维修期间的安全管理制度。 1、再制造分公司各单位要认真执行公司制定的检维修安全管理制度，并抓好工作落实。 2、检维修安全管理要实行分级管理的原则，明确各级、各部门安全管理的职责。 3、要按照检维修类别，明确安全技术措施、检维修安全规程、应急救援预案等安全技术文件的编写要求，严格按照审批程序进行审批，并在安监部门存档。 4、检维修实施前，要做好安全风险辨识分析和安全教育培训工作，针对可能存在的危险因素，制定相应的安全技术措施，并做好措施的学习培训，确保参加检维修人员考试合格后上岗。 5、检维修实施过程中，单位牵头组织部门或车间（分厂）必须加强检维修过程中的安全管理，严格按照检维修安全技术措施执行，安全监管部门加强检维修过程中的安全监督检查，发现问题及时整改。 6、检维修结束后，分管检修负责人必须组织安全、技术等人员，进行恢复生产安全确认，确保检维修设备设施安全运行后方可恢复生产。 7、设备动力科和检维修负责部门，要做好各种检维修安全技术资料的整理归档，以便今后备查。兖矿东华重工再制造分公司特殊作业管理制度为加强对特殊作业安全管理，确保特殊作业时安全可靠，结合再制造分公司实际，特制定本制度。 1. 特殊作业范围：对于在高温高压、易燃易爆、有毒有害、职业危害及有限空间等场所进行的现场作业。 2. 公司各单位作业前要根据作业场所行业和项目独特性、变动性的特点，针对每个场所、工程项目和施工现场的实际情况进行危害辨识，保持危害辨识的动态性和具体化，必要时要按规定办理作业票证并严格执行。 3. 危害辨识要辨识作业中物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境的缺陷和安全健康管理几方面存在的危害和可能造成的风险。 4. 公司各单位在充分辨识所有的危害及其可能造成的事故如窒息、中毒、爆炸、火灾等之后，要进行风险评价，找出不可承受的风险，制定控制计划并予以实施。 5. 控制计划必须包括运行控制和管理方案两个方面内容，经单位技术负责人和主要负责人审批后实施。 6. 公司各单位对于需要增加硬件措施或进行整改的问题，要制定具体的目标和管理方案，落实资金、人员、技术措施和有关责任，按预定时间完成，以确保工作系统的安全性和可靠性。 7. 公司各单位对于经常性或周期性的问题，不需要增加硬件措施，但要规范有关过程和操作要求的，要制定或修订工作程序或作业指导书，并严格执行。 8. 公司各单位要建立严格的工作程序和许可证制度。按有关规定，向有关主管部门申请作业许可证。 9. 公司各单位要加强特殊作业人员的培训。对于从事特殊作业人员，除常规的安全教育外，还要针对危害辨识的结果进行专门培训，培训合格后方可上岗。 10. 安全生产科和特殊作业项目分厂要加强作业前、作业过程中、作业后的安全监督和有关设施的安全监督，发现问题立即整改。 11. 公司各单位要制定特殊作业时紧急救援预案，遇到危险时立即启动，将损失降低到最低限度。 12. 公司各单位要做好特殊作业档案管理，作业结束后将各种安全技术资料整理归档。 兖矿东华重工再制造分公司职业危害防治制度根据中华人民共和国职业病防治法，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，实现再制造分公司所确定的职业健康安全目标，特制定本制度。1. 再制造分公司生产现场确定的主要职业危害为：电焊烟尘、高温、躁声、甲苯、二甲苯等危害。2. 各单位应根据本单位的具体情况进行识别，确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。3. 各单位要根据再制造分公司编制的年度职业危害防治计划及实施方案和要求，对防治计划按要求组织实施。4. 各单位要根据职业危害种类，建立必要防治设施，配备必要劳动防护用品，并按要求运行和佩戴。5. 对新、改、扩建项目，技术改造项目要按规定进行职业卫生预评价和验收评价。6. 安全生产科要组织好对职业危害防治检查，发现问题及时整改，对于当时不能整改的问题，要制定计划限期整改。7. 对从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。兖矿东华重工再制造分公司危险化学品安全管理制度为加强对危险化学用品安全管理，保障人民生命、财产安全，保护环境，依据安全生产法、危险化学用品安全管理条例等规定，结合分公司实际，特制定本制度。1. 