![企业信用评价体系[企业健康评价体系研究]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-5/16/5e375b18-061b-4f93-bce7-7d7a098099d8/5e375b18-061b-4f93-bce7-7d7a098099d81.gif)
![企业信用评价体系[企业健康评价体系研究]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-5/16/5e375b18-061b-4f93-bce7-7d7a098099d8/5e375b18-061b-4f93-bce7-7d7a098099d82.gif)
![企业信用评价体系[企业健康评价体系研究]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-5/16/5e375b18-061b-4f93-bce7-7d7a098099d8/5e375b18-061b-4f93-bce7-7d7a098099d83.gif)
![企业信用评价体系[企业健康评价体系研究]_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-5/16/5e375b18-061b-4f93-bce7-7d7a098099d8/5e375b18-061b-4f93-bce7-7d7a098099d84.gif)
![企业信用评价体系[企业健康评价体系研究]_第5页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-5/16/5e375b18-061b-4f93-bce7-7d7a098099d8/5e375b18-061b-4f93-bce7-7d7a098099d85.gif)
已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业信用评价体系企业健康评价体系研究 摘 要:随着中国经济的快速发展,很多行业出现产能过剩,如何科学的诊断企业运营的健康状况并有针对性的采取有效措施,是每个企业都关心的问题。本文从影响企业健康度的各种因素出发,分别从企业的盈利能力、营运能力、偿债能力、发展能力和决策管理能力等几个方面构建了企业健康评价体系,它为企业健康度评价提供了良好的方法,为企业健康度自我诊断和企业间健康度对比分析提供了重要依据。 关键词:企业 健康 评价 研究 1.企业健康评价的意义 从企业自身角度看,企业跟人体一样,都是有生命的有机体,其健康很大程度上取决于其机体各部分是否健康。人的健康状况可由一系列指标来评价,企业在运营过程中也需要一系列指标对其健康状况进行评价。 从行业发展和竞争角度看,目前钢铁、水泥、铁合金、焦炭、纺织、化肥等行业均出现了不同程度的产能过剩,市场竞争异常激烈,为了使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,也需要对企业自身的健康状况进行动态监控与诊断。 2.企业健康评价指标的选择 为了全面客观的反映一个企业整体的经营状况,寻找和发现经营中的矛盾,进而研究和解决、改善和提高经营管理水平,使企业控制的人、财、物得到充分利用和平衡发展,创造更好的效益,不断提升企业在行业中的竞争力,需要建立一套全面完整的评价体系对企业运营状况进行综合评价和诊断。本人经过对企业长时间的摸索并结合行业的实际情况,建立了一套操作性很强的评价体系企业健康评价体系,该体系为企业评价自身健康状况找到了良好的方法。 本评价体系从企业的盈利能力、营运能力、偿债能力、发展能力和决策管理能力等5大维度对企业健康状况进行评价,每个维度涉及5-6个指标,评价指标共27项。本评价指标在选择上规避了传统评价指标体系定性指标难于量化处理的缺点,而运用自定义指标进行了有效的解决。指标具体内容、指标算法如表1所示。 3.企业健康评价模型的构建 在构建健康评价模型时,首先要确定每个维度内各个指标的标准值和权重fi。各个指标的标准值可以为企业历年指标的平均值,也可以为行业的平均值,具体可根据企业自身实际情况确定。权重f可以通过专家打分法确定。每一维度和单项指标得分计算方法为: 每一维度内单项指标得分Xij单项指标实际值单项指标标准值*权重fi 每一指标维度得分Xi=该指标体系单项指标得分 确定每一指标维度得分后,可以根据每一维度对企业经营的影响程度确定各单项指标权重Fi和综合指标的权重F。 设每一指标体系基础标准满分均为100,公司综合指标值计算公式为: 综合指标得分=每一指标维度得分/100*权重Fi (Fi根据专家打分法确定) 即企业健康评价体系最终模型为: Y=Xi/100*Fi (i5) 同时为了避免某项指标得分过高对整体评价造成偏差,我们限定单项指标的最高得分不得超过该指标所定标准分的2倍,最低得分不得低于负2倍标准分。 