项目管理-讲师:贺礼ppt课件_第1页
项目管理-讲师:贺礼ppt课件_第2页
项目管理-讲师:贺礼ppt课件_第3页
项目管理-讲师:贺礼ppt课件_第4页
项目管理-讲师:贺礼ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

.,项目管理,深圳英之创企业管理咨询有限公司,.,PM-A1项目管理概念,一、项目(大陆)=专案(台湾香港)=Project(美国)1.跨部门非例行+特殊事宜+定期限+目标确定2.例如:六希格玛改善项目专案/降低七大浪费3.认识方针管理=方向重点项目管理4.转化日常管理=例行管理指标管理二、PROJECT七向度1.P-Plan企划订定规格5.E-Evaluate评量2.R-Resource善用调配资源6.C-Communication沟通3.O-Objective具体切小目标7.C-Cost成本4.J-Join团队参与合作8.T-Time/Technique时间/技术,.,PM-A2项目管理的发展,一、旧时代的大臣1.上方宝剑处理特殊事件2.调度权力运用现有组织二、矩阵组织MatrixOrganizationStructure1.直线组织-由上到下2.矩阵组织-由横切入(跨部门)3.专案(项目)经理-跨部门4.例如:推动强化各单位企划能力三、QCC品管圈持续改善(CI)时代PDCA计划Plan去做Do查核Check行动Action四、6Sigma时代来临DMAIC(界定/量测/分析/改善/管控),.,PM-A3项目生命周期,一、产品生命周期PLCProductLifeCycle1.推介期(I)成长期(G)0成熟期(M)-衰退期(D)(Introduction/Growth/Maturity/Decline)2.起始阶段(O-Phase)计划阶段(I-Phase)执行阶段控制阶段收尾阶段二、转用过程管理为四步骤一只无尾APIC1.A-Analysis计划3.I-Implement执行2.P-Planning计划4.C-Control管制三、起始阶段聆听上级指令1.政策/方向/重点3.角度/策略/方法2.原则/限制/规格4.现况/环境/使命,.,PM-A4项目管理实例,一、九大知识领域1.时间管理4.质量管理7.范围管理2.成本管理5.人资管理8.沟通管理3.风险管理6.采购管理9.综合管理二、21世纪项目管理六希格玛式1.BB黑带/GB绿带3.大黑带MBB2.Champion盟主4.审案小组Committee三、项目管理的重要性GE总裁杰克伟尔奇名言不论我是副总(VP)/老总(CP)/执行官(CEO),我永远还是专案(项目)经理,.,PM-A5项目管理的目标设定,一、将大工作任务分解JobAnalysis。二、设计流程图PERT找出核心流程。三、估算每一站点最快、最慢时间acb三层次。四、计算平均时间:m=(a+4c+b)/6s=(ba)/6,.,PM-A6进度时序推展执行力,一、先做尺标右边写上任务目标与完成时间。二、尺标上写小标的/尺标下写完成时间。三、分支会合形成箭头图ADArrowDiagramJIT同步会合。四、由Just-In-Time改成Jump-in-Time。,12345,任务,.,PM-A7项目管理的缩短时程(强化执行力),一、由序列式Sequence流程改为同步式Concurrent流程。二、由过去作业站点间时间的ms平均数与变异度来找出问题流程(m/s较大者不佳)。三、集思广益借用KJ法找出改善对策/办法Act/Action。四、掌控核心流程与关键瓶颈。,.,PM-A8策略应变活化执行力,一、策略Strategy=对策办法Act+调配布局Deploy。二、包希迪执行力三大流程人员流程/策略流程/营运流程(找对人/用对方法/做对步骤)。三、将SOP加例外管理才能活化执行力EOP弹性作业程序。四、学会逻辑图PD法,.,PM-B1项目管理的推动执行,一、WHAT什么是执行力实践诺言完成任务达到目标二、HOW如何做到执行力找对人做对步骤用对方法说明一:方法即策略说明二:步骤即流程三、策略=对策办法(Act)+调配布局(Deploy)四、PDCA的A是Act对策+Action行动,.,PM-B2活用PDCA模式,.,PM-B3PM执行时必须要有团队,一、团队Team团体Grow1.团队有角色扮演RolePlaying2.例如:牙医与护士主/副角色二、三种基本团队1.