凡储存、运输、使用危险化学品单位，其主要负责人必须保证危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求，并对本单位危险化学品的安全负责。2. 凡储存、运输、使用危险化学品人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。3. 凡使用危险化学品从事生产的单位，其生产条件必须符合国家标准和国家有关规定，并依照国家有关法律、法规的规定取得相应的许可，必须建立、健全危险化学品使用的安全管理规章制度，保证危险化学品的安全使用和管理。任何单位不得使用国家明令禁止的危险化学品。4. 凡储存、使用危险化学品的单位，应当根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。5. 凡储存、使用剧毒化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置每年进行一次安全评价；储存、使用其他危险化学品的单位，应当对本单位的储存装置每两年进行一次安全评价。6. 凡危险化学品的储存、使用单位，应当在储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。7. 凡剧毒化学品的储存、使用单位，应当对剧毒化学品的产量、流向、储存量和用途如实记录，并采取必要的保安措施，防止剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用；发现剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用时，必须立即向当地公安部门报告。8. 危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准的要求。9. 危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。10. 危险化学品出入库，必须进行核查登记。库存危险化学品应当定期检查。11. 凡剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行双人收发、双人保管制度。储存单位应当将储存剧毒化学品以及构成重大危险源的其他危险化学品的数量、地点以及管理人员的情况，报当地公安部门和负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门备案。12. 危险化学品专用仓库，应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显标志。危险化学品专用仓库的储存设备和安全设施应当定期检测。13. 处置废弃危险化学品，依照固体废物污染环境防治法和国家有关规定执行。 14. 其他未尽事宜，参照国家、行业和地方以及集团公司、东华重工有关法律法规和规定执行。 兖矿东华重工再制造分公司安全设备、设施、装置、工器具管理制度为规范安全设备、设施、装置、工器具的管理，提高其使用的可靠性，根据国家有关规定，结合再制造分公司实际，特制定本制度。1. 各级安全第一责任人必须重视和加强安全设备、设施、装置、工器具的管理，切实将其作为保障作业人员生命安全的最基本的条件和手段，不断提高保护水平，不断增强职工的安全保护意识。2. 各单位（分厂）必须为作业班组、作业人员、作业现场配备所需的安全设备、设施、装置、工器具。3. 各单位（分厂）必须建立和完善安全设备、设施、装置、工器具台帐，并指定专人负责。4. 各单位要对安全设备、设施、装置、工器具的正确使用应严格监督管理，开工前、收工后、作业中都要把好关。5. 安全设备、设施、装置、工器具均有专门的用途和使用范围，必须正确使用妥善保管，不得挪作他用。6. 按规定无“试验合格证”标签的、无编号或编号不清楚的，不准使用。对已超过使用寿命的或超过使用日期而未经检验的，不准使用。7. 各单位应按照安全设备、设施、装置、工器具检验计划，依据有关规定、标准进行定期检验。8. 实施定期检验必须由相关具有资质的机构和专业人员进行，检验纪录应妥善保管，存档备查。9. 经检验后，确定为质量合格的安全设备、设施、装置、工器具，方可在安全设备、设施、装置、工器具适当位置贴“试验合格证”标签，“试验合格证”标签要写明检验时间和到期复检时间。10. 经检验后确定质量不合格的安全设备、设施、装置、工器具，要进行报废处理。