4.企业健康评价结果 按照企业健康评价模型,根据某企业xx年至xx年数据计算每一指标维度得分和综合评价得分,假设(F1=0.4,F2=0.3,F3=0.1,F4=0.1,F5=0.1),计算结果如表2所示。 通过企业健康综合评价得分和各维度得分可以看出: 4.1该企业xx-xx年间企业保持了较快的发展,盈利能力、营运能力和发展能力都比较突出,但偿债能力略显不足,在此期间企业应重点关注和提升企业的偿债能力。 4.2 xx年企业发展陷入低谷,各项指标均大幅下降,发展能力指标出现了负值,企业由于某种原因受到了巨大冲击,在此期间企业的重点在于市场的开拓和销量的恢复。 4.3 xx-xx年企业走出低谷,且经营基本稳定,取得了较好的盈利能力,但是发展能力略显不足,整体健康度低于xx-xx年水平,在此期间企业的重点是发展问题。 4.4 xx-xx年受 _影响,企业也不可避免的受到了影响,盈利能力、营运能力大幅下滑,企业管理的重点是稳定企业经营,增强企业盈利能力。 4.5 xx-xx年企业摆脱 _影响,步入了稳定经营轨道,同时偿债能力明显增强,企业管理的重点是企业发展能力的提升。 5.结论 运用该健康评价体系,不仅可以对企业自身的生产经营进行自我诊断和评价,还可以运用该体系对企业间的健康程度进行比较分析。同时,该评价体系扩展性强,不仅可以作为企业年度健康度的综合评价,还可以作为企业月度健康度的监控与诊断,为企业找到薄弱环节、及时采取有效措施找到突破口,以突出管理重点。由于企业的健康评价体系研究仍处在探索阶段,评价指标体系是一个动态的、复杂的系统,健康评价的最终实现需要经过评价指标的初选和终选、评价指标的应用以及最终的验证,且标准值和权重的设计还需要进一步进行研究和完善,这个过程需要不断的循环往复,以适应外界环境的变化,从而使评价体系不断地完善。 _: 1张建坤.房地产开发企业健康评价体系与实证分析J.东南大学学报(哲学社会科学版), xx年1月第12卷第1期 2刘香瑞.城市生态系统健康评价研究J.北京林业大学,xx(6) 3刘晓辉,张健.浅谈房地产业健康发展指标体系建立J.消费导刊,xx(5) 4许广义,赵继伟.基于资源和能力的企业竞争力评价研究J.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建泉州文旅集团招聘61人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年湖南邵阳邵东市城市发展集团有限公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 汉江师范学院《电力系统综合实验》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 福建船政交通职业学院《跨国企业战略管理(双语)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 广州中医药大学《产品系统设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 金华职业技术学院《牵引电机与拖动技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 福州科技职业技术学院《业财融合实训》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 辽宁商贸职业学院《现代企业管理学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 西安高新科技职业学院《摄影测量学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 陕西国防工业职业技术学院《程序设计基础实验》2023-2024学年第二学期期末试卷
- (三模)遵义市2025届高三年级第三次适应性考试英语试卷(含答案)
- (三模)豫西北教研联盟 (平许洛济)2024-2025学年高三第三次质量检测生物试卷(含答案)
- 护士助教面试题及答案
- 《分布式存储技术》课件
- 《思想道德与法治》课件-第三章 继承优良传统 弘扬中国精神
- NB/T 11646-2024井工煤矿采空区自然发火监测预警技术规范
- 2025年劳动与社会保障专业考核试卷及答案
- 《危险化学品企业安全生产标准化规范》专业深度解读与应用培训指导材料之1:1范围+3术语和定义(雷泽佳编制-2025A0)
- 第18课《井冈翠竹》课件-2024-2025学年统编版语文七年级下册
- 第16课《有为有不为》公开课一等奖创新教学设计
- 【MOOC】《思想道德与法治》(东南大学)章节中国大学慕课答案
评论
0/150
提交评论