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文档简介

内部培训评估表受训者姓名： 受训者部门： 培训时间： 培训地点： 使用设备： 培训形式： 培训内容： 培训老师： 受训人评价 内容 不理想 1 2 3 4 5 好 课程的实用性 课程的知识性课程的时效性 课程的启发性授课老师对课程安排与课程目的联系的紧密程度 授课老师的教学方法和技巧授课老师在本门课程的能力培训地点安排培训时间安排视听设备效果总评（培训效果）1 你从该课程中了解的内容包括： 2 可用于目前工作的理论和技术： 3 针对本课程，你觉得自己的长处和需要发展的地方在哪？以及如何改善需要发展的地方（请注明完成日期） 4 你认为此次培训是否有价值？（请说明原因） 5. 你认为此次培训是否达到了你的预期目标，有何不足之处？（包括课程设置安排、授课老师以及行政人事部的准备工作） 6. 目前你最希望参加的培训是哪方面的？请详细写明并阐述理由。 主管评价该员工对此次培训计划的反应 该员工是否学到了预期应学到的原理技能和事实该员工的工作是否有所提高（请从工作态度、工作能力、工作效率等方面详细阐述。其它（考核分数） - - 员工签名 部门经理签名备注：请受训员工及部门经理（培训导师）在培训结束一周内填写此培训评估表。此表作为对员工接受培训的考核，并存入员工培训档案，行政人事部
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