11. 超过使用期限的安全设备、设施、装置、工器具应按规定予以报废，凡报废的均须及时清理出现场，防止混用、误用。12. 在每年的安技措计划中要落实新增及更新安全设备、设施、装置、工器具所需费用。13. 所采购的安全设备、装置、工器具应要求厂家提供完整的试验检测报告，其标志必须按规定齐全规范有效。兖矿东华重工再制造分公司重大危险源安全监督管理制度为了加强对重大危险源的监督管理，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法，结合再制造分公司实际，特制定本制度。1. 根据现行危险化学品重大危险源辨识（GB18218-2009）等有关标准和国家安全生产监督管理部门的有关规定，对生产装置、设施或场所进行辨识，如果属于重大危险源的，应当进行登记，并建立重大危险源安全管理档案。2.分公司至少每3 年对我公司的重大危险源组织进行一次安全评估。国家对评估期限另有规定的，从其规定。3. 在与重大危险源相关的生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法律、法规、标准发 生变化时，公司将对重大危险源重新进行安全评估。4. 对新产生的重大危险源，应当及时报送集团公司和东华重工备案；对已不构成重大危险源的，应当及时核销。5. 各单位要严格执行分公司重大危险源安全管理规章制度，明确有关人员对重大危险源日常安全管理与监控职责，按照公司制定的重大危险源安全管理与监控实施方案抓好落实。6. 要保证重大危险源安全管理与监控所需资金的投入。7. 要加强对从业人员的安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。8. 要将重大危险源可能发生事故的应急措施，特别是避险方法书面告知从业人员。9. 在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，并加强对重大危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理。10. 对重大危险源中的工艺参数、危险物质进行定期检测，对重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，并做好检测、检验记录。11. 对重大危险源的安全状况和防护措施落实情况进行定期检查，做好检查记录，并按季度将检查情况报送集团公司和东华重工。12. 对存在事故隐患的重大危险源，必须立即整改；对不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生，并及时报告上级部门。13.分公司制定的重大危险源应急救援预案，应报集团公司和东华重工备案。单位制定的现场处置方案应报公司备案。14. 根据应急救援预案制定演练方案和演练计划，分公司将每年进行一次实战演练或模拟演练。兖矿东华重工再制造分公司安全生产值班管理制度根据集团公司和东华重工有关文件要求，经研究建立再制造分公司安全生产值班制度。1.值班人员由分公司领导、机关科室负责人和安全生产科人员组成。每天有两名值班人员值班，分别是带班领导和安全生产科人员，严禁一人值班。2值班人员要随时了解、掌握公司安全生产现场情况，切实加强现场安全生产管理，值班时间为上午8时至晚22时，保持24小时开手机，双休日、节假日正常值班，确保安全信息畅通。3.综合办公室根据工作实际，及时排出值班表，发放给值班人员。值班电话：.4.值班人员如有特殊情况不能值班，应提前向综合办公室、安全生产科科长反映，以及时调整值班人员，严禁空岗。5.值班人员要及时调度分公司安全、生产、三防等工作情况，值班人员值班时要认真巡查分公司各生产单位并深入生产现场和要害部门。发现安全隐患，应立即采取有效措施进行处理；发现严重问题时要立即停止作业；对违章违纪等“三违”人员，有权停止其工作，并按规定予以处罚。6. 值班人员应当及时签字和填写值班记录，做好交接班工作，并按规定及时向集团公司、东华重工汇报我公司安全生产情况。7. 值班人员空岗、脱岗或者不按规定及时向集团公司、东华重工汇报我公司安全生产情况被上级通报批评的按照有关文件处罚。8.各生产单位值班领导必须跟班到位，确保安全生产；要保持通讯畅通；严禁脱岗、空岗；有生产任务需要加班时须提前向安全生产科汇报加班情况。本制度自下发之日起执行。