主副式(Line/Staff,简称L/S式)2.互补式(Strength/Weak,简称S/W式)3.接力式(Ind.Eng.,简称I.E式)三、项目推动的基本要领1.人要少2.专长不同3.多能工,.,PM-B4项目推动时工作指派,一、JA=JobAssign工作指派1.先建立流程图计划好步骤流程2.计划式流程不代表是死的可变更3.多使用符号代表有二种情况4.依流程上的工作指派适当人二、演练箭头图(日本式N2手法)1.建立一尺标+分解的工作任务+完成时限2.上方列出4M人机料法四大资源+3M(Message+Market)的(不同时段)的需求,.,PM-B5项目管理的管控,一、必须和目标管理结合1.Goal=方向目标/高阶才能用2.Objective=具体目标/量化规格3.MS=平均数(Mean)标准差(Sigma)二、项目管理必须效率化1.流程用倒推式管控2.每一站估算标准工时3.效率化Efficiency=O/I=产出/投入,.,PM-B6利用指标做稽核,用CA/CP/CPK值1.公差T-Tolerance2.CP值1.003.CA值0.00,1.合规格2.变异小3.无偏差,好品质的定义,.,PM-B7面临瓶颈时活用创意,一、执行力=DisciplineofGettingThingsDone1.完成任务的专业素养(纪律)2.Do去做()Done完成(O)3.面临问题/瓶颈/困境时应该用团队创意手法去解决二、创意三宝(演练)1.KJ亲和图3.SD系统图2.BS脑力法,.,PM-B8学习简易策略规划,一、真正会策略才可去除执行力的压力1.什么What:实践诺言/达成目标/完成任务2.如何How:找对人/用对方法/做对步骤3.方法即策略Strategy二、策略计谋1.策略=对策办法Act+调配布局Deploy2.策略是经过分析/研判/比较而得到3.计谋是小点子-可能有得有失三、策略规划StrategicPlanning1.由计划与管制-可减少压力2.计划做得好-顺水推舟可完成3.名言:PlansAreNothing,PlanningIsEverything,.,PM-C1项目管理的范围管理,一、工作任务订定ABC重点1.柏接图曲线ABC重点管理2.业务的80/20法则二、核心关键流程(CoreProcess)1.最迟到达的步骤2.可能发生问题的三、内部客户抱怨后工序为客,.,PM-C2项目管理的工作推动(角色)范围,一、ROB三剑客模式(抢劫之意)1.Resource资源充分足够吗?2.Objective目标订定合理吗?3.Budget预算时间准备吗?二、盘算Planning由何种范围先下手切入1.重点课题的分析决定-IssueAnalysis2.难易二端模式-Specific特殊化重点3.明显看见绩效-可提升士气4.突破瓶颈困难-试做后可添加讯息三、BEP损益两平点为范例介绍,.,PM-C3BEP项目管理的成本理念,一、先学习21世纪简易财务模式BEP1.损益两平点BreakEvenPoint2.三条曲线构成3.FC=固定成本FixedCostVC=变动成本VariableCostSC=销售曲线SalesCurve二、A、B点哪两个平衡点(AB)三、其他调整方式(现场说明),.,PM-C4基本成本考量,一、FC/VC固定成本/变动成本1.FixedCost-VariableCost2.人事/材料/设备/运作费用二、品质改善项目的质量成本1.内部损失3.鉴查成本2.外部损失4.预防成本三、成本分析的TC曲线模式,.,PM-C5项目管理统筹协调能力会议主持,一、建立业务权威话少/话慢/不重复二、用多媒体沟通方式SLOWER1.说Say/Speak3.看Observe5.表情EQ2.听Listen4.写Write6.动作Response四、十字型策略式人际关系,.,PM-C6项目管理简报沟通技巧,一、简报是正式介绍工作任务二、简报一定要简短Briefing,而且一定要正式准备presentation三、简报时一定要策划重点1.资料要有补充内容4.不可和对方予抢话2.主内容中应提重点5.熟悉否定技巧手法3.内容少说明时间多6.遇到瓶颈拖延回答四、简报六要领IMBEST,.,PM-C7项目管理的问题分析十四种手法,Q:PM面对问题时应该如何?Q7N

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论