劳动合同(正式)

合同编号： 劳 动 合 同甲方：乙方：年 月 日劳 动 合 同用人单位（甲方）：法定代表人/主要负责人：劳 动 者（乙方）:姓名： 性别： 出生年月： 年 月 日身份证号： 联系方式： 住址： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：劳动合同期限、试用期限1、本合同为 固定 期限劳动合同，自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。本合同终止前，经双方协商一致可续订本合同。2、本合同的试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第二条：工作内容和工作地点1、乙方在甲方 部门担任 职位的工作。乙方同意由甲方根据工作需要调整工作岗位。2、乙方应具备与职位要求相符的专业知识和技能，并按甲方的要求按时保质保量完成工作任务。3、甲方依照乙方的能力和工作表现，有权调整乙方的工作内容及岗位。若乙方不胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。4、乙方工作地点是本公司所有分支机构的工作场所。第三条：劳动保护、劳动条件及职业安全卫生 1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作操作流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2、甲方负责对乙方进行职业道德、必要的业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。第四条：工作时间和休息休假1、乙方每周工作时间48小时。乙方具体工作时间由甲方根据生产经营情况安排，乙方应当服从。2、乙方所在岗位具体工作时间由甲方根据生产经营情况及工作岗位而定，依法安排休息休假。第五条：劳动报酬1、甲方遵循按劳分配的原则向乙方支付劳动报酬，标准为人民币 元/月，根据每年上海市相关规定的变化而调整。2、甲方于每月 20 日以货币形式足额支付乙方的上月工资。3、本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。4、甲乙双方对工资的其他约定：以岗定薪、岗变薪变、薪随岗动。甲方依照本条款调整乙方岗位及薪资的，不视为对合同的变更。5、乙方按国家规定缴纳的个人所得税，由甲方在每月的发薪时代扣代缴。6、乙方有义务保守有关工资的信息机密，并且不得询问、打听、传播。泄露本人或他人的工资信息。乙方只被允许向人力资源部咨询有关个人工资信息。7、乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： 第六条：社会保险及福利待遇1、甲乙双方应按国家和宁德市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。2、乙方在甲方工作期间内，因患病或非工负伤，需要停止工作接受医疗时，甲方按国家有关规定确定乙方的医疗期间。3、乙方在甲方工作期间，因患病、非因工负伤、工伤等医疗、工资等待遇由甲方按照国家和宁德市有关规定办理。4、乙方的相关福利待遇按照甲方具体规定执行。第七条：劳动纪律 1、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规，履行公民的义务，维护社会公德和职业道德，做一个奉公守法的员工。2、乙方应遵守甲方制订的规章制度（包括但不限于员工手册）；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。3、若乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同；若乙方的违纪行为给甲方造成损失，须依法予以赔偿，甲方亦有权从乙方的工资中依法进行抵扣。4、乙方应保守甲方以及甲方客户的商业秘密，若乙方泄露或违反约定，给甲方造成经济损失的，应当予以赔偿。第八条：劳动合同的变更、解除与终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 人事部 （具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。第九条：其他1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式