店长简历自我介绍

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/9店长简历自我介绍店长简历自我介绍店长简历自我介绍篇1姓名性别男婚姻状况未婚民族汉族户籍广东东莞年龄28现所在地广东东莞身高170CM希望地区广东东莞希望岗位酒店/宾馆/餐饮旅游类娱乐/餐饮管理员教育经历200309200607广东白云学院酒店管理大专200009200307东莞塘厦理工学校计算机应用中专培训经历201207201208广东省餐饮服务食品安全管理员培训机构初级食品安全法律法规考试初级食品管理员工作经验至今3年0月工作经验，曾在2家公司工作公司精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/9公司性质私营企业行业类别住宿和餐饮业担任职位店长岗位类别酒店/宾馆经理工作描述人事，培训，订货，采购，收货，处理顾客投诉。审阅每天营业报表并分析，审阅各种记录本，掌握整体运用情况考核下属管理人员的工作绩效，激发员工士气，不断提高管理效能确保分店各种设施处于完好状态，并做到正确使用，防止发生事故。协调营运部门与其他部门的关系公司公司性质私营企业行业类别住宿和餐饮业担任职位餐厅副经理岗位类别楼面经理/主任工作描述负责餐厅日常营运值班确保餐厅营运正常订货确保货品及时供应排班确保得到员工与经理的满意训练提供每个员工公平公正的发展平台人事确保员工工作愉快精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/9服务确保每位顾客得到100的服务，感到宾致归生产确保产品及时供应，并保证产品新鲜美味公司公司性质民营企业行业类别旅游业担任职位岗位类别娱乐/餐饮管理员工作描述摆设宴会厅的装饰，提供优质服务，协助其它部门的营运，及大型的宴会。项目经验东莞市四季飘香餐饮管理有限公司担任职位店长项目描述1筹备开业2人事3人员培训4、清洁5、协调各部门营运责任描述1直接上司餐饮总监。若无则直接对总经理或董事负责。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/92对上级负责，餐厅经理对推行上级计划和步骤、确保餐厅营运正常起着十分重要的作用，因此，经理首先要与上级密切地配合，能根据预算和政策进行经营管理能交出上级所需要的记录和报表使自己主管的餐厅遵守各种制度和规程。3、对下属员工负责，对上级，他代表员工，有责任为员工提供一个安全良好的工作环境执行纪律要公正严明，解决员工问题时，要保持公平和一惯性，以树威望，向员工提供职业培训机会，亲自督导实施培训。4、对客人负责为实现企业经营目标，必须向客人提供保质保量的产品和优良的服务，并懂得首先考虑客人的需要，当服务出现问题时，要及时而圆满地解决。5、按时代表员工参加上级领导组织的会议，并在餐厅开市前召开班前会，布置任务，完成上传下达的工作。6、要是下属人员过多，只负责领班以上人员班次安排及考勤考绩即可，并督导他们进行工作。7、与厨师长合作，保证向客人提供优质食品。8、控制餐厅的经营情况，确保服务质量。9、按餐厅特点适时拟定出食品节建议，制订食品节计划及餐厅装饰设计计划并组织实施。10、对重要客人及宴会客人给予特别关注处理客人投诉与客人进行必要的交流，取得客人反馈和建议。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/911、负责餐厅人事安排及评估，按奖惩制度实施奖惩。12、完成其他部门的沟通与合作。13、做好财产管理，对财产的品类、数量、质量、分布和使用情况，做到心中有数严格财产的领用手续教育全体员工爱护餐具对影响餐厅水准的餐用具要及时更换。14、对部门的工作进行策划，使餐厅楼面、传菜服务水准得到保持和提高，营运得到正常进步。15、适时将餐厅经营情况及一切特殊情况报给上级领导，召开餐厅内部每月例会。技能专长专业职称计算机水平全国计算机等级考试一级计算机详细技能精通计算机操作技能专长餐厅服务中级证全国计算机一级证汽车驾驶证语言能力普通话流利粤语流利英语水平一般口语一般英语一般精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/9英语一般求职意向发展方向追求企业的管理，展现自己的特长其他要求希望有个人发展空间自身情况自我评价我的工作理念要有良好的工作态度和工作积极性，无论工作大小与否，都要抱认真负责的心态去完成。喜欢从工作中寻找乐趣，喜欢工作的自己，也喜欢自己的工作。善于处理顾客的投诉，提高顾客的满意度，能与员工进行良好的沟通，了解员工的工作心态，具备2年多的餐饮管理工作经验，有一定的抗压能力，能较好完成上级下达的各项工作指标。希望能成为贵公司的一员，与贵公司一起成长兴趣爱好上网、交友、打乒乓球、打篮球获奖奖励1、大学期间担任系学生干部2、04年荣获入党积极分子称号3、04年荣获白云学院管理系优秀学生称号4、04年荣获白云学院管理系优秀团员称号5、04年荣获白云学院优秀团员称号店长简历自我介绍篇2精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/91直营店工作流程管理根据直营店工作流程，安排和检查各项工作的进展情况，销售情况准确掌握销售动态对货品资料、货品信息及时了解，合理组织货源关注市场行情和消费者需求，按时达成销售目标完成店内日常运营及市场开拓工作2人事管理依据店内营业需要及时招聘和选拔店员根据服装企业服务标准、员工守则、岗位职责和店员的销售、推销技巧等，对员工进行定期或不定期的培训在工作时间检查和指导员工的工作，实施业绩考核，确保员工能按照公司规定的标准进行工作及时给予员工调岗或再培训的建议，确保店员的服务质量令客户满意开展各种活动、营造良好的工作氛围，做好店员的激励和保留工作3货品管理依据一定货品管理原则和处理程序，做好店内次货处理、退换货处理及产品盘点，存货与物流等方面的工作达到满足顾客需求、控制费用，提升利润空间、增加产品销售机会、保持合理的库存量的效果4客服管理精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/9依据一定的程序和准则协调解决和处理客户的抱怨与投诉，减少和降低客户的抱怨情绪确保客户对店员服务的满意程度组织开展顾客需求调查，建立顾客资料等客服管理活动。店长简历自我介绍篇3我叫XX，幽默而不失风度,敬业而不失想象一直抱着做自己想做的和自己喜欢做的信念学习和工作。毕业三年，我吃过自己想不到的苦,承受过自己没想象过的压力,我今天还能笑着对生活说我热爱您,足以说明我非常的坚强,自强不息,心里充满了斗志。同时我对事对人都非常的稳重热诚。有良好的心态和丰富的洞察人心理的经验,能服从管理,每天抱有“多做一点，做