合格党员、红旗班组、优秀员工评选办法

为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，打造“廉洁型”党支部、红旗班组、合格党员、优秀员工评选办法 为提高员工积极性，使煤炭发运中心工作再上新台阶，经党支部班子成员研究，决定开展“红旗班组”、“合格党员”、和“优秀员工”评选活动。特制定如下实施方案:一、指导思想 深入贯彻落实“抓党风、树正气、促发展”，牢固树立“做思想健康、本领过硬、作风扎实”的 企 业 理 念 ，全 力 做 好安 全 、环 保 、质 量 、成 本 等 效 能，打 造 一 支 政 治 素 质 过 硬 、勤 政廉 洁 过 硬 、工 作 作 风 过 硬 的 队 伍 ，为 公 司 的 全 面 发 展 做 出 积 极 的 贡 献 。二、组织领导 为使“红旗班组”、“合格党员”、和“优秀员工”评选活动有序开展，达到预期目的和效果，中心成立评选 活 动 领 导 小 组 ，组 长 ：陈 默 霖 刘 刚 贤 ，成 员 ：袁 磊、张天 伟、李 玉 萍 、 ；监督员：赵 彤 光、王 胜 ；组 长对 评 选 活 动具体负责。三、总体要求 要认真贯彻落实打造廉洁党支部的要求，切实调动全中心职工的积极性、凝聚力和战斗力，按照总体要求，进一步加强对职工素养的提高管理，深入开展“红旗班组”、“合格党员”、和“优秀员工评 选 活 动 ，营造人人学树典型、争创先进的良好氛围，全面开创班组特色创建新局面。四、评选对象和条件1、红旗班组（1）严格对照中心管理要求，做到整齐、清洁、安全。（2）积极、主动完成上级部门下达的各项工作任务，全班职工出勤率达到99%。（3）本班岗位操作规范，各种记录整齐整洁，数据填报准确。（4）职工安全意识浓厚，安全工作管理到位，安全责任事故为零。（5）职工思想稳定，及时调整好职工中出现的矛盾和问题，无违法乱纪现象。（6）在本月本班没有睡岗、串岗、脱岗现象。（7）在本月本班没有一人出现操作失误的现象。2、 合格党员（一）参评对象：全体党员。（二）评比内容：1、 “合格党员”评比内容具体如下：（1） 严格党章规定，认真履行党员权利和义务，发挥党员的模范带头作用。（2） 增强党性修养，强化责任意识和大局意识，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担。（3） 严禁“十不准”规定。3、优秀员工（1） 参评对象：全体职工。（二）评比内容：1、“优秀员工”评比内容具体如下：（1） 职业道德：团结同志，自觉遵守发运中心各项规定，具有良好的职业道德素质和行为准则。（2）专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提出合理化建议，积极参与上级技能竞赛活动。（3）工作态度：工作中任劳任怨，精益求精，服从领导安排，听从调配。不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为全中心职工中发挥示范带头作用。（4）工作业绩：注重工作的成效性，出勤率达到99%以上；及时完成各项工作任务，完成率达100%；（5）安全环保生产：坚持安全生产作业，遵守各项安全环保制度。五、评选方式及评选办法1. “红旗班组”评比采取平时抽检、监督员测评及领导考核小组综合考评相结合的办法进行考核。“每季度选一个优秀班组。 2.“合格党员”评选以班组为单位上报，每季度评选一名，采取无记名投票，差额选举，全员参与的方式。3.“优秀员工”评选活动以班为单位，每班每季度评选一名“优秀员工”，做为候选人向党支部推荐，采取无记名投票，差额选举，党员不参与“优秀员工”的评选。 每季度评选出来的红旗班组、优秀员工做为候选，年底向党总支推荐为先进班组和个人。六、评比时间及奖励 “合格党员”季度评比，每季度最后一个月28日上报，各班每月28日上报“优秀员工”人员1名，考核领导小组通过统一考核后确定优秀员工1名，红旗班组1个。凡被评为“优秀员工”人员由单位统一张榜公示；被评为“红旗班组”的班组，颁发流动红旗，根据实际情况给予一定奖励。七、具体要求（一）各班组要认真贯彻落实科学发展观，确实增强忧患意识和责任意识，积极组织动员全体职工进一步弘扬“发运精神”，进一步巩固提高管理水平，全面展示煤炭发运中心新形象。（二）提高认识，统一思想，广泛宣传。动员全体职工积极投入评选活动中，形成评选活动高潮，为单位的发展提供动力。（三）充分调动各班长的积极性和鼓励全体党员职工学企业文化、学业务技能、把本单位工作提高到一个新的水平