达县金刚学校后勤岗位职责考核办法

达县金刚学校后勤岗位职责考核办法 学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，随着办学体制的改革，急教学之所急，想教学之所想，是后勤服务工作的出发点。为加强内部管理，精兵简政，职责分明，责任落实，结合我校后勤工作的实际，特制定本办法。 一、指导思想： 以精简、高效为原则，变被动工作为主动工作，充分发挥后勤职工的工作积极性，使后勤工作更好地服务于教学工作。 二、定岗定员： 以“并岗定责，一员多岗，一岗多责”为原则，进行定岗定员，我校现设实验、图书、收发、档案、保管、水电、油印、门卫、清洁、绿化等个岗位，共配备名后勤工作人员。 三、考核小组： 学校领导与教师、学生共同考核。 四、考核方式： 实行扣分制，对每位后勤职工（不分岗位多少）进行动态缺陷考核，扣分值为：分本期月补贴。 五、考核办法： （一）实验员 、实验室各种制度不健全，悬挂无序，扣分次。 、各种记录（包括实验通知单、实验报告、仪器维修、急需药品登记表、新进仪器药品申报表、仪器借还记录、仪器损坏赔偿记录、危险药品使用记录等）不健全，记载不属实，扣分次。 、每期期末不装订实验教学档案交档案室，扣分次。 、所有仪器、药品、教学挂图等陈列无序，无标签、无编号或标签、编号字迹不清，扣分次。 、新进仪器、药品没及时检查入帐、入模柜，扣分次。 、每月（期）的实验开出率（因实验员的原因）未达到应有的标准，扣分次。 、所有的仪器、药品、挂图及设备，如有丢失扣分次。 、实验员因操作不当损坏仪器设备，除照价赔偿外，扣分次；其他人员损坏，不能及时追回损失的，除照价赔偿外，扣分 次。 、实验室灯具受损、水笼头漏水、电线裸露、保险盒受损等不及时报告水电工维修，扣分次。 、实验室无电钟、空盒气压计、湿度计等设备仪器，扣分次。 、急需新进药品、仪器未及时填写计划申请表交校领导审批购买，延误实验教学，扣分次。 、实验室、实验员办公室清洁卫生差，扣分次。 、实验员不遵守劳动纪律，不坚持坐班，扣分次。 、拒绝接受学校安排的临时勤杂任务，扣分次。 （二）图书、收发、档案员 、未对所有图书进行分类、编目、造册，扣分次。 、书架上的图书无标签、无编号，摆放无序，扣分次。 、每年月，不及时向校领导提供来年所订书籍目录，造成订阅失误，扣分次。 、收到新进图书，不认真核对数量、质量、价格就在发票上签字，扣分次 、教职工借阅图书没有登记，扣分次。 、图书管理员有责任追回所借书籍，教职工借阅杂志类书籍半个月内不归还或不办理续借手续，其它书籍个月内不归还或不办理续借手续，扣分次。 、教职工损坏、丢失图书，如不按学校制度处罚，扣分次。 、每天第二节课为收发时间，特殊情况除外，如因工作失职，造成收发失误，扣分次。 、档案员未及时对各种文件、资料做好怀念收集、归档、立卷工作，扣分次。 、遵守保密制度，未经领导批准私自让他人查阅档案，扣分次。 、不遵守劳动纪律，不坚持坐班，扣分次。 、室内清洁卫生差扣分次。 、拒绝接受学校安排的临时勤杂任务，扣分次。 （三）保管员 、保管员应对学校的物品负责，如因工作失职有丢失，除照价赔偿外，扣分次。 、对各种库存物品未及时分类、编号、登记、建帐，扣分次；如果帐目、标签、实物不统一，扣分次。 、对易耗物品借（领）出无签字，扣分次。 、凡借出非易耗物品（如秒表、球拍、皮篮球等）有损失，不能及时追回损失，除照价赔偿外，扣分次；如属易耗物品，能收回旧品的不收回，扣分次。 、凡新进物品，保管员不认真核对数量、质量、价格，就在发票上签字，扣分次。 、保管员应加强学校的校产管理，凡定人定员分层管理的（如门窗的完好情况），期（月）末应安排落实检查，做好记录交校领导，否则扣分次。 、每（月）期（月）期末未及时提交下期急需物品购买申请给校领导，扣分次。 、保管室物品摆放无序，清洁卫生差，扣分次。 、不遵守劳动纪律，不坐班，扣分交。 、拒绝接受学校安排的临时勤杂任务，扣分次。 （四）水电员 、每期开学前未做好全校各种灯具、水管的维修工作，扣分处（大件材料不到位除外）。 、开学后应做好水电的维护工作，每周至少对全校的水电设备进行一次大的检查，有问题及时维修并做好记录上交校领导，否则扣分次。 、水电管理员应主动及时巡视学校的水电运转情况，发现问题及时处理，如有问题未及时处理或未巡视到位，灯具照明拖延了小时，水管拖延了小时，扣分次。 、各部门及全体教职工提出水电维修任务，未及时处理的，扣分次；自己不能处理的不及时上报校领导或水电公司的，扣分次。 、不按时限时开关水，扣分次。 、未对私拉乱接电线或偷电行为进行处理或上报的，扣分次。 、每月最后天抄写住校教师和两店的水电表度数，并按规定读入计算出金额交财务室，否则扣分次。 、及时做好各种大型集会、活动的音响设备安装、调试及使用工作，否则扣分次。 、每期期末，主动提交下期所需水电器材申请给校领导审批，否则扣分次；由此造成开学前各种灯具、水管维修不到位，扣分次。 、不遵守劳动纪律，不坚持坐班，扣分次。 、拒绝接受学校安排的临时勤杂任务，扣分次。 （五）油印员 、不能及时按质油印好领导安排的油印任务，如文件、论文、试卷等资料，扣分次。 、遵守油印工作制度，未经校领导批准，私接油印工作，扣分次。 、不爱护油印设备，浪费纸张、油墨，扣分次。 、油印员开学初，应自觉到保管室领白纸，每次使用后无当事人签名的登记记录。扣分次。 、努力钻研业务，提高油印技能，如油印资料因油印技术造成效果差，影响工作，扣分次。 、对保密性资料不妥善保管或废弃物没有及时处理，造成泄密，扣分次。 、油印室清洁卫生差，扣分次。 、不遵守劳动纪律，不坚持坐班，扣分次。 、拒绝学校安排的临时勤杂任务，扣分次。 （六）门卫工作人员 、门卫应负责全校的治安保卫工作，如不制止社会闲杂人员入校，扣分人次。 、应勤走动、巡视，发现坏人坏事，不及时处理或不上报学校，严重的不报派出所的，扣分次。 、凡有外来人入校，应做好签字登记工作，否则扣分次。 、不礼貌接待外来客人，扣分次。 、公物出校门，不主动查问做好登记并报告学校，扣分次。 、观察到学校有安全隐患不及时处理或不上报学校的，扣分次。 、门卫室清洁卫生差，扣分次。 、不遵守劳动纪律，不坚持坐班，扣分次。 、拒绝接受学校安排的临时勤杂任务，扣分次。 （七）清洁绿化员 、每天必须对全校的公共区域打扫两次，进校门主干道必须在早上：打扫完毕，厕所在下午打扫并冲洗一次，否则扣分次。 、清洁工应主动采取措施保持学校的卫生状况良好,随时接受教职工及学生的检查,如发现一处，扣0.