权威经典SAPHR入门培训教程HRChinaPayroll

mySAPHR人力资源管理2004/05,课程总揽图,中国本地化的人力资源管理系统ChinaHRMSLocalization,SAPHR的全球解决方案,真正的多语言、多货币支持本地化的数据格式国家特定的数据以及法定需求以本地化的和公司全球范围所需要的语言生成报表,薪资管理报表和分析组织管理员工个人发展管理,国际化的思维,本地化的操作,开发策略,SAP在已有的国际部分标准内核之上创建国家特定的组件。同时由于政策法规改变而引起的系统改变，SAP将定期提供升级盘。,国际部分内核InternationalCore,员工个人信息PersonaldatainChinese代扣代缴个人所得税Incometaxwithholding住房公积金PublicHousingFund5个社会保险5SocialInsurance个人档案管理PersonalFileManagement,住房公积金缴纳报表PublicHousingFundContribution代扣代缴个人所得税报表MonthlyWithholdingTaxreport社会保险缴纳报表SocialInsuranceContribution常规事务报表Businessreporting,社会保险计算Insurancecontributions个人所得税计算Incometaxwithholding住房公积金计算PublicHousingFund总/净工资的回溯计算Fullgross/netretroactiveaccounting直接与会计/后勤系统集成DirectintegrationtoFI/CO,中国特定功能,主数据,中国特定的主数据,与工资核算无关的主数据Non-payrollrelated员工个人信息Employeespersonaldata员工联系地址Employeesaddress家庭/相关人员Family/relatedperson人员标识（身份证，护照，签证）IDs(PersonalID,Passport,Visa)政党信息PartyInformation行政管理信息AdministrationInformation项目及成果信息Project&Achievement出国信息GoingAboardInformation,中国特定的主数据,中国特定的主数据,中国特定的主数据,中国特定的主数据,与工资核算相关的主数据Payrollrelated个人所得税IncomeTax住房公积金PublicHousingFund社会保险SocialInsurance养老保险Pension失业保险Unemployment医疗保险Medical-care工伤保险On-jobInjury生育保险Maternity人事档案管理PersonalFileManagement,中国特定的主数据,Payroll工资核算,工资核算的主要功能,总工资实现自动工资项计算自动的特殊报酬计算总工资/净工资回溯计算可自由定义工资表的格式与银行，社会保险管理机构进行数据交换直接与财务系统集成联机或批处理,工资计算过程,社会保险和住房公积金,每月与工资一起计算保险和住房公积金的缴纳额员工和雇主的计算公式：缴纳额=缴纳基数*百分比Contributionamount=Contributionbase*Contributionrate员工的缴纳额在计算税之前从纳税工资中扣除系统自动计算员工的上年月平均工资,社会保险和住房公积金,系统保存各不同地区的缴纳基数和百分比，并进行相应的计算系统保存每年的历史记录，以便进行可能的回溯计算不同的地区在不同的月份进行缴纳基数和百分比的调整，系统能在当月自动触发调整,个人所得税,个人所得税每月计算纳税工资项可由用户定制基于累计月收入，比如：月固定工资，加班报酬，奖金，等。不同的纳税地区和员工税收类别系统保存并用不同的纳税扣减数进行计算有相同的代扣代缴速算公式,个人所得税,奖金的税可与工资一起计算或单独计算工资+奖金：纳税基数=工资+奖金-免税金额，先减去免税金额再找税率工资：纳税基数=工资-免税金额，先减去免税金额再找税率奖金：纳税基数=奖金，直接找税率,其它扣减项,个人档案管理费月扣减额总额过帐至财务工会费是基于员工月工资的百分比总额过帐至财务,其它功能,回溯计算包括个人所得税社会保险和住房公积金年底奖金计算（第13个月工资）非周期的工资核算：奖金，节日补贴,Reporting报表,报表-社会保险和住房公积金缴纳月报,报表-个人所得税月报,报表-个人所得税月报,报表,常规事务报表工资单银行转