




已阅读5页,还剩40页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,第八章二元一次方程组经典习题讲解,.,一:基础题二:提高题三:加强题四:奥数题,.,之基础篇,经典习题讲解,.,1。解二元一次方程组的基本思路是,2。用加减法解方程组由与直接消去,3。用加减法解方程组由与,可直接消去,2x-5y=72x+3y=2,4x+5y=286x-5y=12,消元,相减,x,相加,y,.,4。用加减法解方程组,若要消去Y,则应由?,?再相加,从而消去y。,3x+4y=165x-6y=33,5:思考:当a=_时,关于x的方程2x+a=2的解是3.,解:将x3代入方程,得,23+a=2解得,a=4,.,6、方程2x+3y=8的解()A、只有一个B、只有两个C、只有三个D、有无数个7、下列属于二元一次方程组的是()A、B,C、x+y=5Dx2+y2=1,D,A,.,A,.,9解方程组(1),2X+5Y=12,2X-3Y=12,(2),3(X-1)=4(Y-6),5(Y-3)=3(X+5),.,10、鸡兔同笼,笼内若干只鸡和兔子,他们共有50个头和140只脚,问鸡和兔子个有多少只?,解法一:用一元一次方程解,解:设有X只鸡,则有(50-X)只兔,根据题意,得:,2X+4(50-X)=140,解这个方程,得:X=30,50-X=20,答:鸡有30只,兔有20只。,.,题目中包含两个等量关系,鸡头+兔头=50,鸡脚+兔脚=140,那么设X只鸡,Y只兔,根据题意,得:,X+Y=50,2X+2Y=140,然后解这个方程,解法二:用二元一次方程组解,.,之提高篇,经典习题讲解,.,例:解方程组,解:-得:8y=-8y=-1,把y=-1代入得:2x+5=7x=1,左-左=右-右,左+左=右+右,.,1.解下列方程组:,请你用加减法来解这个方程组。,.,.,2方程2x+y=9在正整数范围内的解有个。,.,方程组的应用,3x2a+b+2,+5y3a-b+1=8,是关于x、y的二元一次方程求a、b,3:,.,4.方程组的解是,.,5.若方程组与方程组同解,则m=,.,6.方程组有相同的解,求a,b的值。,.,7当x=1与x=-4时,代数式x2+bx+c的值都是8,求b,c的值。,.,8.a为何值时,方程组的解x,y的值互为相反数,并求它的值。,.,分析:由于一个数的平方是一个非负数,一个数的绝对值也是一个非负数;两个非负数的和为零就只能是每个数都为零,因此,原方程就转化为方程组:,9、已知,求、的值,重点:如果已知几个非负数的和为零,则这几个数均为零。,.,已知(3m+2n-16)2与|3m-n-1|互为相反数求:m+n的值,即:m+n=7,.,10.m,n为何值时,是同类项。,.,已知3a3xb2x-y和-7a8-yb7是同类项,求xy,即xy=-3,.,11。已知方程组的解也是方程2x+2y=10的解,求a,ax+y=3,3x-2y=5,12。已知,4x-3y-3z=0,X-3y+2z=0,并且Z0,求x:y,.,之加强篇,经典习题讲解,.,1.己知:解方程组:,.,2.己知方程(k2-1)x2+(k+1)x+(k-7)y=k+2.当k=时,方程为一元一次方程;当k=时,方程为二元一次方程。,.,3.解方程组:,.,4.使满足方程组的x,y的值的和等于2,求m2-2m+1的值。,.,5在方程(a2-4)x2+(2-3a)x+(a+2)y+3a=0中,若此方程为二元一次方程,则a的值为,.,6.求满足方程组:中的y的值是x值的3倍的m的值,并求x,y的值。,.,7.己知t满足方程组,则x和y之间满足的关系是,.,8.当m时,方程组有一组解。,.,9.己知,求的值。,.,10.某车间每天能生产甲种零件120个,或者乙种零件100个,或者丙种零件200个,甲,乙,丙3种零件分别取3个,2个,1个,才能配一套,要在30天内生产最多的成套产品,问甲,乙,丙3种零件各应生产多少天?,.,之奥数篇,经典习题讲解,.,1.解方程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国海峡人才市场将乐工作部见习生招聘2人模拟试卷及1套完整答案详解
- 转移耐药性机制-洞察与解读
- 2025辽宁沈阳城市建设投资集团有限公司所属企业沈阳城投新能源集团有限公司市场化选聘职业经理人1人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 砖木结构力学-洞察与解读
- 2025福建泉州广播电视台专项招聘编制内高层次人才12人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025年哈尔滨市南岗区人民医院招聘3人模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025呼伦贝尔扎兰屯市教育系统“校园引才”考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年福建省泉州市晋江安海职业中专学校招聘若干人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025福建泉州市安溪县部分公办学校专项招聘编制内新任教师65人(三)模拟试卷完整答案详解
- 2025年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员(教育类)(39人)模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 医师变更注册管理办法
- 2024年甘肃省临夏县人民医院公开招聘护理工作人员试题带答案详解
- 网络安全防护策略与加固方案报告模板
- 新产品开发流程及管理制度
- “一网统管”在城市治理协同中的障碍与解决路径研究
- 2025至2030中国电线电缆行业十四五发展分析及投资前景与战略规划报告
- 2025至2030全球与中国氘代化合物行业市场发展现状及竞争格局与前景预测报告
- 子宫肌瘤教学查房
- 过敏性休克抢救及处理流程
- 拆迁商铺置换协议书
- 《当代建筑设计理念》课件
评论
0/150
提交评论