兖矿东华重工再制造分公司安全技术措施施工方案审批制度依照集团公司和东华重工的有关规定和要求，根据分公司的安全生产状况及其业务职能分工的实际情况，特制定安全技术措施实施方案审批制度，现下发给你们，望认真贯彻执行。 一、安全技术措施实施方案制定范围1. 厂区以外属于我公司施工的工程（项目）。2. 高空作业工程（项目）。3. 厂区内电气线路的改造。4. 大型设备的安装及大修。5. 其它工程（项目）。 二、安全技术措施实施方案编制要求1. 工程项目的安全技术措施，应由项目的施工单位或由施工单位委托有编制能力的单位或人员编制。2. 根据国家有关规定要求以及上级的文件精神，认真编写其工程项目的安全技术措施实施方案，编制其工程项目时，应根据工程项目的计划实施步骤、方法、程序及其人员安排等情况，组织有关专业人员进行编制安全技术措施实施方案，并对其实施方案进行可行性讨论，一旦方案确定，此工程项目的整个实施过程应严格按照确定的实施方案进行，如发现与工程项目实际情况不符时，应重新进行修订和审批的原则进行编制。3. 安全技术措施实施方案的内容，应参照再制造分公司起重设备安装安全技术措施施工方案进行编制，并包括施工项目平面布设图及必要的与项目安全有关的图纸或简图。4. 指定工程项目总负责人、现场总指挥及现场安全员。 三、安全技术措施实施方案审批程序1. 由工程项目施工单位指定有关专业技术人员编写施工方案，并在施工方案上签字。2. 由项目施工单位分管技术的负责人审核签字。3. 由项目施工单位的主要负责人审批签字。4. 由厂分管技术副总经理审核签字。5. 由总经理或分管安全的副总经理审批签字。6. 对审批人员提出的要求和修改方案，应由施工单位的编制人员尽快按要求进行修改和完善，再按以上要求重新审批。7. 安全技术措施实施方案至少签署二份，确保安全生产科和施工单位各留有一份原件。8. 应在工程项目施工前，将审批后的安全技术措施实施方案（相关人员已在施工方案上签字）及其相关资料送安全生产科进行备案。 四、安全技术措施实施方案有关要求1. 工程项目施工前，参加施工的所有人员必须认真学习安全技术措施实施方案并签字认可。2. 对参加施工的所有人员进行考试，不合格（95分以下）者应重新学习、考试，否则不准参与此工程项目施工。3. 施工单位必须指定一名现场负责人（现场总指挥）和一名现场安全员，始终跟随在施工现场。4. 安全生产科应不定期的对施工现场进行监督检查，发现问题及时整改，紧急情况时，有权责令其立即停止作业。5. 分公司应根据工程项目的具体情况，不定期的组织有关单位或人员到施工现场进行监督检查。 五、奖罚措施1. 每年对安全技术措施实施方案和施工项目进行一次评审，对优秀方案和优质工程进行表彰和奖励。2. 对无安全技术措施实施方案的单位，罚款20000元，并要求立即停止施工，直到安全要求制定出有效的安全技术措施实施方案。3. 对已制定了安全技术措施实施方案但没有进行贯彻的单位，罚款10000元，并要求立即停止施工，组织所有施工人员按照安全技术措施规定要求认真学习、签字、考试等。4. 安全技术措施实施方案必须按审批程序由有关人员签字，不经签字的措施视为无效措施，按无措施进行处罚。5. 施工前必须将安全技术措施实施方案、施工人员的签字及施工人员的考试卷，送安全生产科登记存档。否则罚款3000元。6. 对拒绝执行的单位加倍处罚，对于以各种形式进行打击报复的单位或个人给予严厉处罚和行政处分，触犯刑律的依法论处。审批程序样例详见附件：附件：编 制： 日期： 审 核： 日期： 分厂厂长： 日期： 安全生产科： 日期： 副总经理： 日期： 总经理： 日期： 兖矿东华重工再制造分公司劳动防护用品管理制度第一条 为加强劳动防护用品的管理，保障员工在生产过程中的生命安全和健康，维护员工的利益，以达到保护生产力、发展生产、不断提高企业经济效益的目的。根据中华人民共和国劳动法等相关法律、法规的规定，特制订本办法。第二条 本办法所称劳动防护用品，是指员工在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护设备。第三条 发放劳动防护用品必须严格执行兖矿集团有限公司职工劳动防护用品配备标准，不得擅自扩大发放范围或提高（降低）发放标准。第四条 应免费为员工提供、配备符合国家规定的劳动防护用品，劳动防护用品应当与员工的生活福利分开，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。第五条 应教育、指导员工在作业中按照劳动