员工行为规范及处罚暂行办法

赣州市赣南脐橙电子交易市场有限公司员工日常行为规范第一节 总则第一条 为弘扬公司企业文化，强化内部管理，规范员工行为，提高员工整体素养，形成公司良好的精神风貌，特制订本规范。第二条 全体公司员工在工作期间必须共同遵守该准则，行政人事部依据本规范对员工日常行为进行奖惩。第二节 规则第一条 员工着装规范1、员工必须佩戴公司统一制发的胸牌，不得将胸牌放在袖口、腰间或放入口袋。2、员工必须着装整洁、得体、庄重。男士着西装、打领带，夏季时，可着衬衣（长、短袖），参加大型集会或有关正式场合时统一配打领带；女士着职业装，夏季时可着有袖的夏装或套裙式职业装。第二条 工作场所纪律1、员工应举止端庄，不得在办公区内大声喧哗、追逐嬉戏。2、员工不得在办公区域内进行娱乐活动。3、员工不得在工作期间玩电脑游戏。4、员工之间要互相尊重，团结协作，珍惜他人的劳动成果，积极参加集体活动，不说不利于员工团体的话，不做有损于员工团结的事。第三条 作息1、员工必须自觉遵守考勤制度，严格执行公司的打卡规定。2、员工应在自己的工作岗位上认真工作，不得擅自离开工作岗位。第四条 接待交往1、员工会客应在指定会客区，不得擅自带外来人员进入其他办公区域，以免影响他人的工作。2、员工与客户的交往要恪守开拓、高效、诚信、求实的宗旨，接待客户态度热情、谦和礼貌。第五条 接打电话1、员工接听电话，必须使用标准用语：“您好！脐橙电子交易市场”。2、员工在开放式办公环境中，通过时应控制对话音量，以不影响邻桌人员正常办公为准。3、禁止用公司电话接打私人电话，闲聊、扯皮。第六条 会议纪律1、参会人员要严格遵守会议时间准时进入会场签到，不得迟到、早退。如因特殊情况不能参会，须在会前规定时间内向会议召集人请假，得到批准后方可不到会。2、参会人员应按公司着装要求着装，如会议对着装有特殊要求，应按会议要求着装。3、参会人员在会议开始前，须对所携带手机等通讯设备或其他有声设备做消音处理。会议进行中，无特殊情况不得接打电话。4、会议进行中，会场内不得随意走动、交谈，如因特殊情况需暂时离开的，须在征得主持人同意后方可离场。5、会议主持人在会前要明确会议主题、时间、地点、参会人员，有其他特殊要求，都要及时通知参会人员。第七条 使用公物1、员工应爱护办公楼的各种设备和物品，不得随意损坏公共财物或将公共财物占为已有。2、禁止在办公桌椅上乱刻、乱画、乱写、乱贴。第八条 用餐、饮水1、员工饮水应使用个人水杯，接待来客可使用一次性纸杯。2、用餐在指定用餐区内，办公区内严禁用餐。第九条 办公环境1、各部门每天上班前须打扫办公室卫生。2、员工应合理使用个人的办公位，保持桌面和周围环境的整洁。3、办公桌椅、计算机表面保持清洁，物品、材料摆放整齐，墙面不得随意张贴。（各部门公用办公设备指定专人负责管理，各部门领导对公用设备的安全负责。）4、员工使用的毛巾、雨具等私人用品，应妥善处置，不得随意挂靠或搁置在办公区内。5、为保持公共区域和个人办公位的卫生，员工应按规定处置各类废弃物，请将废弃物入篓，剩水、剩茶等倒入卫生间的茶漏或饮水机前水桶。6、办公区域内预留工位，不得随意占用，存放设备、资料等。7、不得在文件柜、饮水机顶部或窗台放置资料、设备、工艺品等物品。第十条 安全防范1、员工应注意防盗，下班离岗关好门窗，保管好公司配备和发放的物品，丢失或人为故意损坏需赔偿。3、员工必须遵守防火安全管理规定，确保使用电器设备的安全。任何员工不准把易燃、易爆等危险物品带入办公楼。第十一条 车辆1、各类公私车辆，须在指定区域内停放，不随意停放。第三节 职责与检查第一条 职责1、维护良好的办公环境、遵守行为规范是全体员工的共同职责和义务。第二条 检查监督1、公司各部门办公环境和员工着装的检查工作由综合部负责，综合部每日9点前对各部门的办公环境和员工着装进行检查。如有违反规定的如实记录，每周统计数据交至行政人事部。2、综合部的环境和着装情况受其他部门的监督。3、行政人事部负责公司员工行为规范的监督和违规处罚工作。4、对员工行为规范的奖惩由行政人事部报请公司领导批准执行。第四节 处罚办法详见附一公司员工行为规范处罚管理暂行办法。附一：赣州市赣南脐橙电子交易市场有限公司员工行为规范处罚管理暂行办法第一节 总则 为了规范员工的日常行为，根据赣州市赣南脐橙电子交易市场有限公司员工手册和公司员工行为规范，结合员工在工作期间工作行为的实际情况，特制定本办法。本办法处罚的目的不是罚款，目的是让员工更好的遵守公司员工行为规范，更好的规范员工的日常行为、维护公司形象。第二节 处罚办法第一条 凡是有违反公司员工行为规范以下条例情况的，罚款人民币5元：不按规定佩戴工作卡，着装。经检查个人办公桌面和周围环境不符合要求者。不按规定接打电话。浪费办公耗材、下班不关闭设备电源等浪费公司资源行为。在办公区域内聊天、大声喧哗在办公区域内进行娱乐活动、大声喧哗、追逐嬉戏、聊天。因个人过失行为损坏办公楼地面、墙壁及办公设备，造成公司财务损失的。正式会议迟到、早退。第二条 一月内3次以上犯有同一过失行为者，加倍处罚；造成公物损失的，同时视情节程度赔偿损失。第三条 员工过失行为性质严重、影响极坏的，上报公司给予相应处分。第四条 连续2个月因同一过失受通报者，给予警告处分。第五条 连续3个月因同一过失受通报者，给予记过处分或留公司查看。对员工的处罚均作记录，每月通报一次，并在下月工资中执行处罚。第六条 凡是上班期间玩电脑游戏、听歌、看电影以及做其他与工作无关的事者给予罚款20元处罚；连续3个月因此原